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河北农业大学本科毕业论文开题报告题 目: 保定市教育局学校教师人事管理系统 学 院: 信息科学与技术学院 学生姓名: 专 业: 软件工程 班级学号: 指导教师姓名: 指导教师职称: 教授 2013 年 4 月 1 日学生姓名专业班级软件工程0902学 号指导教师职 称教授所在学院信息科学与技术学院论文名称保定市教育局学校教师人事管理系统选题依据:(论文的理论依据、目的意义。可另附纸) 随着计算机技术的飞速发展,计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件;而人事管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,员工资料的录入、添加、修改、删除工作量很大,一般不允许出错,如果实行手工操作,须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行管理,不仅能够保证员工资料的准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关员工的各种信息进行统计,同时计算机管理有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要文献综述:(可另附纸)1.系统设计背景及意义经过计算机技术、网络技术和信息技术的发展,现在的办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。现在许多的有关单位的人事管理水平还停留在纸介质上,这样的机制已经不能适应时代发展,这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。2.人力资源管理系统研究概述第一代人力资源管理系统出现于20世纪60年代末期,除了能自动计算人员薪酬外,几乎没有更多如报表生成和数据分析等功能,也不保留任何历史信息。 第二代人力资源管理系统出现于20世纪70年代末,对非财务人力资源信息和薪资的历史信息都进行设计,也有了初级的报表生成和数据分析功能。 第三代人力资源管理系统出现于20世纪90年代末,这一代HRMS的数据库将几乎所有与人力资源相关的数据都进行了收集与管理,更有强力报表生成工具、数据分析工具和信息共享的实现。3.开发平台总体结构基于B/S模式使用Java技术进行实现。采用MVC模式实现系统的业务逻辑,用JSP实现户层,使系统易于扩充,具有健壮性。4.结论通过这次人事管理系统的设计,我拓宽了知识面,锻炼了能力,综合素质得到较大提高。通过理论与实际的结合、人与人的沟通,进一步提高思想觉悟。尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力。这个人事系统的一个重要功能,在于运用学习成果,检验学习成果。运用学习成果,把课堂上学到的系统化的理论知识,尝试性地应用于实际设计工作,并从理论的高度对设计工作的现代化。参考文献1 陆丽娜.软件工程.上海:经济科学出版社,2000 2蔡勇,田国弘,张威实例解析HTML 4.0网络编程.北京:北京希望出版社,2001 3沈才梁. JSP网页设计. 北京:清华大学出版社, 20064赵增敏.JSP动态网页设计.北京:电子工业出版社,2003 5 彭万波.JSP 开发基础与范例.北京:电子工业出版社,2003 6 李晓黎, 张巍. JSP+SQL网络应用系统开发与实例. 北京:人民邮电出版社, 2004 7 R.M.加涅,L.J.布里格斯,W.W.韦杰.教学设计原理.安徽:华东师范大学出版社,2007 8 美Factor A.L. 应用服务供应商解决方案. 北京:电子工业出版社, 2003 。9以及一些CMS代码示例(网上下载);研究方法、内容:(可另附纸)主要利用JSP(Java Server Pages)技术进行人事管理系统的开发,系统采用SQL数据库作为后台数据库,在开发中严谨地遵循软件工程学的原理,在设计上具有友好的交互界面,整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发,完成员工管理、员工奖惩、职称评定、人员培训的全过程,包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作。经过实际使用证明,本文所设计的人事管理系统可以满足公司人事管理方面的需要 在B/S模式下,客户端的应用程序(浏览器)并不直接存取数据库中数据,和数据库打交道的是Web Server或其它的应用服务器。用户首先通过浏览器将要检索的数据提交给Web Server,Web Server再向数据库服务器请求数据服务,最后Web Server 将得到的数据通过HTTP协议以HTML代码返回浏览器。B/S模式开发的主要任务在Web Server上。其开发的工具随Web Server的不同而有所区别。在Windows XP的Tomcat中一般采用JSP( Java Server Pages动态服务器页面)技术来操纵数据库中的数据。进度安排:(可另附纸)设计分为四个阶段:第一阶段:(三月初到三月下旬)主要是阅读大量相关文章,搜集资料。 第二阶段:(三月下旬至四月下旬)是整理阶段。确定整体思路和制定出论

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