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昆明清源牧业有限公司人事部工作手册版次：1目录1基本行为规范.12人事部岗位职责.23档案管理程序标准.34人事部绩效考核标准.45技术文件汇编.5人事部岗位职责昆明清源牧业有限公司工作表序号：QM-YZ-02编号：Q/QY-QM-YZ-02-2008名称序号中文人事部岗位职责1岗位：人事部2岗位责任2.1负责人员的招聘、员工的培训和档案的管理4岗位工作标准4.1按时上班，坚守工作岗位，遵守各项规章制度。4.2人员招聘4.3员工培训4.4档案的管理4.5完成公司临时安排的任务基本行为规范C00工作表名称：基本行为规范工作表编号：制度标准号具体细则违反处罚1遵守公司各系统制度，并积极参与公司制度建设。根据各系统制度2日常行为规范扣分经济处罚辞退2.1仪表规范2.1.1员工应注重衣着整洁：禁止奇装异服，穿着暴露。 在要求统一着装的工作场所，按照公司要求统一着装。2.1.2员工应注重身体整洁，随时体现个人修养及公司形象。 2.2言谈规范2.2.1禁止反对政府，社会及现行法律的言论。2.2.2言谈应当礼貌、庄重、禁止粗言秽语、出言不逊，随时体现个人修养2.2.3言谈随时维护公司形象，禁止向公司以外人员谈论公司及同事是非。2.2.4对于公司工作制度、程序、工作计划、上级领导协调安排等，如有不同意见，可同具体相关人员讨论建设性意见、向上级提交合理化建议，禁止私下相互议论是非。2.2.5如对同事有意见，需正面提出改进意见，或向上级在会议场所正面反映，禁止背面议论是非。2.2.6对下级执导工作需耐心诚恳，禁止粗暴言语。2.2.7禁止议论同事人格是非。2.2.8言谈积极客观，禁止各种负面言论。2.2.9员工信仰自由，禁止评论他人信仰是非。2.3行为规范2.3.1遵守国家各项法律法规。2.3.2遵守公司各系统制度。行为端庄， 随时以具体行动体现良好个人修养及公司形象。2.3.3禁止一切损公利私的行为。2.3.4工作时间应全神贯注，禁止看杂志、电视、聊天、看报纸以及抽烟等与工作无关的闲杂活动，以增进工作效率并防危险。2.3.5每日应注意保持工作地点环境的清洁。2.3.6严谨操守，禁止收受与公司业务有关人士或企业的馈赠、贿赂、回扣或向其挪借款项。2.3.7严格遵照公司工作制度、程序、工作计划、领导协调等进行相关工作，禁止阳奉阴违、敷衍塞责的行为。2.3.8禁止泄漏业务或职务上相关机密。2.3.9爱护本公司财物，随时注意开源节流。人事部岗位职责昆明清源牧业有限公司工作表序号：QM-YZ-02编号：Q/QY-QM-YZ-02-2008名称序号中文人事部岗位职责1岗位：人事部2岗位责任2.1负责人员招聘、员工培训和档案管理4岗位工作标准4.1按时上班，坚守工作岗位，遵守各项规章制度。4.2人员招聘4.3员工培训4.4档案管理4.5完成公司临时安排的任务招聘、培训程序标准昆明清源牧业有限公司工作表序号：QM-XS-01编号：Q/QYMY-QM-XS-01-2008名称序号中文招聘、培训标准1 招聘1.1根据公司的需要，按时招聘各个岗位所缺的人员。1.2招聘种类1.2.1参加招聘会1.2.2在互联网上招聘1.2.3在本地报刊上招聘1.3招聘时填写昆明清源牧业有限公司应聘表2培训2.2人事部根据公司编制的培训计划和各部门编制的培训需求表安排培训2.2.1培训计划内容：固定培训的时间、地点、培训部门、培训内容等2.2.2培训需求表：各部门需要培训的主题，参加培训的人数，希望培训的时间和地点2.3人事部负责建立员工培训档案和员工培训签到表2.3.1员工培训档案：员工基本情况，教育培训经历，考核成绩，相关资格证书的复印件等。3档案管理3.1公司职员人事档案技术文件汇编序号记录名称标准编号受控状态01人事部档案管理标准Q/QYGRM-CX-01-JL-01受控02培训控制程序Q/QYGRM-CX-01-JL-02受控人事部表格汇编序号记录名称标准编号保存期01昆明清源牧业应聘表Q/QYGRM-CX-06-JL-01302增补职位Q/QYGRM-CX-06-JL-02303入职通知单Q/QYGRM-CX-06-JL-03304岗位说明书Q/QYGRM-CX-06-JL-04305请假申请表Q/QYGRM-CX-06-JL-05306岗位变动表Q/QYGRM-CX-06-JL-06307员工离职表Q/QYGRM-CX-06-JL-07308年度培训计划Q/QYGRM-CX-06-JL-08309培训需求Q/QYGRM-CX-06-JL-09310培训实施计划Q/QYGRM-CX-06-JL-10311培训实施记录表Q/QYGRM-CX-06-JL-11312员工培训签到表Q/QYGRM-CX-06-JL-12313员工培训档案Q/QYGRM-CX-06-JL-13长期人事部档案管理标准昆明清源牧业有限公司工作表序号：QM-XS-01编号：Q/QYMY-QM-XS-01-2008名称序号中文档案管理标准1 目的1.1为使公司人事档案管理与利用有章可循，特制定本规则。2内容2.1归档制度2.2核查制度2.3保卫制度2.4统计制度2.5转递制度3归档制度3.1凡招收（调入）录用员工，在办理好录用（调入）手续后，都要建立或接收签收外单位转入的员工人事档案。接收档案时，要办好签收登记手续。3.2员工人事档案主要包括：履历表、学历、职称、入党入团、职务变动、工资调整、奖惩、健康状况、业绩考核等材料。3.3要按装订人事档案的规定进行整理、装订员工人事档案，编好档案序号。4核查制度4.1突发事件之後。4.2对有些档案发生疑问之後。5保卫制度5.1指定专人负责档案保管。5.2备齐必要的存档设备。5.3档案柜保持清洁，不