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第三小年聘用合同制工作方案一、 政策依据根据上海市事业单位聘用合同办法（沪府发20034号）、关于深化本区学校人事制度改革的实施意见（闵府发200012号）制订本方案。二、 2008学年度学校岗位设置名称及数额。根据学校工作需要和实际，2008学年度岗位设置分三大类：教育教学岗位、教育教学辅助岗位、管理岗位。1、 教育教学岗位：班主任（品德与社会）20个，语文教师20个，数学教师10个，英语教师8个，音乐教师3个，体育教师5个，美术教师2个，其他学科教师（信息科技、自然常识、生活与劳动、心理健康教育等）2个。2、 教育教学辅助岗位：图书、资料2个，卫生、保健1个，电脑文员、印刷1个，报帐员1个，财产管理1个，师生饮水供应1个，自然、生劳实验室管理1个，网管及计算机管理1个，电教管理1个，外勤1个，修理1个，档案管理1个，教务员1个。3、 管理岗位：校长1个，书记1个，副校长1个，工会主席1个，教导主任1个，总务主任1个，教科研室主任1个，人事干部1个，教导副主任1个，少先队大队辅导员1个，教工团支部书记1个。注1：按现行有关规定，校长、书记由区教育局聘任，工会主席、教工团支部书记经民主选举后分别报区教育工会、教育局团工委批准担任。注2：以上岗位设置若与上级规定不一致或上级有新规定的，以上级规定为准。 三、 竞聘上岗的程序及日程安排：1、 4月中旬对于聘用合同期满，聘用双方均以书面形式将是否续聘的决定告知对方。2、 4月份制订学校聘用工作方案，报局人事科备案。3、 4月中旬学校成立竞聘工作小组。竞聘工作领导小组：顾震、周峰、徐燕春、黄慧、陈继红、束建萍、孟宝娣、张黎晴、汤晓群竞聘工作监督小组：周峰、黄慧、付新龙竞聘工作调解小组：洪斌、蒋炜华、蒋健注：打 者为组长。4、 6月上旬向全体教职工公布2008学年岗位名称及数额。5、 6月中下旬，教职工填写2008学年度岗位竞聘意向表，做好2007学年度总结，在组室范围内进行个人述职，交竞聘工作领导小组。6、 7月5日前完成2007学年度考核和学期考核，考核结果向教职工公布。完成第一批双向选择。7、 7月底前完成学校全部工作岗位的双向选择，学校与教职工签订2008学年度岗位合同书。8、 第一年到吴泾三小工作的教师（含首年参加工作的新教师）、产假、长病假复职的教职工，按学校工作实
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