简历写多少页合适

1 / 6 简历写多少页合适 简历写多少页合适 不少刚出来的毕业生，都会问：简历写多少页适合呢？一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便 HR 翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。 怎么写简历 形式上： 1. 简历页数，最好控制在 2 页， 1 页中文， 1 页英文。（下文会讲到如何删减篇幅） 有经历丰富的同学，常常简历一写就是两页，这样不够一 目了然，看到第二页，就忘了第一页的内容。另外，两页的话，主次不够突出。所以简历最好是 1 页中， 1 页英。 偶尔有特殊的情况，比如做技术的同学，需要罗列出项目经验，确实会有超出一页的情况。但是如果超出一页，第二页只有两三行，还是尽量缩到一页。不然看着整篇不太平衡，会给人一种 不会归纳总结 的印象。如果是两页的话，一定一定要保证看起来平衡。 2. 排版整齐，错落有致。 2 / 6 排版要整齐，可以适当地用项目符号突出层次感，比如某一条经历下用项目符号，一条一条，非常清楚。 除了页数上的平衡，每一条经历， 也不要相差特别多的篇幅。比如某一条经历，列出来只有 1 点具体内容，另外一条经历，列出来有 8 点具体内容，如果满篇都是这样，再加上项目符号、字体加粗效果，看上去就会乱乱的，让人没有耐心读下去。 其实写简历，和写论文一样，列出来的每一个论点，都需要有至少 2 个分论点支撑，如果只有 1 个分论点的话，需要再想一想，补充 1 点，或者是把这条经历忍痛删掉。 3. 存档格式： PDF 要更整齐。 doc 格式的文档，不同电脑上的 word 打开看到的排版可能会有所区别，多一个空格或少一个空格，辛辛苦苦排好的版就全都乱了。 可以把 word 另存为 PDF 格式，这样的好处是，打印出来确实比 word 更整齐（即使排版看上去一点都没变化）；并且发送邮件时，收件人也不会因为 word 版本不一样而看到一份乱乱的简历。 不过有时候，为了防止收件人没有装 PDF的阅读软件，可以 PDF 和 Word 一并发送。同理， Word 的话，尽量用。 doc后缀名的版本，而不是。 docx 版本。这样小小的细节，有可能帮助争取到更多的机会呢。 3 / 6 4. 文件名（或者发送的邮件标题）要包括基本信息，比如姓名、申请职位、校招要加上学校。 内容上： 1.要 不要放照片？ 如果招聘要求中没有单独注明，就没有必要放照片。如果职业需要，比如文秘之类的申请，需要放证件照，请务必找个专业的证件照照相馆，有租衣、化妆、修片一套服务的那种，选择对应职业拍一套。 2.简历有几大块内容？ 基本信息、求职意向、教育背景、工作经历（在校生为 实习经历 和 在校经历 ,有的技术岗位还需要有项目经历）、奖项、其他资质之类。 3.基本信息写什么？ 必须要有：姓名、邮箱、电话（校招的话需要写上学校、专业、毕业时间）。 如果是申请企业职位的话，除非招聘要求 中单独注明，否则没有必要写的内容如下：性别、地址（申请国外职位的请忽略本条）、户口、籍贯、出生年月（即使写的话精确到 月 即可）。 4.求职意向？ 这个最好根据投递的每一份职位更换， XX 公司市场专员 ;或是写上类别也是 ok 的，如 人力资源相关职位 . 4 / 6 5.教育背景？ 按时间顺序或者倒叙都没有问题，如果学校不是很有名但是是 211,或者专业全国排名靠前，也可以列出来，国外的学校也是一样，有些国内听得比较少，可以列上排名 Top多少，因为不是每个 HR 都对学校有概念的。 这一部分可以和简历的 奖项 部分结合，把不同教育背景中获得的奖项列在对应的教育经历下，显得更直观一些。如果是社招，列出特别重点的，比如 优秀毕业生 之类；如果是校招或是找实习，罗列的可能会多一点，但也要捡重要的写。 6.工作经历（实习经历、在校经历）：有逻辑地叙述。 这部分是简历的主要部分，主要描写时间、职责、用到的方法或是技术。不同的经历之间要有主次，从不同的方面突出不同的优点。 叙述的方法上，要用数字说明，突出成果和自己的贡献。内容上可以考虑 STAR 原则（ Situation, Task, Action, Result），用简单的语言交代事情背景、任务、采取了什么样的行动、最终结果如何。这样写出来，逻辑上会比较清晰，别人也好理解，能够很好地 follow 思路。 同样，在面试中，讲述这段经历，也可以按照这个方式，再补充上一个 E（ experience），即自己经历之后的learning 是什么，如果再做一遍，是否可以有改进。总结和5 / 6 反思，不断调整也是 HR 很看重的优点。 7.奖项？ 这部分可以考虑是不是要穿插在 教育背景 部分中。奖项可以列出范围，比如全院只有 1 人，或者排名前 1/3 的人，都能够加深人的印象。 8.其他资质？ 这部分可以补充上一些基本的资质，比如英语等级证书、 XX 资格考试。 也可以加上个人的爱好、特长，比如坚持每天游泳啦（突出爱运动、坚持），平时喜欢做个手工啦（突出动手能力强），总之就是能够突出自己不一样的地方。 个人评价可以简单写一两句贴切自己实际情况的，切记不要大篇幅抄模板写很多大而空的废话。 这么多内容，加在一起，一页确实很困难的样子哦？该如何删减篇幅呢？ 除了合理利用页眉，推敲每一个字，节省每一个空格之外，小 A 总结了一下， 还有这么几点： 1. 善用 word 本身的功能 这一点其实很多同学没有注意。事实上，在 word 中，将页边距设置为 最小 ,或者自定义成小边距（比如厘米），往往可以减少好几行文字。另外，如果只是一页多出了一两行字，内容上又删无可删，可以尝试把段落排版中的 行距6 / 6 ,段落前后行距 缩小那么一点点，说不定就正好塞下啦！ 2. 只有 1 条内容，不够丰富的经历删掉。 这种 1 条内容的经历，不仅看上去觉得怪怪的，还会成为面试时候的绊脚石。因为其他经历都很详细，这条不够详细的话， HR 就很自然地会多问几句 具体情况，可偏偏没有太多的事情可以说，会有 打酱油 的嫌疑。 3. 类似的经历，比如都在学生会担任 XX 职位，挑重要的往细了写，其他删掉。 要有所取舍，才能突出重点。类似的经历一条细细道来就足以表现申请人一方面的特质，可以用不同的经历表现不同的方面，让人觉得全面发展，申请人的形象能够更丰富，更具体。 比如，在校经历中，如