《医院科研总结》word版.doc

抓好科研，促进医疗工作的健康发展中山市人民医院科研工作总结中山市人民医院的前身是中山县人民医院，由于历史的原因，医院科研工作一直比较薄弱，20世纪90年代，老一辈院领导高瞻远瞩，引进人才，陆续开展一些以个人行为为特征的科研活动，其特点是个人将自己或大家所做的工作加以总结，申请获奖。这种科研形式由于缺乏严格的科研设计，准确的统一的原始资料累计，多是回顾性资料总结，本身是一种不严谨的科研行为（有很多缺陷）。近年来，医院新的领导班子非常重视科研工作，制定了有利于科研发展的政策，医院的科研工作蓬勃开展，也大大促进了医疗工作的发展。我们主要做了以下几方面的工作：一领导重视科研，有政策促进科研发展90年代末，新一代领导班子响应党中央的号召，将科研工作作为医院的一项重点工作来抓。在考察了多家大医院科研开展情况后，制定了我院第一套比较系统科研条例，包括中山市人民医院科研工作管理条例。中山市人医院科研基金管理条例。科学技术研究成果与优秀学术论文奖励管理办法。三项条例的出台不仅极大的提高了大家的科研积极性，而且规范了科研工作。例如在中山市人医院科研基金管理条例中规定为了积极贯彻落实“科教兴院” 的战略，加大科研力度，活跃学术气氛，特设立中山市人民医院科研基金。医院科研基金在医疗收入中提取，分为特、甲、乙、丙级，金额分别为人民币5万、2万、1万和5千元，各级所占比例视每年申报课题实际水平而定，不作硬性规定。医院科研基金申核标准： 特等基金：项目达国际先进水平 甲等基金：项目达国内先进水平 乙等基金：项目达省级先进水平 丙等基金：项目达市级先进水平在科学技术研究成果与优秀学术论文奖励管理办法。详细地规定了奖励方案。我院还将科教的业绩作为科室，个人年终评比，学科带头人年终业绩考核的客观指标，每年评选优秀及先进教师，大大激励了科教人员的积极性，能动性。二规范科研过程，完善督察制度，以科学的态度搞科研在中山市人民医院科研工作管理条例中对科研过程作了严格的规定。每年8月份开始医院科研基金申报工作，申报着必须经过开题报告，阶段检查，和结题报告三个过程。申报者需先填写标书，在院专家委员会上宣读标书，接受提问，由专家委员会统一打分，超过标准分的可获得医院的科研基金资助。分数高的还可推荐到下一年卫生局，市科委，和省级科研基金。获资助的科研项目主持人每半年要向医教科提交阶段性报告，如果获准后半年仍未开展申报项目的研究，又无特殊的理由，则取消该项目，并取消今后几年内的申报权。期满后，要按时提交结题报告。申请结题答辩。由5位专家组成专家答辩委员会，项目主持人向答辩委员会汇报研究过程和结论，并回答专家提出的各个问题。由专家讨论决定是否可以通过结题。这一规定不仅规范了科研过程，也规范了科研监督过程。科研项目主持人在经历这个过程后，科研素质会有较大的提高，而监督机制有能保证科研的真实性和科学性。今年初，99年申报的科研立项到期，我们组织了结题工作，31个立项，除个别因人员调动而放弃，个别申报延期外，绝大多数如期完成了立项，并通过了结题答辩。规范科研的做法并没有减少申报科研立项的数量，因为医院将科研工作作为评价科室和个人成绩的指标。这又说明了政策对科研工作的推动作用。三、不拘一格，多种形式搞科研；突出重点，科研要为临床服务。从科研基金的级别来讲有国家级，省级（卫生厅和省科委），中山市科委和卫生局级以及医院内的。从组织形式来讲有个人，科室组织和医院组织的项目。从内容来讲有临床的和基础的科研。我们鼓励人人都积极参与科研，在参与过程中培养科研意识，提高科研水平；我们要求科室积极组织好科研，争取人人都有科研项目，相互合作，避免不必要的矛盾。我们也以医院的名义组织大的联合科研项目。例如今年医院组织了两个联合项目。一个是针对近年来急性冠心病发病增加，为提高抢救成功率，我们组织心内，心外，DSA人员联手协作，开设绿色通道，将该类病人的内科诊断，治疗，PTA，以及必要时外科急诊搭桥手术结合起来，已初显成效。澳洲著名心内科专家对此项目评价很高，并进一步提出将心内科，心外科，DSA建在一起，以确保该项目进行的建议。目前对肿瘤病人的治疗普遍存在的一个问题是，各个科室都在收，治疗不规范，不能作到真正意义上的综合治疗。我们选出了几种最常见的肿瘤，联合有关的内外科，肿瘤研究所，制定出多学科联合治疗这几种常见肿瘤的流程图，准备近期启动。这项工作的开展也是肿瘤患者的福音。这种联合项目，需要多方协调，个别科室无力完成。在申报课题的级别上，我们在院内基金，卫生局，科委基金的同时，也选送较好的课题争取省级的基金。近年来已有8项科研得到省级立项并有三项已结题。去年有8个课题获省级立项，16个项目获市级立项，今年有偿使用个项目获省级立项。说明我院的科研水平又有了进步。我院有基础科研单位如肿瘤研究所，是省级重点科室，多年来作了大量研究工作。但更多的是临床工作。我们将科研的重点放在临床工作，强调新技术的开发，应用。开展新技术的同时搞科研，搞科研的同时开展了新技术，作到了科研，医疗相互促进，例如 普外二科去年5月开展小儿疝微型腹腔镜高位结扎述，同时立项，年底已近百例，发表了文章，获二等奖。江门医院同我科一起进修该项技术的医生也带自己的小孩来该科手术。在开展以上科研的同时，我们也与国外挂钩，比如神经外科与英国 联合，成为脑外伤治疗在国内的第一个合伙医院。这种多层面，多种形式的科研活动有力的支持和促进了临床工作。提高了医生的素质，有利于医院的长远发展。四、以诚动人，引进人才，以点带面，促进科研：近代医学的发展，人才的作用非常重要，这几年我们共引进硕士生20人，建立硕士生实习点，建立博士流动站，现有六名博士在站内做课题，其中两位已留在我院。已有9名硕士生来我院实习。说实话，由于各种因素，我们能为这些高学历专门人才提供的生活福利很有限，但我们也清楚，事业上的成就对他们来说更重要。所以我们在尽量照顾其生活的同时，在工作上，科研上大力支持他们，并给他们创造良好的人文环境。例如在院内住房非常紧张的情况下，我们将山顶的一所住房楼专门用于博士生居住，为他们提供安静的居住条件。后来一段时间，经常有小偷光顾他们，影响了他们的情绪，院领导派保安班长期居住在一楼，很快抓住了一名小偷，其他小偷也不敢再来了。在工作上我们坚决支持他们开展工作，心内科袁勇博士，初来我院，对新环境不适应，王得坤院长经常抽出时间和他沟通，一方面帮他尽快了解新的环境，另一方面也了解袁博士需要那些帮助，袁博士适应新环境后很快开展了PTCA，在这以前，我院在省医院的帮助下总共开展20例，而去年全年就做了50 多例，今年上半年已做了90多例。 为适应这一发展，医院已定购新的DSA，专用于心脏病的诊治。袁博士也深有感触的说，在人民医院几年做的工作，超过作医生以来的总合。他本是南方医院的博士，完全可以留在广州，而且他的妻子也在广州工作，他最后还是选择了中山市人民医院。肖博士也是在体验到了自身价值后选择留在我院。耳鼻喉科张博士，妇产科韩博士，影像中心肖博士等人都在自己的专业开发了很多新项目。这些人才都经过严格的科研训练，不但给医院带来了科研意识和方法，也带来了高水平的科研项目。今年我院组织了两大多学科结合的科研项目，他们功不可没。张楠博士今年申报的课题（颈部肿瘤线立体DNA的研究）在国内也是比较先进的课题。现在，我院几乎每一个临床科室都有12名或更多的研究生，大大增强了科研力量。今年获得的9项省级立项有6项研究生主要设计，其中四项博士生主持的。我院加强国内、国际间的科研学术交流和技术协作，邀请国内外专家开展学术讲座，选送优秀人员到美国夏威夷皇后医院、上级医院进修学习和参加学术会议交流，使医院整体素质上了新台阶。我院科科研工作取得了优秀的成绩，大大促进了医疗质量的提升，也迅速拓展了医疗业务的发展窨。门急诊量、住院病人数、经济收入都有所增长，真正提高了医院综合实力，创造了科教兴医的