论语中的管理之道课件.ppt

论语中的管理之道,学而之一,子曰： 学而时习之，不亦说乎； 有朋自远方来，不亦乐乎； 人不知而不愠，不亦君子乎。 总裁语录： 学习的方法 习比学有效 高皆主管最重要的事之一 选伙伴,学而之二,曾子曰：吾日三省吾身 为人谋而不忠 与朋友交而不信 传不习乎 总裁语录： 没有高科技，只有执行的纪律 融合、责任、进步,学而之三,子曰：导千乘之国 敬事而信 节用爱人 使民以时 总裁语录： 经营理念爱心信心决心 策 略方向时机程度 主管工作执掌发挥员工的能力,学而之四,子曰： 君子不重则不威，学则不固 主忠信，无友不如己者 过则勿惮改 总裁语录： 主管工作执掌自我检讨 错误的省思错误不可怕，可怕的是一再犯同样的 错误,学而之五,子曰： 君子食无求饱，居无求安 敏于事而慎于言 就有道而正焉 可谓好学 总裁语录： 座右铭不为物欲，不为虚名 学习的方法做比说重要,学而之六,子曰： 不患人之不己知，患不知人也 总裁语录 主管人员工作执掌之一加强沟通建立共识 21世纪领导干部的基本素养之一必须懂得与别人 合作沟通,为政 之一,子曰： 为政以德，譬如北辰，居其所而纵星共之。 德仁义礼智信，温良恭俭让,为政之二,子曰： 道之以政，齐之以刑，民免而无耻 道之以德，齐之以礼，有耻且格,为政之三,子曰： 视其所以 观其所由 察其所安 人焉廋哉、人焉廋哉 总裁语录： 接班人三条件第一品格，第二责任感，第三工作的意愿 人才七选个性及内在特质、工作的意愿、,为政之四,子曰： 温故而知新，可以为师矣 总裁语录： 成功的法门向失败学习,为政之五,子曰：君子不器 总裁语录： 21世纪领导干部基本素养 具备专业知识与宏观常识 处理国际事务的能力 要求自我学习与实践自我负责的心态 必须懂得与别人合作与沟通 拥有开放心胸与健康人生观 具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气 三向 向前、向上、向全,为政之六,子贡问君子 子曰：先行其言，而后从之,2019/11/16,14,可编辑,为政之七,子曰：君子周而不比，小人比而不周 总裁语录： 创新人才的基本条件守纪律重团结,为政之八,子张学干禄。子曰：多闻阙疑，慎言其 余，则寡尤；多闻阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中。,为政之九,哀公问曰：何为则民服。 孔子对曰：举直错诸枉，则民服，举枉错诸直，则民不服。 总裁语录： 高皆主管最重要的事之一选人才 主管要做的四件事之一布人力,为政之十,季康子问：使民敬，忠以劝，如之何？ 子曰：临之以庄，则敬；孝慈，则忠； 举善而教不能，则劝。,八佾之一,孔子谓季氏：八佾舞于庭，是可忍，孰 不可忍。,八佾之二,定公问：君使臣，臣事君，如之何？ 孔子对曰：君使臣以礼，臣事君以忠。,里仁之一,子曰：里仁为美，择不处仁，焉得知 总裁语录： 人才孕育的环境之一正确思想文化的环境 三对入对产业/选对公司/跟对主管,里仁之二,子曰：士志于道而耻恶衣恶食者，未足 与议也。 总裁语录： 鸿海是什么之二刻苦朴实的台湾水牛， 寂寞长大的地瓜,里仁之三,子曰：不患无位，患所以立；不患莫己 知，求为可知也。 总裁语录： 人才的竞争力要有知识与技术的附加值,里仁之四,