模拟求职大赛策划书.doc

模拟求职大赛策划书 一、【活动背景与活动目的】 随着现在全国高校的扩招高校大学毕业生的就业形势日趋严峻就业竞争的压力日益增大另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备对社会就业具体情况缺乏切身的体会导致学习目标不明确为了让同学们了解就业的严峻形势加强就业指导力度引导创新就业特拟办模拟求职以提高大学生就业技巧提升社会竞争力通过该活动使学生能够深入了解企业的需求作好职业规划应对就业竞争达到实现学生自身价值和企业发展的双赢二、【活动可行性分析】（一）企业方面1.通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验使企业在大学生当中树立良好的形象扩大企业对社会影响树立良好的人才培育环境2.可以提前介入人才招聘程序发现高校优秀人才进行人才储备3.可以让企业更好地了解高校的教育状况有针对性地展开人力资源工作为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台提供机会（二）学生方面1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面了解招聘的礼仪提高在校大学生的应聘和就业技巧3.通过模拟求职大赛各选手将会更深入的了解到目前市场情况更清晰地剖析自己弥补不足之处发扬优点为自己将来走向社会作好准备三、【活动对象】全院学生四、【活动时间】11月12月五、【主办单位】院团委六、【策划承办单位】水利科技社七、【评委组成】学院老师、企业嘉宾八、【比赛形式】大赛分为初赛和决赛两个阶段九、【大赛口号】经验成就事业年轻创造价值十、【具体赛事内容】（一）预赛上半场1.赛前培训（培训内容、时间、地点详见海报通知）2.个人简历制作根据宣传单命题制作简历命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历（简历要求、新颖、有吸引力）（二）预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试笔试内容以企业概况基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等最终选出30名进入下一轮（三）决赛阶段1.根据个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门公司部门地点设在李冰楼的小教室并在教室门口设立登记处2.每个教室有两个面试点每个点有23位考官3.应聘者找到相应应聘部门后按先后顺序进行面试4.考官根据应聘者提交的个人简历提出问题并在“面试反馈表”上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试情况进行评分5.考官面试后把反馈表交给应聘者应聘者在了解个人面试情况后把表格交回登记处6.考官在面试结束后在“模拟求职考评汇总表”上填写对本次面试的评价7.各位应聘者可在休息室梳妆打扮或者舒缓面试前的紧张十一、【评选方案】预赛：简历作品（50分）诚信笔试（50分）,共100分,分数排在前30名的进入决赛决赛：模拟面试（100分） 十二、【评分标准】预赛,决赛评分标准见附件（四）十三、【报名表】见附件（五）十四、【奖项设置】第一名：1名证书及奖金（100元）第二名：2名证书及奖金（50元）第三名：3名证书及奖金（30元）福建水利电力职业技术学院水利科技社十月附件（一）：决赛面试流程一、应聘者选择欲应聘的模拟公司或者部门到相应的教室门口登记处领取“模拟面试考评表”填写个人资料二、按报名顺序考官对应聘者进行面试内容可包括：个人简历制作专业知识仪容仪表谈吐举止应变能力等多个方面考生在进入面试点后把考评表交给考官三、考官反面试结果考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人简历表格和面试情况进行评分四、考生了解个人面试情况后把考评表交回登记处五、考官在“模拟面试考评汇总表”上填写对本次面试的总评价第三届模拟求职大赛工作流程安排一、预赛上半场活动具体安排（一）筹划准备阶段1.寻找赞助商2.海报（喷绘）形式宣传活动3.联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内）（二）报名阶段1.发宣传单到各个班级宣传2.报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委员处参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等（三）讲座培训阶段1.联系工作：选定主讲人以及其他具体事项2.安排工作：申请讲座地点布置安排现场、调试设备3.宣传工作：利用海报进行通知、在李冰楼设大赛全名横幅4.当天讲座结束后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段（即预赛、决赛相关事宜）的系列工作5.申请活动地点二、预赛下半场工作具体安排1.由企业单位（提供考题资料）与学生社团出好预赛笔试试卷2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排三、决赛工作具体安排（一）现场工作1.申请场地布置和安排现场2.场地布置（现场布局现场宣传现场秩序的维护场地卫生）3.交通（负责企业来客的接送引导熟悉场馆）4.后勤安排（确保场地联系的渠道畅通确保对各环节的熟悉）5.找好在面试点随时候命的工作人员以及评委席上水和笔纸的摆放四、后期总结1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结吸取经验和教训找出亮点和成功之处发现不足之处并改正由编辑部进行整理2.宣传工作：通过校报、广播、宣传板、等形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应试技巧3.后勤工作：对现场的布置、秩序的维持以及活动后对现场的整理让整个活动有条不紊 附件（二）:大赛日程安排表 序号组织内容时间地点备注1大赛宣传11月4日11月7日宣传栏、水韵报、广播台2参赛报名11