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感想报告 感想报告篇一：报告感想 报告感想 昨天，作为中国农业大学大使班的第四期学员，很有幸，听了美国中田纳西州立大学校长Mr.Mcphee做的一个关于美国大学的简介。我想谈一下我感触比较深的地方。 首先，第一感觉就是，美国人讲的英语实在是太好听了，尤其是，今天上了一节中国老师讲的英语课之后，我非常强烈的感觉到这一点。尽管校长先生讲的内容我有一些听的不是特别清楚，但是那种纯正的南部口音，让人听上去非常的舒服。我就在想，他们到底是怎么发的音啊，我为什么怎么说都说不出那个味，不是那种感觉哪？ 带着这个疑惑，我继续听校长先生的报告，其间他给我们放了一段视频，是他录的中国留学生在中田纳西州立大学的生活，一共有六个人，其中有一个是我们农大毕业的学姐，貌似是这六个人中本科最好的高校。在看这段视频我过程中，我的自尊心受到极大地打击，同时也受到了极大地鼓舞。她们的英语说得非常的棒，尽管听上去还是有点中国味，但是基本上已经有说英语的那种感觉了，她们在交谈的过程中，每个人说的话互相都能听懂（对我而言，经常听不懂同学说的是什么）而且说得非常的溜，根本不和我们似的说一句话要想半天。看来，去美国呆上几年，英语水平会提高这么多啊。 其次，校长先生说，美国人有很大一部分是在大学期间找到自己的另一半的，比率非常的高。尽管我们中国大学里的恋爱普及率很高，但是真正能走上婚姻殿堂的还是占少数。我觉得主要是因为地域的原因，来自不同地方的人因为农大而聚在一起，但是当这四年结束了，大家还是各回各家，各找各妈。很少有可能，一个人为了另一个人离乡背井的；当然还有一种可能是，两个人都不回家，都在一个大城市奋斗，但是现在的人都很现实，无房无车，没有物质基础做后盾，关系还是不很牢固的。至于为什么美国会有那么高的比例，首先还要从他们丰富的大学生活说起，美国大学里有各种各样的社团，好像中田纳西州立大学就有400多个，另外外国人还爱举办party，各种各样的party，通过这些活动，他们可以认识很多很多的朋友。我还从来没参加过party哪，本来想这个学期去日本做交换生的时候过一把party瘾，结果来个地震，使我的梦想破灭了。至于为什么他们能克服一些障碍步入婚姻的殿堂，我当时并未想到这个问题，只是听校长说了这么个事觉得很好玩，所以说以后听各种报告的时候，不应该光听热闹，还应该认真思考一下。 最后，其实也是最重要的一点，就是学生和老师的关系。中国学生很乐意静静地听老师讲课，认为老师讲的什么都是对了，几乎从来不质疑老师是否讲错了。（我觉得我并不是这样，我总是在心里质疑，一看到老师讲的和我理解的，或者是老师给出的答案和我做出来的不一样的时候，我总是觉得老师讲错了吧，但是事实往往是，我看了好几遍之后发现，原来是我理解错了，是我算错了）另外好像中国的大部分老师也不是很喜欢学生说自己讲错了，我就碰到过。有一门我很喜欢的课，老师很年轻人也很好，因为这门课很难很多数学公式，老师难免会因为不小心，犯一些小错误，尽管很小，但是对我们复习的话是很不利的，本来听了老师讲的就不是很明白，回来自己看课件的时候，看到这些地方怎么想都想不通，后来发现，啊，原来是这么回事啊。回头告诉老师的时候，老师总是说不可能吧，除非我给他很确切的证明，他才承认。这是一个很年轻的老师，应该挺先进的，但是我还是觉得老师不是特别欢迎的样子。当然，我也碰到过一些鼓励学生给他找错的老师，但是这样的老师一般很小，据我观察，一般都是已经很牛的老师，比如说我们的辛贤老师，武拉平老师。其他的老师好像就不是很关注这个问题了。 另外，就是提问的问题。老师讲完课，经常会问，同学们还有什么问题吗，大家好像都是默不作声，等待下课；听完讲座，觉得挺有趣，但是等到了提问环节，大家好像也是很沉默，除了极少数的一些同学和一些托。（我以前都是很积极的那种人，但是渐渐地发现，积极的人好像是被大家讨厌的，所以渐渐地也就不太多说话了）其实，还有一个非常重要的原因就是，大家听得时候是一个被动接受的过程，缺少必要的思考，所以就提不出问题。很多情况下的“听懂了”“明白了”，其实并不是真的听懂了、明白了，只是接受了。不信马上提问一下，大家肯定都答不上来。 我觉得出现这种问题的原因在于我们从小接受的教育模式，我们一直都是这种“填鸭式”的教育，小升初，中考，高考，个个都跟过独木桥似的，所以为了节约时间，提高效率，大家都是把一些知识给背过了，而不是理解了。这也是为什么这些年来我们国家的选手在国际数学奥林匹克竞赛上屡获佳绩，却没出过一个真正意义上的数学家。就像那天我们老师说的，把中国近代这些数学家都加起来也顶不上一个欧拉啊。其实这也是中国人太注重物质的表现，为了想上个好大学，以后找个好工作，要不挣大钱，要不当大官，并不是因为真正喜欢什么而去学什么。想起伟大的Erd?s，想起他那浪漫的生活，没有家庭，没有住所，只有一个小的手提箱，装着他的全部家当最多也是几件换洗的衣服，从一个数学家家中到另一个数学家家中，解决一个又一个的数学难题，一生都在路上。这就是数学的魅力，而我们究竟有谁能做到？ 总之，我想说的是，知识是纯粹的，我们应该是为了学到知识而学知识，因此，为了能够真正学到知识，我们就必须学会思考，学会提问。校长先生说，也许初入大学校园的是两个水平一样的人，但是经过大学四年，一个会提问的人，一个不提问的人，知识积淀会有很大的差别。人和人的差距就是在这些不经意的点滴逐渐拉大的。感想报告篇二：培训的学习心得体会范文 培训的学习心得体会范文 在我们的仔细聆听中，我们期盼已久的培训学习在我们的恋恋不舍中敲响了结尾的钟声。对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将所有的感触都通过文字显然于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。 此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面： 一、让自己更加了解涟钢，了解炼钢的工艺过程，了解涟钢的规模和组织结构。 想来自己真的应该感到惭愧，虽然在涟钢长大，却还真的不是很了解涟钢。对涟钢的建厂历史，产量，规模，所经历的种种，以至于钢铁的铸造过程，我都是一知半解。通过这次的培训学习，终于知道了涟钢老一辈工人既然是将1958年的年产5万吨的小钢铁厂发展到现在的450万吨(不含集团其他公司)的大型钢铁厂，历经50年不衰，而且还在蓬勃发展，并多次获得了不少全国性奖项。而且还知道了炼钢的工艺过程，知道了炼钢最开始是从焦化、烧结开始，经历了不少中心环节，克服不少困难，最后通过轧钢厂将我们需要的钢材制造出来。并知道了涟钢有着比较复杂的组织结构，让我们一时一下消化不了，不过我想这个在我们以后的工作中很快会清楚的，为了我们能更好在涟钢发展，我想我们也应该主动的去了解这些的。 二、了解了更多的生产安全、交通安全和消防安全的知识。 这次培训学习，花了很大一部分时间去学习生产安全、交通安全和消防安全的知识，因为安全是人们非常重视的东西，人们通常会把安全放在首位，也就是我们经常说的安全第一。 虽然平时我们也学习过一些安全方面的东西，并参加过消防演习等活动，但并没有这么系统的，并联系我们以后的工作岗位进行培训过。通过这次培训学习，了解了涟钢的诸多会发生不安全事故的因素，甚至有的达到了恐怖的程度，这次我们学习了该怎么去预防它，避免它，并杜绝它，让我们以后能好好的在工作岗位上保护自己。对于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知识，让我们以后能更好的远离危险。坚决将我国的安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理贯彻到底。 三、学习了不少礼仪与修养 这次培训还专门安排了一个上午来给我们培训礼仪与修养的知识。在这次课上，我学到了应该如何发挥自己的情商，处理好与他人的关系。如何让自己以后的一言一行更加具有素质与修养。让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。 四、最后培训中心还请来了公司的管理代表和工人代表 给我们做了精彩的谈话，告诉我们以后在涟钢应该怎么好好的去工作。主要是要靠自己的聪明才智，勤奋刻苦，细心严谨的态度，这样才能慢慢在工作中磨练自己，成长自己。 学习是可贵的，培训是精彩的。通过这次可贵而精彩的培训学习，我们向涟钢更进了一步。感叹与憧憬之余，我想我们只有靠自己的聪明与才智、努力与勤奋去建设好涟钢，为我们的涟钢更好的发展贡献自己微薄的力量。感想报告篇三：报告的心得 学习行政工作报告的心得体会 公司一届四次职代会暨2016年工作会议上，李子宪总经理作了行政工作报告。三门峡工程部召开大会，又对李总经理的工作报告进行学习，之后我又利用业余时间对李总的工作报告认真反复学习，感受颇深，使人产生无穷的动力，催人奋进，懂得了学习的重要性。 报告内容分三部分，首先，全面回顾了公司2015年的工作情况。2015年，我们始终坚持“一个突出四个强化”即突出低成本运营战略；强化质量、改革、转型和制度，以扩大收入规模和效益为中心，以创新企业机制为动力，以精细化管理为抓手，以优质服务为宗旨，以安全、规范经营为保障，强化管理，好中求快，从市场开拓到业务发展、从建维质量到安全生产、从规模发展到品牌建设，从企业壮大到员工成长，从依法治企到创新改革，从党风建设到企业文化，各项工作均取得了优异的成绩，为2016开局之年打下了良好的基础。公司经营业绩良好、市场成绩喜人，安全目标实现、履约能力增强、培训成效突出，管理水平提高，群团工作扎实、多产发展稳定，客观了取得的各项成绩的经验和。 其次，工作中存在的问题与不足。总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司发展还面临很多困难和挑战。一是产业结构有待优化。二是公司的注册资本已无法满足市场招标的需求。三是信息化管理水平有待提升。四是“低成本”战略有待持续推行。五是人才队伍的建设和培训有待加强。六是安全生产管理工作有待加强。七是干部 队伍需要认清形势，调整思想，弘扬正气，主动有为。最后，确定了公司2016年发展目标和工作安排。确定了公司2016年的总体要求、工作思路和工作目标，部署了全年的工作重点。 主题鲜明，内容丰富，为今后开展工作提供了行动指南，思路更加清晰、责任更加明确，体现了公司一心一意谋发展，实现公司大跨越的决心。 2016年我们要认真贯彻党的十八大、十八届五中全会、国家十三五精神要求，全面落实2016年发展目标与工作任务，以发展为第一要务，以市场为主要抓手，以经营创新、机制创新、服务创新、技术创新为手段，优化结构，拓宽业务领域，提升管理能力，打造精品工程，提高效益，保障员工待遇，努力开创企业规模运作、探索转型业务发展和跨越式发展的心局面。 李总经理的报告中提到，公司上下必须牢牢围绕“三个战略”，努力实现“四化”建设。一是品牌战略。未来市场的竞争终将是品牌的竞争。“豫通工”的品牌，是一辈辈的“豫通工”人用血汗和勤劳铸就的，也是近年来公司全体员工不断努力精心打造的结果。我们要继续围绕“豫通工”品牌做文章，争当行业的排头兵。让每一个“豫通工”人为“豫通工”这个品牌而自豪；二是低成本战略。低成本运营战略是公司抵抗风险、求得生存的主要保障，也是公司加强基础管理的要求。三是“走出去”战略。“走出去”不但要求我们在传统业务市场上要走出去，还要用开放的眼光，敏锐的嗅觉，捕捉多元、多层的业务领域。破除单一的产品结构，依托现有公司优势探索有成长性的专业领域，实现公司的多专多能与可持续发展。要落实战略目标，必须抓好“四化”工作。一是专业化运营。专业的人做专业的事，围绕“品牌战略”做文章，打造专业化队伍，为客户提供专业的服务；二是标准化操作。标准化建设和运营是市场竞争的要求和“品牌战略”的要求，更是企业长远生存和发展的要求；三是信息化支撑。信息化建设是实现专业化、标准化和规模化发展的支撑保障，是公司核心竞争力提升的有效工具和手段。四是规模化发展。规模发展是降低成本的有效途径。 面对国内通信企业激烈的竞争，唯有自己真正的实力才能与其它企业相抗衡。科学发展是适应形势变化，公司再上台阶的需要。我们只有不断的提升自己，让公司得到发展，才能更好的适应现在的发展。我通过认真的学习文件精神，思想认识得到更进一步的提高。通过一系列的自查，我自身还存在一些不足需要改进。工作循规蹈矩，按部就班，不力求全面发展，缺乏主动性和创造性，满足于应付本职工作，不精益求精，不求有功，但求无过。工作上创新不够。工作时创新意识不足，不能与时俱进，对于新生事物接受程度不足，创新精神不强，创新的劲头不足。以后一定要加强学习，提高自身素质。增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多找路子，转变作风，扎实工作，争做实践职业道