XX年关于爱港如家兴港有责心得体会.docx

XX年关于爱港如家兴港有责心得体会XX年关于爱港如家兴港有责心得体会XX年2月28日下午，公司召开“爱港如家 兴港有责”大讨论动员会。公司班子成员、室队长、党员及部分班组长40余人参加了会议。会议传达了总公司大讨论动员大会精神，宣读了机械二公司关于开展“爱港如家 兴港有责”大讨论的实施方案，提出了公司大讨论活动的指导思想和目标要求，安排了活动载体和内容。大会动员全体职工要明确港口是我们赖以生存的家园，我们和港口是一种相互依存的关系，建设家园，人人有责，共同建设好港口这个大“家”，我们每个人的小“家”也会更好。作为党员和管理人员要激励员工转变思想，树立目标，树立起主人翁精神，行动起来，积极参与改革、服务改革，在改革大潮中彰显劳动的力量。同时会议要求，各室队要紧跟节奏，认真落实活动要求，要结合室队特点，将宣传发动、建言献策、育树典型、争创服务品牌等活动内容融入日常工作，成为员工自觉行为，确保活动卓有实效。目前，公司已在醒目位置张贴、悬挂集团和总公司发展思路、年度工作主线以及深化改革等方面的宣传内容。整理下发大讨论活动学习内容，以党小组、班组为单位掀起学习热潮，营造浓厚的大讨论活动氛围。XX年关于爱港如家兴港有责心得体会XX年3月7日周二上午，岚北公司党支部召开“爱港如家 兴港有责”大讨论动员会，站队70名职工全员参加会议。会议宣读了股份动通公司“爱港如家兴港有责”大讨论活动实施方案，传达了动通公司大讨论动员大会精神，于飞等4名员工代表分别结合公司发展与自己工作成长经历作了表态发言。会议号召全体人员应当准确理解开展“爱港如家兴港有责”大讨论活动的重大意义，牢固树立“港兴我荣，港衰我耻”的观念，增强急迫感、危机感和使命感，勇于担当，苦练技能，提高本领，爱岗敬业，以昂扬的精神风貌和扎实的工作作风，投身到集团公司转型升级、跨越发展的新篇章。会上还传达了近期集团公司党委下发的关于进一步落实监督执纪“四种形态”的实施意见等文件内容。XX年关于爱港如家兴港有责心得体会2月24日，实华公司召开了“爱港如家 兴港有责”动员大会。会议由公司党委书记、总经理袁之樵主持，副总经理于钦宗宣读了公司大讨论实施方案，各部室负责人就大讨论活动进行了表态和交流发言，袁之樵同志作了动员讲话，分别就大讨论活动“为什么开展、如何认识、如何开展”等三个方面进行了阐述，并带头做出了承诺。会议要求：一是大讨论活动要覆盖到每个人，不留死角，但要留痕迹，每个活动都要留下记录;二是每位员工都要做深入思考，要做出文字性的承诺，办公室组织统一展示;三是借助客户竞赛活动，升华公司的服务质量，创造实华品牌;四是深化合理化建议活动，围绕公司生产经营和管理提升，中层管理人员要带头，每个员工都要提出有价值的建议;五是组织开展好主题演讲和征文比赛活动;六是坚决克服认识不到位问题，把大讨论与实华公司的实际紧密结合，保证各项措施和要求在实华落地;七是要从提升公司管理的高度提高认识，统一思想，转变到位，真正触及灵魂，触及内心;公司领导要以上率下，真正贴身一线、服务基层;八是要树立问题导向，实行问责制度。最后，袁之樵总经理作了郑重承诺：爱岗敬业秉操守，顾全大局加油干，问题导向不玩虚，一身正气勤为民，敬畏权力守底线，完成目标是根本。年爱港如家兴港有责心得体会2.爱港如家兴港有责心得体会XX年爱港如家兴港有责大讨论心得体会4.开展爱港如家兴港有责心得体会5.爱港如家兴港有责大讨论活动简报开展爱港如家