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小企业管理小企业管理课程网上考试题库课程网上考试题库 第一章第一章 小企业管理概述小企业管理概述 一、单项选择题 1、我国小企业的最新界定标准之一，工业型小企业的职工人数是（ ） 。 A、100 人以下 B、200 人以下 C、300 人以下 D、400 人以下 答案：C 2、我国小企业的最新界定标准之一，零售业小企业的职工人数是（ ） 。 A、100 人以下 B、200 人以下 C、300 人以下 D、400 人以下 答案：A 3、我国小企业的最新界定标准之一，交通运输业小企业的职工人数是（ ） 。 A、200 人以下 B、300 人以下 C、400 人以下 D、500 人以下 答案：D 4、 我国小企业的最新界定标准之一， 住宿和餐饮业小企业的职工人数是 （ ） 。 A、100 人以下 B、200 人以下 C、300 人以下 D、400 人以下 答案：D 5、下列有一项不属于小企业在经济中的地位与作用的衡量指标是（ ） 。 A、小企业数占企业总数的比重 B、小企业从业人员占全部就业人员的比重 C、小企业产值的比重 D、小企业资产的比重 答案：D 6、下列有一项不属于制约我国小企业发展的瓶颈因素是（ ） 。 A、资金不足 B、人才匮乏 C、技术不高 D、管理落后 答案：D 7、下列有一项不属于世界小企业发展趋势中，小企业生产未来发展方向的是 （ ） 。 A、个性化 B、柔性化 C、集中化 D、分散化 答案：C 8、下列有一项不属于世界小企业发展趋势中，知识经济时代小企业获取竞争优 势法宝的是（ ） 。 A、技术创新 B、融资创新 C、制度创新 D、管理创新 答案：B 9、在世界小企业发展趋势中，小企业取得优势的根本途径是（ ） 。 A、资金 B、产品 C、市场 D、创新 答案：D 10、在世界小企业发展趋势中，小企业的市场营销目标是（ ） 。 A、盈利最大化 B、提高市场占有率 C、赢得顾客信赖 D、独占市场 答案：C 11、我国小企业的发展趋势中，表现在治理结构上， （ ）将成为我国小企业 改革的首选形式。 A、股份合作制 B、租赁 C、改组 D、联合 答案：A 12、我国小企业的发展趋势中，小商业企业发展的出路是（ ） 。 A、连锁经营 B、专业化 C、国际化 D、虚拟经营 答案：A 二、多项选择题 1、小企业界定标准中，定量界定主要包括（ ） 。 A、雇员人数 B、资本额 C、资产额 D、营业额 E、利润额 答案：ABCD 2、小企业发展的自身素质问题包括（ ） 。 A、竞争力较弱，受市场和外部冲击较大 B、企业产权体制改革不到位 C、设备落后，技术水平低 D、企业经营管理水平较低 E、小企业的负担较重 答案：ABCD 3、知识经济时代小企业获取竞争优势的法宝包括（ ） 。 A、技术创新 B、制度创新 C、融资创新 D、管理创新 E、经营创新 答案：ABD 4、小企业在我国经济发展中的作用包括（ ） 。 A、我国经济持续发展的重要保障 B、我国市场经济的主导力量 C、增加就业、稳定社会的重要力量 D、技术创新的主导力量 E、农村经济发展和地方财政的重要来源 答案：ABCDE 三、判断题 1、 小企业在我国经济发展中的特点之一是其组织方式由专业化经营向单兵作战、 协作化生产迈进。 答案：错误 2、小企业在我国经济发展中的特点之一是其经营机制由公司制向工厂制过渡。 答案：错误 3、小企业在我国经济发展中的特点之一是其产品开始从单纯模仿型向自主创新 型转变。 答案：正确 4、小企业在我国经济发展中的特点之一是其市场定位由区域范围转变为面向国 内、国际两大市场。 答案：正确 5、世界小企业发展具有向机械化、信息化、数据化方向发展的趋势。 答案：错误 6、世界小企业发展趋势之一就是其产品的生产周期开始延长。 答案：错误 7、世界小企业发展趋势之一就是其人力资源管理以发挥管理者的潜能为目标， 强调授权和团体行为。 答案：错误 8、世界小企业发展趋势之一就是其生产配送体系将以快速满足客户为核心。 答案：正确 9、我国小企业发展趋势之一就是在其治理结构上，合伙制将成为我国小企业改 革的首选形式。 答案：错误 10、我国小企业发展趋势之一就是其通过重组，小企业投资主体日趋专业化，多 种所有制成分日趋融合。 答案：错误 第二章第二章 小企业的创业管理小企业的创业管理 一、单项选择题 1、下列有一项不属于个人独资企业的缺点是（ ） 。 A、企业主对企业的债务负有限责任 B、企业主对企业的债务负无限责任 C、企业的规模有限 D、企业的存在缺乏可靠性 答案：A 2、下列有一项不属于股份有限公司优点的是（ ） 。 A、可以加快资本集中 B、容易安排转让企业或企业的一部分 C、促进企业改善经营管理 D、实现资本稳定性与股份流通性的有机结合 答案：B 3、下列有一项不属于新开小企业在选择行业前，要仔细考虑的因素是（ ） 。 A、认真考察待选的行业 B、考察它是否最有前途 C、是否最适合你的志趣 D、是否有足够的资本 答案：D 4、下列有一项不属于新开小企业选择发展战略原则的是（ ） 。 A、应该注重规模意识 B、应该注重风险意识 C、必须从实际出发 D、需要较强的适应性或弹性 答案：B 5、下列有一项不属于设计公司标志必须注意的事项是（ ） 。 A、通过运用图案和色彩来反映企业的理念 B、要体现企业的传承性 C、要形象鲜明，能给人以深刻的记忆 D、要体现企业的独立性 答案：B 6、下列有一项不属于有限责任公司优点的是（ ） 。 A、公司成员（董事和股东）的财务责任不限于所支付的股份成本 B、成员的去世、破产或抽走资本不影响企业的经营 C、容易安排转让企业或企业的一部分 D、便于接纳更多的成员 答案：A 二、多项选择题 1、根据我国法律、法规的规定，我国企业的组织形式主要有（ ） 。 A、个人独资 B、合伙企业 C、合作企业 D、有限责任公司 E、股份有限公司 答案：ABDE 2、股份有限公司的弱点包括（ ） 。 A、对小股东的保护比较强 B、对小股东的保护比较薄弱 C、设立和运行机制比较复杂 D、容易引发投机行为 E、容易鼓励企业盲目扩展 答案：BCDE 3、餐饮业企业选址应注意的事项包括（ ） 。 A、是否靠近消费群体 B、了解居民的饮食习惯 C、了解当地居民的消费水准 D、考察拟选地址的周围环境 E、店面前是否有宽敞的停车场所 答案：ABCDE 4、文化娱乐业企业选址应注意的方面包括（ ） 。 A、应位于人群密集的地方，但要与社区保持一定的距离 B、了解当地居民的消费水准 C、要有便利的交通 D、要有宽敞的停车场所 E、周围环境要幽雅，让人感到心旷神怡 答案：ACDE 5、农副产品加工业企业选址应注意的事项包括（ ） 。 A、有得天独厚的资源优势 B、应解决运输问题 C、劳动力资源丰富 D、要了解当地政府的政策 E、了解当地的生活习惯与消费水准 答案：ABCDE 三、判断题 1、新开小企业应选择能赚钱的行业。 答案：错误 2、新开小企业应选择大企业能插足的行业。 答案：错误 3、新开小企业应选择资本周转率高的行业。 答案：正确 4、个人独资企业的优点之一就是企业主对企业的债务负有限责任。 答案：错误 5、有限责任公司的优点之一就是公司成员（董事和股东）的财务责任是无限的。 答案：错误 6、股份有限公司是以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司 的债务承担责任的企业法人。 答案：错误 7、有限责任公司是指符合法定人数的发起人按照公司法规定的法定程序，通过 向公众发行股票来筹集其全部注册资本，而且其全部资本分成等额股份，股东依 其所持股份为限对公司承担责任， 公司依其全部资产对公司的债务承担责任的企 业法人。 答案：错误 8、股票可以在股票交易所上市交易的有限责任公司，又称上市公司。 答案：错误 9、由于制造企业需要大量的原材料，又需要进行大量的转运仓储，所以制造企 业要选址在离原材料基地较近、并且居民稀少的地方。 答案：正确 10、小企业在战略发展上不必注重规模意识。 答案：错误 11、小企业的发展战略需要较强的适应性或弹性，以发挥小企业经营灵活、转产 方便的优势。 答案：正确 第三章第三章 小企业的人力资源管理小企业的人力资源管理 一、单项选择题 1、小企业在创业阶段，对员工培训的方式主要是（ ） 。 A、在职培训 B、非在职培训 C、脱产培训 D、离职培训 答案：A 2、小企业在成长阶段，对员工的培训方式主要是（ ） 。 A、外部培训 B、内部在职培训 C、外部培训和内部在职培训兼顾 D、内部在职培训为主，外部培训为辅 答案：D 3、小企业在创业阶段的核心员工，大多来源于（ ） 。 A、中介机构 B、广告招聘 C、校园招聘 D、企业家的家族成员和亲朋好友 答案：D 4、小企业的战略核心是（ ） 。 A、投资 B、运营 C、业务 D、营销 答案：C 5、下列有一项不属于小企业人力资源管理误区原因分析中，自身特点形成的客 观原因是（ ） 。 A、小企业管理规章制度不健全 B、人力资源管理力量问题 C、人力资源管理素质问题 D、小企业管理者的主观因素 答案：A 6、在人力资源战略规划工作中，人力资源战略决策的工作是由（ ）负责的。 A、决策层 B、人力资源部门 C、部门经理 D、人力资源部门和各部门经理 答案：A 7、在人力资源战略规划工作中，人力资源战略规划是由（ ）制定的。 A、决策层 B、人力资源部门 C、部门经理 D、人力资源部门和各部门经理 答案：B 8、在人力资源战略规划工作中，人力资源现状分析是由（ ）负责的。 A、决策层 B、人力资源部门 C、部门经理 D、人力资源部门和各部门经理 答案：D 9、在人力资源战略规划工作中，人力资源供求预测工作是由（ ）负责的。 A、决策层 B、人力资源部门 C、部门经理 D、人力资源部门和各部门经理 答案：D 10、在人力资源战略规划工作中，人力资源战略规划的执行是由（ ）负责 的。 A、决策层 B、人力资源部门 C、部门经理 D、人力资源部门和各部门经理 答案：C 11、在招聘工作的四个基本步骤中，其中的关键环节是（ ） 。 A、招募 B、选拔 C、录用 D、评估 答案：B 12、薪酬管理工作的关键环节是（ ） 。 A、确定与调整企业的薪酬制度与体系 B、薪酬结构 C、薪酬支付方式 D、确定每一位员工的薪酬数量 答案：D 13、 在小企业人力资源管理的 “三力协作模式” 中， 主导作用更多表现在 （ ） 身上。 A、决策层 B、人力资源部门 C、部门经理 D、人力资源部门和各部门经理 答案：C 14、 下列有一项不属于育才人才的训练及发展所包含的工作内容是 （ ） 。 A、对用工市场现状进行分析 B、对员工能力现状进行分析 C、确定培训内容与方式 D、培训效果的评价 答案：A 15、人力资源管理体系建立的基础是（ ） 。 A、岗位管理体系 B、招聘 C、薪酬管理 D、绩效管理 答案：A 二、多项选择题 1、与大企业相比，小企业管理的特点包括（ ） 。 A、战略核心是业务 B、创业者对企业的影响巨大 C、员工对企业的影响巨大 D、管理方式灵活，但不规范 E、人情味浓厚 答案：ABDE 2、小企业人力资源管理工作在操作层面的问题主要有（ ） 。 A、岗位体系管理与岗位界定不明晰的矛盾 B、低支付能力与薪酬管理的激励效果的矛盾 C、绩效管理科学性、完备性与可操作性的矛盾 D、人才吸引力低与人才获取的矛盾 E、人才的招聘与人才管理的矛盾 答案：ABCD 3、人力资源管理的关键业务环节包括（ ） 。 A、薪酬设计 B、招聘 C、培训 D、绩效管理 E、薪酬管理 答案：BCD 4、在绩效管理工作的五大基本步骤中，由部门经理独立负责的是（ ） 。 A、绩效管理方法和标准的制定 B、绩效计划制定 C、绩效辅导 D、绩效考评 E、考评结果反馈与改进 答案：BDCE 5、薪酬管理工作主要包括（ ） 。 A、确定与调整企业的薪酬制度与体系 B、薪酬结构 C、薪酬支付方式 D、确定每一位员工的薪酬数量 E、期权激励 答案：ABCD 6、在招聘中层和高层管理人员时，小企业要准确把握的关键是其（ ） 。 A、工作态度 B、对企业的忠诚 C、职业能力和专长 D、工作经验与创新思路 E、职业道德 答案：CDE 7、在招聘基层员工时，小企业考核的重点是（ ） 。 A、工作经验 B、工作态度 C、对企业的忠诚度 D、基本素质 E、职业能力 答案：BCD 8、小企业留住适合人才的措施包括（ ） 。 A、薪酬、福利留人 B、企业文化留人 C、感情留人 D、事业留人 E、领导留人 答案：ABCDE 9、小企业领导干部特别是一把手的留人理念包括（ ） 。 A、领导者要有理性的惜才之道 B、领导者要有强烈的爱才之心 C、领导者要有宽宏的容才之量 D、领导者要有高超的用才之艺 E、领导者要有正确的用人导向 答案：BCDE 10、小企业充分发挥每个员工潜力的措施包括（ ） 。 A、因事设岗，人岗匹配 B、工作环境要有舒适性 C、工作目标要有挑战性 D、岗位应动态调整 E、加强绩效考评评价 答案：ACDE 三、判断题 1、小企业管理方式灵活，也规范。 答案：错误 2、小企业的员工考核标准较为单一，多数以员工个人业绩为主。 答案：正确 3、大多数小企业把长期的物质激励和认可放在首位，对员工的短期激励不足。 答案：错误 4、小企业的培训要求公司自下而上全员主动学习，公司领导首先要重视培训工 作，要成为学习的榜样。 答案：错误 5、小企业人力资源部门在培训之前做好培训需求调查工作是做好企业外部培训 的首要环节。 答案：错误 6、小企业选才要求是精英比适才更重要。 答案：错误 7、不同的企业人员状况是不同的，不同的岗位所需要的知识、技能也是不同的， 所以企业要根据自身的需求，以通用化为主。 答案：错误 8、每个企业的实际状况都有所不同，培训没有通用的模式，所以小企业要根据 自身的实际情况，以自由培训为主。 答案：错误 9、小企业的培训内容与方式在整个培训中起着至关重要的作用。 答案：错误 10、小企业领导对下属的态度、看法、评价，领导者的人格、信誉、信用是员工 选择是否留下的关键。 答案：正确 11、职业生涯过程的上限是从参加工作开始，其下限是到丧失劳动能力为止。 答案：错误 第四章第四章 小企业的营销管理小企业的营销管理 一、单项选择题 1、人没有得到某些满足的感受状态是（ ） 。 A、需要 B、欲望 C、需求 D、满足 答案：A 2、人获得那些可能帮助自己实现需要的具体满足物的愿望指的是（ ） 。 A、需要 B、欲望 C、需求 D、满足 答案：B 3、人对有能力购买并且愿意购买的某个具体产品的欲望就是（ ） 。 A、需要 B、欲望 C、需求 D、满足 答案：C 4、买主和卖主聚集在一起进行交换的场所，指的是（ ） 。 A、集市的市场概念 B、传统的市场概念 C、经济学的市场概念 D、市场营销学的概念 答案：B 5、泛指一特定产品或某类产品进行交易的卖主和买主的集合，指的是（ ） 。 A、集市的市场概念 B、传统的市场概念 C、经济学的市场概念 D、市场营销学的概念 答案：C 6、那些具有特定的需要或欲望，而且愿意并能够通过交换来满足这种需要或欲 望的全部潜在顾客，指的是（ ） 。 A、集市的市场概念 B、传统的市场概念 C、经济学的市场概念 D、市场营销学的概念 答案：D 7、为满足消费者需要所必须具有的功能和效用，是能给消费者带来的实际利益 的产品是（ ） 。 A、核心产品 B、边缘产品 C、形式产品 D、延伸产品 答案：A 8、所具有的质量、特色、款式、品牌、包装等可以满足不同消费者需求的具体 内容的产品是（ ） 。 A、核心产品 B、边缘产品 C、形式产品 D、延伸产品 答案：B 9、消费者购买产品所期望得到的附加服务或利益的产品是（ ） 。 A、核心产品 B、边缘产品 C、形式产品 D、延伸产品 答案：D 10、下列有一项不属于品牌标志设计应做到的是（ ） 。 A、简洁明了，新颖独特 B、易记好懂，启发联想 C、功能主导，传播方便 D、符合风俗，避免禁忌 答案：D 11、下列有一项不属于分销渠道类型的是（ ） 。 A、直接渠道与间接渠道 B、实质渠道与形式渠道 C、长渠道与短渠道 D、宽渠道与窄渠道 答案：B 12、对其所经营的商品拥有所有权的批发商是（ ） 。 A、商人批发商 B、经纪人和代理商 C、制造商和零售商的分部和销售办事处 D、其他批发商 答案：A 13、不拥有商品所有权，主要功能就是促进买卖，获得销售佣金的批发商是 （ ） 。 A、商人批发商 B、经纪人和代理商 C、制造商和零售商的分部和销售办事处 D、其他批发商 答案：B 14、下列有一项不属于连锁商店类型的是（ ） 。 A、正规连锁 B、非正规连锁 C、自愿连锁 D、特许连锁 答案：B 15、下列有一项不属于渠道评估标准的是（ ） 。 A、经济性标准 B、可控性标准 C、适应性标准 D、客观性标准 答案：D 二、多项选择题 1、一个人获得自己所需要的产品方式包括（ ） 。 A、自行生产 B、强制获得 C、赠与 D、乞讨 E、交换 答案：ABDE 2、市场的容量大小取决于（ ） 。 A、潜在顾客的人数 B、潜在顾客的购买力 C、现实顾客的购买力 D、潜在顾客的购买意愿 E、现实顾客的购买意愿 3、目标市场营销需要经过的主要步骤包括（ ） 。 A、市场预测 B、市场调研 C、市场细分 D、目标市场选择 E、市场定位 答案：CDE 4、目标市场的选择策略包括（ ） 。 A、产品与市场集中化 B、产品专门化 C、市场专门化 D、有选择的专业化 E、全面进入化 答案：ABCDE 5、产品整体概念包括（ ） 。 A、核心产品 B、边缘产品 C、形式产品 D、延伸产品 E、潜在产品 答案：ACD 6、品牌名称在设计时应遵循的原则包括（ ） 。 A、易读、易记、易认 B、暗示产品类别 C、新颖独特 D、合法性 E、要注意各种禁忌 答案：ABCDE 7、包装的功能包括（ ） 。 A、保护产品 B、提高品味 C、提供便利 D、促进销售 E、增加利润 答案：ACDE 8、分销渠道主要包括（ ） 。 A、商人中间商 B、代理中间商 C、生产者 D、购买者 E、消费者 答案：ABCE 9、分销渠道的流程构成包括（ ） 。 A、实体流程 B、所有权流程 C、付款流程 D、信息流程 E、促销流程 答案：ABCDE 10、影响分销渠道选择的因素包括（ ） 。 A、市场因素 B、产品因素 C、消费者因素 D、生产企业本身的因素 E、政府有关立法及政策规定 答案：ABDE 11、促销组合和促销策略的制定，主要应考虑的因素包括（ ） 。 A、促销目标 B、产品因素 C、市场条件 D、促销形式 E、促销预算 答案：ABCE 12、促销预算的常用方法包括（ ） 。 A、量力而行法 B、销售额百分比法 C、利润额百分比法 D、竞争对等法 E、目标任务法 答案：ABDE 三、判断题 1、市场营销的最终目标是满足效用。 答案：错误 2、需求是市场营销的核心。 答案：错误 3、现实顾客是指可能购买但不一定真正成为购买者的那些人。 答案：错误 4、市场细分就是一个以大同存小异的原则把整体市场进行分片集合化的过程。 答案：错误 5、市场细分不是从消费者的角度，而是根据产品品种、产品系列来进行划分的。 答案：错误 6、市场细分就是建立在消费者不同需求的不同特征基础上的。 答案：错误 7、目标市场选择应具备的条件之一是拥有较理想的现实需求和潜在需求。 答案：正确 8、目标市场选择应具备的条件之一是竞争对手已经控制市场，市场竞争还不激 烈。 答案：错误 9、市场专门化就是企业将几个细分市场作为目标市场，同时向几类消费者提供 某种产品。 答案：错误 10 产品专门化就是企业以某一细分市场作为自己的目标市场，向他们提供不同 种类的产品。 答案：错误 11、 市场定位的关键是企业要设法在自己的产品上找出比竞争者更具有优势的特 性。 答案：正确 12、利益定位是根据顾客对产品属性（功能）的认识和重要程度，给自己的产品 设定一个独特的功能形象以满足某种需要。 答案：错误 13、 属性定位就是消费者追求产品的属性和质量，其实是希望它能够给自己以某 种好处、利益。 答案：错误 14、配套包装策略就是企业所生产的各种产品，在包装上都采用相同的图案、色 彩， 体现出共同的特色，使顾客很容易就能辨认出是来自同一厂商的产品的包装 策略。 答案：错误 15、 类似包装策略就是企业根据消费者的购买和消费习惯，将多种使用上相互关 联的产品纳入同一包装容器内。 答案：错误 16、分销渠道的起点是消费者或用户，终点是生产者。 答案：错误 17、 经销商与代理商的区别之一是拥有所经营商品的所有权，而代理商只是受生 产者委托代理销售业务，并不拥有商品的所有权。 答案：正确 18、 批发商是指将产品转售、进一步加工或变化商业用途而采购商品的各种组织 和个人，处于商品流通的最终阶段。 答案：错误 19、 零售商是指将商品直接销售给最终消费者的中间商，处于商品流通的中间阶 段。 答案：错误 20、在渠道评估经济性标准、可控性标准和适应性标准等三个标准中，其中最重 要的是可控性标准。 答案：错误 21、促销工作的核心是沟通信息。 答案：正确 22、非人员促销主要适合于消费者数量少、比较集中的情况下。 答案：错误 23、人员促销主要适合于消费者数量多、比较分散的情况下。 答案：错误 第五章第五章 小企业的财小企业的财务管理务管理 一、单项选择题 1、根据企业所筹资金的权益性质，企业筹资可分为（ ） 。 A、权益资金和负债资金 B、长期资金和短期资金 C、内部融资和外部融资 D、直接融资和间接融资 答案：A 2、根据企业所筹资金的期限，企业筹资可分为（ ） 。 A、权益资金和负债资金 B、长期资金和短期资金 C、内部融资和外部融资 D、直接融资和间接融资 答案：B 3、根据资金的取得方式，企业筹资可分为（ ） 。 A、权益资金和负债资金 B、长期资金和短期资金 C、内部融资和外部融资 D、直接融资和间接融资 答案：C 4、根据筹资活动是否通过中介机构，企业筹资可分为（ ） 。 A、权益资金和负债资金 B、长期资金和短期资金 C、内部融资和外部融资 D、直接融资和间接融资 答案：D 5、下列有一项不属于企业权益资金筹措方式的是（ ） 。 A、吸收直接投资 B、发行股票 C、高息揽储 D、利用留存收益 答案：C 6、下列有一项不属于吸收直接投资优点的是（ ） 。 A、筹资方式简便、快捷 B、减少财务风险，增加企业信誉 C、容易集中企业的控制权 D、有利于尽快形成生产力 答案：C 7、下列有一项不属于按借款担保条件分类的银行借款是（ ） 。 A、信用借款 B、抵押借款 C、担保借款 D、专项借款 答案：D 8、下列有一项不属于按借款用途不同分类的银行借款是（ ） 。 A、信用借款 B、基本建设借款 C、专项借款 D、流动资金借款 答案：A 9、下列有一项不属于银行借款信用条件的是（ ） 。 A、补偿性额度 B、专用额度 C、信用额度 D、周转信贷协定 答案：B 10、下列有一项不属于银行借款利息支付方式的是（ ） 。 A、收款法 B、贴现法 C、贴息法 D、加息法 答案：C 11、下列有一项不属于银行借款优点的是（ ） 。 A、筹资速度快 B、筹资数额不限 C、筹资成本低 D、借款弹性好 答案：B 12、下列有一项不属于银行借款缺点的是（ ） 。 A、筹资速度慢 C、财务风险大 D、限制条款较多 E、筹资数额有限 答案：A 13、下列有一项不属于融资租赁形式的是（ ） 。 A、直接租赁 B、间接租赁 C、杠杆租赁 D、售后回租 答案：B 14、融资租赁筹资的最主要缺点就是（ ） 。 A、筹资速度慢 B、资金成本较高 C、限制条款多 D、税收负担重 答案：B 15、下列有一项不属于商业信用筹资优点的是（ ） 。 A、筹资便利 B、期限较长 C、限制条件少 D、筹资成本低 答案：B 16、下列有一项不属于企业置存现金的原因是（ ） 。 A、交易性需要 B、预防性需要 C、投资性需要 D、投机性需要 答案：C 17、下列有一项不属于最佳现金持有量的方法是（ ） 。 A、成本分析模式 B、现金周转模式 C、存款周转模式 D、存货模式 答案：C 18、下列有一项不属于应收帐款成本的是（ ） 。 A、投资成本 B、机会成本 C、管理成本 D、坏帐成本 答案：A 19、下列有一项不属于信用政策的是（ ） 。 A、信用标准 B、信用调查 C、信用条件 D、收帐政策 答案：B 20、下列有一项不属于短期偿债能力分析的指标是（ ） 。 A、流动比率 B、速动比率 C、现金流动负债比率 D、产权比率 答案：D 二、多项选择题 1、财务预测的基本步骤包括（ ） 。 A、销售预测 B、利润预测 C、估计需要的资产 D、估计各项费用和保留盈余 E、估计各项融资 答案：ACDE 2、财务预测的方法包括（ ） 。 A、专家预测法 B、销售百分比法 C、资金性态预测法 D、编制现金预算预测法 E、计算机财务计划系统预测法 答案：BCDE 3、财务预算编制程序包括（ ） 。 A、下达目标 B、编制上报 C、审查平衡 D、审议批准 E、下达执行 答案：ABCDE 4、编制销售预算，主要依据（ ） 。 A、年度目标利润 B、预测的市场销量 C、预测的劳务需求 D、提供的产品结构 E、市场价格 答案：ABCDE 5、现金预算包括（ ） 。 A、现金收入 B、现金支出 C、现金多余或不足 D、现金的筹措 E、现金的运用 答案：ABCDE 6、根据（ ） ，可以编制出公司的现金预算。 A、销售预算 B、直接材料预算 C、直接人工预算 D、制造费用预算 E、销售和管理费用预算 答案：ABCDE 7、企业筹资的基本原则包括（ ） 。 A、规模适度 B、时机得当 C、讲求效益 D、结构合理 E、依法筹措 答案：ABCDE 8、企业协商直接投资，一般要做到（ ） 。 A、合理确定协商直接投资的总量 B、正确选择出资方式 C、签署投资协议，明确产权关系 D、遵守政府法律、法规 E、执行投资协议 答案：ABCE 9、融资租赁租金的构成包括（ ） 。 A、租赁设备的购置成本 B、租赁设备的运营成本 C、预计设备的残值 D、利息 E、租赁手续费 答案：ACDE 10、持有现金的成本包括（ ） 。 A、机会成本 B、投资成本 C、管理成本 D、转换成本 E、短缺成本 答案：ACDE 11、现金收支管理应注意的方面包括（ ） 。 A、加速现金回收 B、力争现金流量同步 C、合理使用现金“浮游量” D、采用承兑汇票延迟付款 E、尽量推迟支付应付帐款的时间 答案：ABCDE 三、判断题 1、在销售预算编制完成后，根据“以产定销”的原则来确定生产预算。 答案：错误 2、企业间接融资是指企业不经过银行或非银行金融机构，通过发行股票或债券 等方式所进行的筹资活动。 答案：错误 3、企业直接融资是指企业借助于银行、非银行等金融机构进行的融资，其主要 形式为银行借款、非银行金融机构借款和融资租赁等。 答案：错误 4、直接融资是目前我国企业最为重要的融资方式。 答案：错误 5、企业的资金由权益资金和债务资金两部分组成，而债务资金是企业最基本的 资金来源。 答案：错误 6、吸收直接投资是股份制企业筹集权益资金的筹资方式。 答案：错误 7、在吸收直接投资的两种方式中，吸收非现金投资是吸收直接投资最主要的形 式。 答案：错误 8、吸收直接投资的缺点之一就是如果吸收的是现金投资，存在资产不易作价的 问题。 答案：错误 9、融资租赁筹资的最主要优点就是资金成本较低。 答案：错误 10、商业信用筹资的缺点包括期限短、风险大等。 答案：正确 11、现金的投资性需要是指企业为了能趁机利用潜在的获利机会而持有的现金。 答案：错误 12、 现金的投资成本是指企业因持有一定数量的现金而丧失了将其用于其他投资 而带来收益的机会所产生的潜在损失。 答案：错误 13、一般来说，信用期限越长，对客户的吸引力就越小。 答案：错误 第六章第六章 管理问题综合管理问题综合 一、单项选择题 1、下列有一项不属于危机管理特点的是（ ） 。 A、突发性 B、很强的冲击力 C、严重的危害性 D、不可抗力 答案：D 2、组织内部形成的危机原因是（ ） 。 A、不可抗力 B、政策体制的因素 C、管理不善 D、社会因素 答案：C 3、组织外部形成的危机原因是（ ） 。 A、决策失误 B、管理不善 C、人员素质低 D、不可抗力 答案：D 4、预防性危机管理是对应于（ ）的危机管理手段。 A、潜伏期 B、爆发期 C、处理期 D、恢复期 答案：A 5、反馈性危机管理是对应于（ ）的危机管理手段。 A、潜伏期 B、爆发期 C、处理期 D、恢复期 答案：D 6、应对性危机管理是对应于（ ）的危机管理