形象设计师要具备的能力.doc

形象设计师要具备的能力 一名出色的形象设计师必须拥有强大的综合能力因为只有这样才能获得客户的认可而简简单单的“综合能力”这4个字却囊括了太多的内容 今天我们就诠释一下一名优秀的形象设计师应该拥有些能力才能在现实生活中为客户进行恰当好处的服务和天衣无缝的设计? 形象设计师是适应市场经济发展需要运用专业人物形象诊断工具并结合视觉传达科学理论为客户定位最佳服饰用色、风格款式、多场合整体搭配及最佳妆容、染发色方案为客户提供整体形象设计与指导建议帮助客户塑造优秀个人形象的高级复合型应用人才 一、水:代表柔和流动诊断能力 诊断能力是基于传统的色彩诊断、风格诊断的有效结合在形象设计的实际操作中不断的被实践、提升甚至改造 然后随着行业的发展诊断能力中的“形象诊断”和“形象设计”像同卵之子一样慢慢地分离出来行业内常常把“形象诊断”和“形象设计”混为一体实际上他们之间却是有很大的区别 形象诊断如同医生看病望闻问切然后给出药方对症下药 形象设计则不一样设计的领域具备创新性除了根据诊断来制定一套可行的方案也需要在色彩和风格的基础上要有所创新的改动 诊断的范围很广包括：发质诊断(发型师)脸型五官诊断(化妆师和面相师)皮肤诊断(美容师)身材诊断(量身师和身形测试)营养诊断(营养师)和基本心理状况诊断(心理师); 无论是从种角度诊断我们将形象诊断分为三个：外在形象诊断、内在形象诊断、心理形象诊断 通过对人从头到脚从内到外的诊断真正了解客户是怎样的一个现状才能进行下一步的过程 二、土:代表承载接纳沟通能力 沟通也是形象设计的基本功甚至可以说所有的形象设计都是建立在良好的沟通基础之上完成的 一方面跟客户沟通可以让客户更加清晰、全面的了解自己本身的特质并且可以让形象设计师与客户之间产生对彼此的信任在这种良好的氛围下可以让形象设计师拥有更为从容、精准的发挥; 另一方面跟相关行业人员的沟通例如发型师、化妆师、导购、陈列师、美容师甚至两性专家、心理学家等等一名形象设计师自身的能力总是有限的所以必须需要沟通和借助外在的力量只有链接好相关行业才能真正地为客户服务 三、木:代表生机萌发设计能力 除了前面的诊断能力和沟通能力形象设计师的核心部分(也是最难的一部分)就是形象设计能力了 在这里真正能称之为“形象设计师”的人其实并不多这和任何设计的原理一样定位很重要所有的铺垫都要围绕“形象设计”这个核心进行既要符合客户的需要还要综合考虑整体风格设计和色彩设计细致点可以具体到发型、妆容、服饰设计、甚至形体训练、声音训练、礼仪训练、慢节奏和快节奏对整体的掌控力直接决定设计能力的级别 形象设计设计的最大难点在于：在挑战和妥协中平衡挑战人的习惯、思维、固有模式在不断的协商磨合中打造出最适合客户的形象 四、火:代表消耗爆发实操能力 当设计方案出来后要具体怎样去实际操作包括由谁去实操?怎样的流程安排?会出现什么样的问题?就像服装设计师设计服装一样不是所有的服饰都受人喜欢客户的形象在不断地改变方案也要不断地调整但要做到风格不变表现方式不停在变一个真正的形象设计师在实操环节如果能成就一个人的风格必定能帮助转变生活的运气 五、金:代表安定收敛综合能力 优秀的设计师除了学习基本的色彩和理论体系综合能力和素质才是最重要的尤其是对生活拥有足够的阅历能理解每个人不同的侧面每个碎片可以与客户产生共鸣 如果你是一个造型技术者(发型、化妆、服饰)恭喜你扎实的技术是重要的资本可以通过灵动的双手从外在层次帮助到顾客;如果你是一个销售者、心理学也恭喜你可以通过人文关怀内心层次帮助到顾客.无论是一类都离不开风格这个核心 综合能力的代名词不是样样精通不分粗细而是每个设计师都应该拥有其独特的风格例如同样是做整体发型设计师可能从“头”开始;化妆设计师可能从“妆”