两新组织半年工作总结.docx

两新组织半年工作总结【篇一：两新组织工作总结】 虎形山瑶族乡“两新组织”工作总结 为深入贯彻落实省、市、县会议精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新组织”党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全乡“两新组织”党建工作新局面，根据县委政府精神，我乡把“两新组织”工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下： 一、结合我乡实际制定了“两新组织”创建实施方案，并成立了“两新组织”创建领导小组。领导小组下设“两新组织”党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新组织”党建示范点工作的具体事务。 二、采取“突出重点，以点带面”的“两新组织”发展方针。在整体推进创建工作的基础上，我乡“两新组织”领导小组对全乡工业企业进行摸底，确定了一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新组织”作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动工作顺利推进。进而带动乡属“两新组织”全部积极参与示范点创建活动。 三、加强对“两新组织”党建工作的指导，推动“两新组织”积极参与联防活动。通过召开“两新组织”会议传达文件精神，乡党委领导走访各乡属“两新组织”。支持 “两新组织”的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各“两新组织”对外联建等有效方式开展好工作。 四、创新机制强管理。 1、健全管理体制。建立了由组织、司法、民政、 财政、企业等相关部门组成的联席会议制度，及时研究解决“两新组织”党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新组织”党团组织正常开展各项工作。 2、建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确乡统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任链条。同时，结合乡党委书记“双向述职”制度 的推广，将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容，从而进一步落实了乡党委抓“两新”组织党建工作的责任。 虎形山瑶族乡综治办 2011年10月10日【篇二：2012年组织科上半年工作总结】 2012年组织科上半年工作总结 2012年上半年组织科主要工作概括为：深入开展四个活动，抓紧抓好两支队伍，出色做好四项工作。 一、深入开展保持党的纯洁性学习教育活动。 2012年，按照市委关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的意见，全县463个党组织和9840名党员紧紧围绕迎接党的十八大胜利召开和进一步加强领导班子和干部队伍建设,及时地在全县广泛开展了保持党的纯洁性学习教育活动。 （一）建立了广泛的宣传动员机制。市委召开动员会后，我们迅速动员、紧急部署，在第一时间召开了全县开展保持党的纯洁性学习教育动员大会。同时，各乡镇党委，县直各党工委也及时地召开的动员大会。为营造浓厚活动氛围，我们采取了四种方式进行动员宣传。一是张贴标语、充分运用各种媒体宣传引导；二是印发宣传手册、组织宣传车辆逐村宣传；三是将保纯学教活动内容编成顺口溜、快板等群众喜闻乐见的形式，增强宣传效果；四是充分发挥大学生村干部学习辅导员、政策宣传员作用，通过集体辅导、个别讲解、上门送学等方式，认真讲解开展活动的重要意义。活动开展以来，全县共成立宣讲团、宣讲组15个，宣讲40余次，下乡督导20人次；县保纯学教活动领导组办公室已编发简报14期；县电视台编发标语、宣传字幕100余条次；广灵新闻和广灵报分别开办了保持党的纯洁性教育活动专栏；人民广场大屏幕滚动播放保持党的纯洁性教育活动宣传字幕；各乡镇及各村均在显要位置张贴标语、悬挂横幅，营造了全社会关注、支持、参与创先争优活动的浓厚氛围，为下阶段活动的深入开展打下了坚实基础。 （二）建立了明确的领导责任机制。及时成立了以县委书记、县长郭占宝同志为组长，县委副书记为常务副组长，纪检书记、组织部长、宣传部长为副组长的领导组，建立了县委统一领导，纪检、组织、宣传主要负责，各有关部门协调配合的领导责任机构。全县各级党组织也按照党组织隶属关系，确立了各级党组织负责同志是学习教育活动的第一责任人，坚持一级抓一级、一级带一级、一级促一级，并成立相应的领导机构和工作机构，负责本部门、本单位的学习教育活动的全面工作。在深化推进学习教育活动的同时，我们也建立并完善了领导辅导学习机制，在活动中市级领导辅导学习3次，县处级辅导学习163次，科技干部辅导学习1769次。 （三）建立了严格的督导检查机制。在成立活动领导组办公室下设的指导检查组的基础上，按行业属性抽调了各大口的单位负责同志，成立了9个中共广灵县委保持党的纯洁性学习教育活动督查组，并明确了每一个督察组负责督导的单位，加强对全县各单位学习教育活动的督查和指导，确保活动不走过场。全县各级党组织共召开专题民主生活会451，撰写民主生活会发言提纲1840余篇，组织专题大讨论415次。同时，在此基础上建立了广泛的党员领导干部联系点机制。其中，市级党员领导干部建立联系点3个，县及党员领导干部建立联系点62个。 （四）建立了有效的学习教育机制。制订了中共广灵县委开展保持党的纯洁性学习教育活动工作流程图，将活动的各个阶段明确细化，确保活动按章有序的推进。各单位也普遍规定了集中学习日，制定了学习中国共产党章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上和在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神、袁纯清同志在全省党风廉政建设干部大会上的讲话精神等内容丰富的学习计划，提高了每一名共产党员参加学习教育活动的主动性和自觉性。活动以来，全县举办专题辅导和集中培训分别为389次和215次，共培训党员44820人次，并组织全县科级以上党员干部观看了警示教育戏曲血溅乌纱。 二、深入广泛开展基层组织建设年活动。 一是切实做好分类定级工作。在基层组织建设年活动中，我们及时下发了关于认真做好基层组织建设年调查摸底和分类定级工作的通知，在全县党组织中积极开展调查摸底和分类定级活动，为基层组织建设年活动的开展提供充实的依据和指导。全县按照倒排切的办法在所属党组织中确定10%的后进党组织，作为整改升级对象。并要求各级党组织在优化升级过程中，提出的目标、任务和措施要尽可能明确质量、时限要求，做到切实可行，及时执行，效果明显。全县177个党组织定级结果为好，占总数的39.4；较好的146个，占总数的32.5；一般的有107个，占总数的23.8；较差的19个，占总数的4.3%，为下一步的晋位升级工作奠定了坚实的基础。 二是切实做好晋位升级工作。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，争取在年底普遍实现晋位升级，“一般”类党组织晋位升级率达到20%以上，“较好”类党组织晋位升级率达到10%以上。 （一）建立分类定级管理台账。在调查研究的基础上，加强分类指导，督促各基层党组织建立分类定级管理台账，制订整改提高方案，明确整改责任、措施和时限，明确争创目标和任务，对分类定级工作进展实行电子台账管理。 （二）制定分类定级管理措施。坚持落实“抓两头、带中间”措施，对“好”类党组织要注意选树标杆，巩固提高，发挥示范引领作用，对“较差”类党组织要实施“一联两帮”工程，建立健全经常性发现、整顿提高“后进”类党组织的工作机制，提升整体水平。（三）强化分类定级督促检查。不定期对各级党组织开展分类定级工作进行督查检查，要强化奖惩机制，把基层党组织晋位升级情况与基层党组织书记绩效报酬、表彰奖励挂钩，对不胜任现职的党组织书记，及时进行调整，争取在年底普遍实现晋位升级。 三、围绕纪念建党91周年继续深入开展创先争优活动。 一是召开一次纪念大会，回顾历史展望未来。县委组织召开了全县副科级以上领导干部共440余人参加的建党91周年纪念大会，回顾了91年来党的光辉历程，并对全县党员干部提出新的要求。二是举办一次演讲比赛，歌颂党的丰功伟绩。以“庆七一、迎十八大，创优发展环境”为主题，在全县组织开展大规模的演讲比赛，讴歌党的丰功伟绩，宣传党员先进事迹，创优全县的发展环境。三是开展一次走访困难党员活动，增强党的凝聚力。县委从县管留存党费中拔出专项资金，对农村、企业的困难党员进行走访慰问，帮助他们解决一些实际困难，切实体现党组织对困难党员在政治上、生活上的关心。全县共慰问困难党员278户，发放慰问资金共计5.8万元。四是开展创先争优表彰活动，选树一批先进典型。召开了“庆祝中国共产党成立91周年暨创先争优活动表彰大会”，在全县各级党组织和广大共产党员中开展评比表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者活动。表彰先进基层党组织50个，优秀共产党员100名、优秀党务工作者20名。五是举办一场文艺晚会，宣传党的光辉历史。通过举办文艺晚会等群众喜闻乐见活动方式，把党的优良传统作风和路线、方针、政策编排成为小品、话剧【篇三：企业两新组织工作总结】 篇一：两新组织工作总结 xx县“两新”组织党建工作总结 今年以来，xx县紧紧围绕“共建共享、共同发展”的工作原则全力抓好“两新”组织党建工作，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务中心工作，增强党建工作的有效性为目标，突出抓好组织组建、理顺隶属关系、健全制度机制、狠抓队伍建设、丰富活动载体，有力提升了全县新社会组织党建工作水平。 一是抓好组织组建，扩大组织覆盖。按照“有利于党的领导、有利于党组织和党员发挥作用，有利于两新组织生产经营”的原则，坚持“因企制宜、分类指导、区域统筹”和“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等多种方式确保“两新”组织党组织覆盖。对正式党员3人以上的“两新”组织及时成立党组织；对党员人数不足3人，不符合单独建党条件的“两新”组织，由县委“两工委”牵头，采取挂靠到县主管局党支部管理等形式，对未达到建党组织条件“两新”组织中的党员和流动党员进行有效管理，有效扩大了党组织的覆盖率。 二是理顺隶属关系，促进作用发挥。为破解“两新”组织党组织覆盖面小、党建工作不规范、管理机制不顺的问题，把理顺“两新”组织党组织隶属关系，建立科学的管理体制作为党建工作破题的着力点，本着有利于加强党的政治领导，有利于开展党组织活动，有利于加强党员管理，有利于生产经营的原则，进一步理顺了全县“两新”组织党组织隶属关系。通过理顺党组织隶属关系，进一步规范了“两新”组织党建工作，使“两新”组织党建工作在纵向上得到了延伸，横向上得到了拓展，形成了较为科学合理的运行机制，促进了党组织和党员先锋模范作用的发挥。 三是健全制度机制，强化规范运行。把制度建设作为加强“两新”组织党建的基础性工作来抓，进一步明确了“两新”党组织的工作职责，重点健全完善了三项工作制度，推动了“两新”组织党建工作的深入开展。一是建立了领导联系“两新”党组织的党建工作制度，各级领导干部坚持深入基层讲党建、议党建、抓党建、谋发展，组织召开党建工作联席会，督促和指导“两新”组织抓好党建工作。二是建立了党建指导员制度。向党建工作还不规范的“两新”党组织派驻党建工作指导员，党建工作指导员切实从建立组织、规范组织、发展党员、开展党内活动等方面进行有效的指导，较好地发挥了党建情况调研员、政策法规宣传员、“两新”组织发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用，促进了“两新”组织党建工作整体水平的不断提高。三是建立了党建工作联席会议制度。由县委组织部牵头，定期召开“两新”组织业主、党组织负责人、工商、税务、工会、民政、劳动等职能部门联席会议，协调解决“两新”组织党建工作中的具体问题。 四是狠抓队伍建设，夯实发展基础。通过竞争式选拔、复合式培训、契约式管理、关爱式激励等办法，选好配强“两新”党组织书记。以县委党校为培训阵地，加强党组织书记的培训。积极组织党组织书记、党务工作者、“两新”组织所在乡镇党委副书记、县级部门系统机关党委副书记到外地参观学习，增强培训实效。加强党员队伍建设。加强党员经常性教育，积极引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。同时，建立健全党组织内部管理机制，认真落实“三会一课”、党员民主评议、流动党员教育管理、党员联系职工等制度，深入开展“三向培养”活动，教育引导党员带头学习提高、争当业务标兵，带头履职尽责、争当敬业模范，带头攻坚克难、争当创业先锋，不断提高党员的政治业务素质。 五是丰富活动载体，助推和谐发展。认真开展了以“重孵化培养，强队伍战斗力；重作用发挥，强组织凝聚力；重机制创新，强工作驱动力；重和谐发展，强企业竞争力”为主要内容的“四重四强”活动，强化了党建工作保障。深入开展了以“部门党组织与企业党组织牵手、企业党组织与产业基地党组织牵手、企业党组织与产业协会党组织牵手”为主要内容的“三牵手”主题实践活动，帮助企业发展提速增效，探索了党建工作新途径。通过开展倾心服务企业、真心服务党员、贴心服务职工“三心”主题实践活动，坚持把企业生产经营的难点作为党组织工作的重点，积极为企业发展献计献策，帮助企业拓宽经营渠道，解决生产经营中遇到的困难和问题，真心服务职工群众，充分发挥企业党组织和党员的作用。围绕组织创先进，党员争优秀目标，扎实开展了以“争创先进企业党组织、争当企业党建工作优秀业主、争做企业优秀共产党员，促进企业和谐发展”为主要内容的“三争一促”活动，有效激活了党建工作载体，创新了党建工作形式，丰富了党建工作内容，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党组织的凝聚力、战斗力、影响力进一步增强。篇二：两新组织工作总结 藏 乡党委认真贯彻落实区委工作精神，按照文件、对照要求、狠抓落实春节期间一会四评工作，全年实现了两新组织党组织建设超目标完成任务，取得了较好的成绩，开创了创先争优活动新局面。 一、两个深入做实宣传发动 为扎实做好两新组织党组织建设和春节期间领导点评和群众评议工作，乡党委始终把宣传发动工作摆在突出位置，并抓紧抓实，凝聚力量、形成共识推动工作。 深入部署。乡党委和乡创先争优活动领导小组分别于去年9月份、今年元月份召开了专题工作会议，就两项工作进行了认真研究和部署，组织学习并下发了相关文件，传达了上级工作精神，并组织辖区15个党组织书记多次召开了工作推进调度会议，明确时间、明确责任、明确要求抓落实。 深入指导。以党组织为单位，以干部办点为抓手，结合大走访活动，实行办点干部进村驻点指导村党组织开展工作。机关办点干部落实三个一，即每周进一次村，走访一次党员群众，召开一次工作推进会议，以第一责任人的身份帮带村党组织开展工作，指导搞好创先争优活动领导点评、群众评议和两新组织党组织建设工作。 二、三个步骤做好一会四评 乡党委从实际出发，考虑辖区党组织的实际情况，采取以点到面、全面覆盖的方式落实一会四评工作精神。 学习促动。元月15日，乡党委组织辖区党组织负责人到乡机关、亭子前村两个典型单位学习，看成效、听做法、谈谈感想，学习经验、取长补短，以我身边的好典型来促进全乡党组织向先进学习、向优秀看齐，齐心协力推动工作大落实、大见效。全面覆盖。立足岁末年初工作，加强督查，促推各党组织创先争优。各党组织抓住年终总结会、党支部会议、村民组长会议、走访慰问行动积极落实工作，将一会四评工作落实到具体行动中，体现到惠及老百姓当中，全面公开，接受群众监督和评议。整个工作做到四个覆盖，即：整个工作讲评，覆盖所有党组织；各支部召开的讲评会，覆盖每个党员；开展的自评、互评、点评和测评，覆盖每个程序；对党员干部讲评的创先争优活动参加、践行承诺、岗责履行、大走访及为民办实事等7个方面情况，覆盖每个内容。截至到目前，全乡15个党组织基本上都按照要求，落实了一会四评工作法，搞好了领导点评和群众评议工作。 三、四个注重做强两新党建 乡党委以量质并举为原则，对非公有制经济组织，在四个方面卡紧关口，成熟一个、建立一个。 注重发现。9月份，乡党委组织干部在全乡范围内开展了一次大摸底行动，旨在发现组建非公党组织条件成熟的企业，经群众推荐、干部摸底和乡党委研究，初步确立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、龙洲矿泉水有限公司4家非公制企业为发展对象。 注重引导。在非公有制企业中建立党组织是一项新的工作。乡党委实行重点引导，开展集中课堂学习和上门导教服务，采取集中形式，组织建兴混凝土有限公司等4家非公有制企业的负责人和党员，开展了组建党组织的业务培训课，组织机关支部成员进企业上门开展了面对面交流活动，讲党课、解疑惑、帮党建。建立了建兴混凝土有限公司、湖南苏湘集团、腾飞硬质合金成型剂有限公司、株洲龙洲矿泉水有限公司4个非公党组织。 注重帮带。重建，更要重带。乡党委实行指导员帮带制，即在每个非公制企业党组织中安排一名党性强、业务精、口碑好的机关党员，作为帮带员，具体负责指导党组织开展工作，确保了非公有制企业党组织开展工作有人帮带，遇到困难有人排解，服务发展有人指导，保证了非公有制企业党组织建得好又管得好。 注重实效。为促使非公有制企业党组织在企业生产发展中发挥战斗堡垒和模范带头作用，乡党委于春节前开展进企业大走访活动，进企业、问忧难、搞帮带，积极引导各非党组织开展活动。各非公党组织结合实际，以我是党员我先行为主题，开展活动，服务员工，服务发展，充分展示了非公党组织及党员的生机活力。篇三：两新组织工作总结 虎形山瑶族乡“两新组织”工作总结 为深入贯彻落实省、市、县会议精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新组织”党组织充分发挥作