![北京交通运输职业学院健步走活动积分奖励办法(定稿)2014[1].9.5.doc_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/14/0f9be1d2-f00d-4766-b743-7bff40fbcb98/0f9be1d2-f00d-4766-b743-7bff40fbcb981.gif)
![北京交通运输职业学院健步走活动积分奖励办法(定稿)2014[1].9.5.doc_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/14/0f9be1d2-f00d-4766-b743-7bff40fbcb98/0f9be1d2-f00d-4766-b743-7bff40fbcb982.gif)
![北京交通运输职业学院健步走活动积分奖励办法(定稿)2014[1].9.5.doc_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/14/0f9be1d2-f00d-4766-b743-7bff40fbcb98/0f9be1d2-f00d-4766-b743-7bff40fbcb983.gif)
![北京交通运输职业学院健步走活动积分奖励办法(定稿)2014[1].9.5.doc_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/14/0f9be1d2-f00d-4766-b743-7bff40fbcb98/0f9be1d2-f00d-4766-b743-7bff40fbcb984.gif)
免费预览已结束,剩余2页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
北京交通运输职业学院健步走活动积分奖励办法为进一步贯彻党的群众路线教育实践活动,不断加强学院文化建设,丰富教职工的业余文化生活,增强教职工的集体荣誉感和参与文体活动的积极性、主动性,不断提升教职工的身体素质和提高活动的参与度,根据中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知精神,结合学院实际,本着参与为主、奖励为辅、不搞平均发放、不搞形式主义的原则,特制定学院健步走活动积分奖励暂行办法。一、 适用范围凡参加学院常态化健步走活动的工会会员,在学院工会组织的春秋季以考核为目的的健步走活动中积极参加、协助组织、取得成绩的工会会员,均可按积分规则进行积分,并按积分对应奖品进行兑奖。本办法适用于缴纳会费的工会会员和与学院签订劳动合同人员。二、积分规则凡参加学院工会、委工会联合会、市直机关工会以及行业级、市级以上工会组织的各类健步走比赛活动的会员均可获得相应积分。积分分为参与积分、获奖积分和组织积分。1. 参与积分通过参加健步走活动获得;2. 获奖积分通过取得常态化健步走达标率和通过健步走活动考核获得。3. 组织积分通过参与健步走活动的筹备和组织获得;按照积分标准累计积分建立会员积分台帐,由工会记录和汇总,每季度最后一周在学院OA网站公布。三、积分标准(一)常态化健步走阶段(满分220分)1.参与积分参与学院常态化健步走活动并上传数据,每个阶段各获30个积分(满分60分)2.奖励积分常态化健步走阶段万步率为85%-100%,每个阶段各获60个积分(满分120分)常态化健步走阶段万步率为70%-84%,每个阶段各获50个积分(满分100分)常态化健步走阶段万步率为43%-69%,每个阶段各获40个积分(满分80分)3. 工会小组参与学院常态化健步走活动万步率排名按照工会小组数量60%取前15名。1-3名工会小组每人每阶段获20个积分,4-8名工会小组每人每阶段获15个积分,9-15名工会小组每人每阶段获10个积分。获奖小组内万步率未达到43%的个人不加分。(二)春、秋季以考核为目的的健步走活动(满分80分)1.参与积分凡参与学院每年春、秋季以考核为目的的集体健步走活动的每次各获20个积分(满分40分)。在常态化健步走阶段万步率达到43%的会员方可参加并取得积分,万步率低于43%的会员学院另行组织,不计积分。2.奖励积分参加学院每年春、秋季集体健步走活动在中关门时间内按活动规则走完全程的每次获20个积分(满分40分)。(三)代表学院参加上级单位组织的健步走活动代表学院或交通委参加市级及行业级以上健步走活动的每人每次获20个积分,代表学院或交通委参加市级及行业级以上健步走比赛的每人每次获60个积分。(四)组织积分在每年春秋季以考核为目的的健步走活动中,参与活动的筹备、裁判、计分、赛场监督与服务等组织保障工作的,每次每人获20个积分。四、奖励规则1积分采用一年结算一次的方式,逾期未申请积分兑奖,自动计入下一个兑奖结算周期,最多累计不超过两年。2每年十月中旬由会员本人按照个人积分和对应的奖品提出兑奖申请,经学院工会审核后予以奖励(参考奖品明细附后,兑奖时奖品根据市场变化情况有适当调整)。五、本办法自2014年9月11日起实行,学院工会负责最终解释。六、本办法在实施过程中结合会员的意见和建议,每年修改完善一次。 2014年9月5日 奖品目录积分奖品目录10天堂雨伞、小挎包、强光手电、折叠塑料凳20双背肩背包、旅行水壶、松下吹风机、厨房电子秤30袜子、玻璃乐扣保温包、手机移动电源、真空收纳袋40加湿器、炊大皇多用锅、飞利蒲电熨斗、自动上水电水壶50电磁炉、床上用品四件套(印花)、肩部按摩器、陶瓷刀60剃须刀、九阳豆浆机、电压力锅、果菜解毒机70挂烫机、利仁电饼铛、美的电饭锅、飞利浦护眼灯80床上用品四件套(提花)、车载冰箱、松下吸尘器(293r)90足浴盆、蚕丝被、迷你洗衣机(2.5kg)100飞利浦吸尘器、行李箱、台球杆110三星移动硬盘、陶瓷电水壶6件套、面包机(750g)120飞利莆剃须刀、飞利莆炸汁机、除湿干衣机130餐具(52头)、足疗机(足部按摩器)、蒸汽托地机140欧姆龙臂式电子血压计、电炖盅(2.5升)150自行车(巴赫牌、可折叠)、欧式落地灯160美的微波炉(eg7)、新款电陶炉(无辐射)170亚都空气净化器(c240)、康宝立式消毒柜180小狗吸尘器(d7)、鸭绒被(1.8米、2.4 kg)190亚都空
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 课堂纪律管理情况记录模板
- 信息系统项目管理过程控制
- 机械制造企业设备维护保养计划与执行方案
- 中学生写作能力提升专项培训资料
- 小学英语单元词汇表与练习题
- 中小学课堂教学改革与实践分析
- 大学生就业指导课程计划与实施方案
- 建筑工程质量责任追究管理办法
- 标准施工日志样表及填写说明
- 5.15.1动物运动的方式说课稿2025-2026学年北师大版生物七年级上册
- 连续梁梯笼安全培训内容课件
- 烹饪实训室安全条例培训课件
- 2026届湖南省高三上学期九校联盟9月联考数学试卷
- 2025-2026学年泰山版(2024)小学信息科技五年级上册(全册)教学设计(附目录P143)
- 2024年可行性研究报告投资估算及财务分析全套计算表格(含附表-带只更改标红部分-操作简单)
- 防盗门安装施工方案50173
- 航空器紧固件安装及保险课件
- 普通话班会课市公开课金奖市赛课一等奖课件
- 《消防安全技术实务》课本完整版
- DB32-T 3129-2016适合机械化作业的单体钢架塑料大棚 技术规范-(高清现行)
- 摄影器材公司销售和顾客服务质量管理方案
评论
0/150
提交评论