工商局XX年廉政文化建设实施方案.docx

工商局XX年廉政文化建设实施方案 为认真贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和省、市局党风廉政工作要求，充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要地位和作用，进一步搞好政风行风建设，结合工作实际，特制定本方案。一、指导思想和工作目标以“三个代表”重要思想为指导，以构建和谐社会、建设社会主义核心价值体系为基本要求，以“八荣八耻”为主题，以推进惩治和预防腐败体系建设为落脚点，紧扣权力运行，行风建设，依法行政，立身做人四个主题，通过开展工商廉政文化活动，以廉政形式烘托廉政内容，以廉政氛围渗透廉政文化，不断提高干部队伍的执法水平和拒腐防变的能力，营造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好环境。二、具体措施为把廉政文化建设活动开展的有声有色，按照市局“五进五上”的要求，市局将采取多手段、多途径、多载体，开展一些有益活动，逐步扩大范围和影响，重点围绕“八廉”来进行。1.习廉：采取中心组学习会、支部学习会、民主生活会、各类培训班、自学等形式，认真学习党的十八大精神、新党章、实施纲要以及领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规；开展学习、倡导、践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。2.宣廉：局门户网站上开设廉政文化专栏，报道各部门开展工商廉政文化活动情况；局机关和各工商所在办公场所制作一块廉政文化宣传栏；在局机关和各分局制作寓意深刻的廉政文化宣传字画、廉政格言警句牌，在办公场所悬挂温馨提示牌。3.思廉：局领导班子成员围绕中心工作，拟订12个课题，开展以加强廉政建设为主要内容的调研活动；在广大干部职工中开展反腐倡廉格言、警句的征集活动，并将其汇编成册。适时举办廉政书法、摄影、绘画等作品展览。开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化征文活动以及新党章和法律法规知识竞赛活动。4.讲廉：开展纪检组长讲廉政课活动；以自己讲和聘请高层理论学者相结合，每季度举办一期法律法规知识辅导讲座；继续广泛深入开展向郑培民、任长霞等先进典型的学习活动；观看反腐倡廉电教片，积极开展讨论，写好观后感；组织到革命教育基地参观学习；适时开展任前谈话和戒勉谈话；结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；积极组织参加省局和市里组织的以“八荣八耻”的社会主义荣辱观为主题的演讲比赛。5.承廉：坚持一把手与分管局长之间，分管局长与中层干部之间，中层干部与一般人员之间层层签订党风廉政建设责任状制度，每一位工作人员结合自己的岗位写出保证书。6.述廉：探索述廉新方式，每半年组织全局副科以上领导干部进行述廉测廉考廉活动。7.督廉：加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的日常督查和年度考核测评工作；畅通信访举报和舆论监督渠道，加强对贯彻落实“六项禁令”的监督检查。8.评廉：建立副科以上领导干部廉政档案；发送家庭廉政倡议书；每年组织一次对本单位的行政处罚案件的评查，选出手续完备、程序合法、处理公平的案例供执法人员学习和借鉴；做好每年度的廉政建设先进集体和个人的评选工作。三、几点要求1.提高认识，加强领导。全体干部要充分认识到工商廉政文化建设是建立健全党风廉政建设和反腐工作长效机制的必然要求，是激发和培育工商人员高尚的道德情操和良好思想品格的重要举措。为保证这项工作的顺利开展，市局成立廉政文化建设领导小组，党组书记、局长盛书志同志为组长，纪检组长刘祥同志为常务副组长，班子其他成员为副组长，各部门主要负责人为成员，统一组织督导全局廉政文化建设活动。领导小组下设办公室(设在监察室)，冯晶同志兼任办公室主任，负责日常组织协调工作。2.联系实际，创新形式。各部门要紧密结合行业特点，把廉政文化建设同先进性教育、践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观、业务工作、队伍建设和基层建设等工作结合起来。不断创新载体、创新内容、创新形式，切实增强教育的吸引力和感染力，使廉政文化教育活动寓教于乐，生动活泼，努力提高教育和引导水平，真正做到廉政教育入耳、入脑、入心。3.加强督导，严格考评。通过召开情况汇报会、定期检查、编发动态信息等形式，加强督查指导，认真总结推广经验，