继续推进干部人事改革.doc

继续推进干部人事改革 继续推进干部人事制度改革今年4月中央颁布了公开选拔党政领导干部工作暂行规定等五个干部人事制度改革方面的文件此前中央纪委、中组部联合下发了关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知这六个文件的集中出台是深化干部人事制度改革的重要举措也是积极推进政治体制改革的实际步骤对于贯彻落实党的十六大对干部人事制度改革的总体部署努力形成文纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来具有十分重要的意义改革开放以来在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下干部人事制度改革随着经济体制改革和政治体制改革的进程逐步展开不断深化特别是中央颁布深化干部人事制度改革纲要、党政领导干部选拔任用工作条例以来改革的力度明显加大党政领导干部制度的改革在推进科学化、民主化、制度化方面取得了显著成效与此同时党政机关干部人事制度改革、国有企业和事业单位人事制度改革也迈出较大步伐党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标十六届三中全会对完善社会主义市场经济体制作出了全面部署新的形势和新的任务要求我们必须进一步加快干部人事制度改革的步伐实现政治体制改革与经济体制改革相协调集中出台这批改革措施充分表明以胡锦涛同志为的新一届中央领导集体大力深化干部人事制度改革、推进社会主义民主政治建设的决心标志着干部人事制度改革进入到一个与完善社会主义市场经济体制相协调整体推进不断深化的新阶段这次出台的六个文件抓住当前干部人事制度改革和干部管理工作中的重点、难点问题总结吸收了各地各部门的实践经验重点解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题体现了中央对干部人事制度改革的新要求贯穿这六个文件的基本精神就是以“三个代表”重要思想为指导坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则用科学的制度民主的方法、良好的作风、严格的纪律把人选准用好进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行当前摆在我们面前的一个重要任务就是学习贯彻文件精神不断把干部人事制度改革引向深入各地各部门要通过安排中心组学习、举办培训班等多种形式继续深入抓好各级领导干部和广大组织人事工作干部的学习同时要认真做好宣传解释工作使广大群众了解集中出台这六个文件的重大意义把握其基本精神充分行使对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权各级党委和党员领导干部要以坚强的党性和求真务实的作风严格执行这六个文件中的政策规定确保各项改革措施得到落实上级党组织要加强对贯彻执行情况的督促检查总结经验发现问题完善措施对贯彻执行中出现的新情况新问题要结合实际完善具体办法和措施及时提出意见和建议不断丰富和完善这六个文件的内容进一步提高其科学性要坚持自上而下的推动和自下而上的探索相结合尊重群众的首创精神鼓励和支持各地各部门积极探索大胆创新贯彻落实这六个文件为从整体上不断推进干部人事制度改革提供了新的契机各级党委及其组织人事部门要增强政治责任感和历史使命感切实贯彻中央的部署和要求要坚持以“三个代表”重要思想为指导认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神着眼于提高党的执政能力以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点以科学化、民主化和制度化为目标根据党政机关、企业和事业单位的不同特点坚持“三支队伍”一起抓使各项改革配套进行整体联动相互协调努力形成广纳群贤、人尽其才能上能下、充满活力的用人机制要通过不断深化干部人事制度改革形成正确的用人导向促使各级领导班子和领导干部进一步树立和落实科学发展观、人才观和正确政绩观带头身体力行求真务实之风进一步把心思凝聚到干事业上把精力集中到办实事上把感情倾注到群众身上把本领用到促发展上把功夫下到抓落实上扎扎实实地推进改革开放和社会主义现代化建设事业 继续推进干部人事制度改革今年4月中央颁布了公开选拔党政领导干部工作暂行规定等五个干部人事制度改革方面的文件此前中央纪委、中组部联合下发了关于对党政领导干部在企业兼职进行清理的通知这六个文件的集中出台是深化干部人事制度改革的重要举措也是积极推进政治体制改革的实际步骤对于贯彻落实党的十六大对干部人事制度改革的总体部署努力形成文纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来具有十分重要的意义改革开放以来在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指引下干部人事制度改革随着经济体制改革和政治体制改革的进程逐步展开不断深化特别是中央颁布深化干部人事制度改革纲要、党政领导干部选拔任用工作条例以来改革的力度明显加大党政领导干部制度的改革在推进科学化、民主化、制度化方面取得了显著成效与此同时党政机关干部人事制度改革、国有企业和事业单位人事制度改革也迈出较大步伐党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标十六届三中全会对完善社会主义市场经济体制作出了全面部署新的形势和新的任务要求我们必须进一步加快干部人事制度改革的步伐实现政治体制改革与经济体制改革相协调集中出台这批改革措施充分表明以胡锦涛同志为的新一届中央领导集体大力深化干部人事制度改革、推进社会主义民主政治建设的决心标志着干部人事制度改革进入到一个与完善社会主义市场经济体制相协调整体推进不断深化的新阶段这次出台的六个文件抓住当前干部人事制度改革和干部管理工作中的重点、难点问题总结吸收了各地各部门的实践经验重点解决干部能上能下和能进能出、扩大党内民主、加强干部监督等问题体现了中央对干部人事制度改革的新要求贯穿这六个文件的基本精神就是以“三个代表”重要思想为指导坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则用科学的制度民主的方法、良好的作风、严格的纪律把人选准用好进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行当前摆在我们面前的一个重要任务就是学习贯彻文件精神不断把干部人事制度改革引向深入各地各部门要通过安排中心组学习、举办培训班等多种形式继续深入抓好各级领导干部和广大组织人事工作干部的学习同时要认真做好宣传解释工作使广大群众了解集中出台这六个文件的重大意义把握其基本精神充分行使对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权各级党委和党员领导干部要以坚强的党性和求真务实的作风严格执行这六个文件中的政策规定确保各项改革措施得到落实上级党组织要加强对贯彻执行情况的督促检查总结经验发现问题完善措施对贯彻执行中出现的新情况新问题要结合实际完善具体办法和措施及时提出意见和建议不断丰富和完善这六个文件的内容进一步提高其科学性要坚持自上而下的推动和自下而上的探索相结合尊重群众的首创精神鼓励和支持各地各部门积极探索大胆创新贯彻落实这六个文件为从整体上不断推进干部人事制度改革提供了新的契机各级党委及其组织人事部门要增强政治责任感和历史使命感切实贯彻中央的部署和要求要坚持以“三个代表”重要思想为指导认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神着眼于提高党的执政能力以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点以科学化、民主化和制度化为目标根据党政机关、企业和事业单位的不同特点坚持“三支队伍”一起抓使各项改革配套进行整体联动相互协调努力形成广纳群贤、人尽其才能上能下、充