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行政管理毕业个人简历范文 行政管理简历也就是自我简单履历表，大部分的人都知道，个人简历只能够所包含有的几项内容，如求职意向、个人信息、教育经历、工作经历、专业技能、兴趣爱好等等。而对个人简历的了解，并不仅仅包括这些，还有个人简历的内涵所在，重点的把握，以及个人简历在求职中处于怎样的地位。 个人信息 fwdq 性别：女 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-黄冈年龄：26 现所在地：广东-东莞身高：160cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管 寻求职位：人事主管、人事专员 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 xx-09xx-07黄冈市水利电力学校行政管理 培训经历 xx-10xx-11东莞拓源企业管理咨询有限公司ISO9001:xx内审员资格培训内审员资格证 xx-08xx-09深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧 xx-11xx-12东莞智通培训劳动合同法 工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作 *公司名称(xx-01至今) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管 工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理; 2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写 3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持; 4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退; 5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用; 6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联; 7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核; 8、部门工作规划及部属的培训与考核; 9、员工关系的管理及突发事件处理; 10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训; *公司名称(xx-02xx-12) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责:1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作; 5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度; 6、办理保险业务，并制作每月的工资表; *公司名称(xx-03xx-12) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：人事岗位类别：人事助理/文员 工作描述：主要负责:1、人员招聘、员工入职、离职、转正、调岗的相关工作; 2、建立人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 3、劳动合同的签订和日常管理工作; 技能专长 专业职称： 计算机水平：高级 计算机详细技能：能够熟练运用Office办公软件 技能专长：1、受过劳动法规、财务会计知识和管理能力等方面的培训 2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程; 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针; 4、对人及组织变化敏感，具备较强的计划、控制、执行及协调能力，作风严谨务实; 5、良好的心理素质，能适应烦琐的工作及承受一定的工作压力 语言能力 普通话：流利粤语： 英语水平： 英语：一般 自身情况 自我评价：乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。 个人信息 fwdq 民族：汉族 国籍：中国 年龄：32岁 目前所在地：广州 户口所在地：广东省 身材：168cm?53kg 婚姻状况：未婚 求职意向 人才类型：普通求职? 应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源经理/主管、行政经理/主任/主管：行政经理/主作/主管、 工作年限：10职称：中级 求职类型：全职可 到职日期：一个星期 月薪要求：3500-5000 希望工作地区：广东省广州 工作经历 公司名称：广州市早晨儿童用品有限公司起止年月：xx-09xx-08 公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具 担任职务：人事经理 工作描述：主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略;全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效;准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系;负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;制订员工培训计划并组织实施;制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性;负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷;指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。 公司名称：信发工艺制造(广州)有限公司起止年月：xx-09xx-08 公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装 担任职务：人事行政主管 工作描述：主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。 公司名称：广州市泰恒物业管理有限公司起止年月：xx-12xx-08 公司性质：私营企业所属行业：商业服务 担任职务：行政人事助理 工作描述：主要负责公司的行政人事工作(其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作)，以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。 公司名称：广东开平建安集团有限公司(广州分公司)起止年月：1997-09xx-11 公司性质：国有企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务：财务/办公文员 工作描述：1997年09月1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint)，电脑打字7080字/分。1999年08月xx年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。 教育背景 毕业院校：中山大学 最高学历：本科毕业日期：xx-12-01 所学专业一：行政管理所学专业二：金融 培训经历 1996-031996-06湖北孝感学院会计电算化会计证 xx-01xx-04广东工业大学计算机应用一级计算机等级证书 xx-08xx-10南方人才培训中心人力资源管理培训证书及参加全国统考 语言能力 外语：英语良好 国语水平：良好粤语水平：良好 工作能力 本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，