会计职业生涯规划.doc

- 择己所长 择世所需 姓名：傅素云 性别： 女 出生： 1987年11月15日 籍贯： 浙江省湖州市 所在学校：浙江万里学院 院系及班级：商学院会计系065班 联系电话：电子邮件： 250851353指导老师 俞佳根 撰写时间： 2009 年 9月 1日 古人说：“有志不在年高而无志空活百年。”其实人生何需百年？只要我们能像阿基米德寻找地球支点一样给我们的灵魂一个支点，那么激跃生命的腾飞还不是易如反掌吗？水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。大学四年的生活让我得到很多宝贵的财富，毕业意味着我即将要进入社会这个大熔炉去谱写我的人生。在就业压力日趋激烈的今天，不得不先为自己的未来做一个设想，做一个规划，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境和自己的性格能力都有个清醒的认识，给自己增加一份自信并且有一个即定的目标，这样才好找准方向前进，更好的实现自己的人生价值。这个能翘起地球的支点就是规划人生。第一章 自我认知（一）评价概述 5（二）我的职业兴趣 6 1、自我评价结果 6 2、职业测评结果 6 3、职业探索小结 7（三）我的职业能力 71、个人职业能力测评 72、职业能力测评小结 8（四）我的职业价值观 9（五）个性特征 10（六）自我认知小结 11 第二章 职业认知（一） 我的职业环境分析 121、大学生就业现状 122、企业用人要求 133、我的就业准备 144、国家相关政策介绍 15（二） 目标职业分析 171、我的目标职业 172、目标职业就业现状与前景193、我的职业环境分析214、职业胜任能力测评235、SWOT分析 24（三）职业认知小结25第三章 职业生涯规划设计(一) 确定目标和路径27（二）制定行动计划28（三） 动态分析调整 311、评估 312、修正 32（四） 备选规划方案 331、备选目标职业 332、备选职业胜任能力 353、备选职业目标与路径 364、职业生涯规划小结 37第四章 结束语职业生涯规划小结 38致谢 39第一章 自我认知（一）评价概述360评估大军事家孙子曾经说过：“知己知彼，百战不殆”，我们在了解社会需求的同时也必须清楚的了解自己的长处和不足之处，做好自我分析，才能做出正确的职业判断。以下是我采用360评估法收集到的家人、老师、同学、朋友对我的看法，可以帮助我更全面、更客观德了解自己的优缺点、能力信息，为后期职业选择做好准备。 优点缺点自我评价班级群众基础好 动手能力较强 做事锲而不舍惰性较大 做事精力不够集中 海拔高度不够家人评价乖 孝顺 比较有自制力有时缺乏自信老师评价极强的责任感 做事速度与效果并重 理解能力强积极主动性不够 亲密朋友评 价对人真诚 团结有时候想得太多 不果断同学评价组织能力强 人缘好有时候过于羞涩 不懂表达自己其他社会关系评价较强的学习 创新 领导 协调能力 沉着冷静的气质原则太多 有的时候过于理性 有男孩子气（二） 我的职业兴趣1、自我评价结果 CAI 我个人比较偏向事务型（C）的工作，事务型常常被认为是实用的、顺从的、友善的和保守的；喜欢结构性和条理性强的工作，例如分类、处理数字和文字等，向往的职业有会计、出纳、行政管理。其次我从小喜欢文艺表演，对艺术类（A）工作也情有独钟，艺术型喜欢通过艺术进行自我表达；常常被认为是充满想象力的、内省的和独立的；重视艺术形式的美学和创新，做艺人或作家都不错。我的个性也适合研究型（I）的工作，研究型喜欢以任务为导向；对数学和科学等感兴趣；常常被认为是独立的、善于分析的和有头脑的；可能话不多，并且常常将领导权转让给别人。2、职业测评结果 CSA 类型名称得 分类型解释事务型8分组织和处理数据，喜欢固定的有持续的工作或活动，希望确切的知道工作的要求和指挥，典型职位有会计、出纳、行政助理等社会型7 分乐观主动，喜欢与人交往，对销售、采访、传递信息一类的活动感兴趣，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，教师、心理咨询师等职业是热门艺术型6分思维活跃，创造力丰富，感情丰富，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，希望成为画家、艺人、诗人等常规型5分喜欢从事福利和助人工作研究型3 分喜欢谈涉及到人的主题，对人的行为举止和心理状态感兴趣，善于探索和理解，研究那些需要分析思考的抽象问题实际型3 分做事塌实，为人安分，不擅长于社交，富有同情心，愿意以实际的方式帮助他人，喜欢制造业、渔业等 经过优赛生涯在线的职业兴趣测试，我知道自己主要倾向于事务型（C）和社会型（S）的工作，对能独立思考并能解决问题的职业较感兴趣，喜欢组织工作，会计、财务经理、咨询师等都是理想的职业，而我做为会计系的学生，会计不仅是我的专业更是我的兴趣，我会把兴趣变成职业一直去做。3、职业探索小结参考自我评估和职业兴趣测评结果，我对我的的职业规划之路逐渐清晰。对未来的职业选择有了全方位、多角度的分析，明确了自己在职业生涯中适合做什么，应该做什么，能做好什么，即对自己的兴趣点、职业追求等方面的了解，当自我了解越清晰，在获取信息、付诸行动方面才能有个正确的方向。（三）我的职业能力1、个人职业能力测评职业能力是指经过系统的学习、训练才具备的能力。使用优赛生涯在线提供的通用能力测评探索对我的通用能力作出了以下评估：l 言语能力特征：善于表达自己的观点，阅读速度和理解能力强，有一定的文学创作能力。 评价：良好l 专业技能特征：快而容易地学习新内容，数学成绩优秀，对不同事物有一定的理解、分析和综合能力。评价：优秀l 感知能力特征：能够认识都事物的细微差别，并进行描述，对身边人事的变化能敏锐的发现，并作出反应.评价：良好l 研究分析能力特征：善于探索和理解，喜欢分析和思考问题。评价：良好l 组织领导能力特征：喜欢团队合作，希望受到众人的尊敬和获得声望，喜欢竞争。评价：优秀参考职业能力测评的结果，我对自己的能力有了更为深刻的认识，探索结果为我的职业发展路径提供了参考；为我下一步培养自己的能力提供了方向。我擅长人际交往，倾向于服务团体、对研究分析工作感兴趣，适合财务、会计、金融、管理的工作。2、职业能力测评小结 我的职业能力测评报告显示，我在判断和决策、合作等方面比较擅长，综合各方面测评结果，运用恰当科学的方法，鉴别不同职业的特征和需求，决议优劣得失，并做出决策，制定最适合自己的职业计划，才能将兴趣、能力和工作融为一体，在工作中能够轻松的协调自己与他人的行动。（四）我的职业价值观职业价值观代表在职业选择过程中我看重什么。不同的人对职业特性的评价和取向不同，这种职业价值观的差异，对我的就业方向、岗位选择以至工作投入等都造成很大的影响。根据职业价值观测评的结果，我最看重的职业价值取向为： 对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、,社会型、创造型的工作比较有兴趣 有较多的独立工作时间，可以专心的完成整个项目或任务 较多使用事实、细节和运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的才能 要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次 工作有足够的准备和实施时间，在交付成果之前能够进行自我成就评估 职业价值观 价值观会在隐约地引导我们的行动， 我的职业价值观测评报告表明，我最突出的职业价值观是注重关系和支持满足。期望自己的工作能够给与别人帮助，与同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识，工作能在管理层的支持下顺利进行，能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源。（五）个性特征人与人之间的差距是千差万别的，思考、说话、做事的方法都有不同，这些差异在衣着打扮、言谈举止、举手投足间的流露对求职、面试、工作适应能力等方方面面有着重要的影响，每个人都有适合自己的职业，找到一份最适合自己的职业是必须和自己的性格像符合的，是自己乐于从事的。通过个人风格测试我得出以下结果，即我的个性特征类型为：个人风格：助 人：为人热情，乐于助人细 致 的：工作细致认真，能顾全大局易于合作：具有合作精神，人际关系较好，有耐心和毅力社 交 的：喜欢与人打交道，重视友谊与紧密关系却戴着保守的面具，社会适应能力强有洞察力：对人际关系敏感，冷静且理性，喜欢通过与他人讨论来解决存在的难题逻辑性强：喜欢分析思考，有创造力责任感强：较关心社会问题，有责任心，厌恶干扰或中断进度有说服力：说服能力强，擅长于语言表达，逻辑清晰，具有感染力（六）自我认知小结结合素质测评报告以及其他一些分析方法，我已对自己全方位、多角度的分析，现以明确了自己在职业生涯中能做些什么，适合做什么，应该做什么，能做好什么。即对自己个性倾向、兴趣点、价值追求，即能侧重等情况的了解；自我了解越清晰，在获取信息、付诸行动方面才能有方向。人,是一个永恒的话题。通过测量表的测试,我对自己的以后的职业去向和自我性格有了一定的认识,，我是一个内外向兼具的人,少一份张扬，多一点内敛。在陌生人面前，我有些拘束，发表自己的意见或见解时比较紧张，会给人一种胆怯的印象。我在技能、性格、价值观的自我了解使我对将来的职业生涯有了更明确的的追求，并且有很多学习的机会，为今后的发展打下一个坚实的基础。命运在我自己手里，我相信，通过自己的不懈努力，我一定可以恰当地掌握自己的命运，我会一直为自己的梦想而努力，做出一番事业。第二章 职业认知（一） 我的职业环境分析1、大学生就业现状2009年就业形势分析 从动态看，世界经济危机已对我国就业产生不利影响，2009年的就业形势不容乐观。2009年面临的就业环境： 1. 用人单位的不合理要求带来的就业压力。劳动力市场供大于求的现实加大了毕业生之间的竞争，就业空间的狭窄为用人单位人为地提高就业门槛提供了条件。2. 大学毕业生的过高期望带来的就业压力。一是毕业生期望的薪酬明显高于用人单位的薪酬定位；二是毕业生在工作单位的选择上，一般要求在国家机关、事业单位、国有大企业和“三资”企业，三是在工作区域上普遍要求到东部发达地区以及大中城市，而不愿到西部欠发达地区就业。由于大学生就业的期望值过高，既给个人、学校和用人单位带来不必要的麻烦，同时也进一步加剧了大学毕业生的就业压力。2、企业用人要求我国的企业正在由粗放型向密集型转变，许多企业都开始引进各种高新技术。越来越多的招聘单位在招聘广告中注明用人要求与条件，如吃苦耐劳、团队精神等等。而对我门大学生而言，综合能力、专业技能、工作经验、人际沟通、工作态度、创新意识、道德品质等，到底哪些素质最为企业所推崇呢？适应能力由于市场的千变万化，较强的适应能力是企业的员工以及想到高新技术企业工作的人员首先要具备的素质。它需要到企业任职的人员，有适应市场、企业变化的能力和及时调整自己角色的能力，以适应企业的变化。创新能力为了适应市场需要，企业的要求员工具有较强的创新能力，它包括技术、管理、运作模式上的创新。要求每一个在企业工作的员工，要有较强的学习能力，接收新思想、新方法，同时也要求具有提出新思想、新方法、新技巧能力，并把有利于企业发展的，新思想、新方法、新技巧运用于工作中的能力，即创新能力。团队合作能力虽然我们提倡员工要具有独立工作能力，但也同时强调员工应是具有较强的团队合作的工作能力。并不是现在企业不提倡个人英雄主义，而是现在企业中没有那一项工作不需要其他人员帮助就可完成的，可能有些工作成果现在某一员工的工作结果上，但却是众多员工协调帮助结果。成熟健康的心理素质企业不可能长期看着员工因心理原因导致的低工作效率，还耐心地等待着员工调整心态。在现在的企业，作为一个具有高知识水平的员工，一定要具备正确审视自己心理状态、调整其心理及行为的能力。因为他的情绪不仅会影响自己行为，而且还会影响其他员工。3、我的就业准备在做好职业生涯策划后我要做的就是做好就业前的准备，现代企业需要的是有各方面能力的员工，除了对本企业岗位专业知识的了解，还有对社会的了解，而恰恰这也是最困扰大学毕业生的因素。知识、专业技能的准备一切职业都要求从业者具有相应的知识、技能，这两者是大学生就业的基础条件。所以，一定要学好专业知识，结合相应的专业参加社会实践活动，培养自己的实际操作能力和技巧，并在活动中不断提高自己的能力和技能，为就业准备奠定坚实的基础。身体、心理素质的准备。 大量成熟的企业在招聘应届生时，往往考虑更多的是“道德品质”、“工作态度”这两项素质，不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以，大学生应该始终养成良好的生活习惯，积极参加体育锻炼，自觉遵守作息时间，形成学习和生活的规律，提高自己的身体和心理素质和好的职业的操守，一种负责任的态度。确定合理的就业目标。 对于一个会计专业的大学生，在目前的就业形式下，最大的可能是从事与所学专业相关的职业。因此应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标，这既符合学校教育的培养目标，又能充分运用自己的专业知识，发挥专业特长。 总之，现在用人单位青睐综合素质高、实践能力强的毕业生，高学历并非录用的惟一标准。为了适应现代高新技术企业的要求，我们就要充分利用大学的资源，培养自己各方面的能力，不断地完善自己。即除了要有过硬的专业本另外，还要多注意培养自己的沟通能力、表达能力、个人实际能力、和自己的道德水准，使自己成为一名既有硬本领，又有软技能的大学生。4、国家相关政策介绍为了缓解大学生就业压力，我国摸索出许多成功的经验和做法，具有一定的现实意义。政府方面 积极引导和促进大学生就业政府直接创造就业岗位。发达国家通常由政府出资，在一些部门创造就业岗位。如法国推行的“青年就业计划”就是由政府出资，新增一些职业，为失业者提供临时性的就业机会。通过财政补贴、税收等减免措施，鼓励企业雇用青年失业者。对那些聘用应届和失业大学毕业生的企业，政府在一定期限内对其社会福利分摊金及一些税收予以免除，并且视情况按聘用大学毕业生人数给予一定补贴。鼓励大学生去落后或特定地区，缓解就业压力。希望到大城市和条件优越地区就业是各国大学生的普遍倾向。为减轻这方面的压力，各国采取了一些积极措施。学校方面 面向市场办学，使人才培养更有实效性1.紧密联系社会需求，培养受欢迎的人才。2.推行理论与实践相结合的教学模式，提高大学生实际工作能力。3.广泛联系企业，积极拓宽就业渠道。（二） 目标职业分析1、我的目标职业我的目标职业名称：会计从客观现实出发比较鉴别扬长避短适时调整就业不仅仅是对职业的选择，也是个人对将来人生道路和生存方式的选择。选择会计作为我的职业是对职业岗位空缺与需求作出客观分析的结果，将我的的职业意愿、自身素质与能力结合起来，充分地考虑，估计自己能胜任会计职业的要求，评价我的职业意愿的可能性，进行准确的自我评价和定位。 岗位说明：会计是以货币为主要计量单位，采用一系列专门的方法和程序，对经济交易或事项进行连续、系统、综合地核算和监督，提供经济信息，参与预测，对一个单位的经济活动进行确认、计量和报告，作出预测，参与决策，实行监督，旨在实现最佳经济效益的一种管理活动。 工作内容：1.按照国家会计制度的规定、记账、算帐、报账；做到手续完备，内容真实；2.按照银行制度的规定，合理使用贷款，加强现金管理，做好结算工作；3.按照经济核算原则，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，揭露经济管理中的问题，及时向领导提出建议；4.按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、报表等档案资料；5.编制公司月度、年度、会计报表、年度会计决算及附注说明；6.负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检等。7遵守宣传、维护国家财政制度和财政纪律，向一切违法乱纪行为作斗争。 职业要求：1. 教育培训财务会计相关专业大专以上学历，拥有从业资格证书。2.工作经验具有完整全面的专业知识、熟练高超的业务技能，能将所学运用于广泛的实践；全面精通会计业各项政策和法律法规，明确了解实际工作的标准规则；适应繁琐工作要求，熟练使用财务软件，具备对数字的敏感度和高度的责任感，拥有严谨细致的工作作风和良好规范的职业道德。 薪资行情：会计人员的月薪一般在2000至8000元不等，且呈逐渐上升趋势。总的说来，薪资与学历密切相关，随着学历的提高薪资也有明显的提高，作为这个行业的人员，过硬的业务技能和知识非常重要，同时，资格证书也是薪资高低的重要参考指标。拥有CFA证书，成为中国注册会计师的会计平均月薪保持在5000元左右。 职业发展路径：会计可以从出纳做起，管理货币资金、票据、有价证券等的进进出出，填制和审核原始凭证，工作熟练以后做到会计的岗位。当然也可以从会计专业毕业以后，直接从事会计工作。及时调整自己的知识结构，培养管理团队的意识，总结成功的经验和失败的教训，不断改进工作中的问题，提高综合素质，将可以获得进一步的发展。2、目标职业就业现状与前景会计类大学生就业能力的现状分析大量毕业生就业不理想或很难就业的原因是多方面的，据调查研究，造成这种怪现象的最根本原因是大学生就业能力太低。归纳起来有以下几点：不能把理论与实践相结合，工作实践少。会计是一个靠经验吃饭的行业。现在的大学毕业生缺少社会实践和工作经验。 自身认识的错误。部分大学生“天之骄子”的传统观念依然根深蒂固，使自身丧失进取心，妨碍综合素质的提高。依赖性强。一部分大学生将就业的希望盲目寄托在关系网上，对父母及老师的依赖过多，总是期望他们给与帮助，提供就业。现在的大学生普遍存在缺少独立性和自主性，职业观念淡薄的现象。对自身的要求不高，不肯吃苦。高中那种奋勇拼搏的劲头消失了，晃晃度日，不肯付出努力去提高自己。高校缺少系统化，专业化，个性化的就业指导。目前人才市场中出现“有业无人就”和“有人无业就”并存的现象，反映了高校人才培养模式存在着不适应市场需要的问题会计专业的优势大部分中国人数学、财会方面的基础比较好，很容易转行切入会计行业；而且在中国无论公司大小、无论成立时间长短，只要有业务，就需要有会计人员的职位，决定了会计职位“供大于求”。同时由于会计相关工作对语言要求低，上升的空间比较大。 市场紧缺：会计学-财务管理现在热度最高的专业，内资企业需求量大，待遇和发展不佳；外企待遇好、学得专业；事务所，小所和外资大所有云泥之别，工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好，如果努力一点，进入外资企业的话，收入相当可观。全面发展：工作任务少，压力小，特别是国企，选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。会计专业往往被认为是通才专业，因为所学的内容涉及会计领域的方方面面；而税务会计、金融分析、保险精算学等则被认为是专才专业。3、我的职业环境分析综合以上外部大环境，我对自己所处的就业形势有了更加清楚的认识，以下是我对自己所有的有利和不利因素所做的分析：家庭环境分析经济状况还好，父母都有稳定的工作，支持我大学毕业后一边工作一边深造。父亲做生意二十余年，受家庭影响，每逢寒暑假期都会跟父亲学经商。父母希望我从事管理类职业，以后能够自己开创事业。学校环境分析我所就读的浙江万里学院教学质量很好，设施齐全，我所在的会计专业学校比较重视，学校着重于实践和理论相结合的观念，不断提高教学水平与质量，逐渐形成了鲜明的办学特色，毕业生受到用人单位的广泛好评，为国家和地方的经济建设与社会发展作出了重要贡献。社会环境分析由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核因此在近年来引进中国后得到迅猛的发展。另外在中国境内新兴起的法务会计在中国得到发展而且前途势不可挡。随着高校的扩招，大学毕业生的就业竞争日趋激烈，大学生“僧多肉少”、无职可就与用人单位求贤若渴、人才难得并存。社会就业率不高，反而失业率有上升的趋势，大学生就业渠道不畅，所以就业环境不是很好。目标地域分析目前就全国来看，长三角和珠三角是两个最庞大的商业区，是我国两大商业中心，对各方面人才的需求量比较大，就业环境比周边城市相好。但也是人口密集程度最高的地方，大量的人口迁移给那里带来许多个方面的压力；不过在相当长一段时间里，相信人与这些地方的关系依然是和谐的。4、职业胜任能力测评我的能力劣势富有蓬勃朝气，做事有热情、有干劲这是每个年轻人的优势，身体倍棒，从根本上确保了做事所需要的基本热情，积极面对生活和一切挫折，有一个良好的身体和心理状态。拥有从业资格等相关证书利用寒暑假时间在企事业单位实习过，有一定的实践经验，理论基础也比较好，从事会计工作心中有底。有创造性，可塑性强作为毕业生我们的创造性是社会人员所无法比拟的，我们具备吃苦耐劳的精神，有扎实的外语功底和专业知识，在工作中没有包袱，不会瞻前顾后害怕失败，能很快融入到公司文化中 我的能力劣势 社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折很多单位喜欢有丰富工作经验的人，而作为毕业的我经验尚浅，由于各方面条件和因素的限制，不可能或是很少能得到实践操作上的系统化、专业化锻炼。自我认识不足，就业期望值与实际有偏差很多刚进入职场的毕业生，都带有理想化的心态，往往是自信满满的，自视甚高，把就业期望值定得很高。择业定位不准，职业规划能力不够好经过了一段时期的实习后，我还是会产生困惑，对于自己是否真的适合现有职业产生了动摇，对就业还有着盲目性。5、SWOT分析5、SWOT分析内部环境W劣势 在研究生、硕士生到处都是的今天拥有本科学历不够； 性格方面比较害羞，不善于表达自己；只学了会计，缺少其他技能； 有时过于理性，太固执，做事一根筋；l S优势 心思细腻，考虑问题细致； 逻辑性和条理性好 有责任心，喜欢会计工作； 善于交流和沟通分析；有自制力，对自己有自信； 适应能力强，认真务实；弥补 学历不高用自信和能力弥补 ； 性格上的弱点谁都有,在求职路上,，尽量避开可能暴露弱点的场合,抓住一个最能体现优势的时机； 参加培训课，学习一些新技术手艺；利用 利用寒暑假期时间去实习单位学习，扩充与丰富工作经验，提高自身职业素质和解决实际问题的能力； 学会职场上与同事、领导、客户的沟通技巧； 目标职业属于朝阳产业，会计人才市场需求量大；外部环境我的机会及利用：就会计专业来说，现在是一个热门的行业，任何企业单位只要从事经济活动就需要会计，因此会计的就业面很广。现在可以通过各种渠道获得的各种类型的就业信息，给了我们自主就业的机会。加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给我提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势。我的威胁及排除：国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要；公司及用人单位对毕业生的要求不断提高，更偏向于有经验的人才，而我刚毕业缺乏相关的经验与技能。我需要比以往更主动与环境交互。去挖掘身边的资源和机会，对将来能够从事的职业有清楚的了解。（三）职业认知小结会计最初给我的印象是帐房先生，站在柜台前，耳朵上夹着一支笔，边看帐本边拨弄着算盘珠子，天天重复着同样的劳动。后来长大点便明白了会计所要做的不止账本，从事会计工作必须头脑灵敏，在工作中不断积累经验与教训。 现在我自己也有机会成为一名会计了，经过系统的学习之后，清楚的知道了一个会计所有担当的职责和任务。知道原来的看法是非常不全面的，改变了最初对会计的看法，而且逐渐喜爱上了这个职业。 会计是一门既古老又新兴的管理学科，它源远流长，随着社会经济的发展而发展。我看到的只是会计发展的一个阶段。会计在客观环境的影响下，经历了长期的变化和完善，形成了自身独立的特点。会计从简单的记数开展，发展、演变为今天具有较完善的科学理论和实践规范的现代会计，经历了漫长的历史过程。有了一定理论知识和职业理想，就要积极就业，在就业中体现自身价值。就业就是工作，在工作岗位上我们应在职业理想的指引下，运用自己所掌握的知识及能力，尽自己的努力，搞好自己的工作。在当今物欲横流、科学技术高度发达的社会时代，各行各业对人才的需求大量增加，但与此同时，招聘者也太高了门槛，提高了对人才的要求条件，致使人才供需状况仍较紧张，所以，我们必须努力提高自身素质才能适应社会的需求。第三章 职业生涯规划设计(一) 确定目标和路径扎牢专业知识，拿到会计从业资格证书并去企业从事相关工作，积累一定经验。在会计岗位从小事做起，勤勤垦垦作账，努力工作，平时不忘学习，积极参与公司管理。近期职业目标完成本科会计专业考试三门课程，取得会计专业本科文凭，努力与其他工作人员沟通，在和谐中共同进步发展。成为一名企业基层管理者，积极工作，积累经验；中期职业目标争取向大、中型企业发展，为日后的升迁工作做好准备。汲取他人各种优点，不断提高自身的修养。争取考取注册会计师资格证书，提高专业技能；成为一名企业高层管理者或行政总监。长期职业目标路径一，熟悉会计操作、会计核算流程，具备财务筹划技能后，可以成为跨及经理；路径二，具备一定的财务管理能力和实际操作能力后，可以发展成为财务分析师、预算分析师、核算专员。进而发展成为财务分析经理、预算经理、财务成本控制经理或财务经理。路径三，积累一定的经验，熟悉所处行业和企业的业务管理状况之后，可以向审计方面发展，成为审计专员，进而发展成为审计经理，也可以转而从事统计工作，晋升为统计经理。职业发展路径(二) 制定行动计划人生的七大阶段尝试期 （18-28岁） 主动转换或随波逐流积累期 （20-30岁） 坚持、少转换或随遇而安创业、攀登期 （25-35岁） 波折间成绩或外强中干发展期 （30-50岁 ） 获取足量成就或失志颓废 成熟期 （40-55岁） 守成或抱残守缺 总结、顾问期 （50-65岁） 传授或阻止青年创业退休期 （60-70岁） 乐观式超脱或心境阴郁 为达到我的职业目标我制定了完整详细的行动计划，明确我努力的方向，在人生的舞台上，我将会扮演多种角色，而就我个人职业生涯而言，具体体现在三个不同进程的规划中，这也是我人生最重要的三个阶段。第一阶段：成长时间段：大学四年（2006-2010）1. 社会实践：利用暑假寒假参加社会调查活动，并写出调查报告。尽可能地多参加社团活动，增长自己的见识，提高自己的能力。充分利用学校或社团提供的培训机会，争取更多的培训机会，掌握企业管理的基本知识。2. 技能目标：参加英语四六级考试和计算机一、二级考试，并在大三假期时考驾驶执照。掌握专业知识，提高基本素质，考取大学期间应掌握的技能以及以后就业所需的证书。3. 科学技术学术研究方面：在扎实掌握专业技能基础上，充分利用学校图书馆、电子阅览室，自主学习地理信息系统科学的相关学科，扩展知识储备。4. 平时学习：在课余时间注意预习和复习回顾，还要多攻读专业书籍，和其他实用书籍，不看闲书，不漫无目的地上网。知识积累做到广、博、精、专，力争在毕业时取得优异成绩。5. 文体艺术、社团活动、身心健康等等：积极参加校内外的各项活动，以此充分锻炼胆量、能力，展示个人风采，增加自我优势。认真对待每天早上的跑操，积极参加身体锻炼，为今后的学习打下坚实基础。在大学里，我充分把握短暂的四年时间，掌握专业知识和技能， 利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程等。提高求职技能，搜集公司信息，关注喜欢公司的动态。向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。第二阶段：探索时间段（2010-2016）职务目标：出纳会计能力目标：熟练处理本职工作，与同事、领导相处融洽。学历目标：大学本科学位，初级至中级会计资格。经济目标：月薪2500-5000选择当地一家发展较好的企业，然后从基层开始做起，从在工作中学怎样处理好自己和同事、领导、客户的关系，从企业里的前辈们学习怎样使公司发展壮大的工作经验。尽职尽责的工作，使老板对自己有信任感。也为以后自己再择业积累经验，找到更好的工作打下坚实的基础。在探索阶段，工作变动比较频繁。我会根据自身的情况，把握时机，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己的职业增添砝码。在工作的同时报考技能资格证书, 利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，用真心交往，多结交益友. 汲取他人各种优点，不断提高自身的修养，提高英语口语表达能力。第三阶段：创新时间段（2016-2025）职务目标：会计经理-财务总监能力目标：具备一定的领导与管理能力，熟悉本企业业务，具备独立处理经济业务的能力，有广泛的社交范围。学历目标：高级会计资格-注册会计师经济目标：月薪5000-8000通过实践和理论学习，掌握专业技能，培养自己吃苦耐劳的工作精神，成熟稳重的工作作风，认真严谨的工作态度，创新的工作理念，不断增强工作能力，应变能力和为人处世的能力，并努力考取高级会计师.注册会计师.。进入财政局或税务局，但最好是一家比较好的企业，为自己的晋升职位奋斗，实现自己的最终目标。处理好人际关系，不断积累经验。五年争取做到公司中层。（三） 动态分析调整1、评估评估目的：所谓“往者不复，来者不追”。现阶段制定的职业规划书并不永远适用，受到自己现阶段思想不太趋向成熟的限制，以后在自己的职业的选择，生涯路线，人生目标都可能存在一定的改动，职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及变化进行及时的评估与修正。只有不断的评估，考量并进行调整，职业生涯发展之路才能向着既定的目标不断的前进，自己才能更加透彻地明白自己想要什么。评估时间： 每半年评估一次，每年的6月份和12月份完成半年度的评估。评估要素：适时性 每个年代都有当下的政治、经济、社会环境，与之相对应的是不同的市场需求，所以我会评估我当时的职业目标与路径是不是适合当时的社会背景，有没有发展前途。持续性 人生是一个动态的、持续发展的过程，职业生涯规划贯穿我们的每一个成长阶段，合理的职业生涯规划是连续的，并且随着我们的职业背景和个人需求有所调整。可行性 任何职业规划是否成功的标准时看它是不是可行的，是不是符合自己的职业兴趣、职业能力、职业价值观，同时与社会的外部环境相适应。我的成功标准当我事业有成时候，感情方面也希望有所收获，拥有一个美满的家庭。我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。给自己太多压力本身就是一件失败的事情，我们努力那么多就是想自己的生活过得更好，让父母的生活得到改善，对得起自己，对得起社会。职业中需要的是我的耐心、细心和毅力，知道自己是什么需要什么，我才可以有针对性地去为实现我的目标而努力。我为自己设计了一条大道，即使这一路上要出现许多艰难险阻，但我会把它们当成磨砺我自己的刀石，终有一天，铸出一把锋利的“宝剑”，那便是我的成功。2、修正我对自己的职业规划做出一些风险的预测，从而，更好地去实现我的人生目标。如果我不能够按规划完成以上制定的计划的时候，我会有以下的发展路径：l 职业方向的改变改变职业方向是很有可能的，因为我们只可以预测未来并不能决定未来，如果我的职业目标与路径与我的家庭发生冲突，或者以后会计专业的毕业生泛滥，就业形势不容乐观，使我的短期目标难以实现，那我会改变我的职业方向，先就业，再择业，累积资本,，使我的职业生涯是一个连续的动态的发展过程。l 职业进程的改变 大四毕业后会直接参加工作，在工作的同时我会报考公务员，在大学四年里一直在看这方面的书，希望从事与所学的经济学专业有关的并且能更好的发挥自己的职业，事业单位也是我比较向往的。如果成功那么我的职业进程将发生很大的改变，有一个更快更广泛的发展空间。时间是不等人的，提前作好自己的职业生涯规划，对自己以后的人生将有很大的影响，凡事预则立不预则废，自己对自己职业做提前的规划，为自己以后走向成功打下基础。使自己敢于面对自己人生路上的挫折和困难，尽量发挥出自己的潜能，（四）备选职业规划方案由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。为了更好地主动把握人生，适应千变万化的职场世界，拟定一份备选的职业生涯规划方案是十分必要的。1、备选目标职业 备选职业名称：外企管理人员 岗位说明： 我所学的专业是会计，对财务管理方面有一定了解，作为一个优秀的企业管理人员应该全面负责公司日常行政和财务管理工作；具体领导本单位的财务会计工作，熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规，带头宣传并严格遵守财政纪律、制度；根据国家规定的财政法规，结合本单位、本部门实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用教育经费，提高资金使用效益的途径，参与单位教育经费收支的预算和决策，为领导当好参谋。 工作内容： 监管财务资金合理流向，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化；组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度的执行；负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作；负责公司的对外联络、接待工作，安排好活动日程和生活；负责公司经理办公会议决定的事项监督落实；负责完成经理交办的其它各项工作。 任职资格： 公司管理人员应当具备良好的品行和能胜任工作所必需的学历、专业经历和经营管理能力，无不良记录；应当遵守中华人民共和国法律，贯彻执行国家的经济、金融、保险方针政策；外资公司、中外合资公司的外方管理人员应当具备相应的英语水平。 就业和发展前景：中国企业飞速发展，但优秀管理人才仍然缺乏，在加入WTO后，大批外企涌入，冲击中国企业的发展，需要有大批优秀的管理人员对企业进行改革，跟上时代的步伐。社会大环境受社会环境的影响，中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。但是任何一个成熟的企业，不会把自己的管理者位交给一个毫无工作经验的应届生。企业通常会从现有职工中，那些专业技能稍强并且为人公平，处事公平，有宽广胸怀，责任心强，有沟通能力的人提拔至管理岗位。 由此可以看出，跟管理岗位接轨的不是你的文凭，而是和你将管理的职能部门的专业操作技能，没有这个技能作基础，你管理岗位的梦想只能是空中楼阁。2、备选职业胜任能力 能力优势：本人是会计专业毕业，在专业上有竞争优势。乐于从事管理事务，善于组织领导，对待事物比较认真，凡是自己的工作