全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班级羽毛球比赛的策划书 一、活动主题: “暖冬杯”班级羽毛球比赛 二、活动背景: 根据有关部门最近的一次体质监测数据表明:尽管青少年的营养水平和形态发育水平不断提高,但青少年的体质却在持续下降。在大学里面,坚持参加体育锻炼的学生很少,多数学生贪图安逸,很少参加体育锻炼,甚至连体育课都不想上的也大有人在。xx广州亚运会是一次空前胜利的盛会,我国运动健儿取得可骄人的成绩,但是他们的成绩并不代表我们国人特别是大学生的体质状况。作为当代大学生的我们,需要强将的体魄。 三、活动目的: 切磋、交流 1、提高同学们对运动的热情 2、增强同学们对羽毛球知识的了解 3、锻炼同学们的身体 4、增进同学们之间的认识和了解 三、活动安排: 活动时间:xx年12月12日 活动地点:4、5号寝室楼之间的羽毛球场区 四、活动负责人:第一组织者:岳团结 主要组织者:李转 郑永钦 李加强 郭军威 五、活动环节:1、第一次抽签配对:体育委员准备24个签,由选手们随机抽取, 抽到相同签的同学在第一轮比赛当中对打。 2、进行第一轮比赛:分两个场地同时进行,共12场比赛,比赛获胜方进入下一轮比赛。 3、第二次抽签配对:体育委员准备12个签,由上一轮获胜选手随机抽取,抽到相同签的同学在第二轮比赛当中对打。 4、进行第二轮比赛:分两个场地同时进行,共6场比赛,比赛获胜方进入下一轮比赛。 5、第三次抽签配对:体育委员准备6个签,由上一轮获胜选手随机抽取,抽到相同签的同学在第三轮比赛当中对打。 6、进行第三轮比赛:分两个场地同时进行,共三场比赛,比赛获胜方进入下一轮比赛。第三轮落阵选手在空余场地循环打获胜者进入半决赛。 7、半决赛配对:体育委员准备2个签,抽到相同签的同学在半决赛中当中对打。 8、半决赛:分两个场地同时进行,获胜方争夺冠亚军,其他两个选手争夺季军。 9、决赛:在同一个场地进行,先争夺季军,再争夺冠亚军。 10、由班长为选手颁发奖品并合影留念 六、经费预算:奖品类: 冠军奖品:钢笔一支 (15元) 亚军奖品:精致笔记本一个(10元)季军奖品:普通笔记本一个(5元) 器材类:羽毛
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 事业单位法律岗面试全真模拟试卷及参考答案 2026
- 事业单位统计岗面试易错题题库试卷及参考答案
- 2027年备考会计基础 【零基础学员必练】题库综合试题卷含答案
- 2027年备考综合素质 (中学)高分通关题型题库附解析答案
- 2026年湖南铁路科技职业技术学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年湖南商务职业技术学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年淮安信息职业技术学院高职单招笔试语文历年参考题库含答案解析
- 2026年浙江工业职业技术学院高职单招笔试职业技能测验历年参考题库含答案解析
- 2026年泸州职业技术学院高职单招笔试英语历年参考题库含答案解析
- 2026年河南轻工职业学院高职单招笔试综合素质历年参考题库含答案解析
- 新版2026年新教材统编版九年级上册道德与法治期末复习全册考点提纲
- 羊绒衫制作工安全操作规程
- 新版2026秋新苏教版小学科学五年级上册全册知识点考点合集
- 2027兴业银行校园招聘笔试参考题库及答案详解
- ASTM D5276-23 中文版(运输包装件自由跌落测试标准 完整原文 + 不同重量跌落高度对照表)
- ASME B31.3-2024 中文版(工艺管道规范 引用 ASME V 卷无损检测要求)
- 武汉产业投资控股集团有限公司招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年海南发展控股公司招聘试题及答案
- 2025年山东公务员考试行测真题完整版(含答案+详细解析)
- 室外给水管道及设备安装工艺标准
- 肿瘤类器官模型应用
评论
0/150
提交评论