




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创业必备条件范文 以下创业必备条件是创业的必要法则所以你想创业就必须拥有以下条件赶紧去看看吧 一、创业要有足够的资源 很多人在初次创业的时候都是资源十分欠缺的资源不足使企业创业成功的概率降低但要有完全充分的资源也是不可能的在资源具备上一般来说要符合两种条件:一是要进入一个行业的起码的资源另一方面是具备差异性资源如果任何条件均不具备创业成功的可能性很小 创业资源条件主要包括几个方面:业务资源:赚钱模式;客户资源:谁来购买;技术资源:凭什么赢取客户的依赖;管理资源:经营能力如何;财务资源:是否有足够的启动资金;行业经验资源:对该行业资讯与常识的积累; 行业准入条件:某些行业受到一些政策保护与限制 人力资源条件:是否有合适的专业人才 以上资源创业者也不需要100%的具备但至少应具备其中一些重要条件其他条件可以通过市场化方式来获取创业者如有足够的财务资源其他资源欠缺也可以弥补;如果有足够的客户资源;其他资源的欠缺也容易改变 二、创业前要慎思 创业前要认真思考、反复评估、考虑成熟再行动除了要足够的资源准备外心理准备最重要以下几个方面问题但得好好思考 第一、我为什么要创业?是否有足够的决心愿意承担风险?过去的利益是否舍得放弃? 第二、我是否具备创业者应有的能力与素质是否能承受挫折是否具有综合全面的素质还是有专项技术特长? 第三、我创业成功的核心资源优势?我具备的条件是:足够的资本?行业经验?客户资源?技术创新?商业动作能力?与即将面对的竞争对手相比是否有明显的优势? 第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗估计通过多长时间走过创业瓶颈阶段自己有多长时间的准备 第五、创业最大的风险最坏的结果我是否能承受不要只想到乐观的一方面对风险一定要有充分的心理准备否则一碰到现实状况与想象不一样一下会造成信心动摇 回答清楚以上问题之后再决定是否创业不迟很多创业者的失败都是与创业前心理准备不够匆匆忙忙进行创业最后失败得一塌糊涂假如准备不足条件不具备晚一点创业也不迟 三、先有业务再创业 进入该行业为别人打工通过打工的经历来积累经验与资源那么“学费”自然由别的老板给付了 很多人创业是迫于生存的压力希望赚多点钱过上较好的生活因此在创业之初是无所谓事业的创业选择极具盲目性为创业而创业在刚开始创业之前进入什么行业以什么为盈利模式都是一片茫然很多创业者先将创业者先将公司注册好了再考虑业务范畴 创业者在创业之前一定要有明确的创业方向再决定创业 假如选择了某一个行业创业前一定要积累一些该行业的经验收集相关的资讯如果有可能可以先考虑进入该行业为别人打工通过打工的经历来积累经验与资源那么“学费”自然由别的老板给你付了也就用不着以自己创业时间交学费行业知识、客户资源渠道赢利模式都有了再创业成功就指日可待了 四、经营能力最重要 很多年轻人在创业时过多强调资金因素影响力其实不然创业条件中资金虽然很重要但不是最至关重要的最最重要的是创业者个人的经营能力特别是业务能力如果资金是根本因素那好我给你投资1000万你经营什么你有什么可以干很多创业成功者都是做业务出身有了客户有了订单自然的事情都变得容易了 笔者个人创业成功也是在近十年的专业积累基础上获得成功的经营能力修练到家成功自然到来 对于有志创业者而言不断打造好自己的经营能力是至关重要的从学做业务开始是一个好办法当能力有了创业机会自然很多特别是今天进入*能力赚钱的时代经营能力更是重中之重 五、内部创业更容易 在创业者中有几种成功的类型自己从零开始独立创业成功者有技术与他人合作成功者在企业内部创业成功者笔者认为第三种创业方式最容易成功 一个创业者比较好的选择就是有计划与策略进入一家成功公司先取得老板的信任再找准机会建议老板从公司发展角度投资新项目这样创业的机会就有了作为项目的提出者自然会被老板赋予重任很多企业都会有发展新项目的需要如果冒昧地打入投资合作机会不会太多关键是一个信任感的问题萍水相逢人家为什么要信任?国内企业管理控制乏力企业用人时对忠诚度的在意甚至超过对能力的重视 从企业内部创业有很多有利条件:雄厚资本实力的支持、管理的指导、综合资源的共享、业务资源的利用品牌形象借助等如果创业公司的业务与母体公司的业务有延续性或关联性创业起来更容易成功 第四、是否有足够的耐心与耐力度过创业期的消耗估计通过多
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 46075.5-2025电子束焊机验收检验第5部分:跳动精度的测量
- 2024-2025学年度中医助理医师模拟试题及答案详解【全优】
- 应急安全培训及演练总结课件
- 2025水利设施管养人员模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2024平凉市公务员行测及参考答案详解(满分必刷)
- 新生儿呼吸道合胞病毒-RSV-感染诊疗与预防
- 迁移路灯合同(标准版)
- 2024年冶金工业技能鉴定过关检测试卷带答案详解(A卷)
- 2024-2025学年测绘职业技能鉴定考试综合练习带答案详解(夺分金卷)
- 2025年工业互联网平台入侵检测系统在智慧城市中的应用与优化报告
- DB1331-T 025.4-2022 雄安新区工程建设关键质量指标体系:合交通
- 2024至2030年中国喷水推进器行业发展形势分析及市场前景趋势报告
- 陶渊明专题课件
- 人参培训课件
- 四川省价建筑地下结构抗浮锚杆技术标准
- 2023年航空公司招聘:机场安检员基础知识试题(附答案)
- 糖尿病临床病例分析经典案例
- 老年人体检分析报告总结
- 第4课《用联系的观点看问题》第2框《在和谐共处中实现人生发展》-【中职专用】《哲学与人生》同步课堂课件
- 计量安全防护
- 食品生物技术原理课件
评论
0/150
提交评论