公安局纪委工作总结汇报.docx

公安局纪委工作总结汇报 公安局纪委工作总结汇报20XX年，XX公安分局纪委在局党委、区纪委和市局纪委的指导下，坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，坚决贯彻各级党委的工作部署，围绕全局中心工作，认真落实纪检监察工作责任，切实加强廉洁自律各项规定执行情况的监督检查，积极探索教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系，不断加大从源头上预防和治理腐败的力度，努力解决公安队伍中存在的突出问题，严肃查处民警违纪违法案件，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为公安工作的顺利开展提供了强有力的纪律保障。一、目前已开展的工作及取得的成效以落实党风廉政建设责任制统揽工作全局，推动反腐倡廉各项工作的全面落实。年初按照XX区纪委的要求，我们重新修订了XX公安分局20XX年党员领导干部廉洁自律工作要点、信访案件责任倒查追究办法、基层领导履职尽责督导制度等一系列党风廉政建设规章制度。同时按照分局纪委的工作规划，我们结合本分局实际，制定了一系列责任状，经分局党委会通过，由分局党委书记与党委班子成员签定了分局党委班子成员一岗双责、党风廉政建设、信访工作和绩效考核责任状。分局领导与各分包的所队领导签定了廉政建设工作、信访工作、抓队伍管理和财务管理工作责任状，领导落实责任，敢抓敢管，确保党风廉政和队伍建设工作稳步进行。从而形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍建设的力度，规范了我分局的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。自觉维护党的纪律，进一步促进领导干部廉洁从政。为做到警钟长鸣，我局始终把廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我局纪委根据上级纪检部门的安排，结合本局实际工作，制定了关于认真做好廉政谈话的安排意见，局党委成员认真履行了一岗双责的职责，对所分包单位的领导都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全局共进行廉政谈话30次，对出现问题的所队长诫勉谈话5人次，收到了较好的效果。为加强春节期间的廉政工作，1月18日召开局春节期间党风廉政建设专题会议，局党委委员、纪委书记杨银鹰同志对全局民警廉政工作提出了新的要求。另外，根据分局部分民警出现的违纪情况，为进一步增强广大领导干部和重点岗位民警的责任意识和廉政风险意识，有效提升队伍廉政风险的防范能力，使加强廉政风险防控规范权力运行工作能顺利有效的开展，6月25日下午，分局纪委召开了廉政风险点评会，会议由纪委书记杨银鹰主持，纪委副书记、监察室主任王茂生廉政责任制点评，纪委全体和所队长参加了会议，收到了良好的效果。此外，为树立良好的警风和人民警察的良好形象，带头倡导文明守法的驾驶新风，对警用车辆做出十不准规定。进一步加大对民警违法违纪案件查处力度，坚决惩治腐败行为。查办民警违法违纪案件是惩治腐败和端正党风警风的有效手段。今年我局将在正确把握当前公安队伍纪律作风现状的基础上，进一步加大案件查处工作力度，坚决维护公安机关铁的纪律。今年以来我分局共接到群众举报投诉案件46起，其中上级交办、转办26起、我们直接受20起，根据举报投诉性质分：反映民警吃、拿、卡、要收受当事人钱物的15起,占投诉总数的33%；反映民警不作为、乱作为、办案拖拉的24起，占投诉总数的52%；反映民警态度粗暴、野蛮执法的7起，占投诉总数的15%；经调查属实的XX起，处理民警15人。在9月份对全局民警召开大会，结合本单位近期出现的几起违纪案例进行了一次廉洁教育。在接待群众举报投诉中，我们依据法律法规进行耐心细致地解释和劝说工作。凡是我们解决的范畴，我们责成相关所队和单位的主要领导予以解决，不是我们业务范围的，也给来信来访人员指出解决的途径和措施，并帮助其解疑释难。狠抓各项公安工作的落实，进一步优化发展环境。今年我们将进一步优化发展环境作为工作重心之一，狠抓各项公安工作的落实，以公安工作的高效推动经济社会的发展。1月30日，分局组织召开了党委会议，对全市优化发展环境大会精神，特别是对孙瑞彬书记的讲话精神进行了认真学习，并研究制定了贯彻落实意见，提出了八项措施。分局纪委做为牵头单位，充分发挥职能作用，找准贯彻落实全市优化发展环境广播电视大会精神的切入点、结合点和着力点，围绕八项措施狠抓工作落实，结合分局实际研究推出了新的便民利民措施，并向社会公开承诺。特别是重大建设项目和涉及企业的事项，变被动服务为主动服务，真正做到及时受理、限期办理、跟踪服务。检查督促基层窗口单位认真贯彻执行，坚持做到每月组织人员对窗口单位进行明察暗访，对存在问题的单位上通报，对单位领导诫勉谈话，从而使各基层单位自觉将各项工作融入到创建平安省会、优化发展环境的大局中。在11月初代表XX区参加了市纪委效能办对，优化发展环境，提高行政效能的检查验收，取得了好的成绩。认真贯彻落实公安部五条禁令，进一步强化队伍内部管理。在巩固贯彻五条禁令成果的基础上，对五条禁令的再落实提出了具体工作要求和目标，进一步完善了各项规章制度，加强了对民警的日常教育管理和监督，在学习教育中，让每位民警更加认清违反五条禁令所造成的严重后果和危害，切实增强自重、自律、自控意识和能力，适时组织民警进行自查自纠，对于发现的问题和隐患，认真进行整改，全年共出动警力196人次，明查暗访96次，检查单位涉及全局41个科所队室，对全局民警进行了明查暗访，并以此为切入点，采取座谈讨论征求意见等多种形式，广泛接受社会各界和广大人民群众的监督，较好地约束了民警自我规范的行为。广大民警通过学习五条禁令和有关法律法规，提高了思想认识，提高了执行五条禁令的自觉性，真正把贯彻五条禁令落实到了实处。上半年以来，全局民警中没有发生一起违反五条禁令的案件。积极开展经济责任审计，进一步强化了纪检监察部门的监督职能。充分发挥审计职能，起到了协助领导当家理财、管理经费的作用，促进了增收节支，强化了源头管理，防范其中的不正之风和腐败问题。年初，针对分局所队长调整的情况，根据公安机关内部审计工作规定、河北省公安机关领导干部经济责任审计暂行规定、分局涉案财物管理规定、领导干部离任审计制度和分局党委的工作安排，20XX年3月7日至3月9日对北苑派出所原所长任建华、原刑警二中队负责人冯爱兵、原刑警五中队中队长李彦斌、原刑警七中队中队长王军、原刑警八中队指导员张会鹏六名同志在原单位工作时的单位罚没收支、出租房屋代征税的使用、涉案财物移交登记、债权债务、财务管理、固定资产等情况进行了全面的审计。对审计出来的问题，进行了及时的纠正。按照市局审计处的安排部署，对审计整改年进行了回头看，共整改问题8个。二、存在的问题及下一年度工作打算我局公安机关党风廉政、纪检监察等各项工作取得了显著成绩，受到了人民群众的赞扬。但目前还存在一些问题有待于进一步解决。一是个别单位领导只注重教育和监督的结合，不注重研究和探索适合本单位本部门实际的机制建设，创新意识还有待于进一步加强。二是个别单位个别部门对干部疏于管理，民警违法违纪问题时有发生。三是个别单位及民警对加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、必要性认识不足，工作开展不深入，不平衡，纪检组织协调工作需进一步加强。针对存在的问题和不足，XX年我们将重点做好以下几项工作：一是加强思想道德纪律教育，促进公安机关廉政建设。继续坚持用三个代表重要思想和可续发展观武装民警头脑，认真学习和贯彻党的十八大会议精神和关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要，增强民警政治敏感性、全局观念和忧患意识，热爱工作岗位，增强创新意识，提高新形势下公安工作的针对性和有效性。二是进一步建立健全一批监督制约机制。针对我局实际，努力探索建立健全适合我局公安机关监督制约机制建设，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。三是继续加大纪检监察力度,严肃查处违纪案件，重点纠正群众反应强烈的热点、难点问题。一旦发生违法违纪案件，要组织人员一查到底，不论涉及什么人，绝不姑息，并严肃追究领导责任。同时要对以前的个案进行倒查，凡失职、渎职和弄虚作假的，要严惩不怠。四是巩