全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 5 面试一分钟 400 保证金 ? 大学毕业生求职高潮渐起,骗子行骗随之猖獗 日前,广东农工商职业技术学院的庄同学向本报报料,称广州体育西路广州市金经贸公司专对网络求职者下黑手。据称,该公司从网络上寻找到求职者的资料,然后不断给求职者打电话,象征性的面试过后,就利用求职者找工作心切的心理,开始其行骗过程,庄同学就因此被其骗取“存档订位费” 100 元。 接到投诉后,笔者通过调查进一步发现,这家以前设在黄埔大道上的公司在求职者中早已恶名远扬,在众多网友将该公司的诈骗行径在网上公布之后,最近这家公 司又将据点转移到体育西路一个居民小区里面。暗访中,笔者发现,在短短 5 分钟不到的时间里,就有 8 个人前去“面试”。 记者暗访 “下周一即可上班” 接到报料后,笔者以广州某师范大学的专科毕业生身2 / 5 份前往位于居民区的该公司,应聘外贸业务员一职。一间狭小的房间里,一位自称是主管人事工作的赵某对笔者进行面试。赵某随意翻看简历 (简历中并未附任何证书 )后,问:“英语过几级,口语如何?”笔者回答只过 4 级,口语还可以。不到 1 分钟,面试就结束了,赵某说:“在读生直接进入试用期,无须实习,试用期月薪 1600 元,假如你满意的话,下周一就可以直接来上班了!” 当笔者表示对该公司了解太少,需要考虑一下时,赵某非常娴熟地介绍说他们公司是港资公司,成立于 1998 年,总部在黄埔大道的某大厦。 “上岗保证金 400 元” “试用期月薪就这么高?”笔者跟赵某抱怨自己找了几个月的工作,别的公司开出的正式工资才 1000 元时,赵某表示,现在英语专业很抢手,月工资至少可以拿到 3000元。他表示一个月试用期过后笔者月薪将加到 3000 元,住房、医疗等各种保险和户口问题,公司都能解决。 赵某对笔 者说,假如接受的话,出示身份证,再交纳400 元的保证金,就可以签合同上班了。当笔者表示从来没3 / 5 有听说过找工作要交钱的时候,他解释说:“每个公司的制度不同,我们这个叫上岗保证金。” “先交 50 元也可以” “你是没有带钱呢,还是没带够钱?”当笔者表示身上没带那么多钱的时候,赵某有点失望,继而表示“先交 50元也可以”。 他解释说,假如笔者交了钱,这个岗位就给笔者留着,剩余的钱,下周二的时候可以补交。工作以后,提前两周辞职的话, 400 元将原封不动退还给员工。赵某看笔者兴趣不大,很严肃地对笔者说:“我们仅招一个人,下午就结束,你要是感兴趣的话快去拿钱过来订位子。” 凶相毕露 “你交钱自己活该” 广东农工商职业技术学院的庄同学向笔者出示了该公司给他的收据,收据上写着“庄某某存档订位一百元整”,所盖的公章为“广州市金普猎人力资源有限公司”。 4 / 5 据庄同学讲述,他去该公司面试的时候,该公司介绍自己为“广州金经贸有限公司”。由于自己是第一次找工作,没有经验,面试完打算去交齐剩余的钱时,才留意到该公司的公章竟 然是人力资源公司。 庄同学介绍说,他两次到该公司讨钱,都被带到一间标着“总经理室”的小房间里,接待他的中年妇女,说话很粗鲁。 “我们是猎头公司,介绍工作当然是有偿的。”庄同学说该妇女反反复复就说这句话。他第二次去的时候,该妇女甚至说“你交钱是你自己活该,不关我们的事”,并且一路跟着他骂到小区门口。 识别圈套 招工禁止收取押金 莫名其妙就接到“面试”电话,而且简单的对话之后就要求缴纳什么档案保管费、保证金之类,有关人士表示,遇到这样的情况十有八九是个圈套。据悉 ,这类公司基本上5 / 5 都是空手套白狼,在收取了求职者的钱后有的根本就不提供职位,或者随便找一个单位暂时“接纳”一下求职者,一两天的时间再想办法让求职者自己走人。 按照有关规定,招工是禁止收押金的,而正规的人力资源中介机构一开始也会跟求职者讲清楚,从事中介服务是收取一定的中介费的,而那些骗人的公司则不说明自己是中介,而是以什么人力资源部等等名目“招工”。 据悉,由于这些公司都
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老年终末期共病社会资源链接策略
- 护理质量与职业发展
- 高热惊厥的病因分析与护理关联
- 老年用药风险预警与精准干预策略
- 通信网络产业用户体验调查
- 2026年及未来5年市场数据中国玛钢管件行业发展运行现状及发展趋势预测报告
- 老年慢性病心理支持教学的案例分析
- 老年慢性疼痛的阿片类药物轮换策略与剂量
- 老年慢性服务资源配置的资源配置优化模型应用效果
- 2026年大学生英语六级考试必背全部词汇表汇编(包过版)
- 影像护理实践与技能
- 原始股认购协议书
- 中层管理人员领导力培训教材
- 私人出资入股协议书
- 严肃财经纪律培训班课件
- 上海市上海中学2025年数学高一第一学期期末检测试题含解析
- 企业员工食堂营养搭配方案
- 2025年国家公务员国家能源局面试题及答案
- 智慧中药房讲解课件
- 光伏施工人员组织方案
- 药厂车间安全培训记录内容课件
评论
0/150
提交评论