赢得你的“入围”奖券

1 / 5 赢得你的“入围”奖券 激烈比赛中，你只有进入 N 分之一决赛，才有机会赢得大奖；而在应聘过程中，只有被给予面试的机会，才有可能获得一份工作。但如何在雪片般的应聘信中脱颖而出？如何赢得你的入围奖券呢？关键在于你的应聘简历。 简历的纸张应用质地良好的 A4 纸，有其固定的格式。当你向外企投递简历时，不符合格式的简历很快会被枪毙。正确的格式大致如下： 一、总体信息 姓名： 性别： 婚姻状况： 国籍： 户籍： 2 / 5 出生日期： 联系 地址： 联系电话： 二、教育状况 学位： 学历： 学校： 系别： 三、工作经历 公司名称： 职位： 3 / 5 职责： 四、特长描述 简历可以按顺时序或逆时序两种方式书写。如果你有很高的学历或文凭，你的工作经历相当丰富且最近的职位十分重要，就应采用逆时序写法，将最近发生的事件写在前面。同时，简历是一份提纲挈领的介绍，完整的大句没有必要，简短的祈使句最受欢迎。 很多人以为写完简历就完事大吉，实 际上恰恰缺少了重要一环：我们称之为应聘信或自荐书。而往往简历是随着应聘信寄出去的。应聘信的意义在于帮助你推销自己，你的能力、你想要什么、你能做些什么等等。 应聘信不宜过长，你不能期望在信中诉说你的一切故事。“ Long long ago”的字眼应绝对避免。重要的经历、最能显示能力的不能不说，而前两句是最重要的。前两句应抓住看信人的视线，吊起他的胃口。老套的开头，如“在今天的报纸上，我看到了贵公司的招聘广告”，俗气！你被“ PASS”掉；如代之以“过 去的六个月里，我仔细研究了贵4 / 5 公司的广告”或“我做了一项市场调查，我了解有多少家庭主妇在使用你们的产品，我知道她们使用的原因”于是看信人的胃口出奇的好，你会受到约见。当然，你得点到为止，不能和盘托出。掏空你的思路意味着只看你的信足矣，你的人就只好做个“无名英雄”，而你的创意没准就成了别人向上爬的云梯。 写信的语气不妨自大一些，“王婆卖瓜”的理论不妨稍加应用。某大出版集团的老板曾收到一位求职勇士的应聘信，信上写到：“不请我是你最大的损失。”于是，大老板决定要见一见他。且不论面试结果如何，但他已胜过 其他数百位循规蹈矩的求职者，获得了一份难得的面试机会。 最后一点往往被人忽略 应聘资料中夹带的照片。照片至少应是你最上相的一张，尽量选择在工作间的照片，休闲照最好不用。新泽西 Fairleigh Dickinson 大学的Judith Waters 教授进行了一项调查：向 300 多家公司发送附有不同版照片的同样简历，并要求他们为每位候选人订立开始的薪金。结果是，附有较好外形形象照片的，薪金高出普通照片八到二十个百分点。而一位何小姐在一家大型房地产开发公司面试时，被人事经理善意提醒。她附带的照片太过休闲 ，该公司大老板看过一眼照片后就将简历弃之一旁，5 / 5 “找工作是件严肃的事情，照片怎能如此随便！”幸好人事经理怕错失人才，才受约见。赶快行动，拍一张能给你贴金的照片！ 约你面试的电话会