




已阅读5页,还剩15页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
E-PASS测试操作流程简介及问题答疑,2013年8月,2,目录,E-PASS系统测试操作流程简介Q&A问题答疑,3,“平安新动力(E-PASS)”应用演示简图短信互动参与测试,短信互动,发放新版试卷讲解答题规则,创说会组织者,流程:,短信参与答题,准增员对象,分析答案,反馈评分结果,短信/行销平台,通过行销网站查询结果结果作为决定性面谈的参考(不强制),外勤主管,您可以开始答题。请输入试卷代号,并按顺序输入试题答案。(例如:试卷CAAA),试卷CAAA(30题),恭喜您已完成全部测试!,收件人:95512(内容)申请参与测试。李平安男身份证:*1010100123,例:,准增员发送,公司平台反馈(95512),推荐人接收,短信1,短信2,李平安今日测试结果为【A】!,附:创说会现场操作流程介绍,4,流程:,分析答案,反馈评分结果,短信/行销平台,通过行销网站查询结果结果作为决定性面谈的参考(不强制),外勤主管,E行销网站登录,推荐人,在E行销网站上答题,准增员对象,(使用对象:准增员人),流程一:入口【E行销网站】-【工具箱】【E-PASS】【准增员信息录入】,“平安新动力(E-PASS)”应用演示简图网站答题参与测试(1/2),默认绑定推荐人不可改,准增员人手机验证码校验,5,开展答题,“平安新动力(E-PASS)”应用演示简图网站答题参与测试(2/2),流程二:答题,(使用对象:准增员人),6,进度查询(查询项录入),进度查询(信息列表区),“平安新动力(E-PASS)”应用演示简图进度查询,入口:【E行销】-【工作室】-【管理】-【平安新动力(E-PASS)】【进度管理】,(使用对象:推荐人),7,(使用对象:推荐人及其主管),结果查询(查询项录入),结果查询(信息列表区),“平安新动力(E-PASS)”应用演示简图明细查询,结论建议:营销:AA/A/B区拓:A/B,入口:【E行销】-【工作室】-【管理】-【平安新动力(E-PASS)】【结果查询】【明细】,8,(使用对象:推荐人及其主管),结果查询(查询项录入),结果查询(信息列表区),“平安新动力(E-PASS)”汇总查询,入口:【E行销】-【工作室】-【管理】-【平安新动力(E-PASS)】【结果查询】【汇总】,“平安新动力(E-PASS)”内勤LCS系统成绩查询,入口:【寿险销售渠道支持系统】-【营销人员管理】-【人员维护】【E-PASS考试成绩查询】【寿险销售渠道支持系统】-【收展人事作业】-【人员维护】【E-PASS考试成绩查询】,(使用对象:内勤营销/区拓人管及人管查询用户),10,目录,E-PASS系统测试操作流程简介Q&A问题答疑,11,1、参加E-PASS系统的测试的测试规则与LASS系统测试有什么相同和不同之处?,Q&A,答:1、相同:测试规则不变,三个月内(90天)不能与其他人建立推荐关系,三个月内(90天)不能重复测试,上线初期涉及与LASS的衔接,在绑定认证时校验3个月内(90天)是否重复绑定,需要同时与近三个月LASS、新工具的绑定记录进行校验,规则不变。2、不同:E-PASS系统新增测试成绩有效期限制,有效期为180天,即新人参加E-PASS测试后须在180天内需完成职代岗培训各项动作,在LCS系统里操作上岗,入司时判断取最近一次E-PASS测试成绩,过了180天有效期未完成上岗动作需重新参加测试。,12,2、E-PASS系统的测试成绩如何查询?,Q&A,答:外勤:1、E行销网站答题:推荐人直接通过网站查询2、短信答题:测试结果以短信形式反馈至推荐人手机内勤:通过ELIS_LCS系统查询,13,Q&A,3、E-PASS测试试题如何选择,测试结果对入司上岗是否会有影响?,答:1、创说会现场短信参加E-PASS测试时,试题随机发放,通过E行销网站答题时,系统将会随机抽取试题。2、营销/区拓测试结果分类如下:营销显示:AA/A/B区拓显示:A/B营销测试显示“B”的人员将会限制其录入FNA,其余情况没有影响,14,答:营销/区拓测试结果转换营销转区拓:营销测试“AA/A”,区拓入司时结果转换为“A”营销测试“B”,区拓入司时结果转换为“B”区拓转营销:区拓测试“A”营销入司时结果转换为“AA/A”区拓测试“B”营销入司时结果转换为“B”说明:1、二次入司、同业加盟人员均需重新参加E-PASS测试,Q&A,4、如果在营销参加测试,而在区拓入司测试成绩如何处理?,15,Q&A,5、E-PASS系统试点上线后原来的LASS系统是否还能使用,在上线之前参加过LASS测试的人员如何上岗?,答:E-PASS系统上线日起将同时关闭原来的LASS系统端口,二者不能并行使用,上线日以后的所有的新人均将通过E-PASS测试后才能完成上岗入司,在上线日之前参加过LASS测试但未上岗的人员,入司操作时系统会衔接判断原来的LASS测试成绩,无需重新参加E-PASS测试。,Q&A,6、E-PASS系统测试绑定信息错误,比如“名字拼写错误”,导致无法正常入司怎么办?,答:对于非代答题、作假等原因造成的E-PASS系统测试绑定信息错误,可由所在机构人管提交准增员信息修改申请签报至二级机构管理部,签报流转结束后由所在二级机构E-PASS系统后台管理员修改提交。,Q&A,7、目前,LASS测试报告需纳入代理人档案,现改为网络和短信的测试模式,是否还需要将E-PASS测试成绩打印纳入代理人档案?,答:E-PASS系统正式上线后,采用E-PASS系统测试的新人,取消LASS测试报告纳入代理人档案的要求。,Q&A,8、我已发送“申请参与测试”短信至95512,为什么隔了很久都没有收到系统反馈短信?,答:请检查发送短信格式及文字是否为正确,例如:申请参与测试。李平安(空格)男(空格)身份证:*(空格)10101001234如果短信格式及文字编辑错误,系统将无法校验,需要重新发送一遍触发系统处理,如遇系统拥堵情况,可能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 七年级道德与法治下册 第二单元 做情绪情感的主人说课稿 新人教版
- 认识餐饮设备说课稿-2025-2026学年中职专业课-餐饮服务与管理-旅游类-旅游大类
- 二手生产线销售协议
- 三年级数学混合运算综合练习题
- 医疗设备质量检测与认证合作协议
- 第7课 竹编工艺说课稿-2025-2026学年高中美术人教版2019选择性必修5 工艺-人教版2019
- 新员工岗位技能测评试题
- 省专项申报书怎么写课题
- 课题申报书医学英语
- 破伤风护理规范流程及注意事项
- EN61238-1额定电压36kV电力电缆用压接和机械连接器 试验方法和要求
- 专利法全套ppt课件(完整版)
- 自动插件机操作指导书
- 2020年全球森林资源评估
- 手榴弹使用教案
- 培智三年级上册生活数学全册教案
- 高考作文卷面书写
- 三效并流蒸发器的换热面积计算
- 船舶驾驶台资源管理bridge team management
- 心律失常介入培训教材课后练习及答案
- 大小球分拣传送机械控制系统设计
评论
0/150
提交评论