浅谈怎样当好组织部长.doc

浅谈怎样当好组织部长 浅谈怎样当好组织部长 组织部长作为管党员的党员、管干部的干部其职责具有鲜明的政治性、严肃的政策性、高度的综合性和强烈的实践性根据这次培训班上学到的知识结合工作实践我体会到当好组织部长要处理好四个关系 一、正确处理自律与他律的关系组织部长既是组织部门的一把手又是组工干部队伍中的一员因此他必须既要作好表率带好头又要管好队伍带好人；既要自律又要他律；既要律己又要治部而自律又是他律的前提和基础 “自律”就是约束自己也就是要加强自我修养不断提高自身素质一要加强政治修养组织部长所处的重要位置决定了他尤其要讲政治作为一名领导干部组织部长必须把政治素质放在自身整体素质的核心和统帅地位上不论在什么时候不论处于什么样的环境都要保持清醒的政治头脑做到政治上成熟要把握正确的政治方向坚定正确的政治立场坚持正确的政治观点始终同党中央保持高度一致努力在实践中增强政治敏锐性和前瞻性提高政治鉴别力和洞察力二要加强品格修养组织部长应该以自己崇高的道德情操去感染人以自己高尚的人格魅力去影响人做到任何情况下都不失信、不失品、不失节不断提高自己的非权力影响力具体要做到三个方面：大公无私无私即无畏要严格按党的方针政策办事自觉端正选人用人思想决不搞任人唯亲、任人唯顺；要敢于坚持原则排除各种干扰顶住各方面压力抵制选人用人上的不正之风公道正派正派是做人的基础公道是为“官”的准绳作为组织部长要光明磊落明辨是非搞五湖四海不搞亲亲疏疏实事求是、客观公正地评价、对待每一位同志甘为人梯组织部长要有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺求贤若渴广纳群贤；要安于清贫耐得住寂寞正确对待自己正确对待他人始终保持平静之脑、平常之心、平淡之欲、平实之风三要加强作风修养要带头执行党的民主集中制原则勇于开展批评与自我批评坚持走群众路线善于听取不同意见作风民主搞好班子团结不搞“家长制”、“一言堂”；要树立正确的权力观、利益观正确对待手中权力自重、自省、自警、自励严守组织人事纪律清正廉明拒腐防变 “他律”就是约束别人也就是要带好队伍从严治部从严治部是组织部门适应新形势、新任务的需要也是组织部长履行职责的需要要以“党性最强、作风最正、工作出色”为标准搞好“五抓”：一是抓学习提高组工干部素质坚持马克思主义的学风把学习看作是一项长期的任务在组织部部门大力倡导“建学习型机关做学习型干部”引导组工干部在树立正确的世界观、人生观和价值观上下功夫在提高自身素质上下功夫二是抓教育树立良好形象主要树立四种形象：一身正气树立可敬的形象；和蔼热情树立可亲的形象；公道正派树立可信的形象；尽职尽责树立有为的形象三是抓制度力求工作规范化、制度化要明确和规范岗位职责建立目标责任制和监督检查制度制订切实可行的工作程序、工作纪律责任到人务求落实四是抓实效培养求真务实的作风要注意调动每个人的工作积极性和创造性树立严谨、细致、求真、务实的作风热心、耐心、细心、精心不搞花架子不做表面文章兢兢业业地做好每一项工作五是抓基本功提高工作效率要强化组工干部的基本功训练要求每一名组工干部都要能想、能说、能做、能写熟悉组织工作和干部工作的内容培养独立工作的能力提高工作效率 当前要突出抓好“树组工干部形象”集中学习教育活动要坚持把学习抓牢把问题找准把原因析透把整改措施定实通过开展活动使组工干部切实增强公道正派意识坚持公道正派原则树立公道正派形象打牢立党为公、执政为民的思想基础从而进一步增强组织部门“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的凝聚力和亲和力树立并保持组工干部的良好社会形象 二、正确处理中心与本职的关系组织部长既是组织部门的主要领导又是党委班子的一名重要成员对中心工作负有重大责任十六大报告指出发展是“党执政兴国的第一要务”组织工作无疑要紧紧围绕这个中心开展工作为经济发展提供坚强的组织保证 一方面做到局部服从整体本职服从中心作为组织部长最基本的一点就是不脱离经济建设这个中心不能就党建抓党建就组织工作抓组织工作而要牢牢树立大局意识、中心意识强化组织工作为经济建设服务的观念紧紧围绕改革发展稳定的大局开展工作在党委集体领导中组织部长应树立本职工作讲分工、中心工作讲合作的思想做到分工不分家分责不分心主动完成党委交办的各项工作任务要自觉把服从和服务于经济建设作为组织工作的出发点和落脚点以是否促进经济发展作为检验组织工作成效的根本标准在工作布局和工作安排上做到与经济建设目标同向、号令同调、运行同步 另一方面要强化本职观念并注意防止本职与中心二者出现偏废要紧紧围绕十六大提出的党建和组织工作的目标要求不断加强党的基层组织建设和干部队伍建设要围绕提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力继续深入开展“三级联创”活动大力加强乡镇党委建设健全完善乡镇党委内部议事和决策机制积极探索发展壮大集体经济的新路子；加强和改进改制企业党建、新型经济社会组织党建和街道社区党建工作；积极开展党员先进性教育活动抓好“素质升级工程”和现代远程教育试点工作要加快干部人事制度改革步伐切实建立起一套干部能上能下、能进能出、充满活力、促进优秀人才脱颖而出的管理机制；要坚持以发展论英雄重实绩用干部努力形成干事创业的用人导向；要树立人才资源是第一资源观念大力实施人才发展战略加强人才队伍建设积极构筑县域人才高地为加快发展提供人才智力支撑 三、正确处理重点与一般的关系组织部长要善于弹钢琴把抓重点工作和抓一般性工作结合起来坚持一般工作抓规范、抓程序重点工作求突破、求创新在一般工作中突出重点在抓重点时兼顾一般工作具体说要树立“三种观念”： 一要树立“治本”观念就是要抓根本认真解决组织工作最基础性的工作对组织工作进行科学研究促进组织工作的制度化、程序化、规范化真正形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制为组织工作的创新与发展提供坚实的保证要善于根据不同时期、不同阶段的实际情况 二要树立“统揽不包揽”观念就是要善于抓大事、谋全局、把方向在吃透上情、摸清下情、掌握实情的基础上抓住主要矛盾突出工作重点集中精力抓大事、议大事但要避免包揽一切对大量事务性工作要放手让下属去干充分发挥每个组工干部的主观能动性切忌事必躬亲如果事无巨细一手揽、“眉毛胡子一把抓”结果必然会导致大事抓不住小事议不完工作起来顾此失彼 三要树立“有所为有所不为”观念善于从组织部门工作职能出发不断理顺工作关系将自己和组织部门从不该做、不该忙的工作和应酬接待中解脱出来挤出时间和精力去搞好调查研究进行宏观思考理清工作思路确定工作目标明确工作方向增强工作的原则性、系统性、超前性和创造性 四、正确处理继承与创新的关系组织工作的活力源自不断改革、发展和创新作为组织部长应处理好继承与创新的关系坚持“扬弃”并举讲继承是要继承那些在新形势下仍然适用的好方法、好制度并赋予其新的时代内容；讲创新是在继承的基础上创新努力开创组织工作的新局面 一要注重观念创新坚持解放思想、更新观念是新时期组织部长首要的思想素质也是当好组织部长的重要保证要重点树立以下观念：人才资本观念人才资本已成为比物质资本更重要的资本谁拥有高素质的人才谁就占得先机组织部门必须加大人才资源的开发力度并合理配置以高素质的人才来支撑我们事业的健康发展组织工作出生产力观念随着知识经济的出现组织工作对生产力的发展起着越来越多的整合、配置等作用成为重要的生产力要素必须把组织工作纳入社会生产力发展的大格局中进行相应地调整学习型组织观念为了顺应知识经济的要求必须加强对新知识、新技能的学习和掌握并以此调整自己的组织结构和运行方式组织工作法制化观念组织工作也要依法行事组织工作的“法”就是各种党内法规、条例、章程、办法只有依靠法制组织工作才能实现民主化、科学化和现代化 二要注意思路创新思路是方向和目标是创新意识强弱的重要体现作为组织部长要勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势确立科学的、前瞻的、可行的新思路要带头开展调查研究善于从农村、企业、学校和广大人民群众中汲取营养升华思想总结经验把调研成果和基层的实践经验转化为解决问题的新招数不断开辟党的建设和组织工作的新路子要善于从社会发展趋势上分析党的建设和组织工作面临的新情况、新问题把握组织工作创新的方向制定出富有生命力的正确思路 三要注意方法创新一名领导干部的工作方法和领导艺术是其在长期的读书思索、工作实践中不断总结、提炼、升华、创新的结果新的形势和任务对组织部长的领导艺术提出了更高的要求为此组织部长要在学习和掌握马克思主义基本理论的同时努力学习和掌握领导科学、人才科学、行为科学、