德国敦豪快递服务公司2012校园招聘大礼包_备战德国敦豪快递服务公司2012校园招聘.pdf

大街网中国最先进的大学生求职互动平台德国敦豪快递服务公司2012校园招聘大礼包大街网倾情奉献大街网企业俱乐部2德国敦豪快递服务公司2012校园招聘简介：中外运敦豪国际航空快递有限公司（DHL一SINOTRANS）中国第一家国际航空快递公司中外运-敦豪国际航空快件有限公司是由全球快递、物流业的领导者DHL与中国对外贸易运输集团总公司各注资50%于1986年成立，是中国成立最早、经验最丰富的国际航空快递公司。作为德国邮政全球网络旗下的知名品牌。DHL的服务网络覆盖全球220多个国家和地区，在全球拥有285000名员工，为客户提供快捷、可靠的专业化服务。德国敦豪快递服务公司2011校园招聘回顾：德国敦豪快递服务公司于2011年3月正式启动2011校园招聘，并于2011年3月在中山大学、华南理工大学等高校分别举行了校园宣讲会。主要招聘职位为管理培训生，要求是有志于物流行业的2011届本科毕业生或研究生。工作地点位于北京、上海、广州。中山等全国各地。德国敦豪快递服务公司2012校园招聘的情况请同学们随时关注大街网德国敦豪快递服务公司2012校园招聘俱乐部的最新信息。此次大街网推出了德国敦豪快递服务公司2012校园招聘大礼包供同学们备战。此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供德国敦豪快递服务公司2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们赢在2012！3德国敦豪快递服务公司2012校园招聘大礼包目录一、一、德国敦豪快递服务公司简介德国敦豪快递服务公司简介.51.1德国敦豪快递服务公司概况.51.2德国敦豪快递服务公司历史.51.3德国敦豪快递服务公司中国分公司.61.4德国敦豪快递服务公司主营业务品牌.61.5德国敦豪快递服务公司文化价值观.61.6德国敦豪快递服务公司工作地点.6二、二、德国敦豪快递服务公司德国敦豪快递服务公司2012校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍.72.1德国敦豪快递服务公司2012校园招聘介绍.7三、三、德国敦豪快递服务公司校园招聘笔试经验德国敦豪快递服务公司校园招聘笔试经验.93.1DHL广州培训生岗笔试经验分享（2011.03.17）.93.2DHL供应链管理培训生笔试经历（2011.01.07）.93.3DHL大连笔试面试经验分享（2010.12.11）.93.4DHL沈阳笔试过程.113.5DHLMT笔试经验分享.113.6DHL笔试过程详细记录.123.7DHL天津笔试题目小结.123.8DHL笔试经验分享（2009）.133.9DHL笔试经验HR现场答疑.13四、四、德国敦豪快递服务公司校园招聘面试经验德国敦豪快递服务公司校园招聘面试经验.154.1DHL广州管培面试经验分享（2011.03.30）.154.2DHL管培二面面试经历（2011.03.20）.154.3DHL管培一面面试过程（2011.02.25）.1644.4DHL大连管培面试经验分享（2010.12.10）.164.5DHL厦门管培二面面试经验分享（2010.12.10）.164.6DHL上海管培面试小结（2010.12.09）.174.7DHL管培面试经历总结.174.8DHL敦豪电话面试内容记录.194.9DHL敦豪苏州面试经验分享.194.10DHL人力资源类面试经历.204.11DHL经典面试全称详细介绍.21五、五、德国敦豪快递服务公司工作经历德国敦豪快递服务公司工作经历感悟感悟.225.1工作经验分享+500强的那些事.22六、六、德国敦豪快递服务公德国敦豪快递服务公司相关资料延伸阅读司相关资料延伸阅读.236.1DHL成功之路.236.2提速中国战略谁更了解亚太地区.236.3锁定潜力客户群.246.4中外运-敦豪选拔人员方法：人职匹配.256.5中外运-敦豪平衡计分卡使用.255一、一、德国敦豪快递服务公司德国敦豪快递服务公司简介简介1.1德国敦豪快递服务公司概况敦豪公司(DHL)于1969年在加利福尼亚建立，面对的是国际快递客户。DHL增设了更为方便的手机短信服务，在原有互联网查询的基础上，进一步方便其客户随时确定货物的传递状态。敦豪是一家私营公司，主要的合作伙伴是德国邮政世界网络，汉莎和日航航空公司。2002年初，德国邮政全球网络成为DHL的主要股东。到2002年底，DHL已经100%由德国邮政全球网络拥有。2003年，德国邮政全球网络将其下属所有的快递和物流业务整合至一个单一品牌：DHL。2005年12月德国邮政全球网络并购l的举措进一步巩固了DHL的品牌。整合后的DHL的专业服务来自于由德国邮政全球网络收购的几家公司。敦豪在全球快速、安全和及时的运送货物。这其中的基础是我们广泛的网络，结合空中和地面的运输方式以达到最优化的递送效率。一方面，这使我们的服务可以遍及世界每一角落，另一方面，我们可以树立在当地市场上的品牌形象并能充分理解当地市场和客户的需求。在物流领域，全球化正在创造出比以往更加复杂的供应链。DHL全球触角和对本土市场了解的结合再一次显示了这是一个重要的竞争优势。我们既提供种类齐全的标准化服务，同时也提供定制化的行业解决方案。这是达成我们的全球客户要求的高标准的唯一方式。DHL的服务网络遍及全球220多个国家和地区。全球约285000名尽心尽职的员工向120000多个目的地的客户提供快捷、可靠的服务。DHL是全球快递、洲际运输和航空货运的领导者，也是全球第一的海运和合同物流提供商。DHL为客户提供从文件到供应链管理的全系列的物流解决方案。中外运敦豪国际航空快递有限公司（DHL一SINOTRANS）中国第一家国际航空快递公司中外运-敦豪国际航空快件有限公司是由全球快递、物流业的领导者DHL与中国对外贸易运输集团总公司各注资50%于1986年成立，是中国成立最早、经验最丰富的国际航空快递公司。作为德国邮政全球网络旗下的知名品牌。DHL的服务网络覆盖全球220多个国家和地区，在全球拥有285000名员工，为客户提供快捷、可靠的专业化服务。1.2德国敦豪快递服务公司历史DHL由AdrianDalsey、LarryHillblom和RobertLynn三名创业者于40年前成立于旧金山，公司持续以惊人的速度在发展。如今它已成为国际快运和物流行业的全球领导者。追溯到1969年，DHL的创始人们自己乘坐飞机来往于旧金山和檀香山之间运送货物单证，向今后事业的发展方向迈出了一小步。多年后，DHL拓展了网络建设，逐步将业务拓展到世界各个角落。同时，随着市场扩大，市场环境日益复杂。为了适应本地及全球客户需求的变化，DHL对自身进行了重组。今天，DHL的全球网络已经连接了世界上220多个国家和地区。此外，DHL在快递、空运与海运、陆运、合同物流解决方案及国际邮递等领域提供了无可比拟的专业性服务。从1969年至今，DHL一如既往的秉持专业精神与服务理念。我们的成功源自始终为客户递送卓越服务，永不满足。DHL品牌所代表的个性化服务承诺、积极主动的解决方案与本地优势已深入人心。DHL成功的核心在于其员工始终关注客户需求，并提供定制化的解决方案。DHL是德国邮政敦豪旗下的一个品牌。整个集团在2009年的营业收入达到了460亿欧元。61.3德国敦豪快递服务公司中国分公司在中国，森泰飞货运有限公司用DHLSolutions这一商标运作，充分体现了DHL在该公司的控股权，以及其利用DHL在供应链服务方面的丰富客户服务经验和专业知识为国内外顾客提供优质服务。公司总部设在北京，在全国各地拥有两个分公司及16个分拨中心。中外运敦豪国际航空快递有限公司（DHL一SINOTRANS）从公司成立至今，中外运敦豪在全国各主要城市已建立56家分公司，拥有超过6500名高素质员工，服务遍及全国318个主要城市，覆盖中国95%的人口和经济中心。2003年，中外运敦豪开始实施总额为2亿美元的5年投资计划，用于完善和升级现有设施。2006年，在公司成立20周年之际，DHL发布了“中国优先”战略，在2006年底之前，将其合资分公司总数从目前的56家扩大到72家，进一步完善网络覆盖；除此之外，中外运敦豪还投资约2400万美元，在北京兴建中外运敦豪大厦，大厦预计于2007年正式启用。届时，中外运敦豪业已领先于行业的作业能力，将得到进一步提升。1.4德国敦豪快递服务公司主营业务品牌2003年8月，为了充分利用其覆盖全球的服务网络，DHL选择了品牌整合之路，全球统一启用红黄两色的全新标识，掌握成拳，争雄一体化快递物流市场。此次DHL品牌整合，汇集了德国邮政全球网络旗下的三大知名快递和物流公司：德国邮政欧洲快递，有欧洲第一包裹快递之称；敦豪环球快递公司，在国际航空快递业发展迅猛；丹沙，全球空运老大和知名的海运公司，同时承运欧洲的陆路运输。新的DHL将整合这三大公司的资源发展物流，其综合性配送服务将涵盖物流的所有关键环节；凭借领先的“一站式”综合服务能力，DHL将成为全球最大的快递与物流公司。DHL新整合下的品牌拥有四大服务支柱：DHL快递，DHL货运，DHL丹沙空运、海运以及DHL解决方案。DHL快递负责所有包裹、文件和一般性货物的派送，DHL丹沙海运及空运致力于海空运输以及特定行业的货物运输，DHL解决方案为客户提供综合物流与供应链方案，DHL货运负责欧洲地区拼柜和整柜运输。此次整合的中心在于使客户可通过统一渠道使用该公司所有的快递和物流服务，为全球的客户带来更大便利，优化客户服务。1.5德国敦豪快递服务公司文化价值观企业责任是DHL的企业战略的核心要素。作为公司负责行事意味着DHL对待员工、环境、社会利益以及信任DHL的资本的方式礼貌可持续。只有这样才能实现长期的成功。在“生存责任”的座右铭下，DHL制定了履行DHL企业责任的全面战略。该战略规定DHL如何主动构建未来。DHL的承诺通过三个企业方案分别关注环保、灾难管理和教育：GoGreen、GoHelp和GoTeach。中外运敦豪是中国快递市场的领导者。在最近5年里，年平均增长速度一直保持在35-45%之间。中外运敦豪的业绩获得了业界普遍认可，并屡获殊荣，在今年举办的中国国际呼叫中心与客户关系管理大会上，一举赢得“2006中国最佳呼叫中心”等三项大奖。展望未来，中外运敦豪将继续禀承“客户为先”的理念，全心全意为客户服务，不断满足客户日益增长的快递物流需求，引领中国航空快递业迈向新。1.6德国敦豪快递服务公司工作地点上海北京广州深圳武汉南京天津成都其它7二、二、德国敦豪快递服务公司德国敦豪快递服务公司2012校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍2.1德国敦豪快递服务公司2012校园招聘介绍德国敦豪快递服务公司2011校园招聘回顾：德国敦豪快递服务公司于2011年3月正式启动2011校园招聘，并于2011年3月在中山大学、华南理工大学等高校分别举行了校园宣讲会。主要招聘职位为管理培训生，要求是有志于物流行业的2011届本科毕业生或研究生。工作地点位于北京、上海、广州。中山等全国各地。Tips管理培训生项目介绍:1-未来的领导者DHL管理培训生项目是DHL全球人才发展战略的重要组成部分，公司高管直接参与管理培训生项目，源源不断地为公司输送优秀的一线管理者、领导者。2-职业发展的高速公路通过树立清晰的职业发展总目标和阶段目标，以及量身定制的职位轮换、全面培训和项目管理等发展方法和管理平台，DHL帮助应届毕业生加速实现职业理想。3-专业导师的陪伴与指引为每位管理培训生配备一位经验丰富的专业导师，与应届毕业生分享经历，解答疑惑，指引成长。所有的导师都是公司的高层管理者，既有专业的职业经验，又有丰富的人生经验。4-完善的培训体系完善的在职培训，与通用技能培训、专业技能培训帮助应届毕业生的专业成长。教育资助与专业资格资助项目，更好的满足个人的发展需要。5-具有竞争力的薪酬福利DHL提供具有竞争力的薪酬。公司为员工缴纳完善的综合保险(5险1金)，以及额外的补充医疗保险与子女医疗福利。员工每年享有15天带薪年假和12天带薪病假，以及其他多种福利项目。德国敦豪2011校园招聘管理培训生资质要求回顾：-2011年应届本科毕业生或研究生，专业不限-有志于物流行业-在校期间具有社会实践经验-较强的领导能力，沟通能力和学习能力-优秀的分析问题和解决问题能力-勇于创新乐于接受挑战、承受压力-积极开朗、坦诚正直-良好的中英文听说读写能力-根据需要接受异地轮岗申请程序：-下载DHL“管理培训生职位申请表”-填妥“管理培训生职位申请表”后，请发至你方便的考试地邮箱，并在邮件主题中注明“姓名+性别+毕业院校+学历。”(如：王小二+男+上海+上海大学+本科)德国敦豪快递服务公司2012校园招聘的情况请同学们随时关注大街网德国敦豪快递服务公司2012校园招聘俱乐部的最新信息。89三、三、德国敦豪快递服务公司德国敦豪快递服务公司校园招聘笔试经验校园招聘笔试经验3.1DHL广州培训生岗笔试经验分享（2011.03.17）昨天14:00的广州广外笔试，和网上之前大家说的题目形式一样，而且本人认为除了作文题目其他都是一样的，我们作文2题，由于我时间不太够用我只看了第一题就开始写了，关于CONFIDENCE的，过于自信会怎么样？其他同学如果记得第二题，希望能补上！第一部份是5题得数学题：1、5分钱硬币有4个，2分钱硬盘有3个，1分钱硬盘有2个，问：有多少种组合，任意4枚能大于1角。2、一个厨师买鸡蛋15美分比原来买多了两个，则此时比原来1打鸡蛋的价钱少付了1美分，问：一共得到了多少个？3、AB距离是1800千米（具体多少千米不是太记得，好像记得是这个数），地图上的比例是：1厘米:50千米，问地图上AB的距离。4、A比B多30%，B比C多30%，问A比C多多少？5、这题真的不记得，想起来再补上。第二部分是：逻辑推理，这个可以放心，比较简单，还有就是中文阅读题，一篇是说，人脑处理信息的能力已经达到极限了，另外一篇是说，诚实在现实社会里已经不同了。我觉得应该可以找到原题，大家试一下之后就是英文词汇题，先要谢谢之前发题目的同学，我有几题分清意思，都靠他们之前在网上POST了题目才知道怎么写。之后就是2篇英文阅读题，一篇是6级以前做过的题目，当时看到就晕了（因为之前就有同学说是6级做过的题目），是说2个人对TVTALKSHOW的看法，我只记得做过，其他完全不记得，郁闷死了，大家快去找，保证全对不浪费考试时间！不好意思，脑子不好使，只记得这么多，还没笔试的同学可以参考一下还有几个注意的地方，发给我们的笔试邀请函是没要求可以带计算器的，但其实可以，有需要可以带上，尽管只是5题数学题，第二就是座位问题，我坐在后面，但考官只有一个，而且试卷是往后传，所以浪费了不少时间，大家可以尽量往前坐，因为一拿卷子就可以答题，坐在后面的同学时间就处于劣势第三就是拿到考卷要先翻一下，因为印刷的问题，里面可能有些题目是印不好的，看不见的，而那个考官可能在做其他的事，看不见你举手，所以也会浪费时间。我只想到怎么多，想到再补3.2DHL供应链管理培训生笔试经历（2011.01.07）今天在北交大参加DHLsupplychain管培的笔试。考试时间一小时，但是HR说考试时间延长10分钟，因为上一次南京场考试有大部分考生反映时间不够用。考试要带铅笔橡皮和签字笔，要涂卡的。中文选择题25道，英文选择题30道，外加一道英语作文字数要求小于300字。中文选择题包括逻辑，计算，阅读理解，看表回答问题；英文选择题包括词汇，阅读理解；英语作文根据所给的两段文字任选一个作为话题。希望这个帖子给以后参加笔试的同学提供帮助。BLESSALL！3.3DHL大连笔试面试经验分享（2010.12.11）长久以来，在应届生总是看帖不回帖，今天索性发帖正名。饮水当思源，在此和各位大虾分享也算为自己积攒点RP！12月7日-笔试原以为只是一场宣讲会，去了之后才发现N多人已经被通知笔试，并且手里拿着登记表，现场签到！有点小灰心，但还是硬着头皮打印登记表现场填表，交表。DHL的HR宣称说她们公司很OPEN，还给没有登记表的同学去复印。之后，半小时的宣讲会一结束(在我看来就是走个形式），就现场笔试了。就这样我就稀里糊涂地10经历了我人生的第一次霸王笔。笔试题目:50道行测，40道英语，一道英文作文题，满分貌似100分。行测不是很难，关键把握时间；英语有点小难度，前面25道单选，后面三篇阅读理解；最后英文作文，给两个新闻或者什么别的信息，让你从中选择一个作为话题写作文。总共的时间是一个小时，时间稍微有点紧张，我剩下五分钟写作文，总共写了五行，后来看到自己的卷子，就得了4分，囧！对了，还要带铅笔，涂机读卡，我是借别人的，当时那个紧张啊，深切感受到霸王笔的囧！笔试结束后，我倒是很轻松的态度，反正觉着是霸王笔，能不能过都无所谓，结果下午四点多的时候意外地接到面试通知了，第二天上午九点，要求8:45到，平安大厦2010室。12月8日-一面由于离的有点远，我早上七点起床，七点半出发，经历了倒车、堵车和一路的颠簸之后，我终于到了那个传说中的平安大厦2010室。已经有几个GGMM在等了，先点名签到，贴照片，我顺便瞟了一下我的卷子，63分，再次囧，再看看别人，都差不多，还好还好！45开始做性格测试，30道题，十分钟做完，没有正确选项，凭自己的真实情况来填，最后还要自己统计出ABCD的个数。这没什么问题，我驾轻就熟，很快填完，HRJJ看了一下我填的结果，在我的卷上写了个“蓝”字，当时一头雾水，后来听说是根据选填的结果判断出性格，然后用不同的颜色标记，挺有意思。然后HRJJ给我们每人发了做好的名牌，就把我们带进会议室了。我们是第一组，六个人，四女两男，面试官是四个人，官最大的应该是大连区的总经理，还有北京的HR经理，大连区的人力经理以及三年前的MT现在应该也是某个区的管理者，就这样四对六的厮杀开始了。首先一分钟英文自我介绍，这没话说，昨晚上多少做了点功课，说的还好，不过我们那组英文都还不错，倒显示不出我的口语优势了。接下来用他们的话说，就是问问题，问的比较发散。因为我们那组专业和物流相关性不大，总经理JJ就让我们说说为什么选择和自己专业相关度不大的物流行业；之后基本是一个面试官一个问题：在你参加过的活动中，你更倾向于扮演什么角色，策划者，组织者还是参与者，举例说明；以你自己的偏好或性格来看，你更喜欢什么类型的工作；说说你最讨厌的大学校园的一种现象等等，大体就是这些，其中一位面试官还要求抢答来着，那个MT也貌似爱问很刁钻的问题，总之，要看情况灵活应对！最后，要求在我们名牌的背面写自己的期望薪资，是否接到OFFER，能否接受异地轮岗，一面就这样OVER了，大约持续了一个小时左右的时间。由于我第二个问题答的跑偏了，被HRJJ点名批了，感觉也没啥希望，下午便和舍友疯狂逛街了，上午的失落要让购物的乐趣来冲淡，正当我再次准备冲动性购买时，一个0411的电话来了，甜美的声音通知我说二面，还是今天面试的地点，霎时间，我一下恢复了理智，及时的把准备掏出来的钱包放回去了，嘿嘿，救命的电话啊！12月9日-二面我的面试时间是10:15我提前半小时就到了。去了之后，发现有好几个熟悉的面孔，原来我们那组就进了三个，看来我们组还是个强组。原以为是无领导小组面，结果是单面。每个人半个小时左右，四对一，我前面有三位，由于第一个开始的时间已经晚了，所以到我的时候已经是十一点了。先有一位HRjj拿着很多小纸条，让我抽签，准备三分钟，三分钟之后带到会议室向包括这位HRJJ在内的面试官做三分钟的演讲。我抽到的题目比较简单，一分钟英文自我介绍，中文选择一个交通工具并说说为什么它影响了人们的生活，当然，纸条上的东西都是英文写的。我被带到会议室后，三分钟的陈述时站着说的，自我介绍balabala完之后，第二个用中文说的反而有点囧了，想想都汗颜！之后，便是坐着接受四位这次是清一色的HRJJ狂轰滥炸。问题依然很发散，包括你的成长环境啦，你的性格啦，你遇到的最大的一次挫折，你身边朋友多吗之类的，形似聊天但又不仅仅是聊天。有个JJ长的很美，我还稍微走神了呢，嘿嘿！我的体会就是：尽量做你自己，自然，要保持适当微笑，反应敏捷，回答问题要言简意赅，不要长篇大论，除非他让你detail一点。不过，她问我说，如果在你家乡设立这样一个分支机构，让你去take你愿意吗，我当时毫不犹豫“我愿意”脱口而出，四个JJ都乐了，不知道是意料中我的答案，还是我回答的太过迅速，让我有点不知所错了！现在想想，是不是在测试我愿不愿意待在大连？不管了，说都说了！最后，JJ们还让我问问题，我就问了一下关于MT的异地轮岗问题，是否有淘汰机制，三年是个什么样的级别，JJ们自然回答的比较官方一点。大概半个小时，我终于完成了终面，饥饿加疲惫，还有她们的笑声留给我的遐想！我甚至忘了问OFFER要等多久！结束两天了，期待有个好结果！11也希望凌乱的这一对罗嗦对后来的TX有些微帮助，就此搁笔！3.4DHL沈阳笔试过程北京的HR很随和，很喜欢她9.30-10.00是DHL简介，回答问题会得到小礼品10.00-11.00是笔试内容的确很多，和以前在网上看到的笔试内容基本一致先是五道数字智力题然后是阅读短文摘要能力考查之后是20个英文选择，语境最佳词选择然后是两篇阅读，很easy作文部分我都忘了要求具体是什么了，到还剩15分钟时候还剩一个作文没写还有一个短文没读猛划了作文写了很多关于前两天businesspolicy考试的内容，应该还是有加分的最后两分钟写的阅读短文，回来之后一致忐忑，还好下午真的有接到面试的电话在此给大家一些介绍，希望有帮助大家一起加油！3.5DHLMT笔试经验分享我是一点多到DHL办公楼的，在一个小会议室里等候，40多个人，有3个GG穿了西装革履，风生水起的更看到他文件袋里装了KPMG的笔汗颜屏幕上不停地放着DHL那30秒的广告-阿汤哥的形象和那个背景音乐弄得我快崩溃了.建议DHL应该多做些宣传片啊。后来HR高级经理对MT项目做了详细的介绍，包括培训时间为3年，以及整个招聘安排，还有以往的MT谈的感受。很向往能在DHL里工作笔试时间100分钟。分为中文测试和英文测试两个部分。中文测试包括简单的数学题、表格题、中文短文章阅读题，感觉有点中文SHL的味道。英文测试么，让人汗颜，N道单选词汇题，放眼望去都是不认识的词，让你选词能够使句子意思合理。还有就是英文阅读：第一篇是讲美国两个收视率很不错的TalkShow，那个黑人女的主持滴.名字偶忘记了.另外一篇我记不得，反正比较简单.作文是两则新闻，二选一，写300字左右的文章，我选了三聚氰胺的那篇来写的。因为一个暑假在学校，每天都喝含三聚氰胺的牛奶，我比较感慨吧。考试时间是够用的.比较宽松.哎.让人汗颜的词汇题啊临走时，HR还给了DHL一本DHL的便签本，算是小礼物吧数学的计算题都是3位数以内的，比较简单，但是要细心哦比如年份问题，单位问题（一个法国文官人数增减的题目、人口密度题目）。还有就是.一个当前我国经济发展的政策blabla，是对东中西哪个部来实行的。推测了一个答案.没太关心国家政策.悔啊另外，今天有些人来霸笔的.HR也答应了.霸笔的同学们都很厉害，佩服回忆起一道数学题：有这么些个硬币-2个5分的，3个2分的，2个1分的，问我如果从中取4个硬币，那么超过1毛的有多少种取法？很简单123.6DHL笔试过程详细记录好久没有写关于找工作的事情了，似乎我的求职之路停滞了，让我的朋友们都很担心，在Q上见了我每每都说的话就是：回来吧，北京不适合你。的确我的求职似乎真的停滞了，从动力上有些倦怠，似乎自己真的没有什么可用之处了，连在网路搜索都显的无力，外加好好的劳动节竟然无奈的耗掉了，自己竟然有些浮躁起来，人很晚起床，久久的懒在那里像堆烂泥，小蕾说，人闲久了就会变懒。我变懒了。其实在不经意的时候我还是依然坚持我将名企进行到底的信念，不同的是现在的名企已经远不及刚开始的名企那么惊世骇俗了。不过还是值得自己把自己鼓励一下，算是对自己坚持的嘉奖，和自己勇气的些许鼓舞吧。我去DHL了。是笔试。功课我真的做了不少，上网查，咨询一些参加过笔试的同学，大体心中没有很慌。南瓜说他参加过的DHL笔试，分了三部分，第一部分是一些类似于公务员考试的逻辑题，第二部分是关于职业方向的类似于心理测试的那种题，第三部分是英文题。当然，第三部分一定是重点了。于是，在一开始的时候是些根据首都名称写国家名称，都是英文的；接下来是给你几个国家首都的城市名称让你在一个世界地图上把他们的位置选出来；然后是给你几个国家所在的时区，让你推算在某某国家几点的时候在另外的一个国家应该是几点；接下来还有一段阅读理解关于SHIPPMENT：然后就是英翻中，中翻英各一段。就这些。于是我下了首都和国家应为名字对应列表，背了一下午，然后腰子又来给我讲了世界时区的换算，对于我这种地理白痴真是无奈无奈。总算是有点进步能看的出来的。但是，我参加的笔试不是那样。大概是由于以前的笔试往往过滤人都是通过英文的那一个板块吧，我参加的时候竟然一开始就让做英文题，合格的才能继续做别的。一开始，DHL的HR点名字挨个发笔试试题，我拿到的题和南瓜说的一点也不一样。大概是申请职位的不一样的缘故吧，因为看到我斜前方的那个哥哥的试题隐约是有一些地图的东西。题只分了两部分，第一部分是给了一篇短文，大概有四段吧，很简单，英翻中是我的强项啊。是讲DHL的文章。大概是说DHL员工的所必须的三个价值观，TEAM、INNOVATIONIDEA和SERVICE。分段阐述。我翻的真的很好，完全符合信、达、雅的要求。呵呵。第二部分是5道简答题，第一题是你将如何开展新工作，第二题是你将怎样建立和他人的和谐关系，第三题是描述一次你不得不通过电话向客户的抱怨做解释的经历，第四题是描述一段你处理过的混乱场面，第五题大概是说你如何跟进新的资源。我第五题不是很确定，是因为我的词组知识匮乏的让我只能瞎猜一下，好像是问KEEPUPTHEDATEWITHNEWINATIOM，KEEPUP我查字典才知道是跟进的意思，不知道DATEWITH是不是一个词组，难道是KEEPUPWITH？不得而知了。呵呵，英语很白痴吧。于是这道题我就写了一句话，ASSOONASPOSSIBLE。于是匆匆交卷。结果HR的大妈翻翻我的卷子很和蔼和慈祥的说，我在给你一次机会，年轻人不要轻易的就放弃，不然会后悔的。我当时感动的不行，拿回卷子，但是还是无能为力。一直冥思苦想到最后一分钟不得不交卷。后来我们这些最后交卷的人的卷子，连批都没批，另一个HR，在现场简单的翻了翻，结果我就被PASS了，我想她一定连看都没有看我的英翻中。我已经不再把这种淘汰称为残酷了，很正常，因为我也有在抓紧时间的加强我的英文呢。我想如果我还能坚持自己，我会有一天进入一家不错的公司的。只是我不知道，这种坚持会有多久，因为我现在很需要一个工作。PS，在写这些东西的时候我写的很详细，希望有人能用的上。3.7DHL天津笔试题目小结笔试有些日子了，今天觉得应该把题目写出来给大家看看，为后人铺路吗呵呵，希望能够对大家有一些帮助。我参加的是天津的笔试，地点在南开的学生活动中心，来的同学不是很多，因为我到的比较早，后来听HR说当天一共有一百出头的学生参加考试。呵呵，也不少了，到了之后先是签到，然后将自己之前的申请表交给HR，这个表示是自己申请MT（管理培训生）时从网上递交的，要提前弄好，包括贴照片等。两点正式开始了13考试，一共有81道题，前80道题是选择题，最后一道题是英语作文。选择题的题型大概是:最开始的题目是比较简单的计算题，只要仔细点应该没问题的，然后之间穿插着语文的阅读题和图表分析题，个人感觉并不难，前面这部分一共有40道题，后面40道题都是英语的东西，前30道题是英语词汇方面的东西，感觉像考四六级，当然是比较偏向六级水平的，有些题还有些印象，得益于当初复习六级的努力呵呵。题型就是从四个选项中选择一个意思合适的词填在句子中，完全是考的词汇，印象中只有一个考的是易混词的用法，考的是respectablerespectfulrespectiverespected这几个，应该选respectable我当时选错了，希望能给大家借鉴。最后10道题是阅读，都比较简单能看懂，但是就是时间不太够，所以写的比较赶罗，在还有10分钟的时候我才写的作文，前面的时间控制的不好，作文是给你两则新闻，是全英文的，看懂之后，自己拟一个题目写一篇不少于300字的作文，其实比较简单，只是我的时间不够了，所以写的不好。整体感觉题目不难，只是时间挺紧的，听HR说最后从这100多人里面笔试只会选出20多人，所以比例还是挺低的，看着现场那么多学生，第一次从视觉上感觉到了竞争的残酷性。好了，就写到这吧，以前总是从应届生上看别人的帖子，从里面得到很多有用的东西，今天我也把我的经验贡献给大家，希望能够对大家有用处，虽然投了很多简历，都是没有回应，这是第一个给我笔试机会的，不管能不能进入面试，这都是我的一次经验。3.8DHL笔试经验分享（2009）上个礼拜收到了DHL的通知，说是通过了简历筛选，要我参加星期二的笔试。应届生上说会考图形还有数学，于是开始做自己买的行测题，一个礼拜下来，觉得收获不大今天上午提前了20分钟赶到了考试教室，380个人的大教室稀稀疏疏地就坐了几十个人，黑板上的座位号也只有110个，心中窃喜了一下，难道只有110人通过简历筛选？胡思乱想了一阵，HR就发卷了。考试时间为一小时五十分钟，试卷很厚，有十几张。拿到题目，觉得跟08年的一位前辈分享的差不多。先是十几道数学题，挺好玩的，好像小学奥林匹克的时候做过，不难。紧接着是图表题，就是看数字让你比较增长了多少，多少年是多少年的几倍这样的问题。再来是中文阅读题，感觉很像公务员考试的那种阅读题，问主旨、含义、用了什么表现方法之类的。然后是英文部分，30题英语词汇题，单选，词汇挺多的，很多我都不认识（有的很眼熟，就是想不起来），接下来是两篇英语阅读，一篇是说talkshow，说OprahWinfrey的访谈与某个主持人（不认识，不过据说是主持敏感类比如种族、暴力、性这类话题节目的）的区别与联系，另一篇是说营销与销售的区别的。最后是英语作文，读两篇新闻，从中选择一篇写一篇不超过300字的作文。第一篇是说成都禁止奥数补习班培训班的，第二篇是关于收购GM通用的。我第二篇没看完就选第一篇了，对收购重组之类实在不感兴趣。整场考试非常耗体力，我挣扎着做完了全套试卷，时间刚刚好。自我感觉还可以吧希望可以进入面试环节。3.9DHL笔试经验HR现场答疑昨天很意外的参加了一次DHL的笔试，因为专业不大对口，一直没有投过简历。昨天正巧路过他们的笔试，难得有次笔试练手的机会，就想试试。开始HR说来的都是收到笔试邀请的，心里凉了一截，后来说要是有空位的话就给笔试机会，只有带了学生证和身份证就好。耐心加激动的穿着七公分的高跟鞋等了一个半小时。终于等到两点开考，还好，来的人不多，有个帅帅的HR找个位子让我坐下了。第一次参加霸王笔，很是激动100分钟，80个选择加一个作文。开始是数学运算，比公务员的简单很多，然后是图表题和阅读题，说明文和议论文，还问到什么说明方法，举例子分类别一类的，好久没有做这样的题了，好怀念中学。图表题多是数据横向纵向比较的。然后是30个英文词汇单选题，一个个的单词认识我我我不认识他们，接下来两篇阅读，第一篇是关于两个TALKSHOW的，14第二篇是MARKETING。最后是一篇作文，给两个NEWS，第一个是关于成都禁止奥数培训的，第二个是关于悍马收购的，没大看，就选第一个了。任选一个话题写300词以内的作文。总体来说时间还算是充裕，不过英文的词汇。HR说在12月21号之前进入面试环节的会接到通知，没有通过筛选的不再另行通知，12月21号后没有消息就。MT培训期三年，三年内轮岗培训，不得换岗，以后按发展方向空间就是后话了。面试是中英结合的，至于具体内容，她说到时自然知道，o()o。大概这些吧，祝大家都能找到喜欢的工作，也祝福自己。15四、四、德国敦豪快递服务公司德国敦豪快递服务公司校园招聘面试经验校园招聘面试经验4.1DHL广州管培面试经验分享（2011.03.30）今天下午去广外面试了DHL-SupplyChainMT。其实之前对SupplyChain很陌生，只是海投罢了，没想到通知我去面试，于是提前看了看SupplyChain的知识，以为会在QA中问到。通知的邮件上说面试分了两个部分，Groupdiscussion和QA。开始以为Groupdiscussion会以辩论的形式，可到了面试开始时，那个HRmm说是要大家玩个小游戏，我看到白板上写的规则，但是对于游戏的具体任务是什么还是觉得云里雾里。拿到牌一看，都是些描述性的句子，不清楚具体要干嘛，旁边中大的女生反应很快，拿到牌就说，我这有几个任务，大家要找出什么什么，可我仍然不知所措，直到那个中大女生说让大家把自己具体有几个任务说一下，轮到我说时，我愣是傻了半天，唉，那时真想找个地缝钻进去。不知是不是中午吃多了，还是早上起得太早，脑子怎么转不起来了后来才慢慢进入状态，那个中大女生果然很老练，让大家分角色扮演，但不知是信息交流障碍，还是思路有问题，最后我们仍未把任务完成，关键在那个苹果树不知是谁的，而且，本人犯了一个很愚蠢的错误，那就是我把牌子上的李子树，说成“梨”子树了，而另一个同学的牌子上写的是“梨树”，搞得大家半天都以为我们说得是同一种树“梨子树”，这也导致我们浪费了一些时间。然后是EnglishQA环节，首先是对游戏环节的总结，唉，本来这应该是我的长项，结果不知怎么，说的结结巴巴，毫无逻辑，真怀疑自己的英语水平退化到了高中时期；然后是如果让你选一个队员一起进入下一轮，你会选择谁？这个问题前两个童鞋都如实回答说选哪个哪个，中大女生则回避不答，说大家都很棒什么什么的，到我时我就老老实实回答说要选的话我就选XX，因为blahblah。其实我说的一团乱，我很怀疑考官都有没有听懂我在说什么，虽然他们都一直在保持善意的微笑。唉，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！好了，就写怎么多吧，希望我失败的教训能对大家有所帮助。BLessall!4.2DHL管培二面面试经历（2011.03.20）二面又看到了一面时候做宣讲会的那些HR的MM们。坐下来，每个人都被分配到一个桌子周围坐下，桌子上有些画册，都是DHL的，一些领导的感谢信，一些员工的公益活动，整个能突出DHL的一个公益事业的形象吧。H