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全省工会工资集体协商工作现场推进会在通化召开 在全国上下认真学习十一届全国人大四次会议和全国政协十一届四次会议精神的形势下，吉林省总工会按照中华全国总工会十五届四次执委会提出的“两个普遍”、“深入推进工资集体协商三年工作规划”的工作部署和吉林省总工会十二届四次全委会开展工资集体协商推进年的工作要求。于2011年3月30日，在通化市召开了全省工会工资集体协商现场推进会。会议由省总工会集体合同部部长郭莉主持，通化市委常委、组织部长骆孟炎同志到会并致辞。通化市人大副主任、市总工会主席周强同志，各市、州总工会分管集体合同工作的主管领导、具体业务部门负责人，省各产业工会、省直机关工会主席，通化市各县（市、区）总工会领导及有关人员共计50余人参加了会议。省创建活动领导小组办公室主任、省总工会副主席郭喜武同志出席会议并做了重要讲话。此次会议的主要任务是：总结交流开展工资集体协商工作经验，研究部署推进工资集体协商工作，确保实现我省今年和到2013年工资集体协商建制率的目标任务。会上，通化市总工会、梅河口市总工会、通化市东昌区民主街道小型非公企业联合工会、梅河口市工商业联合会、通化万通药业股份有限公司，从不同侧面、不同角度介绍了各自在开展工资集体协商工作中取得的好经验、好做法。省总分别与各市州签订了2011年工作目标责任书。会议达到了交流经验，明确要求，推动工作的目的。省总工会副主席郭喜武同志在讲话中，对通化市总工会在开展工资集体协商工作中所取得的成效给予了充分肯定。同时结合我省工资集体协商工作的实际情况，就今后如何更好地推进我省工资集体协商工作讲了三点意见：一是提高认识，增强推进工资集体协商工作的责任感和使命感。要充分认识到开展工资集体协商，是发展和改善民生的重要途径。要充分认识到开展工资集体协商，是构建和谐社会的内在要求。要充分认识到开展工资集体协商，是保障职工合法权益的具体体现。二是强化措施，确保工资集体协商任务目标的实现。要强化要约，加快工资集体协商的建制步伐。要加强指导，提高工资集体协商的实效性。要健全制度，奠定工资集体协商工作基础。要建设队伍，充分发挥工会专职干部和集体协商指导员的作用。三是要整合资源，合力推进工资集体协商工作。要加强组织领导和源头参与，保证工资集体协商工作的顺利推进。要争取各方支持，合力推进工资集体协商工作的深入开展。要加大宣传力度，为推进工资集体协商工作营造浓厚的舆论氛围。郭喜武副主席最后指出，依法推进工资集体协商工作任务繁重，我们一定要认清形势，明确目标，抓住机遇，真抓实干，在见实效上下真功夫。在各级党政的重视和支持下，有大家的扎实工作和不懈努力，我省工资集体协商工作的目标任务一定能够实现，我省的工
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