国土局新区分局岗位设置实施方案.docx_第1页
国土局新区分局岗位设置实施方案.docx_第2页
国土局新区分局岗位设置实施方案.docx_第3页
国土局新区分局岗位设置实施方案.docx_第4页
国土局新区分局岗位设置实施方案.docx_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

国土局新区分局岗位设置实施方案九江市国土资源局八里湖新区分局岗位设置实施方案为深化事业单位人事制度改革，建立健全岗位管理和人员聘任制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅江西省事业单位岗位设置管理的实施意见的通知等有关文件精神，结合九江市国土资源局八里湖新区分局岗位设置方案，制定本方案。一、实施范围本单位纳入人事编制管理的正式在册管理人员、专业技术人员、工勤技能人员。二、岗位设置七级八级九级212三、任职条件遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业、能力或技能条件；具有适应岗位要求的身体条件。一般应具有中专以上文化程度，其中五、六级岗位一般应具有大学专科以上文化程度。此外，各等级岗位还应具备以下基本条件：七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作三年以上；八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作三年以上；九级职员岗位，须在十级职员岗位上工作三年以上；十级职员岗位，须中专和大专毕业见习期满。四、岗位转换因工作需要，事业单位工作人员在管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位之间转换聘用的需符合新聘岗位基本条件。由工勤技能岗位聘用到管理岗位或专业技术岗位的，首次聘用到管理岗位时，要符合聘用岗位的相应条件，一般聘用到九级以下职员岗位。首次聘用到专业技术岗位的，必须符合相应专业技术岗位的任职条件，一般聘用到本岗位的最低等级。五、上岗办法根据党政领导干部选拔任用工作条例有关规定，经新区党工委研究，报市委组织部批复后任命，确定其七级、八级职员。九级及以下岗位按岗位设置要求确定。六、实施的方法、步骤及完成时限宣传动员学习阶段制定方案阶段组织全体职工深入学习、讨论，广泛听取意见，单位领导集体研究决定，经职工代表大会表决通过实施方案。方案上报核准阶段经主管部门审核同意，报政府人事行政部门核准后实施。组织实施阶段七、岗位设置管理工作的纪律和要求1、要坚持走群众路线，通过职工大会的形式，切实保障单位人员参与民主管理和监督的合法权益。2、要广泛征求单位人员的意见，制定的实施方案、岗位评价标准、岗位说明书等文件，在职工大会上通过后，方可上报审批。3、工作人员不得违反有关规定滥用职权
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论