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中石化培训心得体会【篇一：中石化员工个人总结】 中石化员工个人总结 xx年7月，我来到了中石化x分公司，先后在x加油站、加油南站以及营业大厅工作。11月份，被调入零管部工作。在领导和同事们的指导和帮助下，我很快适应了所担负的工作，完成了上级下达的各项任务，回顾前一段的工作历程，我觉得自己不仅在政治素养上有很大提高，在业务上也积累了初步的工作经验，收获很大。现将有关情况总结如下： 一、 政治素养有了很大提高 近半年的工作历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和工作技能的中石化员工，在这个过程中通过参加省公司的集中培训，通过学习中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多优秀员工的先进思想先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗敬业精神，焕发出来的工作热情，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价值理念的自觉性。 二、基本完成了领导赋予的各项工作任务 自调入零管部后，领导赋予我的主要工作是：零售经营 分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈问题的上报工作，销售竞赛评先上报和领导交办的其他工作事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些工作的基本技能，在工作中，我注意向老同志学习，做到不懂就问，虚心求教自担负工作以来我按时间、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己工作能力有帮助，能提高的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查工作。先后两次参加省公司有关非油品后台系统的培训和电子帐表的培训，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高。 三、几个需要努力的方面 半年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存 在着许多需要改进和努力的方面，一是要继续加强学习，不断的提高自己的政治素养和道德情操，学习是提高自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的学习，增强爱岗敬业、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和思想情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟；二是要加强工作技能的学习，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加工作的时间还很短，工作的熟练程度还有待提高，工作经验还需要不断的积累，工作质量还需要进一步加强。但是我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步；三是要注意虚心求教，我毕竟工作历程很短，经验不足，但是科里的所有同事都是我的良师益友，我恳切的希望领导和同事从政治上，在工作中和日常生活方面多多给予指教，以便能够加快自己成长的步伐；四是增强团结和协作观念，团结就是力量，协作就有活力，我们零管部是一个大家庭，是一个有机的整体，我虽然年轻是个新人，我应该自觉加强协作精神，主动配合同事完成工作任务。 回顾近半年的工作，我觉得有许多值得深思和总结的地 方，但是由于自己工作经验较少，总结的还不够全面，请领导给与批评指正。【篇二：中石化入职心得体会】 中石化入职心得体会 为期一周的2010年中石化重庆分公司大学生入职培训，一眨眼就过去了。由于月初到成都参加中石化初级质检员的培训，所以赶回重庆时这次培训已接近尾声。由于时间紧迫，大家都很努力认真的补习落下来的课程，通过短短两天的学习，让我已经对这次培训的主要流程和目的有了一个深入的认知。 重庆分公司以“爱我中华、振兴石化”为企业精神，以“发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工”为企业宗旨，实施资源、市场、人才战略发展。公司始终把发展作为第一要务，着力扩大市场影响力，提高市场竞争力，实现科学发展、可持续发展；致力于资产保值增值，以良好的业绩汇报国家和股东；致力于以安全、清洁的方式提供产品和服务，积极参与社会公益事业。在做强企业的同时，公司全力服务于重庆地方经济和社会发展，切实履行国有大型骨干企业应尽的政治责任和社会责任。 公司始终坚持员工是中国石化可持续发展的宝贵资源。公司以实现企业价值最大化和促进人的全面发展为目标，把员工发展融入企业发展规划协调推进，为每位员工开辟适合其自身发展的职业成长通道，营造各类人才脱颖而出、人尽其才的良好环境，实现人力资源的有效开发与利用。 这次培训的注重于 没有规矩，不成方圆。中国石化集团公司下发的 员工守则和我们每个人息息相关。首先要求员工忠诚企业，好的员工就是资产，就是创造利润的主体，就是宝贵的人力资源。诚实守信，爱岗敬业;在市场经济的浪潮下，奋力搏杀，为企业的强盛挥汗如雨。同样，企业利润的增值也会给自己的员工以回报。这都是互惠互利的，不可分割的统一体。任何一个企业都希望拥有优秀的员工，道理就是这么简单。 细读员工守则里面的每一项内容，都是从实际出发。让读者深切体会到员工守则是符合时代特征和价值规律的，道理简单但蕴含的实际意义却并不简单：小到员工的着装举止，大到国际通行的hse体系。还有每一页的温馨提示，都实实在在的体现了中国石化的企业文化。好的约束，就是一种促进。 石化建筑行业是高危行业，员工的安全就是企业的基础。守则中的hse目标追求的就是最大限度的不发生事故，不损害人身健康，不破坏环境，这不仅是企业的方针，更对是每个人生命的保障和对社会应尽的义务。认真遵守守则，不可存有侥幸心理。 员工守则中对员工关系的阐述，在现在企业中尤为重要。致力于维护彼此信任，平等沟通，团结协作，每位员工都是都是团队中的一员，都应该受到尊重。这不仅是企业发展过程中不可忽视的细节，同样也体现了以人为本的社会价值观。 守则中也强调了节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费。我们是石化行业里的建设单位，这一点就更具有实际意义。控制成本，才能最大限度的获得利润，才能在此基础上让每一位员工体会到企业对大家的回馈。 员工守则中倡导建立学习型组织，结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检验和考核。培训的目的在于提高每个员工的素质，强化员工工作能力，自然就会促进企业向更高层次迈进，才能在竞争激烈的市场经济条件下站稳脚跟。 员工守则是保障我们企业整体协调运作的必要条件，也是维护我们员工自身权益的保障。我们每个人都应当把员工守则作为今后工作的行动指南，认真遵守 首先，知识日新月异，不学则惘。当今社会快速发展，虽然我们身在基层，也不难感觉到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次地为招聘面试而紧张，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在：一是统计工作对青年干部提出了更高的要求，拉着我们学；二是统计局领导对青年干部提出了更高的目标，带着我们学；三是统计知识日新月异，逼着我们学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。我们一些年轻干部，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间，静下心来学习。常常是需要什么，急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止；更不注重做学习笔记，过眼云烟。 通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在青年干部中营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才，非志无以成学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学、努力学。一是要加强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证在复杂的环境中做到“出自污泥而不染”。二是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。三是要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。姚卫东科长给我们讲授了工业价值总量；和继明科长向我们介绍了能源统计；张华队长给我们讲授了农村统计，农村住户调查；?。通过学习这些新的知识理论，开阔了视野，拓宽了思维，为今后更好地做事储备了知识。我们在今后工作中要使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。 其次，责任重于泰山，无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。 通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。现在部分年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别，以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏青年干部本应有的责任心、使命感和进取心。通过学习人事人才新理念，使我们感觉到学习的重要性和紧迫性，相信大家再也坐不住，闲不住了，我们学习的自觉性、主动性、积极性得到了激发，从而使我们立志成为奋发有为、积极进取、有位有为地为统计事业出力献智的青年干部。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起同事们的信任，也才对得起自己无悔的青春。 最后，学以致用，做好本职工作。通过为期三天的学习，使我的理论水平、知识素养和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。结合本次学习心得，今后我将从以下三方面做好本职工作。 一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。 二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。 三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。 以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受成功后的自豪；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。【篇三：中石化安全生产心得体会】 班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，是培育员工、激励人才最重要的阵地。企业 的发展战略、管理思想和管理目标要在班组中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领 导的制定，班组的实现和保证。班组员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实 现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。 今年是国家安全生产年，更是我们海南炼化“保安全生产，促发展推进”之年。是啊！ 安 全！ 是生产的关键，公司就是员工的大“家”，公司的兴衰，直接影响到广大员工的切身利 益，只有公司兴旺、经济效益好，才会有员工的事业和幸福生活。同时，生产安全与否还影 响着你我的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，员工要担负着 个人和企业的责任，进一步说，就是我们能在安全生产中担负着责任，同样我们能从安全生 产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我 们升入学习，从根本上吸收和转化它。学习安全生产法、安全生产条例，切实落实海南 炼化的各项安全规章制度，认真学习傅总在2012年hse工作会议上提出的“七想七不干”理 念。努力克服和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象， 营造“比、学、赶、帮、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水、心灵手 巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益， 谁发展；谁安全，谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么工作，都要时刻不忘安全 生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想 安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。 公司始终以安全工作为中心，是公司各级领导必提的话题。安全是咱们公司的传家宝、 护身符。更是公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、 爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证 安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来， 安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！篇二：中石化”从严管理年“活动心得体会“从严管理年“活动 心得体会 为深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，集团公司启动从严管理年活动，要求深刻吸取 “1122”事故教训，全面提升安全环保管理水平，促进中国石化安全发展、绿色发展、健 康发展、可持续发展，为做强做优和打造世界一流提供坚强保障。公司再接到上级公司“从 严管理年“活动的相关通知要求后，立即制定活动方案，积极深入开展“从严管理年”活动。加油站作为安全责任重点单位，承载着企业的嘱托和客户的信任，时刻把握好安全关， 不仅是对顾客负责，同时也是对自己和家人负责。 “11.22“事故让我们深刻认识到，安全 生产是人命关天的大事，必须要把安全切切实实的放在第一位。安全是一个永远不过时的话 题，把安全工作作为石油企业的头等大事，安全就是最大的效益。如果发生安全事故，一切 都无从谈起。如果我们在工作中不严格遵守安全规程，一旦发生事故，首先受到伤害的必然 是我们自己，而且还会伤害别人。”11.22“事故给我们上了活生生的一课,60多个生命瞬间 就消失，不仅仅有我们的工友，还有很多无辜的百姓。这将会造成多少家庭的破碎，让多少 人痛不欲生。因此我们每个人都要从我做起，严格按照规程办事，不伤害自己，不伤害别人， 不被别人伤害。注重安全教育，安全教育不是一劳永逸，必须不断的经常进行。要让每个人都要重视安 全、知道如何安全。日常的生产技术、生产状况都是不断发展前进的，不断会出一些新的安 全技术、新的安全知识，这些都是需要我们不断学习掌握的。而且以前的一些安全知识、技 能，如果不经常培训使用，就会慢慢的忘记，安全意识也会逐渐变淡。事故频发，很多都是 在不断重复以前的错误。因此要不断的进行安全教育培训，时刻提醒要绷紧安全这根弦，把为主。注重安全责任和安全制度的落实。目前推行的hse管理体系是比较先进的管理理念，但是真正把建立起来的制度、理念落实到实处才是最为重要的，而不是仅仅停留在文字上，资 料上。如果只是停留在书面上、挂在墙上，不很好的执行，再好的体系、理念也只是表面文 章，纸上谈兵。只有抓好不断加强教育，抓好落实，让员工真正的遵守各项制度，才能收到 实效。 抓好质量安全管理工作。质量安全往往比生产安全更重要，发生事故造成的后果更严重。 而且质量安全与生产安全不同，往往具有延后性，不会立即显现出来。从11.22这起事故就 可以看出，如果不是由于质量原因造成原油泄漏，如何会有后面这么严重的爆炸事故。所以 我们要在日常的生产施工中，严格按照规范标准执行，确保生产施工质量，保证质量也是保 证安全。 安全是一项长期而艰巨的工作，我们不仅要对自己的生命安全负责，同样也要对他人的 生命安全负责，更要对我们的家人负责。事故发生后，不仅仅是学习教育，更要总结教训，避免同样的错误重 复发生。“11.22”事故，给我们石化人敲了一次警钟，放松安全意识给我们带来的代价是惨 痛的，不仅是我们的生命会受到威胁，经济损失，一个事故就会让我们多年的荣誉被毁，所 以我们要重视安全发展、绿色发展、健康发展、可持续发展，转变传统观念，为树立企业良 好形象多做贡献。篇三：加油站安全大讨论心得体会 加油站安全大讨论心得体会2014年5月8日，全站员工共同通过对“11.22” 山东省青岛市中石化东黄输油管道泄 漏爆炸特别重大事故以及“11.26”事故典型事故案例的讨论，用发生在我们身边的事故教训， 结合自身实际，牢固树立“一切事故都可以预防”的理念。坚持安全是企业生产的生命线， 是企业发展的基石。员工的人生安全、生命安全没有保障，企业的一切都无从谈起。我们必 须做到以下几点： 一、通过学习活动的开展，促使自己牢记“安全第一，预防为主”的安全生产方针 通过对典型事故案例的学习，进一步提高自己努力学习专业技术知识，不断提高业务素 质的积极性，始终做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，坚决与“违章、麻痹、不 负责任”三大敌人作斗争，预防和杜绝各种责任事故的发生，为公司的改革、发展、稳定作 出贡献。 二、落实责任，用心用情安全工作的本质就是使人的生命、健康和企业财产不受威胁，安全工作的好坏是事关人 身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待。每当发生安全事故，事后经过认真 分析都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，往往忽视了安全管理的某个细小环节。 漠视痛苦、麻木不仁，心存侥幸，责任不明，措施不力，讲形式走过场等等不用心的工作态 度才是安全事故发生真正的根源。只有带着感情抓安全，才能增加责任心，落实安全措施， 及时发现和消除安全隐患。一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。只有实现了从“要我安全”到“我 要安全”的思想转变，才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。 三、安全是最大的效益，事故是最大的浪费 于是，便有了那一本本规程，一条条标语。但是，安全不能仅仅只写在书上，贴在墙上， 拿在手上，而更应该记在我们每个人的心里。让心海里飘扬着安全的风帆，有了她，我们就 能顺利的抵达彼岸。有这么一句话，生产现场不是缺少缺陷，而是缺少发现。不要让那些事 故的萌芽，在我们的眼皮底下溜走；更不要让我们的双手，成为滋生事故的温床。记在心里 的安全，要用我们的眼睛和双手去实现。多写一条缺陷，就多一份安全；多摸一下设备，就 多一份安全；多问几个为什么，同样也就多一份安全。 作为世界500强中石化企业的一员 ，在自己工作岗位上，认真巡视设备的运行情况，通过“听、摸、看、嗅”及各种方法使自己所属设备达到最佳状态，工作中要有积极主动的态 度，自觉自发地做好自己的工作，对自己的工作充满激情，有团结协作，互相取长补短，承 担起自己职责范围内的责任，积极的协调好自己与同事之间的工作关系，创造和谐友善的工 作环境，努力勤奋，勇于奉献，争取把工作做得最好。 我们保证：该做的必须写到，写到的必须做到，做到的必须有效，有效的必须坚持，坚 持的必须控制，控制的必须记录，记录的必须分析，分析的必须改进。坚持“没有最好，只 有更好”发展观念，做到各项工作都有章可循。我们要在不安定因素的问题上学会斩钉截铁 地回答，要做一个时刻都关注着安全问题的人。积极扎实工作，为加油站的安全生产做出 更大的贡献，为中石化企业的发展谱写更辉煌壮丽的篇章。篇四：安全生产禁令心得体会 安全生产禁令心得体会2009年刚开始，“我要安全”主题活动便在公司多方面的协调配合下风风火火的开展起 来。“安全”作为一个永恒的话题，它的反复出现有其必然性和存在的重大意义。企业成于安全，败于事故。对于我们的企业来讲任何的事故不论它的大小都将会是一种 不可挽回的损失。对于家人、自己更将是造成无法弥补的伤痛。对于我们来讲，每天都在和 石油、天然气等打交道，联合站内的原油等是易燃易爆易产生静电的化学危险物质。而我们 就是工作在它的旁边，安全对于我们来讲是太重要了，一旦发生事故将是不堪设想，而且直 接受害者是我们自己，违章作业等于是自我伤害。生命是宝贵的，它属于我们只有一次，通 过公司这次“我要安全”主题活动的开展、对安全生产禁令的学习，我更加深刻的感受 到“安全”的重要性。我们这个工作一个小小的疏忽和麻痹大意都是不允许的，因为我们守 住的是一种责任。用距离来衡量，生与死只有一步之遥；用时间来衡量，生与死只在瞬息之 间，活着本身就是一种责任，所以安全不仅是幸福更是责任。对自己、对家人、对同事的一 种责任。 在我们的企业中，生产设备只要投入了足够的资金，通过设备的完善、技术的改进，危 险和风险是处于可控、能控状态的，但是人的意识和行为的可变性、差异性太强，通过对多 起安全事故原因的分析，发现职工的安全意识与领导的责任意识问题占了很大比例，一些事 故的发生并非职工不知道安规，也并非技术能力和水平不够，而是在关键的时刻失去了事 故发生的可能预见和后果意识，失去了对自己生命、他人生命的保护和责任意识，失去了自 我控制，是一种对安全的侥幸心理。抓安全生产，必须一手抓设备、技术的改进，一手抓人 的安全文化素质、安全思想行为的教育和提高。 很多统计资料表明各类事故中人为的原因导致的事故占主导地位，而物的不安全条件却 只是次要地位。通常情况下影响联合站安全的因素有人的行为、物的状态、环境、管理状况 等，而这其中人的行为占得比重最大。 我的安全责任是什么？我如何保证安全？作为公司的一员，我的首要责任，就 是安全，首先是对自己的岗位安全责任制有正确的认识，有熟练的安全理论水平和强烈 的安全意识；其次，要严格遵守各项操作规程，严格安安全流程办事，坚决杜绝“三违”现 象，认真落实“中石化安全生产十大禁令”，保证不出违规操作；再次，要有过硬的安全基本 技能，有安全应急能力，要通过不断的学习，切实提高安全意识，树立安全生产关。安全预 案与行动，安全责任重在落实。在平时的工作中应时刻注意流量、液位、压力等数据的变化，做到及时准确的上报数据， 以便公司及时了解数据，更好的做出调配，工作时发现问题及时汇报以便存在的问题得到快 速的解决。工作时不随便的离岗，从小事做起，做足做细。这样就一定能筑起一座安全的大 堤。保证各项工作“安全、稳定、健康、有序”的运转。公司这次开展的“我要安全“已经从根本上改变了对于安全的态度，从以前的“要我安全”