检察院全员培训方案.doc

检察院全员培训方案 市人民检察院关于创建“安检论坛”开展全员培训的实施方案为全面提升全体检察人员的综合素质进一步增强检察干警的执法办案能力、创新能力强化素质竞争力建设一支高素质专业化的检察队伍决定在全院创建“安检论坛”以论坛为载体开展全员培训具体实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导坚持“以人为本”理念坚持学习是生存和发展需要理念坚持工作学习化、学习工作化理念以论坛为载体以开放的形式讨论为主的方式充分彰扬干警个人见解使全体干警在探讨争鸣和集体思考中不断提高素质增进能力推动检察事业的持续发展二、目标和要求主要通过开辟“安检论坛”提高干警的四种能力（一）、提高办案能力即广泛收集线索发现犯罪突破犯罪并运用证据充分证实揭露职务犯罪的查办职务犯罪能力（二）、提高表述能力具体指总结办案经验所得加以归纳并能清晰、流畅阐述讲解的能力重在提高干警从实践办案到理论总结的转化能力培养既能办案又能讲授办案经验既能做又能讲的“学者型检察官”（三）、提高干警分析鉴别能力既准确地掌握犯罪构成和证据运用规则并于纷繁复杂的案件事实中去伪存真去粗取精对案件进行分析鉴别准确得出结论并正确予以处理的能力（四）、提高干警的写作能力既熟知办案流程规范及时准确高质量制作各种法律文书的能力；分析案件事实提出法律观点的案例分析能力；总结办案经验捕捉工作镜头予以宣传推广的信息撰写能力三、论坛内容和学习方式主要采取“五个一”的方式（一）、开办“检察夜校”进行自侦办案业务培训以自侦办案部门干警为主利用晚上时间采取收听收看反贪办案培训教程录像光盘的形式对干警进行培训看完培训光盘后举办“收听收看讨论会”每人畅谈观看感想、理解、体会和收获通过集体收看集体探讨集体交流达到共同提高的目的（二)、开办“检察课堂”分三个层次进行讲课一是坚持领导讲课制度每位党组成员定期讲课率先垂范二是中层讲课制度各科室负责人根据科室业务特点和自己的专长自定内容自报题目进行讲课三是业务能手和专家讲课制度由办案骨干、业务能手就某一具体问题具体办案心得进行讲解不定期聘请专家就法学理论和办案相关问题进行讲解拓宽思路开拓视野（三）、开展“案例分析讲评月”活动每月初由检委会办公室选取二到三个典型案例发到全院干警全院干警从中选取一个利用工作之余进行准备撰写案例分析月底召开分析讲评会全体干警各抒己见最后由主持领导总结点评（四）、法律文书（检察信息）点评月活动每月对随机从全院抽取的审查终结报告、公诉书等相关法律文书进行点评评出“优、良、可、劣”四个等次同时说明存在问题不足指明修改意见不断规范法律文书的撰写提高撰写水平检察信息的点评采取随时集中部署随时集中点评的方式进行（五）、开展“读书心得交流会”具体要求每名干警每年要读一本书年初自选读书篇目并上报办公室中间做好读书笔记年终进行读书心得交流目的在于通过读书在潜移默化中提高干警的文化修养和知识底蕴增强工作能力和水平四、具体要求1、强化领导成立全员培训领导小组检察长任组长其他班子成员任副组长成员为各科室负责人领导小组下设办公室马曙光兼任主任成员：魏阳、段孟欣、李芳、祝敏2、强化学习意识全体干警要树立“人人学习终身学习”的理念摒弃一张文凭伴终生的思想要明白学习是为自己的未来投资是为自己生存为自己发展而学切实把学习做为一项工作抓紧抓好落到实处见到成效3、要充分运用好“论坛”这一有效载体提高干警的广泛参与度以培养提高每位干警的系统思考能力为重点促进干警整体素质的提升4、要明确责任培训办对全院培训情况进行监督检查对学习积极主动表现突出成效明显的科室和干警进行表彰对学习组织不力消极被动应付成效不明显的科室和干警进行通报批评实行“一票否决”取消年度评先资格年6月6日 （五）、开展“读书心得交流会”具体要求每名干警每年要读一本书年初自选读书篇目并上报办公室中间做好读书笔记年终进行读书心得交流目的在于通过读书在潜移默化中提警的文化修养和知识底蕴增强工作能力和水平 四、具体要求 1、强化领导成立全员培训领导小组检察长任组长其他班子成员任副组长成员为各科室负责人领导小组下设办公室马曙光兼任主任成员：魏阳、段孟欣、李芳、祝敏 2、强化学习意识全体干警要树立“人人学习终身学习”的理念摒弃一张文凭伴终生的思想要明白学习是为自己的未来投资是为自己生存为自己发展而学切实把学习做为一项工作抓紧抓好落到实处见到成效 3、要充分运用好“论坛”这一有效载体提警的广泛参与度以培养提高每位干警的系统思考能力为重点促进干警整体素质的提升 4、要