职业目标计划书.doc

职业目标规划书 姓 名： XXX 学 校： XXXXXXXX 专 业： 人力资源管理（1）班 联系方式： XXXXXXXXXX 职业目标计划书一、自我分析（知彼先知己）1、能力 通过专业知识的学习，掌握了企业人力资源管理的流程和方法；通过科研活动，增强了看待问题的分析力和自身学习的能力；通过担任学生干部，有较强的组织协调能力和人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅，有很强的学习愿望和能力。2、价值观 我认为从事一个自己喜欢的职业，才是最幸福的事情，做自己喜欢的事，无论将来的道路有多艰辛，我都会克服。我的人生信条是“没有最好的，只有最适合的”，因此，我认为选择职业，一定要选一个适合自己，且自己喜欢去从事的职业。 3、性格爱好根据网上性格测试，性格属于内外向混合型。善于与外界接触沟通并很好的处理人际关系是自我的优势，有良好的团队精神，并且能明确自我在团体中的作用所以从事人力资源管理还是不错的选择。另一方面能较好的克制住自己，沉下心来学习，并且根据自己的爱好如读书、听音乐、打羽毛球、乒乓球等来娱乐自己的身心，从而提高自己的工作效率。2、 职场分析（需求+SWOT）1、需求分析 人力资源管理应该由专业人员负责，现在很多公司已经认识到这一点了，纷纷设立人力资源部门，所以这是个朝阳职业，很有前途。另外上海交大有一份关于人力资源管理专业就业状况的调查报告，报告表明：人力资源管理职业的前景持续看好，人力资源管理专业就业前景也较为乐观。人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业、信息产业、咨询服务业等热门和具发展潜力的行业，其中人力资源管理的职位需求占82.5，可见人力资源的求职中更多地与本专业对口，在一定程度上说明，人力资源专业学生主要以自己所学专业为求职的主要选择，企业也比较注重专业对口，社会需求还是比较大的。 现在国内的人力资源工作正在从人事工作向人力资源工作转变，需要专业的人才。高校最近几年都在扩招，就业形势还是不错的，所以这个专业还是比较热门的。就工资来看： 一般企业人事助理年薪可能34万元左右，HR总监年薪可能1015万元左右。而在较好的企业，一般人事助理年薪有56万元，主管经理级别大概810万，HR总监的年薪能达到1040万，多的甚至可以拿到80万元。但从工资来看，人力资源管理的就业形势还是稍显乐观，但这也从侧面反映出竞争依然激烈。2、SWOT分析1、优势（Strength） 1）善于沟通，能很好地处理与同事的关系。 2）自信乐观，积极向上，对事业热爱并且能充分投身其中。 3）敢于思考，勇于承担责任。 4）意志坚强，不轻言放弃，学会坚持。 5）关注细节，坚信“细节决定成败”。2、弱势(Weakness) 1）有时缺乏果断的决断能力，对外界的建议考虑的过于全面，顾忌多方利益，不能及时作出决策。 2）过分注重他人感受而放弃自己观点，不太敢于表现自己的才能。3、 机会（Opportunity） 1）我校是全国总工会下属的唯一一所直属院校，具有许多其他院校无法拥有的人力资源和劳动关系资源优势，能够提供许多实践机会。 2）学校有很强的人力资源管理教学团队，从中学习到了系统化的专业知识。如对人力资源战略规划、招聘与甄选、培训与开发、薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设、员工职业生涯设计等具有丰富的相关知识，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，此外还熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。4、威胁(Threat) 1）由于现在高学历人才的增加，使得由原来的大学本科和硕士就业良好转为竞争激烈，往往一个普通岗位都会面临很大的竞争压力，更别说是一个高薪职位了，所以必须使自己从广大就业人群中脱颖而出，提高自己各方位素质。 2）随着时代的进步发展，使得对人力资源管理专业的学生提出了更高的要求：一方面既要专业水平的提高，而另一方面，对社会关系的处理、各种复杂问题处理等多方面提出了更全面的要求，这使的我门在掌握专业知识的同时必须提高自己各方面的能力。4、 职涯规划（三线建设）现在本科23年公务员人力助师专业实习5年英语中小企业市县单位10年韩语省级单位大企业或外资就业主线能力线就业副线20年自主创业 本人把自身的职业规划设计成三线合一的策略，虽说是三线建设，同时起步，同时进行，但最终的目的只有一个“自主创业”，当然这个过程是一个坚持的过程，更是一个艰难的过程，如果真正实现这些目标，也算人生活得有些价值，也算值得了。1、短期（23年） 1）拿下六级，增强英语的实际应用能力；争取通过人力三级，取得专业上的职业资格认证；努力完成毕业论文，争取获个优秀奖；做一件让我们系高兴的事；争取多多实习，最好与专业相关；准备公务员考试，力争实现一次就业。 2）寻找人力相关的工作，增强专业相关的工作经验；工作的同时，考虑考个在职研究生（如MBA等），并且辅修朝鲜语（韩语），增强自身人力资本；2、中期（5年） 运用工作经验和研究生的第二学历，去东北发展，最好离边境近一些地方发展，利用中朝韩的贸易需求，充分发展自身，增强人力资源阅历，争取做到主管或处长级。同时希望能提高英语水平，真正实现学以致用。3、长期（10年以上） 通过多年的人力资源工作经验，希望能找到自己愿意从事一辈子的职业。当然若是副线发展，希望能在国有单位学习到仕途之道，为下海经商积累好人脉等资源，即使这样也可发展自身的业余兴趣爱好，进行自主创业。5、 反馈与调整现阶段制定的职业规划书，但受到自己认识不太成熟的限制，以后在自己的职业的选择、生涯路线、人生目标都可能存在一定的改动，希望自己在以后的工作学习中要不断的总结经验教训，使自己变的更成熟，使自己以后的规划设计更接近实际。如果在求职过程中出现较大的偏差，我会考虑先进行调整，选取适当合理的目标；如果在求职过程中发现自己人力资源管理能力不行，将进行调整，转化为从一般职位做起，稳扎稳打，步步为营，再逐步发展；如果没太大的变故，我不会轻易放弃自己的目标，我会为我目标而奋斗。六、结语在我们的生活当中，总是会有很多不幸和无奈，特别是一个人想干出一番事业，想能够有所成就，都会遇到无情的阻力。因此在世间最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。坚持，坚持，再坚持。既然要有所作为，还要过上幸福的生活，更要证明自己，唯有坚持我们才会有所成就，有所成功