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你在为谁工作读后感 你在为谁工作读后感范文一： 当笼罩在我们上空的政治迷雾渐渐散去意识形态控制的手段也随之寿终正寝这是一大进步从梦幻中醒来的人们变得越来越现实而理智于是如何对员工进行思想教育再次成为当今企业面临的一大难题要说目前通用的招数不外乎经济的胡萝卜加生存的大棒相对于前者的颇有威力后者却使人颇有微词你在为谁工作无疑也是其中的“一棒”也无疑又是绵软无力的一棒 近年来诸如此类的小册子很是流行之前就见过谁动了我的奶酪据说是利欲熏心者炮制的却冠以“美利坚进口”之伪名后来又有送给加西亚的信令人费解的是中国传统文化中教人诚信敬业者可谓多之又多何必非要舍近求远呢这样说并非是因为抱残守缺敝帚自珍而是其中明显迎合了国人迷外的媚俗倾向仅从题目上看前两者还有些许象征意味而这次的你在为谁工作却是直白无误由说教演变为训导但三者的共性都是：因为浅白所以流行因为浅陋所以武断因为粗暴所以无效 让我们瞧瞧你在为谁工作是如何完成上述三大使命的 1.从形式到内容到方法的浅白全书共分五章各章有五至七节不等各章节有其题目各小节围绕本章展开形式上有序而不乱可使读者一目了然轻松进入正文阅读再看精心设计的内容：“为什么要努力工作”“你珍惜目前的工作机会了”“敬业最完美的工作态度”“决不拖延立即行动”“从优秀到卓越”如果我是企业主我也会对此青眼有加用最少的语言概括除了最需要的东西这是多么符合老板的心态呀！而各小节的题目十之八九都是口号口号也许会打动人但也只是一刹那的事随后便是如闻痴人说梦般的愕然 全书内容可以翻译为：提高认识转变态度马上行动起来赶快努力工作太伟大啦你成功了这简直就是一部题为王者之歌的优美三部曲可能也许只有在刚上班的头三个月我会相信而从本书的论述方法来看以大量的举例引证加主观阐发最为突出前者多为名人富豪之言行范例后者又言之凿凿语气肯定无疑表面看似案例分析大有MBA教程之派头其实却是简单的模仿秀加教父口吻的混合体 2.学理和逻辑上的浅陋你在为谁工作整部作品都建立在一个假设之上也即凡是依靠本人的劳动而获得薪酬的行为均为工作所以作者告诉我们工作是人们要用生命去做的事这话本身没错但是用错了地方其实国外理论中早有“工作”与“劳作”之分但也不得不悲观的承认由于人类社会尚处于极不完善的发展阶段真正拥有工作者少之又少能从事与之才智、兴趣相吻合进而实现其“自我”的人实属凤毛麟角而绝大多数的人只不过是糊口谋生的劳作者 既然在学理上站不住脚可以说我们都在工作但不能要求我们为工作而以命相搏就像梵高可以为画画割掉自己的耳朵但我们不能所以即便是抬出大名鼎鼎的斯皮尔伯格也不能使我们对“努力工作便可实现自我”的空头支票发生幻觉而拿天纵其才的比尔盖茨说事就更显荒谬单其传奇经历就和普通人毫无可比性而言 3.态度粗暴说其态度粗暴是因为无视人这一复杂而巨大的存在故而论述中缺乏人性的关怀与温暖相反的那种冷漠仿佛是针对机器的态度说让你ON就不得OFF说让你RUN那你STOP就肯定是错的那么无效和反感都是必然的效果请问：假如一位员工连同自己衣食住行养老抚幼上的困难都无法彻底解决的话他还与企业同舟共济荣辱与共呢 当然这本书也并非毫无作用它至少可使我们由此引发许多思考而公司的用意也无疑是好的但只有双向的思考才是工作的改进成为可能 你在为谁工作读后感范文二： 我们到底是在为谁工作呢如果不尽快弄清这个问题不调整好自己的心态一辈子我很可能与成功无缘在当今这个浮躁的年代我们需要用什么去重新点燃工作激情实现自我价值你在为谁工作不是个耳提面命的空洞口号而是触动心底的反思 上周六广告中心的培训会选择在有书香氛围的思考乐书局很幸运我参加了在有书香氛围、喝着咖啡倾向于纸上的阅读风暴静静的只有知识的汲取 每个同事都谈了自己看书的各种理由也谈了自己喜爱书的类型尽管各个观点都不一样目的不太正确但都说出了看书的重要性 一书你在为谁工作说出了人的一生可以从事很多的工作但是要明确是在为谁工作呢！为老板、为家人还是为社会这些都不全对看了这本书以后我们就能更加的明确是在为谁工作了不是别人而是自己你在为你自己而实实在在的工作 为什么要工作因为工作它可以解决我们的衣食住行可以解决我们的生计可以让我们的生活质量提高可以填补你生活当中的空白可以让我们一些想法抱负得到实现如果不工作就不是完整的人生而努力工作是为了实现自己的人生价值有了工作就有了很多的机会要想抓住机会那么就要做充分的准备时刻都准备着、等待机会当机会来临的时候我就成功了偶然的机会只对那些勤奋工作的人才有意义那么在平时的工作中就要做好每一个环节认真的做好每一个细节要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好 在市场竞争行为下每个行业的竞争力日益上升那么我们的竞争优势取决于那里呢！取决于我们对工作的态度、对工作的敬业程度、对事业对服务的公司忠诚忠诚是我们在职业生涯中的生存方式既然选择了那就得真诚、就得负责敬业并不是说天天按时上下班按时打卡就叫敬业而是要给所服务的公司带来效益 突破自己、超越自己、相信自己勇于向不可能完成的事情发起挑战经常进行换位思考问题改变自己的思想因为一个人的思想决定一个人的命运只有付出了才能得到回报在工作中要激发的激情改掉自身的一些坏习惯不断追求更高的自我定位做一个有进取心的人我相信今天的成就是昨天的积累明天的成功则是赖于今天的努力这本书有很多些值得商榷的地方举例如内文：“某公司一位员工在公司已经工作了10年但薪水却不见长有一天他终于忍不住内心的不平向老板诉苦老板说你虽然在公司呆了10年但你的工作经验却不到1年能力也只是新手的水平”这个是一个500强老板说的话如果他的能力不适合早就应该被公司淘汰为什么还在那里占一个位置目前中国工作的绩效考核还不够科学管理人员都比其他工作岗位的人工资高相对应的搞科研做项目的人工资却不高没有真正体现出分开的不同人的能力都有一定的局限性岗位的安排应该样能力的决定什么样的岗位还有什么样的付出决定你什么样的工资 这本书只能作为励志书在对待工作的态度上有可取的地方但是他不能作为我们看待工作的工具书看书要吸取精华有批判意识这样开卷才会有益处反之就是简单的把书从眼前缭过 你在为谁工作读后感范文三： 闲来无事时总会从书架上取出你在为谁工作这本书坐下来翻上两页一天就在我看书的同时小侄女跑到我跟前看着我手里这本书说：“你在为你自己工作你不工作就没钱给我买薯片吃了”细细体味小侄女说的也不无道理 作为公司一员首先要接受工作的全部不论是薪水、职位的高低工作环境、工作任务的好坏因为这是你的工作说起来容易也许做起来就难了在这个硕大的城市里生活中一点一滴都需要钱来满足职位高了薪水自然就高一个环卫工人一个月的工资能和公司老板一个月的工资相比不能扫把是他们手中紧握的笔他们每天都在熟悉的道路上书写着自己的人生因为这是他们的工作也为我市争创文明城市奉献了自己的一份力量其次就是责任感了有些员工做起事来总觉得是自己的强项敷衍塞责一旦危害到公司、客户利益公司对其处分时也算是咎由自取吧当然也许会有这样的情况有些员工也努力的工作着可由于各种原因结果往往事与愿违任务提交不成自然会被炒员工也尽力了也被上司炒了心里也许会承受不了在这种情况下员工要学会自己调整情绪领导也要尽量体谅自己的员工再一个就是做事不要拖延今天的工作等明天完成明天的工作等后天再做就像滚雪球一样赿滚赿大不但给自己会带来不便公司也许会因你的