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文档简介

1 / 3 自我推荐和值得信赖 -自我推销的关键所在 你试图传达给雇主的信息可以被分成两种 : 自我推荐 :这是我能够为你做的 ,这是我可以为你的企业带来的价值 .值得信赖 :这是你之所以信任我的原因 . 以上两点你都必须提及 ,不值得信赖的自我推荐只能是纸上谈兵 .而且也只有你为雇主创造了价值 ,你才会被人信赖 . 别人对你的信任要通过你的工作经验来实现 .夸张一点说 ,你五年的销售工作经验对于建立你作为销售经理的可信性非常重要 .但这相对于建立一个机械工程时可信性的建立就显得不十分明显 . 近来人们普遍 的观点是 ,在写履历的时候要着眼于雇主 ,即使你是在写自己的个人经验 .你得清楚这是你所能做的最容易的事了 . 首先你的考虑雇主的需要 、意愿、和期望值。然后按照这条道路走下去。 1.公司的目标是什么？ 2 / 3 2.你对你所从事的工作对于公司目标的完成的帮助是怎么看待的？为了实现他们的目标，公司希望你怎么做？ 3.他们的客户如何从中获益 ?(狭义上指公司的客户 ,广义上指所有的用户 ) 4.还有什么他们想让你做 ,却没有想到的 .一味的描述过去 ,你是不会被雇用的 . 要向被老板雇用你就得向老板规划一幅 公司未来的展望图 ,并使他相信你能够帮助他实现这样的前景 . 你的履历要制作的像是只是代表了你的过去 .对于普通人 ,他看上去就是你过去工作的列表 .它立足于过去 ,着眼于未来 -雇主的未来 .你的履历应该显示为为下一位雇主实现目标所能提供的技能和经验 . 一旦你为公司创造利益的计划为人所知 -即你已作了自我推荐 .他们就会进一步探查你的可信性 . 你要把所有自荐的经验、能力、特点逐一展示以证明你的可信性。可信性必须伴着具体细节，在履历中最好有事例，让人们对你有一个大致的认识。 3 / 3 你也可以 以你的活力、活泼的表现来证明你确实可
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