余热发电工资方案实施细则.doc

余热发电系统工资改革方案实施细则海股政200745号根据集团“十一五”发展规划和集团07年工作会议精神，为加速推进余热发电产业化进程，进一步发挥余热发电系统管理、技术、操作及巡检人员的工作热情和积极性，提高余热发电系统人员的整体素质，提升余热发电系统运行质量和管理水平，培养一支忠诚于企业、技术过硬、作风扎实的余热发电运行管理技术队伍，在广泛征求子公司意见和充分调研的基础上，并借鉴发电行业相关岗位工资水平和考核管理方法，特制订本实施细则。一、实施范围本规定实施范围特指公司余热发电系统技术管理岗位、操作岗位和巡检岗位人员。二、机构设置及人员定编1、成立余热发电处，下设余热发电室。 2、发电系统的岗位设置及人员定编如下：机组形式一般岗位人数管理岗位人数定编人数备注单条熟料线配套一台机组巡检工24发电室主任115发电系统管理人员中至少有一人系电气专业中控操作员14发电工艺主管1设备主管1二条或三条熟料线配套一台机组巡检工34发电室主任119中控操作员14发电工艺主管1设备主管13、为保证公司新增余热发电项目对发电技术管理人员的需求，已并网发电的生产基地可增设2-3名余热发电技术员岗位。余热发电技术员需具有中专及以上学历，在发电中控操作岗位至少一年以上的人员中考核选拔。三、中控余热发电操作岗位管理及考核办法(一)、岗位等级设置根据余热发电岗位技能要求，设立初级发电操作、级发电操作、级发电操作、级发电操作、级发电操作。初级操作员为选拔培养的岗位见习操作员，按照级操作员的要求进行管理，实践操作及晋级考核合格后定为级发电操作员。海螺新型节能设备制造公司调试培训处（以下简称“调培处”），作为公司发电系统员工技能培训和考试考核的专门管理机构，负责对公司余热发电操作人员的技能培训和晋级考核工作。所有新建余热发电系统的中控操作人员，在上岗操作前必须安排培训1-2个月，并经调培处培训考核合格。 (二)、岗位选聘要求与晋级管理（一）选聘要求余热发电操作员除初级外，须持证上岗，按照上岗标准必须实行公开考核招聘，择优选聘上岗，初聘岗位限定一级操作岗位。竞聘中控操作员岗位必备条件如下：1、热爱中控操作岗位，具备良好的职业道德，工作责任心和敬业奉献精神强，工作期间无违规违纪现象；2、仪表整洁，举止文明，谈吐大方，善于沟通和合作共事。3、中专（中技）以上发电、热能工程、硅酸盐工艺及相关专业毕业，并随操作等级提高，不断丰富自身专业理论知识；4、掌握热工学、水泥工艺学、流体力学、工厂除尘、化学分析、发电工艺设备、发电技术、电气自动化与控制、防热防爆安全知识等基本理论；熟悉水泥、发电工艺及设备等专业常用英语名词，并能熟练操作微机；5、在一年内，没有因工作失误造成重大工艺、设备、质量事故；6、身体健康，较好的体能，能胜任三班作业；7、根据上岗标准（具体见附件1）由调培处进行考核，应知应会达到要求。（二）等级晋升条件（1）晋升一级操作员除满足竞聘的必备条件外，还须满足以下条件：一年以上发电系统独立巡检经验，在操作岗位上学习半年以上；持有二级电站锅炉操作证；按一级操作员上岗标准的应知应会要求，由调培处组织考试考核合格。（2）一级发电操作晋升二级发电操作除满足竞聘的必备条件外，还必须满足以下条件：担任一级发电操作满一年以上，在操作期间没有因操作不当造成重大发电工艺、设备事故；担任一级发电操作优秀者；按二级操作员上岗标准的应知应会要求，由调培处组织考试考核合格。（3）二级发电操作晋升三级发电操作除满足竞聘的必备条件外，还必须满足以下条件：担任二级发电操作满二年以上，且操作业绩连续二年以上排名最优者；按三级操作员上岗标准的应知应会要求，由调培处组织考试考核合格。（4）中控操作员每年度进行两次晋级考试考核；其中一级发电操作员一年中岗位主要操作考核指标年平均或连续六个月达到相应标准，可优先晋升二级发电操作员。（三）、岗位降级或淘汰1、发生下列现象之一，岗位下调一个级别：一年内岗位主要操作考核指标累计六个月或连续三个月未达到相应标准，予以降级；操作失误，在年内出现两次以上较大工艺事故或一次重大设备事故，影响汽轮机安全运行的；操作不当，导致窑系统运行不畅，影响窑系统正常生产的。2、发生下列现象之一，予以淘汰：一年内岗位主要操作考核指标累计四个月在淘汰指标区间的，予以淘汰；任职期内因操作不当而发生重大工艺、设备事故；任职期内发生重大违规、违纪现象。（四）、技术等级资格管理1、调培处应严格按照余热发电操作员上岗标准和等级调整的要求，结合日常操作业绩进行综合考评排序，依据考评结果予以晋级和淘汰。2、二级及以下余热发电操作员资格等级考试考核，由调培处牵头组织各子公司，按照公开、公正、公平的竞聘上岗原则，对照上岗标准组织进行考试考核，根据考试考核结果和年度考绩综合评定操作资格等级，经调培处和子公司共同审定后报人力资源部备案。 3、三级及以上余热发电操作员晋级考评由本人提交述职报告，子公司根据其工作业绩审核推荐，调培处审查合格后，由集团电气专业委员会考核审定。4、所有资格等级考评合格人员由公司人力资源部统一颁发余热发电中控操作员技术资格等级证书。（四）、工资构成及考核1、工资构成中控余热发电操作员工资分为年功、岗位和动态三部分，根据不同学历、操作等级具体工资标准如下。（1）年功工资（A）：遵照公司现行年功工资制度执行。 （2）岗位工资（B）：与当班操作的吨熟料发电量和发电系统站用电率指标考核挂钩，月度岗位系数根据操作指标完成情况对应的系数区间来确定，当月岗位工资等级基准工资乘以当月岗位系数，具体公式如下：B= B1（P170%+ P230%）注：B1是根据操作员等级和操作发电机组规模确定不同岗位等级基准工资，r为独立顶岗操作的初级操作员技能系数，区间为0.5-0.8之间（按技能考核确定），具体标准如下：级别机组规模初级级级级备注12000KW以下1400r140017002000若三条及以上熟料线配套一台机组的，岗位系数增加0.212000-25000KW1600r16001900220025000KW以上1800r180021002400P1：月度吨熟料发电量操作指标对应区间的岗位系数，具体见附表一。P2：月度发电系统站用电率指标对应区间的岗位系数，具体见附表一。（3）动态工资（C）：动态工资与月度发电量计划完成率指标挂钩考核，具体标准如下：发电量计划完成率动态工资100100-105105-11011012000KW以下1300r13001500180012000-25000KW1700r17002000230025000KW以上2000r200023002600注:以海股政200713号文中确定的不同生产线熟料年产量标准乘以40kWh/T确定全年的发电量计划，并分解到月进行考核（宁国一线机组按每吨熟料发电37度计算考核）。2、工资计算考核（1）计算公式 Y =（A+B+C）(K180%+K220%)其中：Y月工资收入 A年功工资 B当月对应的岗位工资 C当月对应的动态工资 K1个人月度指标考核系数K2月度综合管理考核系数（见附件2）,主要考核岗位职责履行、工艺纪律、相关配合操作、职业道德、任务执行等综合管理指标。（2）月度指标系数(K1)计算办法序号指标名称单位不同规模机组考核指标值权重计算公式12000KW以下12000-25000KW25000KW以上1吨熟料标准煤耗kg/t104/105/110/112，具体按海股政200713号文件指标标准0.15计划-60 0.20实际-602机组绝对运转率%一条窑对应一个机组92%，两条及以上窑对应一个机组95%0.20实际-50 0.20计划-503系统非正常解列次数次0000.25每解列一次扣0.104发电运行单耗元/KWh0.060.15计划 0.15实际5补给水电导率合格率%1001001000.10实际 0.10计划6炉水电导率合格率%1001001000.10实际0.10计划7炉水PH值合格率%1001001000.05实际0.05计划注：多条窑一个机组的吨熟料煤耗按加权平均计算考核；机组绝对运转率指发电机组的运行时间与日历时间的比率；发电量单耗指每度发电量备件及辅材消耗，若月度单耗成本指标实际值低于计划值，得分不予增加。3、操作员各类假期及违纪考核，仍按海股政200628号文件要求执行。四、余热发电系统技术人员工资考核办法余热发电系统技术主管的月薪标准，根据海股政200627号文件精神，确定如下： 机组规模岗 位12000KW以下12000-25000KW25000KW以上备 注发电室主任0.34-0.430.36-0.490.42-0.58发电工艺主管0.30-0.420.35-0.460.40-0.54发电设备主管0.30-0.420.35-0.460.40-0.54各公司根据余热发电系统技术主管所管理的业务范围、承担的管理职责以及职责履行情况，在上述月薪标准区间内，通过“两考一评”提出主管执行月薪标准的意见，报公司人力资源部和装备部进行评审后执行。余热发电系统主管的月度工作考核标准见附件3。余热发电系统技术管理人员的岗位职责、上岗标准以及技术等级标准，由公司装备部与调培处负责另行制定。余热发电系统专业技术人员的工资标准及考核管理，按照海股政【2006】41号文件要求执行。五、余热发电系统巡检岗位工资考核办法余热发电巡检人员的岗位工资标准和动态工资标准，按照相应的窑巡检岗位工资和动态工资标准执行，海股政200641号文关于“生产操作及三固定岗位工资结构表”中发电巡检岗位序列作相应调整。根据余热发电巡检岗位技能要求，设立级发电巡检、级发电巡检、级发电巡检（具体上岗标准见附件4），各等级发电巡检岗位技能系统区间为：发电巡检岗位等级级级级备注岗位技能系数区间0.8-1.20.9-1.31.2-1.5发电巡检人员必须通过考试考评达到上岗标准要求，方可执行上述工资标准。具体由各子公司每(半)年根据其巡检技能、工作效率、工作质量、工作责任心、工作业绩和贡献大小，按照上岗等级标准要求，经考核确定不同的等级标准和岗位技能系数。发电巡检岗位的岗位职责及工资考核办法，由各单位结合各自发电工艺、设备等实际，根据现场操作规程、安全操作规程、应急操作规程、岗位工作职责、技能要求等内容自行制订，并考核执行。六、余热发电系统人员的管理1、余热发电中控操作员的管理各子公司与调培处应严格按照余热发电中控操作员上岗标准的要求，面向集团公开招聘，公平竞争，择优录用上岗，各子公司不得人为指定上岗培训。应加大中控操作员培养力度，朝着“高、精、专”职业化方向发展，不得随意将中控操作人员调整至其他岗位，若因工作需要确需调整的，应报公司人力资源部批准。各子公司应严格按照本规定的要求，建立健全各项经济技术指标台帐，依据操作员月度实际操作指标业绩，考核兑现工资；当班操作员应认真记录本班操作参数，下班前按考核要求在专用的表格填写、整理各项考核指标和备查数据，保证填报数据完整、准确，并经接班操作员签字确认，月末由专门人员和操作员根据本人记录分别核算，比对考核结果。对余热发电操作员的操作行为考核要建立日考日清机制，考核结果月累计，公开上墙。中央控制室作为公司余热发电系统的管理中心,中控操作员对本班现场巡检工有选择调整权、考核权、指挥权。2、余热发电系统主管及巡检岗位人员管理余热发电系统主管及巡检岗位人员实行挂牌上岗制度。余热发电系统主管及巡检岗位人员，必须在公司范围内，通过公开竞聘和考试考核等形式，达到上岗标准要求的方可挂牌上岗，执行相应的工资待遇。调培处作为公司发电系统员工技能培训和考试考核的专门管理机构，要充分发挥好调试、培训和晋级考核等管理职能，经常深入发电生产一线，帮助和指导子公司认真做好发电系统人员培训和考试考核工作。各子公司要从推进余热发电产业化进程的高度，加强余热发电系统“三个体系”建设，切实提高余热发电的管理水平。要按照定编标准和上岗标准的要求，将最优秀的员工调整充实到余热发电队伍，明确管理职责，责任细化到人；要认真做好人员的日常培训工作，按照操作要求进行严格的技能考核，合格后方能上岗，同时，要强化中控操作规程、现场操作规程、安全操作规程、应急操作规程的日常培训和研讨，不断提高操作技能；要把余热发电的运行管理纳入到正常的考核考评体系，确保余热发电系统安全、稳定、高效运行。七、本实施细则自二七年六月一日起试行。中控操作员工资方案实施细则（安海政字2001058号文）及中控操作员工资改革方案实施细则（海股政200628号文）中，关于余热发电操作员的相关规定，不再执行。中控发电操作（级）上岗标准附件1一、操作技能具备独立操作一类余热发电机组的基本操作技能二、工作技能、工艺1. 熟悉工艺流程，主机设备的工作原理及运行工艺参数的控制范围；掌握各种管道、阀门的作用及工作特性、操作方式；掌握本系统各项设计指标，并能随时背出；2. 掌握水及水蒸汽的基本热力特性及其对设备运行参数的影响，正确判断系统运行状态，对工艺及设备异常现象能正确及时处理，并向相关人员提供设备运行故障信息，指导相关人员进行现场处理，掌握检修结束后对本系统工艺设备的联动试车的技能；3. 能够熟练地根据窑、磨工艺状态及要求调整发电系统档板、阀门的开度，同时防止工艺参数的大幅波动，控制水位及汽轮机、发电机振动，确保设备的安全稳定运行。4. 熟悉系统保温材料的配置及作用，参与检修期间保温材料的检查，施工技术把关和验收工作；5. 参与系统操作规程、巡检规程、安全管理规程的修订工作；6. 参与本系统技改项目的调试验收工作。7. 了解全国同类系统知名企业运转情况及参数，并对本系统参数进行统计分析和优化，每季（月）列出最佳操作参数及优化操作方案；、质量1. 了解水垢对锅炉、汽轮机运行的危害及补给水处理基本原理，合理操作水处理装置，保证补给水电导率符合国家标准；2. 了解水溶氧对钢材的腐蚀机理和炉水水质控制指标，了解及炉内水处理的基本原理。掌握水质管理的基本思想和PH值、电导率等控制参数，确保主机设备的安全运行；、装备1. 熟练掌握发电设备动态监控参数，做到正确操作和监控；2. 了解锅炉、发电机组等工艺设备结构、工作原理和设备特性参数及压力容器的安全常识；3. 能够提供准确的设备故障信息，对工艺设备存在简单问题能够独立进行分析并指导相关人员处理；4. 看懂简单的三视图，了解钢材的分类及用途。5、 掌握发电机、水泵、真空泵等主机额定电压、电流、功率、转速以及实际负荷情况；6、 掌握本区域供配电系统构成；7、 掌握发电机保护类型及设定值；8、 掌握电网对发电电压、频率、功率因数的影响。、自动化1、熟悉本操作区域测量、监控设备现场检测点位置，清楚相关测量控制参数之间的关系，并能判断异常设备的位置；2、 能够熟练使用操作员键盘、鼠标操作，熟悉各功能键、自定义键的用途；3、 掌握设备的启停顺序和联锁关系，正确启停设备；4、 熟练调用流程图、启停组、调节组画面，浏览、改变过程参数、控制方式，发出正确的操作指令；5、 熟练调用趋势图、报警画面、监控过程状态，处理过程报警和顺序报警；6、 理解操作站人机界面的英语词汇的含义。三、上岗资格、教育背景：中专（中技）及以上学历，发电、热能、水泥工艺、机电、无机非金属材料等相关专业。、专业知识：热工基础、热力发电厂、压力容器安全知识，电厂化学、水泥机械、电气自动化与控制和计算机一般理论；了解热力发电厂专业常用英语名词，熟练掌握计算机操作界面英语单词的含义。、工作经历：具备现场独立巡检一年并考试合格。、体能条件：身体健康，能胜任三班作业。四、操作指标要求吨熟料发电量、发电系统站用电率操作指标达到附表一对应等级指标区间要求。附件1续中控发电操作（级）上岗标准一、操作技能具备独立操作两类以上余热发电机组的基本操作技能二、工作技能、工艺1. 了解及掌握系统主机设备构造原理，熟知工艺流程及设计参数的设定值，并能根据系统参数变化趋势，拿出最佳操作及调整思想；2. 熟练操作及指挥他人对发电区域设备进行正确操作，并对系统出现的异常现象，能结合窑、磨的工艺状态做出准确、及时的判断，并指导相关人员处理；3. 熟练拟定本系统检修计划初稿，并对制约本系统产能发挥及安全运行的瓶颈问题，提出合理化建议和意见，以及拟定可行性技术方案；4. 了解及掌握本系统参数水位、流量、温度、压力之间的关系及相互影响，对于工艺状态的波动能及时采取预防性措施，将区域内工艺参数的波动控制在最小限度内； 5. 在检修期能够牵头组织对系统设备的内部检查及故障处理，并在检修后能够组织进行单机及联动试车、开机等；6. 熟练地根据窑、磨的工艺状态及要求调整发电系统档板、阀门开度，在保证窑、磨运行工艺要求的同时，控制发电系统工艺波动，优化系统工艺，保证系统安全和最大限度地利用废气余热。7. 了解及掌握本区域根据压力管道及锅炉内部介质温度的不同，提出管道保温材料的配置及保温效果的计算，并提出优化配置的建议；8. 了解及掌握本系统DEH及DCS控制程序、联锁关系及控制原理，并能够指导自动化人员编写本系统控制程序；9. 了解及掌握本系统设备电机内部结构、工作方式及跳停联锁关系；10. 能够组织人员对本系统中控、现场及安全操作规程进行修订工作；11. 能够对本系统技改项目的单机调试报告、联动试车报告进行拟定，并能组织人员进行调试、运行和调试验收工作。12. 了解国内外余热发电系统技术进步及发展趋势和运行参数，能及时修订优化操作方案并指导级操作员操作；、质量1. 熟悉水垢的形成机理及离子交换原理，掌握纯水装置的设备特性，保证补给水水质优于国家标准； 2. 熟悉溶氧腐蚀、氢脆破坏的机理及危害，掌握炉水水质管理的基本理论和控制指标，根据在线检测的炉水PH值、电导率值准确判断水质，合理操作，保证炉水各项水质指标优于国家标准。、装备1、能根据发电设备参数变化曲线如锅炉压力、汽轮机、发电机振动量等参数，超前拟定设备监控重点，指导相关人员做好本系统设备稳定运行的保驾工作；2、 能够组织本系统设备停机时内部检查，申报检修计划并对不合理部分提出改进意见，监督实施；3、 对出现的故障能分清故障类型并组织处理；4、 看懂公差配合含义，读懂简易装配图。5、 掌握工厂供电系统构成、容量、保护情况以及工厂用电情况对发电机组的影响；6、 掌握发电电压、频率、功率因数对电网及汽轮机转速和振动的影响；7、 根据系统信息，正确判断故障范围。、自动化1. 熟悉测量监控设备的基本原理，掌握调节控制回路的控制思想和操作方法，并能进行PID参数整定；2. 了解逻辑控制基本知识，熟悉设备保护联锁报警点性质，清楚报警设定值，能对系统控制程序提出优化和改进建议；3. 能够自定义临时历史组，调用浏览或打印生产报表和历史记录；4. 能够调用点详细状态画面，判断点的好坏。三、上岗资格、教育背景：中专（中技）及以上学历，发电、热能、水泥工艺、无机非金属材料等相关专业。、专业知识：流体力学、传热学、热力学、热力发电厂、压力容器安全知识，电厂化学、水泥机械、电气自动化与控制和计算机一般理论；能看懂英语版余热发电专业技术资料，并能用英语口语进行一般技术交流。、工作经历：级余热发电操作一年以上工作经验并考试合格。、体能条件：身体健康，能胜任三班作业。四、操作指标要求吨熟料发电量、发电系统站用电率操作指标达到附表一对应等级指标区间要求。附件1续中控发电操作（级）上岗标准一、操作技能具备独立操作两类以上余热发电机组的基本操作技能二、工作技能、工艺1、 了解及掌握本系统主机设备设计原理，并对主机设备内部介质流速、通流面积及参数变化，及时能够判断出主机设备的运行现状，如出现异常情况，提前制定处理及防范措施；2、 了解及掌握窑系统工序电耗及煤耗发生变化的原因，能够及时提出合理的改进方案和措施，并当窑系统工况发生波动时能够清楚原因，做出相应的系统操作调整；3、 能够对系统检修计划及检修方案进行最终审定，并提出改进意见；4、 能够独立拟定不同发电系统的操作规程、单机及联动试车方案，并能指导他人进行编写发电系统相关操作规程；5、 了解及掌握发电系统建设前期需完成的相关手续，并能够掌握在建设过程中土建、设备安装调试及试运行程序；6、 能够牵头组织发电现场调试、试运行，并能够指导拟定调试程序及调试报告；7、 能够协助发电工艺设计人员对系统整体布局、管道走向、支架及保温进行设计，并能够独立完成各子项设计；8、 能够对锅炉效率和汽轮机的效率、汽耗量及汽耗率等参数进行计算，并及时能够向设备厂家提出改进措施；9、 根据不同窑型工艺参数的要求，选择合理的锅炉及汽轮机设计参数，并能够提出最佳的发电系统设计方案；10、了解国内外余热发电系统技术进步及发展趋势和运行参数，能及时修订优化操作方案并指导级操作员操作；、质量1、了解及掌握锅炉水质参数控制思想，PH值控制9.410.5的意义及作用，并保证补给水水质及炉水控制优于国家标准； 2、 熟悉游离NaOH、四氧化三铁在锅炉内部形成的过程和作用，并根据检测结果能够及时指导他人进行加药量的调整； 、装备1、能够掌握发电系统电气设备控制原理、内部结构及与自动化的连锁关系；2、了解及掌握汽轮机内部动静之间设计间隙，以及汽轮机与发电机联轴节同心度；3、 对出现的故障能分清故障类型并组织处理；4、 看懂公差配合含义，能够使用AUTOCAD或电子图板画零配件图。5、 掌握工厂供电系统构成、容量、保护情况以及工厂用电情况对发电机组的影响，并能够随时根据工厂用电情况，调整发电负荷；6、 根据汽轮发电机运行参数制定小修或大修方案和时间；7、 根据系统信息，正确判断故障范围。、自动化1、根据发电系统设备工作原理及控制思想，能够协助自动化人员编制发电系统控制程序和连锁示意图；2、 能够对汽轮机电液控制系统进行调节，并能配合DEH厂家对汽轮发电机组参数进行设定及制定逻辑控制程序；3、 了解及掌握设备保护联锁报警点性质，清楚报警设定值，能对系统控制程序提出优化和改进建议；4、 能够对控制系统出现异常情况或故障时及时进行判断故障原因，并协助相关人员进行处理。 三、上岗资格、教育背景：大专及以上学历，发电、热能、水泥工艺、无机非金属材料等相关专业。、专业知识：流体力学、传热学、热力学、热力发电厂、压力容器安全知识，电厂化学、水泥机械、电气自动化与控制和计算机一般理论；能流利口语交流，较熟练阅读水泥专业外文资料。、工作经历：级余热发电操作二年以上工作经验并考试合格。、体能条件：身体健康，能胜任三班作业。四、操作指标要求吨熟料发电量、发电系统站用电率操作指标达到附表一对应等级指标区间要求。余热发电操作员月度综合管理系数（K2）考核标准附件2(百分制)1、纯水电导率控制在10us/cm以内，每抽检一次不合格扣5分，锅炉水电导率200us/cm以内，每抽检一次不合格抽扣10分；2、非窑系统故障导致发电机解列1次扣20分，甩炉1次扣10分，影响窑系统运行每次扣50分；发电机并网解列和甩炉及时通知值班长和总降，做不到每次扣10分；3、因系统动风不当等影响，造成窑系统波动，影响窑正常运行的，每次扣10-20分；4、统一操作思想,维持系统稳定运行,重要参数调整及时向当班值班长或处领导汇报,做不到,每次扣10分;5、对系统参数的异常变化，及时联系督促处理，保证各仪表、执行机构运行指示正常，做不到，每点扣当班操作员10分；6、严格执行操作规程，因责任心不强，操作不当导致现场跑料、冒灰、漏气和水资源浪费等，每次视情况扣10分；造成并网延迟的视情况每次扣20-50分；造成停机，每次扣20-50分；造成设备损坏或工艺事故，按事故管理办法处理；7、严格遵守有关计量规定，严禁私自调整计量设备，违反一次扣20分；产量数据统计及时准确，严禁弄虚作假，违反一次扣10分；8、当班期间出现问题未及时发现或设备隐患未及时处理，将问题遗留给下一班，每次扣10分；9、在交班前擅自调整系统重要参数，给下班操作制造困难，发现一次，取消当月动态工资；10、交接班记录、运行记录未及时填写或填写不规范，每次扣10分；11、对分厂安排任务执行不力，每次扣20分；12、其他应予考核的事项。附件4级余热发电巡检上岗标准级巡检一、操作技能1、熟悉发电系统的工艺流程及设备状况，能够独立巡检锅炉系统或汽轮发电机组系统，并能进行相关的技能操作；2、掌握主机设备的工作基本原理及巡检区域的运行参数的控制范围，同时掌握各种管道阀门的作用及工作特性，操作方式，并清楚了解所辖巡检区域各项设计指标参数；3、能够掌握水和水蒸汽的基本热力特性以及对设备运行参数的影响，正确判断系统运行状态；4、能够正确了解水垢对锅炉汽轮机运行的危害，控制好PH值和电导率及相关操作，合理操作纯水装置，保证补给水电导率符合国家标准；5、能够正确掌握巡检区域的设备启停要领，并能检查、判断设备一般故障，能及时处理，做好记录；6、能够迅速、准确地根据现场监测计量仪表判断出设备运行状况；7、熟悉巡检区域测量监控设备的检测点位置，清楚相关测量参数之间的关系；8、了解及掌握发电系统药品种类、作用及加至位置；9、掌握发电机、水泵、真空泵等主机主要参数额定电压、电流、功率、转速及实际负荷情况；10、掌握电网对发电电压、频率、功率因数的影响；11、能够正确操作发电系统出现异常情况时应急操作措施如冷却水泵跳停、电厂失电等应急操作；12、参与系统停机时内部检查及设备维修。二、上岗资格1、教育背景：具有中技以上文化学历，从事电气、发电、锅炉及热能等专业；2、专业知识：了解热工基础、热力发电厂、压力容器安全知识；掌握电厂化学、发电工艺、机械、电气自动化与控制一般基础理论知识；熟知余热发电中控操作规程、现场操作规程、安全操作规程和应急操作规程；3、工作经历：具备现场岗位独立巡检一年以上；4、体能条件：身体健康，能胜任三班作业；附件4续级余热发电巡检上岗标准级巡检一、操作技能1、熟悉并掌握发电系统的工艺流程及设备状况，能够独立巡检不同类型的余热发电机组，并能进行相关的技能操作；2、熟悉主机设备构造原理及工作原理，掌握工艺流程及设计参数的设定值，并能随时写出有关流程和参数；3、熟悉水垢的形成机理及纯水装置阴阳离子交换原理，掌握纯水装置的特性及相关操作故障的准确判断和处理，保证补给水水质优于设定值；4、熟悉发电