五险一金解读ppt课件

,五险一金解读,1,目录,社会保险概述,五项保险分述,住房公积金概述,1.1什么是社会保险,社保就是社会保险的简称，是指国家通过多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。,1.2社会保险的险种,国家为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。,又称疾病保险，是指劳动者由于患病或非因工负伤，由社会提供医疗服务或经济补偿的的社会保险制度。,工伤保险,劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。,失业保险,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。,生育保险,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。,1.3社会保险的主要特征,社会保险是通过立法强制实施的，社会保障的内容和实施都是通过法律进行的，凡属于法律规定范围内的成员都必须无条件地参加社会保险。,社会保险不以盈利为目的，实施社会保险完全是为了保障社会成员的基本生活。,社会保险要求社会化，凡是符合法律规定的所有企业和社会成员都必须参加，覆盖所有社会劳动者。,强制性,福利性,普遍性,1.3社会保险的主要特征,社会保险的保障标准是满足保障对象的基本生活需要，因为社会保险的根本目的是保证人们的收入稳定、生活安定，发挥社会稳定器的作用。,社会保险通过法律的形式向全社会有交纳义务的单位和个人收取社会保费建立社会保障基金，并在全社会统一用于济助被保障对象，同时各项社会保险基金可以从统一基金中相互调节。,基本保障性,互济性,2.1.1什么是养老保险,所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或丧失劳动能力退出劳动岗位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。,2.1.2养老保险能享受到的待遇,养老金也称退休金、退休费，在劳动者达到退休年龄或丧失劳动能力后，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。,领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非因工死亡后，在其亲属办理报告手续后，社会保险审核后，支付丧葬补助费和一次性抚恤金的手续。,养老金,丧葬费与抚恤金,享受待遇需满足以下两个条件1、1998年7月1日（含本日）后参保，缴费年限累计超过十五年。2、达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满50周岁）,2.2.1什么是医疗保险,医疗保险又称疾病保险，是指劳动者由于患病或非因工负伤，由社会提供医疗服务或经济补偿的的社会保险制度。医疗保险分为个人账户和统筹账户，其中个人账户中的钱归参保人所有，统筹账户中的钱归医疗保险统筹基金所有。简单来说就是，个人账户中的钱可以自己拿出来用，一般来说个人缴纳的全部金额以及单位缴纳的少部分金额可以划入个人账户。统筹账户中的钱均为单位缴纳，我们去门诊看病或是住院的时候，需要报销的部分均出自统筹账户。,2.2.5享受医疗保险的条件,1、退休前享受医疗保险的条件新参保职工(含中断缴费一年以上重新参保的)依法参加基本医疗保险并连续缴费满一年(不含补缴年限)的，按规定享受基本医疗保险待遇;满六个月不满一年的，按50%执行;不满六个月的，不予支付。医保中断期间不能享受基本医疗待遇，超过连续三个月没有续保，连续缴费年限重新计算。2、退休后享受医疗保险的条件享受退休人员医疗保险待遇的累计最低缴费限为男满30年，女满25年。未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。,2.2.6医保新政介绍,1、医保账户共济当你的个人账户有历年结余的情况下，在办理一定的手续之后，你的近亲属（包括父母、子女、配偶，且必须在本地参加社保）就可以接受你的共济。2、使用医保账户购买保险当你的个人账户有历年结余的情况下，参保人凭市民卡、保险合同及发票到所辖医保经办机构窗口报销商业健康险购买费用，经审核后报销款转入市民卡或银行卡账户。3、医保异地结算实现跨省异地结算，需满足以下三个条件：参保人已办理异地就医登记备案；参保人住院就医的异地医院已开通异地就医直接结算；已办理信息完整并可正常使用的社保卡，,2.3.1什么是失业保险及其待遇,失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。失业后会享受到以下权利：（1）可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇。（2）获得再就业服务；（3）政府代为缴纳医疗保险；（4）在领取失业保险金期间患病医疗的，可以申领医疗补助金；死亡的，其家属可以申领丧葬补助金和抚恤金。,2.3.2失业保险的领取,失业保险的领取需满足以下条件：1、非本人意愿中断就业的；2、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险；3、解除劳动关系60天以内前往社保中心办理。4、进行失业登记，并有求职要求。,非本人意愿中断就业包括以下几种情况：（l）劳动（聘用）合同到期终止的；(2)被用人单位解除劳动（聘用）合同的；(3)由用人单位提出，协商一致解除劳动（聘用）合同的；(4)被用人单位除名或者开除的；(5)被用人单位辞退的；(6)符合法律、法规或市政府有关规定的其他情况。,2.3.3失业保险案例分析,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，职工提出解除劳动关系。可否算“因本人意愿中断就业”？职工因“被依法追究刑事责任”而被单位解除劳动关系。可否算“因本人意愿中断就业”？,2.4.1什么是工伤,1、什么是工伤工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等伤害的；视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复发的。但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉酒、吸毒、自残或者自杀的。,2.4.1什么是工伤,上下班路上负伤，就一定是工伤吗？,工伤保险条例，将职工上下班途中发生道路交通事故受伤、死亡的情况，纳入到了工伤认定范围，但是这并不是说职工发生的所有因道路交通事故而受到的伤害都算工伤，只有满足下列所有条件的情况下才能被认定为工伤：1）职工在规定的上下班时间；2）职工在上下班的必经路线上；3）事故的主要责任不在职工本人；4）事故属于道路交通机动车事故；5）职工本人负伤、致残或死亡。,2.5.1什么是生育保险,生育保险是指针对生育行为的特点，通过国家立法规定，在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时，由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。包含生育津贴以及生育医疗费用。只有男方参加生育保险的，其未就业的配偶可以享受除生育津贴之外的生育保险待遇。,2.5.1享受生育保险的条件,1)连续缴纳12个月且处于正常参保状态；2）享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续；3）符合国家计划生育政策等。,2.5.3生育保险包括范围,（1）生育医疗费女职工妊娠期、分娩期和产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、住院床位费、药费以及分娩并发症的医疗费用，由生育保险基金支付80%，本人自付20%。（2）计划生育费用从业人员因实施计划生育手术(放置及取出宫内节育器，流产术、引产术，绝育及复通手术)及其并发症发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金按定额全额支付。,3.1住房公积金概述及缴存比例,住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性，住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。,一份“投入”，两份回报！,3.2什么情况下可以提取住房公积金,A,部分提取,销户提取,因住房消费或家庭困难提取住房公积金。如购买、装修自住住房，偿还房贷，租住保障性住房或职工或其直系亲属患重大疾病或遇到不可预见的事故、灾难，造成家庭生活严重困难的。,职工在丧失继续缴存住房公积金条件后的住房公积金提取。如与单位终止劳动关系、退休、死亡等。,3.3住房公积金贷款条件,1、设立个人住房公积金账户12个月以上并连续足额缴存6个月以上。2、具有常住户口或其他有效身份证件。3、有稳定的职业和收入，信用良好，有按时还本