营销人如何边打工边创业.doc

营销人如何边打工边创业 本刊十月号边打工边创业一个全新的创富群体正在崛起一文我们着重在观念上探讨了营销人“边打工边创业”的必要性和优势；本文继续深入研究作为营销人“边打工边创业”的具体做法和步骤边打工边创业你老板会骂你夹起尾巴有没有错?核心观点：“边打工边创业”首要处理的就是工作与创业之间的矛盾如果处理得当不但外面的事业会获得好的发展对您在单位的工作也会起到不小的促进 边打工边创业是一股势不可挡的创富潮流与其他创业方式相比驱动这股潮流的根本原因是创业的安全：进可攻退可守好则全身心投入差则及时收手控制风险”边打工边创业”不是一蹴而就的根据不同的创业类别分步骤、分阶段实施才能获得最终的成功边打工边创业首要考虑的是你的创业计划不能影响你的本职工作因为边打工边创业首先是一种尝试既然是尝试就不能捡了芝麻丢了西瓜所以在创业之初需要做好保密工作能不让同事、老板知道尽量不让他们知道我记得20世纪90年代初的时候我们还曾讨论过“工程师该不该兼职”的话题现在可能很多人都已经忘记了于是现在很多人都有兼职却很少有人对此有任何异议如营销人兼职在外培训等但即使是兼职绝大部分情况下你最好也不要大张旗鼓因为没有一个老板愿意让员工因为精力的分散而影响本职工作更不愿意让你占用公司的资源去做你自己的事而在公司的同事出于对公司负责也好出于向上爬的目的也好一旦你流露出在边“打工边创业”很可能会背后给你穿小鞋向公司老板打小报告我的一位朋友在广告公司做客户经理一不小心向他认为很可靠的同事透露了在外做了个广告公司的事结果没多久他的创业故事就成了全公司都知道的秘密结局很不幸老板没过多久就请他走人原因嘛也很简单因为他们珍惜这份工作！但创业不可能不牵扯你的精力和时间合理安排好工作和创业就变得非常重要因而边打工边创业首先锻炼的能力就是对时间的管理能力通过判断事务的轻重缓急合理安排时间的使用其实边打工边创业的最大挑战也正在于此！你必须学会以结果为导向的时间管理什么是结果导向就是你在创业时要设定经营目标及相关的客户开发目标来进行工作同时要学会自我激励这样你才能学会用经营者的角度来思考问题这与打工时完成任务是不同的也正是由于边打工边创业需要你投入两方面的精力和时间因此你对浪费时间的行为会非常痛恨而此时能够锻炼的能力是如何有效调整最容易浪费时间的三个方面：开会打电话和处理信件或Email于是你做事都会带上明确的目的如果是你需要召集的会议你一定先考虑：“开会有必要开会最终需要达成的目的我希望的沟通结果”如果答案是否定或不明确的你自己自然会先否定这种无意义的开会这种工作效率的提升不是学习和培训能够教给你的因为这是你自我加压的结果除非你空余时间特别多如果你不想影响工作你就只能提高工作效率把一小时掰成两小时用 老板还会夸你边打工边创业对你来说是一种挑战对任职的公司来说还可能是一笔额外的财富开玩笑吧老板会因为你在外面干私活表扬你Page当然老板不可能夸你“一心两用”老板夸你是因为你的工作状态令他满意因为从本质上说边打工边创业改变的是一个人的思维方式不想做将军的小兵是不可能成为将军的而在公司里高层职位就那么几个你想要登上山峰决不容易可你在边打工边创业的时候你自然就以“将军”的角度来思考问题我们一直都在说“思路决定出路”这是至理名言！因为创业者要面对经营的压力所以你能够开始体会到你老板的辛苦所以你能从公司的角度考虑自己能为公司创造的价值边打工边创业对于个人思维方式的成长来说就具体方面而言有三大好处：第一个好处是成本意识有很多人在公司工作的时候从来不把公司的钱或资源当回事如打印的时候不在乎是彩色打印还是黑白打印促销品、海报的投放不在乎事后控制等等可你知道我的一个做设计的朋友出去开了家设计工作社以后有一次和现在广告公司老板交流的时候说了一句话让老板感动得不行“现在我知道了5毛钱也是钱啊”这句话的意思是他明白用IP电话和普通电话与客户交流中的成本区别可是以前他从来不会关注这样的小钱这是他在经营过程中体会到经营压力后的收获这就是经营意识上的转变第二个好处是责任感开门做生意三教九流都得要会打交道每个面也都得照顾到而原先在公司上班时出事总会有各个部门来负责处理即便有点后果也是公司担着员工个人吃不了多少亏但是当买卖变成自己的万一出点突发情况还是象在原先那样能推就推能有一个好结果边打工边创业使你明白服务至上、顾客至上的核心着眼点还是在人上有了责任感遇事才会主动积极口号才不至于变成一句空话第三个好处是系统思考的能力打工时候最容易使人为了工作而工作老板让你做什么不需要你考虑为什么可在创业时你需要进行系统的思考如为什么和这家公司合作家公司的业务是重点价格究竟定在什么位置才有利可图产品开发计划或促销计划按什么日程走等等当你回到打工状态时你这种系统思维的方式会促进你更好地理解公司发展意图同时又能使你更容易发现公司在具体业务上出现的偏差当这种理解成为一种建议时当建议的可行性被老板认可时你在公司里受重视的程度自然不可同日而语“士别三日当刮目相看”从老板期许的眼光中一名优秀职业经理人的坦途