公务员面试准备.doc

面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。然而，对于广大的公务员考生却变成了难事。他们面临着这样一个问题：很多考生笔试成绩很优秀，同时也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。那么，究竟怎样才能更好的适应面试，并在面试中取得好的成绩呢。笔者认为首要的是在面试前做好心理准备。“成功是给那些有准备的人”这句话并非空话，它要求我们时刻做好应试准备。考生首先要做的就是要了解面试具体考什么，有哪些要求。特别是参加地方面试的公务员考生，由于各地面试方式的不同，你们尤其要关注各地的面试信息，例如近几年地方考试的方式、原则和面试程序，以及新出现的题型等。对于这些问题的熟悉可以在某种程度上缓解大家面试前的紧张心理，“知己知彼方能百战不殆”。任何问题一旦你能够预测到，那么做起来你就不会觉得毫无方向，目标明确。对于考试的要求，很多人只是简单地理解为看看考试的打分标准就可以，其实不然，打分标准的关注固然重要，但也要进一步的分析这一标准的背后真正要考察的是什么，这才是最主要的。“不但要知其然，还要知其所以然”。如此多的面试考题，究竟要考察什么，对于这一问题的分析应回到整个公务员的大背景中。公务员作为国家公务人员的代表，你们代表着国家政府，无论是内在气质，还是外在表现上都应该与一般人有不同的地方。在所考察的语言表达能力、逻辑分析能力、审题和判断能力，以及适当的行为举止之外，还要求具有良好的心理素质，从中可以看出，心理素质应该是较难以把握的，也是各种能力正常展现的前提条件。因此，考生应多注意此方面能力的培养。在心理素质方面，考生要学会自我调节。每个将要参加考试的人都会感觉面试时很紧张，不错，这是肯定的，那么这在无形之中给大家吃下了定神药，因为，大家都紧张，你若是不紧张就证明你是不正常的，所以，面对紧张你要正常看待，不要把紧张当作问题来看待。而后，你要想着解决，如何解决要找适合你自己的方法。比如说，一些考生属于较为稳重型的，即便是紧张，他的面部表情也不会改变，不会被别人看出来。如果你属于这种类型，你就不要担心了，接下来要做的是怎样不让考官在声音上听出你的紧张。建议大家在说话前要做一次全身呼吸，让自己轻松下来，这样说起话来不至于会出现颤音。而那些将紧张的表情过于表现在脸上的人则要努力地改善一下你的面部表情，你可以微笑，越紧张就越要微笑，但不要太夸张。实际上当你说出第一句话的同时，你的紧张心理已经降至最低了，然后，就按照你的框架体系说下去就可以。“万事开头难”就是这个道理，一旦有了开头，接下来的程序就变得容易了。注意在面试时切忌给考官留下冷冰冰的感觉，让人难以接近。其次，要说的是考前一些人不正确的心理暗示。有这样一些考生，过度的分析考试的规律，以至于将自己陷入误区不能自拔。如，笔试成绩是第一名，但分析了历年面试录取情况后得出结论：每年笔试第二名的人都会顺利通过面试，而第一名却没有被录取，于是，得出第一名的命运都不好。这样分析的结果增加了自身的压力，即使你有再好的能力也不能真实地展示出来，不仅使你个人的努力付诸东流，也让你失去了很好的机会。只能说你在没有考试之前就先被考试打败了。此外，还有一些人因为考试的公平性问题影响到考生的心理，这些问题的思考都是多余的，会增加考生的心理负担，那么索性就不要再考虑这些因素了，轻松上战场才是合理的做法，而且，没有什么比考前保持良好的心态更重要的准备了。最后，要保持答题过程中正常的心态。在面试时有可能遇到不会的题，可能会在大脑中突然出现空白状态，不知该如何做答，这是很多考生都曾遇到的问题，遇到这种现象不要着急，你首先要保持稳定，不要慌，因为，一紧张你的一些小动作和非正常的表情都会不自觉地表露出来。你可以稍做片刻停顿，整理下你的思绪，无论这道题能不能答下去都要给考官留下你沉着、冷静的表现，这样才能使你获得主动权。一些考生完美主义思想过于明显，以至于出现一点小的差错都会表现的过于自责，甚至影响了以后的发挥。这样大可不必，任何人都不能保证对于每道题都能够有条有理的说出来，不可能都有一个准确地把握，出现这样的问题时应该快速地予以解决后回到你能把握的题型中来，这样可以很快地掩盖住自己的缺点。面试的设立，不仅要考察大家各种应试能力，也同时是心理战术的较量。参加面试的考生，既要练习好各种面试题目，也要做好考前各种应试的心理准备，不仅包括考前的心理准备，还包括考试过程中的心理准备。希望考生经过方方面面的“备战”，能都在心理上首先打败你的对手。在考公务员之前，大大小小的招聘会自己也去过几场吧，只要听到哪里有，就背着“厚厚”的简历踏上征途，别人说我已经辗转“珠三角”了，当然这话有点夸张，可是想想，深圳、广州、东莞起码有六、七场吧，可惜没多大收获，只有两三个复试机会，在这过程中，也增加了自己的求职经验和面对失败的心理承受力。还好，终于在深圳市国家公务员招考中考上了深圳地税，还算对得起家乡的父老乡亲！公务员招考一般程序有：笔试、面试、体检，一般笔试成绩和面试成绩分别占据总成绩的40%和60%，不过也有例外的，这要看各公务员招考地区的不同情况。面试的比重可以说是不容忽视的，现就面试的准备情况说说自己的一点心得体会。1多听听师兄师姐的经验介绍，多参加学校学工部及各大院系组织的毕业生就业讲座，把重要的信息及精彩演讲部分记下来，每次听完，不妨回忆总结，让自己听有所获。听，不是要听今年的就业形势如何紧张，毕业生多少之类的就业难问题，对于影响自己择业、就业自信心的话听了就赶紧忘记，要听，就听成功者之言，听别人的经验，虚心请教。2多积累如果觉得自己的口才一般般的话，这项功夫一定不能少。把一些名人名句适当地摘录下来，背熟，必要时“引经据典”一番，但要注意你所选的要符合实际，所以要注意，不是所有的名言名句背熟就是好事，多了，反而觉得你太过于文绉绉，过于做作，以致令考官觉得你呆板。3面试前做好准备调整心态，轻松上阵。可适量看些励志以及人生哲理方面的书，端正自己的人生观、世界观，尤其对成功、失败、挫折以及如何应对变化方面的看法，以调节、增强自己的心理承受力。(推荐：罗兰小语、谁动了我的奶酪)请 访 问xuhueu.cm4面试时要注意衣着打扮、精神状态尽量把最漂亮、最帅的自己表现出来。一套适合自己的套装必不可少，那是对用人单位的尊重，同时也是增强自己信心的良药。当你踏入候考场的那一刻，一定要时刻注意自己的精神状态和一言一行，说不定你旁边坐着的或同一部电梯上的那位貌不出众的“仁兄”就是主考官之一！下面是我在就业讲座上摘录下来的几个条件、要素之类的话题，面试前背它几个，再临场加以发挥，可以应对不同的问题，适用率还是挺高的，也算是资源共享，希望对师弟师妹们有所帮助。适用问题：你将如何更快地适应新岗位(深圳公务员面试题目之一)？作为国家公务员应该具备那些条件？如何面对机遇和挑战答：1健康的身体；2挑战自我的欲望；3良好的心理承受力；4积极向上的个性；5乐于接受变化；6良好的沟通技能；7扎实的外语、电脑技能。 2011年国家公务员考试的笔试已经落下帷幕,笔试尘埃落定的同时也意味着面试的帷幕徐徐拉开。针对面试，公考面试辅导中心的盛老师认为，要想在面试中脱颖而出，需早做准备，有备方能无患。俗话说“笨鸟先飞早入林”，提早准备更能充分圆满地把握面试的整个环节，进而取得理想的成绩。如何在面试中超越对手，成功“晋级”呢?要在面试中崭露头角，获得考官的青睐，考生应该在面试前，做好以下5点准备：1、端正心态，高度重视。对于面试，考生要有一个平和的心态。要认识到，面试一方面是为了向考官充分全面地展示自己的综合素质和能力，另一方面也是为了通过对自己的过往经历进行梳理，挖掘自身潜能，进一步完善对自己未来的职业规划。利用这段时间，全面系统客观的进行自我剖析，无论面试过关与否，对于考生的综合素质提升都是大有裨益的。同时，保持一个平和的心态，也有助于考生在面试时克服紧张心理，展现一个大方自信的完美形象。公务员招考，尤其是国考，常通常是“得面试者得天下”，因为国考中一般都是1：5或者1：3进入面试，参与面试的考生之间的笔试成绩差距非常小，而国考当中面试的分差还是比较大的。所以考生的笔试成绩比较靠前，也不可过分骄傲，因为接下来的面试当中极有可能被后面的对手超越;如果考生笔试成绩不很理想，只要进了面试，就是一次机会，一定要尽最大努力争取抓住这个机会。所以，考生要给予充分的重视，并为之做好准备，要做到“在战略上要藐视对手，战术上要重视对手”。只要考生做好准备，勤加练习，相信“天道酬勤，皇天不负苦心人”，一定会取得理想的成绩。2、精心准备，把握题型。目前国家公务员系统的面试的主要有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等形式。纵观历年国考面试真题，国考面试主要还是以结构化面试为主。部分机关会使用无领导小组讨论的方式，情景模拟则考查得比较少，所以在备考时候要做到“全面了解，重点把握”，就是要抓好结构化面试的同时，要了解其他面试方式，做到“心中有数，以防万一”。考生在把握国考面试类型的基础上，要多看历年的国考面试题，把题目找出来，认真的分析、研究，要勤于思考，善于总结。结合面试的题目，总结面试的规律，快速提升自己的认知和答题能力。3、关注热点，把握时评。考生在最近一段时间内，要关注社会新闻热点和焦点事件，平时要浏览新华网、人民网、光明网、中国政府网等相关网站，掌握时政动向，精选相关评论，尤其是人民网的人民时评，把握评论员分析问题的角度和深度，对其中的精华部分要加以吸收，及时转化为自己的知识储备。积累相关热点的评论，并加以自己的分析和总结，做到厚积薄发。4、勤加练习，保持状态。考生在熟悉国考面试形式和题型的基础之上，要准备历年的面试真题，在分析、总结、完善之后，加以练习。俗话说“熟能生巧”。考生要调动一切可以利用的资源，为自己面试做准备。勤加练习，一方面有助于考生熟悉题型，激发灵感，考生在平时练习答题的过程之中，可以有意锤炼自身的创新思维，激发对回答问题的灵感。另一方面，可以让考生时刻保持答题的状态，做到在考试到来时，心态平和，心情放松，从容应对。5、形体礼仪，必须注意。形体礼仪，分为两个部分，一个是仪容仪表，二是举止礼仪。形体礼仪是面试考核的第一部分，并且贯穿于面试的整个过程。由于考官的“首因效应”，形体礼仪得体、大方，考官对考生的印象良好，也就为考生获得考官的青睐奠定了良好的基础。仪容仪表的要求就是仪容要整洁、美观，仪表要端庄、规范。举止礼仪的要求是站姿标准，坐姿端正，走姿自然(可参照军姿)，总体要求是大方、得体。一、形象准备映入考官眼帘的第一印象给考官的感觉在整个面试过程非常重要，在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。 (一)发式 男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了，那他最好回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街？如果是，那就应该早几天理发。 女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的头发，会使面试官对你有着本能的排斥；高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判，这无疑是对你求职的否定；披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它太随意。 (二)着装 一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度；稳重中透露出人的可信赖程度；独特中彰显着人的个性。 服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。 (三)面部化妆 面试中，脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着：“我没有自信，所以我要掩饰我的本来面目”。 在面试中，尤其拒绝浓妆，因为它使人的脸部不自然，它破坏了人脸上的表情，而一张脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆，才能捕捉到你的表情。 面试前最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发就已足够。 (四)杜绝饰物 你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物；或者你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义，虽然它们能给你略微增色，但在面试中，最好杜绝它们。二、面试出发前准备出发时间，一般要保证提前半小时到达面试地点。考生对从住处到面试地点需要多少时间，要心中有数。如果不熟悉路或可能路上塞车，最好早一些出门。总之，一定不能迟到，最少是提前十五分钟到。1、准时到达面试地点，具有非常重要的意义。如果没有正当理由而迟到，那么面试结果将很难乐观，这里的正当理由绝不是诸如什么堵车了、病了等琐事，对于一个连自己时间都管理不好的人是很难指望他在国家公务员岗位上尽职尽责的。来早了，会给工作人员带来不方便；而晚到，更给面试的组织带来麻烦。提前十五分钟到可以给自己在进入面试考场前有一个休息整理的、熟悉情况考场情况的时间，否则，当你气喘吁吁进入面试考场时，你只能给人留下一个鲁莽、草率、急躁、不稳重的印象；如果过早到