




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 纯文本简历格式 精心设计一下纯文本格式的简历,也会有不错的效果。以下有一些小技巧可供参考: 1. 注意设定页边距,使文本的宽度在 16 厘米左右,这样你的简历在多数情况下看起来都不会错误换行; 2. 尽量用较大字号的字体; 3.如果你一定要使自己的简历看起来与众不同,你可以用一些星号( *)、特殊字母(如 O)、加号( +)等分隔简历内容,这些符号不会像版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。 需要说明的是,招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式,所以有时间的话,不妨再把简历 的内容好好斟酌一下吧。 同时,在简历中附带作品的做法并不是很妥当,因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然,你可以像处理简历正文一样把用 WORD 编辑的文档转换成纯文本格式,附在你的简历正文之后,而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品,最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文,从其中选择几个段落就够了,然后写一些简短的说明性文字,让对方更容易弄清楚你的价值。 2 / 6 主要工作简历怎么写 一份好的简历,工作经历是核心。 HR 在查看简 历时,最感兴趣的就是工作经历部分。因此,在填写简历时,一定要在描述工作经历上多花些功夫,要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如: 负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务, 贯彻执行公司的销售策略;因地制宜,制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商,并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构,指导和管理其销售队伍。 另外,不要仅使用空洞的描述,应更多的使用具体的实例或者数字等来展示我们的工作业绩。如: 改组了整个服务部门,提高了工作效率。 提出新的流程,在减少工作压 力的同时,提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。 将原来无利润的存货以 10 万美金的价格成交。 开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33 个百分点。在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达 80%以上。 通过对公司产品和公司形象的重新定位,使Medisoft 的股票价格在 9 个月内翻了 5 翻。 为出版社管理 23家生产厂家的代表公司的国际3 / 6 和国内销售力量。 使邮政业务量提高 9 个百分点,从 84%提高到历史最高 纪录 93%,而标准工作量则为 74%. 负责华东地区的 23 家商店的销售和损益。 创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。 下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评,以供参考。 【例 1】 至今:公司 | 技术总监 | 上海 创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里,将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有 30 位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了 200%.(点评:善于用数字和对比证明自己的出色业绩。) 在 3 年内成功地管理了 8 个项目并与 3 个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成,使公司的业务得到了迅速的发展。 成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善,使其逐渐符合 ISO9001 及 CMM体系的要求。 成功管理并参与信令测试仪的 GSM二代增强型协议、 GPRS 协议的开发,以及 acceSS7 系统的七号信令系统的4 / 6 开发。 管理、参与并按时高质地为客户开发了 CDMA( IS 95A、 IS 95B 及 cdma2000)系统建模及仿真软件。 (点评:强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。) 【例 2】 至今:某软件公司 | 行政人事部部长 | 北京 制定公司的管理制度和业务流程, 协调各个部门之间的关系,创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评:强调工作业绩。) 制定人力资源战略, 建立人才梯队, 合理配备使用开发人力资源, 有效控制人力资源的成本;(点评:强调工作业绩,如能再具体些,就更好。) 制定年度、季度及月度行政预算; 制定并执行公司人力资源招聘及 管理程序(负责员工从招聘、面试、报到、培训、转正、调动、离职、考核、晋升等系列工作); 熟悉劳动法规和政策, 处理劳资纠纷, 处理员工社会保险福利等问题。 【例 3】 今: 某管理咨询公司 | 行政人事主管兼培训助理 | 南昌 接触专业培训思想,受益颇丰;(点评:工作描5 / 6 述无重点,不知所云。此处应具体列出工作内容,并描述工作业绩) :某科技发展有限公司 | 咨询部主管兼 HR主管 | 南昌 因个人更适合从事管理类工作,故放弃技术岗位,开始接触 HR 管理,并立志在 HR 领 取有所发展; :某科技发展有限公司 | 技术部网络讲师 |南昌 学习并考试通过 MCSE,MLC,并担任 WINDOWS2000基础课程的讲解; :某科技发展有限公司 | 咨询部专职咨询顾问 | 南昌 毕业后的第一份工作,工作勤奋,开始接触 IT行业,受益多多。(点评:以上是在同一家公司的三个不同职位,但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度智慧医疗影像系统正规购销合同
- 二零二五年度电子商务行业保密合同
- 二零二五年度劳务派遣人员安全生产责任书
- 2025版船舶抵押借款合同范本
- 2025版环境监测数据采集与分析服务合同
- 二零二五年工艺品文化体验馆合作经营合同参考
- 二零二五年度城市电网改造升级施工合作协议
- 2025版高科技企业员工劳动合同示范文本
- 二零二五版母婴护理服务+宝宝衣物洗涤服务协议
- 二零二五版冷链运输车辆大包工程施工与检测合同
- FZ/T 01082-2017粘合衬干热尺寸变化试验方法
- 湖北大学物理化学试题及答案(B)
- 幼儿园语言领域专题讲座课件
- QES三体系内审检查表 含审核记录
- 湖南省人民医院进修申请表
- 3、《广播电视音像资料编目规范-电视资料部分》标准设计及应用说明【精选文档】
- GB∕T 24635.4-2020 产品几何技术规范(GPS) 坐标测量机(CMM)确定测量不确定度的技术 第4部分:应用仿真技术评估特定任务的测量不确定度
- Q∕SY 05357-2020 油气管道地面标识设置规范
- 2022年福建省厦门市中考语文质检试卷(5月份)
- 煤炭行业信息化解决方案
- 压力性损伤手册
评论
0/150
提交评论