



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016年三季度工作总结2016年三季度,财务资金部围绕公司经营目标和内部管理需求,对现行的融资管理、财务管理工作进行了一系列的梳理,为公司业务的发展提供了较有力的支撑,三季度,我部门计划内工作16件,完成13件;计划外工作9件,完成9件。现将三季度工作开展情况及四季度工作计划作如下汇报:一、 融资工作情况截至9月30日,我司融资余额为xxxxxxxx万元,融资日均为xxxxx万元,全年累计融入xxxx万元,综合融资成本xxx%。三季度,我部门共融入资金xx笔,合计xxx万元,其中xx投资xxx笔,xxx万元;xxxx2笔,xxx万元;xxxxx4笔,xxx0万;xxxxx3笔xxxx万;xxx5笔xxx万元;xxxxx2笔xxx万。三季度共归还内外部融资共计xxxx0万元,未发生流动性风险事件。本季度,通过期限调整及融资渠道选择,顺利将融资成本控制在x%以内。本季度与融资工作相关的计划共7件,完成5件,未完成2件。未完成的工作包括xxxxxx银行的授信及xxxx项目的落地。本季度融资工作的重点为渠道建设。8月份开始,我部改变工作方式,对已联系的渠道进行梳理,形成渠道跟踪表,以每周为节点进行跟踪,并反馈跟踪结果。同时,结束以前融资工作的考核模式,对融资人员下达考核任务,要求季度建成2条融资渠道,每月新接洽3个资金方。三季度,我部共接洽xx、xx、xx、xx、xx、天xxx、xxx等资金方15个,中止了长期维护又无实质性进展的资金方 10个;新建成xxx、xxx两条渠道,与xxx和xxxxx打通了xxxxxxxx。通过对各种资金方的接触,已经对公司的融资方向有了一定的判断,为下一步融资工作打下基础。二、 财务管理工作情况 三季度开始,我部门加强了部门基础管理工作,对员工的基本信息及岗位工作内容、保管的重要物品进行了统计,并在内部实行岗位互替的AB角制度,将每月一次会议、一次内部培训、一次部门活动做为部门文化坚持下去。在保证常规的记账、算账、报税、财务分析、资金调度工作正常开展外,制订了公司的增收节支实施措施,对包括长期不用账户、闲置资金、招待费、水电纸张、业务投放、残保金管理在内的多项工作提出了增收节支的要求;同时,我部门对公司的单个经营项目的经营成本进行了测算,对业务部门的投放任务进行了倒推,并配合外部机构完成了三证合一、扣款签约,协助集团完成财务系统合并及两次财务条线整合方案等工作。此外,由我部门经办的财政返税资金xxxxx万已于9月底顺利到账。综上所述,在领导的大力支持和同事的共同努力下,我们还是把别人眼里看起来波澜不惊、平淡无奇的财务工作干得略有声色。当然,工作中更多的是下面的困难和不足:1、 自身实力尚弱,资源支持不够、融资工作进展缓慢在领导的帮助和大家的共同的努力下,我们三季度虽然建成了两条融资渠道,扩大了资金来源,融资成本也控制在了10 %以内,但我们离年度考核目标还有不小的差距。因开业不足两个完整会计周期,信用评级和可转资产质量都一般,在与各种资方接触过程中,我方在谈判后期往往处于劣势,无法实行平等的资源互换,已过会的xx个亿的担保额度未能真正为我司所用;拓展渠道的思路也不明确,新建渠道主要依靠领导和同事推荐,已有项目的推进缺乏韧性,渠道挖掘深度不够,缺乏走出去的闯劲,一系列的困难又导致了畏难情绪较重。8月份开始将每个月新接洽三条,建成一条列入考核后,比以前有一定的效果,但后期压力效应尚未显现,以上导致融资工作进展缓慢。2、 缺乏学习、执行力差、不注重细节 例如公司有费用管理办法、增收节支措施等一系列规章制度,但文件下发后,往往就是执行一阵子,时间一长就又打回原形。基层经办或审核不注重制度学习,执行力偏弱,签字审批流于形式,不照章办事,将麻烦和矛盾向上转移。对上级安排的工作,要么没有及时回复,要么问题百出,工作不尽全力,理由和困难总是多于办法。3、 会议效率不高,突发琐事较多,时间精力分配有限 目前财务人员既要完成公司的工作计划,又要完成集团的临时工作,往往造成两头忙,此种情况月底月头尤为明显;加之每个月有各种各样时间不短的会议和突发琐事,造成时间精力分配的矛盾和身心的疲惫,总感觉有事压在心头没做完,导致工作效率和结果打折扣。 三、 四季度工作计划四季度是本经营年度的最后三个月,也是完成全年经营指标的冲刺阶段。财务资金部作为重要的后勤保障部门也会为公司经营目标的实现拼尽全力。现将我部工作做如下计划:1、 融资工作方面本季度,除了满足业务部门的投放资金需求(xxxxx万)、融资渠道的日常跟踪、维护,流动性安全的保障等工作,我部将对融资工作的方向进行梳理,重点推进全国股权交易所、基金公司、股东、其他自然人等非银行渠道,加大走出去建设融资渠道的力度,继续保持每月新接洽xx家资方,每月建成xx条渠道的考核要求,由部门负责人带队走出去,每个周至少拜访一家资金方,推动融资工作的主动性,加强信息的获取和融资方式的创新;对于需集团增信的xxx等项目保持跟踪。同时,对于融资总额、融资日均、融资成本等考核指标进行关注,力争融资总额完成全年目标,融资成本控制在xxx以下。2、 财务管理方面 四季度,我部将继续加强对业务费用率等各项指标的监控,及时完成记账、算账、报税、财务分析等基本工作,坚持三个一的部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年辽宁省盘锦市三上数学期末达标检测试题含解析
- 2025-2026学年吉林省长春市汽车经济技术开发区第二实验联盟三上数学期末统考试题含解析
- 2025-2026学年安徽省阜阳市三上数学期末检测模拟试题含解析
- 2024年将乐县三年级数学第一学期期末调研试题含解析
- 2025年执业药师考试考生真实反应试题及答案
- 自考行政管理专业发展前景试题及答案
- 自考行政管理课程评价试题及答案
- 2025年主管护师考试真题试题及答案
- 校园语文考试试题及答案
- 护理操作的细节与试题及答案
- 汉阳区2023-2024学年下学期期末八年级数学试卷(含答案)
- 四下劳动实践试题及答案
- 医疗机构经营情况说明范文
- 月子中心产康部产后恢复流程解析
- 中国邮政集团有限公司国企招聘笔试真题2024
- 社会福利 课件汇 高和荣 第6-11章 社会福利客体-社会福利的挑战
- 2025年安徽合肥东部新中心建设管理办公室招聘2人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 热电材料与器件-深度研究
- 2024-2025学年统编版道德与法治八年级下册第四单元检测卷(含答案)
- GB/T 2812-2024头部防护通用测试方法
- 呼吸机湿化的护理
评论
0/150
提交评论