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公司工会工作制度 工会工作管理制度为了深入贯彻实施工会法切实维护职工的合法权益认真履行工会的“四项”职能进一步做好工会工作特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜全心全意依靠职工办好企业以职工代表大会为基本形式以公开办事制度深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容促进企业的改革、发展和稳定为目的坚持内容和形式的统一认真组织职工参与改革和管理让职工知情、夯实当家作主的基础听职工议事、疏通当家作主的渠道请职工监督、尊重当家作主的权利靠职工发展、发挥当家作主的作用二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则1、实事求是的原则公开内容必须可靠准确可信符合企业实际注重实际效果2、依法办事的原则厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针职工是企业的主人除法律、法规规定应保密的事项外凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开3、方便群众的原则厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众为多数职工群众所接受4、循序渐进的原则按照先易后难先简后繁循序渐进的思路逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系5、持之以恒的原则把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结6、推动改革和发展的原则推行厂务公开、民主管理是一种手段其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政推动公司发展三、公开的内容1、生产经营管理方面：发展规划目标和重大生产经营决策改革与管理方案财务工作情况物资采购工作安全生产技措费用的使用集体协议履行情况工程项目投资建设2、干部考核、使用情况3、人力资源管理方面：劳动用工制度职称评定工作年度考核兑现况先进模范人物的评比4、职工切身利益方面：职工福利费的使用情况职工困难补助情况四、公开形式公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜1、建立公开栏公开栏主要用于那些涉及职工切身利益群众比较关注须让群众监督的公开内容2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）会前广泛征求群众意见充分酝酿；会上让职工畅所欲言充分发表自己的意见并通过民主集中制的原则形成决议；会后做好宣传团结职工齐心协力执行决议3、厂情发布会主要适用生产经营过程中一些动态的需及时公开并在一定范围内征求意见的事项五、公开时间公开的时间因内容而定根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求确定公开的时间属于阶段性工作按阶段公开如年底将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解六、公开的程序厂务公开要体现民主集中制的原则要充分发扬民主广泛听取职工群众的意见通过法定的程序做出符合实际的决策凡提交职代会审议、审查的各项议案应提前发给职工代表预审职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议对各项决策的实施和工作执行情况要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议进行认真的研究与分析对有条件解决的问题要采取措施加以解决对条件不成熟的要作出解释和说明争取职工的谅解和支持七、组织领导及职责1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组搞好组织协调处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组搞好群众监督处成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组3、职责(1)、领导小组工作职责：1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题注重研究厂务公开工作的新思路3、及时总结、交流、推广典型经验4、结合实际情况引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度6、领导小组每半年召开一次会议研究部署有关工作(2)、监督小组工作职责：1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否、全面公开是否及时程序是否符合有关规定群众反映的问题是否得到解决组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督2、对出现的新情况、新问题根据实际情况与公开工作小组协商一致后确定公开方案并予以监督、指导3、监督小组每半年召开一次会议分析情况研究对策安排下一阶段的重点工作遇有重大情况随时开会研究4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核并向职工代表大会报告(3)、领导小组办公室工作职责：1、在领导小组的直接领导下开展工作负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作2、深入基层指导“厂务公开、民主管理”工作的开展及时总结经验推广先进典型3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查4、参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核并对考核结果进行评价分析并实行公开5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流八、工作要求1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证各级领导干部一定要在这个问题上统一思想形成共识认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实、实行厂务公开、民主管理贵在经常化、制度化、规范化经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题既要抓宣传、讲意义又要抓落实、抓典型、持之以恒制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容固定下来形成制度规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化标准把公开工作做深、做细使企业的各项管理工作更加透明职工更加满意3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风认真抓落实力求取得更大的实效公开的形式要灵活有效因事制宜公开的程序要体现民主集中制的原则充分发扬民主广泛听取职工群众的意见第二部分：女工工作制度规定一、加强女职工委员会的建设建立健全基层女工组织定期召开女工委员会会议二、全面提高女职工素质每年至少举办一次女工委员培训班三、认真总结女职工工作每年“三八”期间召开女职工总结表彰会四、维护女职工的合法权益和特殊利益为女职工说话办事认真做好来信来访工作要及时解决并做好记录第三部分：文化体育工作制度规定一、积极组织开展形式多样的文化体育活动增强职工的身体素质为生产建设服务二、每年组织三次处以上规模的文体活动活跃职工的业余文化生活三、每年为基层配备一次文体用品定期组织指导基层开展小型多样的文体活动第四部分：劳动争议工作制度参照劳部发1993301号企业劳动争议调解委员会组织及工作规则执行第五部分：劳动保护工作制度一、贯彻落实国家有关的法律法规贯彻全国总工会劳动保护监督检查三个条例保护职工的安全、健康维护职工的合法权益二、积极向职工宣传有关劳动保护的法律法规知识提高职工的自我保护意识三、健全劳动保护监督检查体系每年组织一次基层劳动保护监督检查员培训班四、参与企业职工劳动保护及重大事故的调查处理参与企业职工劳动防护用品的制定及对生产厂家的资质检查和质量监督五、健全有毒有害岗位职工档案每年安排有毒有害岗位职工进行健康疗养第六部分：工会办公室管理制度一、会议制度1、会委员会及工会经审会会议制度(1)、参加对象：全体工会委员会委员、经审委员(2)、会议时间：每半年召开一次遇有重大情况随时组织召开会议研究、决定(3)、会议内容：听取和审议工作报告及工作安排；听取和审议工会经费收支情况及预决算报告；审批立功集体及个人；其它需要集体研究决定的事项(4)、每次会议必须指定专人认真做好原绐记录2、办公室会议制度(1)、参加对象：全体办公室成员(2)、会议时间：每周召开一次遇有重大情况临时组织召开(3)、会议内容：各岗汇报分析上周工作完成情况安排布置下周工作任务协调全处工会工作；及时总结发现工会工作先进典型检查工作运行中存在的问题不足；各岗做到情况互通重点工作相互配合利用办公例会时间进行政治、业务学习(4)、认真做好会议记录二、工作总结汇报制度1、工会工作半年总结一次2、各个岗位工作做到半年一小结全年工作有总结有安排3、做好重大工作项目及活动有专项总结及时向领导和上级汇报东莞欧威尔工艺品有限公司工会委员会 工会工作管理制度为了深入贯彻实施工会法切实维护职工的合法权益认真履行工会的“四项”职能进一步做好工会工作特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜全心全意依靠职工办好企业以职工代表大会为基本形式以公开办事制度深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容促进企业的改革、发展和稳定为目的坚持内容和形式的统一认真组织职工参与改革和管理让职工知情、夯实当家作主的基础听职工议事、疏通当家作主的渠道请职工监督、尊重当家作主的权利靠职工发展、发挥当家作主的作用二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则1、实事求是的原则公开内容必须可靠准确可信符合企业实际注重实际效果2、依法办事的原则厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针职工是企业的主人除法律、法规规定应保密的事项外凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开3、方便群众的原则厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众为多数职工群众所接受4、循序渐进的原则按照先易后难先简后繁循序渐进的思路逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系5、持之以恒的原则把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结6、推动改革和发展的原则推行厂务公开、民主管理是一种手段其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政推动公司发展三、公开的内容1、生产经营管理方面：发展规划目标和重大生产经营决策改革与管理方案财务工作情况物资采购工作安全生产技措费用的使用集体协议履行情况工程项目投资建设2、干部考核、使用情况3、人力资源管理方面：劳动用工制度职称评定工作年度考核兑现况先进模范人物的评比4、职工切身利益方面：职工福利费的使用情况职工困难补助情况四、公开形式公开的形式要可行、实用、便捷、灵活有效、因事制宜1、建立公开栏公开栏主要用于那些涉及职工切身利益群众比较关注须让群众监督的公开内容2、召开职代会（职代会闭会期间召开职代会联席会）会前广泛征求群众意见充分酝酿；会上让职工畅所欲言充分发表自己的意见并通过民主集中制的原则形成决议；会后做好宣传团结职工齐心协力执行决议3、厂情发布会主要适用生产经营过程中一些动态的需及时公开并在一定范围内征求意见的事项五、公开时间公开的时间因内容而定根据厂务处理的先后及职工群众的愿望和要求确定公开的时间属于阶段性工作按阶段公开如年底将计划的完成情况、各种公开事项的办事结果、群众意见的答复和解决情况公开让职工从总体上对企业的重要厂务有所了解六、公开的程序厂务公开要体现民主集中制的原则要充分发扬民主广泛听取职工群众的意见通过法定的程序做出符合实际的决策凡提交职代会审议、审查的各项议案应提前发给职工代表预审职代会主要工作报告、改革与管理方案提前10天发至各基层代表组超前审议对各项决策的实施和工作执行情况要及时通过职工代表大会、座谈会、职工代表值班巡视或通过设立举报箱、意见箱等方式收集职工群众的反映、意见和建议进行认真的研究与分析对有条件解决的问题要采取措施加以解决对条件不成熟的要作出解释和说明争取职工的谅解和支持七、组织领导及职责1、建立、健全“厂务公开、民主管理”领导小组搞好组织协调处成立“厂务公开、民主管理”工作领导小组2、建立健全“厂务公开、民主管理”监督工作小组搞好群众监督处成立“厂务公开、民主管理”监督工作小组3、职责(1)、领导小组工作职责：1、负责厂务公开、民主管理工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查2、及时发现和解决在厂务公开工作运行中出现的新情况、新问题注重研究厂务公开工作的新思路3、及时总结、交流、推广典型经验4、结合实际情况引导厂务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中5、不断健全和完善厂务公开制度和职工民主管理制度6、领导小组每半年召开一次会议研究部署有关工作(2)、监督小组工作职责：1、监督和检查全处厂务公开所涉及的公开事项、内容是否、全面公开是否及时程序是否符合有关规定群众反映的问题是否得到解决组织职工代表对厂务公开工作进行评议和监督2、对出现的新情况、新问题根据实际情况与公开工作小组协商一致后确定公开方案并予以监督、指导3、监督小组每半年召开一次会议分析情况研究对策安排下一阶段的重点工作遇有重大情况随时开会研究4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核并向职工代表大会报告(3)、领导小组办公室工作职责：1、在领导小组的直接领导下开展工作负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作2、深入基层指导“厂务公开、民主管理”工作的开展及时总结经验推广先进典型3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查4、参与“厂务公开、民主管理”工作实施情况的考核并对考核结果进行评价分析并实行公开5、不断建立健全“厂务公开、民主管理”工作基础资料负责工作的登记、催办、落实和信息的反馈交流八、工作要求1、实行厂务公开、民主管理是推进基层民主政治建设的重要举措是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求是加强企业领导班子建设和党风廉政建设的重要保证各级领导干部一定要在这个问题上统一思想形成共识认真负责地把这项工作抓紧、抓好、抓实、实行厂务公开、民主管理贵在经常化、制度化、规范化经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题既要抓宣传、讲意义又要抓落实、抓典型、持之以恒制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容固定下来形成制度规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化标准把公开工作做深、做细使企业的各项管理工作更加透明职工更加满意3、“厂务公开、民主管理”工作切忌形式主义和一阵风认真抓落实力求取得更大的实效公开的形式要灵活有效因事制宜公开的程序要体现民主集中制的原则充分发扬民主广泛听取职工群众的意见第二部分：女工工作制度规定一、加强女职工委员会的建设建立健全基层女工组织定期召开女工委员会会议二、全面提高女职工素质每年至少举办一次女工委员培训班三、认真总结女职工工作每年“三八”期间召开女职工总结表彰会四、维护女职工的合法权益和特殊利益为女职工说话办事认真做好来信来访工作要及时解决并做好记录第三部分：文化体育工作制度规定一、积极组织开展形式多样的文化体育活动增强职工的身体素质为生产建设服务二、每年组织三次处以上规模的文体活动活跃职工的业余文化生活三、每年为基层配备一次文体用品定期组织指导基层开展小型多样的文