改变成长突破晋升

改变成长突破晋升,一个人永远无法得到他心中没有的东西,成功者的经验总结：,先让自己看到美好未来，才能拥有满意未来！,改变永恒的话题,领导,“领”：带领大家看到世界军队中，连长以上才佩戴望远镜，掌握方向制定计划本来就是领袖的天职；“导”：指导大家做到而从“看到”到“做到”，需要这个组织从上到下都具备强有力的执行能力；,成长的标准,价格价值成就,价格价值成就,选择？,年收入5万,年收入50万,年收入100万,赢利和赢利能力,赢利赢利能力,改变思维定位人生,全力改变才会成功,想改变还是很想改变还是努力改变还是拼命改变,成功从改变自我开始,一改穷相，发财要带样,穷酸相无精打采两眼无光抱怨牢骚懒散疲沓有气无力生涩乏味衣冠不整,喜气洋洋精神抖擞神采飞扬和气生财积极主动中气十足悦耳动听魅力时尚,一改穷相发财要带样,观念要突破！目标要突破！收入要突破！个人赚万元！主管赚十万！经理赚百万！,知道了，却不行动，结果是,瞻前顾后,反应迟缓,错失先机,一败涂地,宏兔大展,一切就绪,知道了，立刻着手行动，结果是,知道没有力量相信才有力量行动才有结果,成长-蜕变路上的小故事,成长-蜕变路上的小故事,成长-蜕变路上的小故事,成长-蜕变路上的小故事,成长-蜕变路上的启迪,想要迈向更广阔的未来，必须学会去独立承担一些责任！想要跨越未来低谷，必须提前做好充足准备！成功是一种选择！更是一种态度！,我的事业我做主！改变世界从我开始！,全力改变才会成功,未来收入多少，取决于你今天的规划,目标,现在,成功源于目标,新规划新发展,国寿企业家之路,成功是规划和设计出来的,规划是为了先预测结果,规划是为了能掌控过程,规划是为了对结果负责,关于孩子的成长！,在孩子成长的日子里，您给孩子规划过吗？销售保单的时候，您给客户规划过吗？增员的时候，您给属员规划过吗？在晋升的过程中，您给自己规划过吗？,成功始于规划,目标：成功来自晋升,规划：面谈成就天下,晋升：晋升来自规划,增员是建立在留存的基础之上留存是建立在赚钱的基础之上赚钱是建立在合作的基础之上合作是建立在共赢的基础之上共赢是建立在制度的基础之上制度是建立在感恩的基础之上感恩是建立在培育的基础之上,寿险团队经营的本质,31/82,最快的脚步不是跨越,而是继续;最慢的步伐不是缓慢,而是徘徊；尊重有能力的人,而让没有能力的靠边站，剔除没有激情的人，管理越少，成效越好，鼓励甚至逼迫每个人提出自己的独到见解；人生只有三天，活在昨天的人迷惑，活在明天的人等待，活在今天的人踏实；二个人的沟通；70%是情绪，30%是内容，如果沟通情绪不对，内容将被扭曲，先处理心情，后处理事情人生如果错了方向，停止就是进步；,微博上的新理念,意愿100%，方法无穷大,海底捞上海五店的夏鹏飞，他说：四川人都喜欢打麻将，仔细想一想，其实打麻将包含了所有企业成功的精髓。任何工作都不是一个人单打独斗，要的是集体配合。打麻将，不管谁掉了牌，都会有人尽快捡起来。因为早捡起来，早开局;早开局，好早点儿赢钱。打麻将的人从来不迟到，说好晚八点，可是刚到七点三个人就先到了。剩那个人在路上，这三个人电话一顿催：快点来，三缺一。打麻将的人从不挑剔工作环境。冬天捂着被子打，夏天光膀子打;没桌子把纸箱子倒放，放上板子就是麻将桌，洗脸盆垫上报纸就是凳子。来一个兄弟说要请下馆子，四个人忙说改天改天。打麻将用手就能分辨出九万与七万，六条和九条，为什么?因为打麻将用心了，如果我们用一半的心感受工作会怎么样?最令人佩服的就是，打麻将的人永远不抱怨别人，只从自己身上找原因。输了钱的只会说：“我好背。”上洗手间拼命洗手，回来后，