工作态度自我评价

1 / 8 工作态度自我评价 【篇一：工作态度自我评价】 本人思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。特别是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在春节期间科室人员紧、班次重的情况下，放弃休息，主动承担了大量工作任务，保证了节日期间护理工作的安全。护士长命令下达后，很快适应了角色的转变，管理工作抓的有条不紊，使儿科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高，病人对护理服务质量满意率达 到了 100。在管理工作中本着人性化的管理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民 -主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。 极进娶工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓2 / 8 意识，注意细节，有很好的心理承受能力 在人力资源管理方面，自我评价是指员工对影响其工作的因素进行全面的认识 。自我评价对于个人和企业来说都很重要。真实的自我评价可以帮助员工认识自己的优势，发挥自己的特长为企业多做贡献，实现自我价值；同时还可以帮助员工认识自身不足，扬长避短，少犯错误。职业规划必须从自我认识开始，然后这个人才能建立可实现的目标，并确定怎样达到这些目标 【篇二：工作态度自我评价】 积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意 识，注意细节，有很好的心理承受能力。 【篇三：工作态度自我评价】 最近请各位做的作业中有一项反省今年以来在工作上的贡献、学习、成长、绩效与目标。非常的不错，各位都表述3 / 8 的非常深刻，我也感受到了各位的成长，回过头来想想这一切所建立的基础是什么？是我们最基本的工作态度！所以本期我将与各位干部一起自我检查自己的工作态度。 一。以完成公司的完整功能为终极责任（一再接单，一再出货并完成收款）。 1。在确保良品生产情况下，第一使工厂满载运转，满载后才谈客户及产品选择，但满载后也一定要下达明确的顺位选择。 2。有没有因为我的关系使公司完整功能无法完成的。 3。若卡住的责不在于我自己，我有没有在卡住的点上全力协助解决。 4。我有没有以其它支持单位或下属的功能不佳，推托为功能没完成的借口。 二。以成为客户甚至业界的最佳选择为终极目的（有积极的朝这个方向工作吗？）。 4 / 8 1。有没有以客户所要求的功能及结果或客户的推论为出发点考虑问题。 2。有没有具体并充分的向客户展示我们的企图及能力。 三。以建立并强化公司及每个员工的实质竞争力为工作方向 1。有没有一直追求现在做 法不够好的作为（在一点上看30 分钟不要走开，发现机会）。 2。面对竞争的局面，有没有积极追求做到市场领导的企图？ 3。面对竞争，有没有反省为什么竞争对手做得到，而我们做不到？有没有想如何超越？ 4。有没有对自己或整个单位的经验整理及传授教育下功夫？ 5。衡量竞争力必须以表达实际价值的指针为准，而且须有意识的缩小变动范围，提升水准（不可只用品质项目表达，5 / 8 尤不可只看通过与否）。 四。以全体团队一起面对问题，一起解决问题为工作态度（不是去分这是谁的事，谁该去解决）。 五。以检视自己可能的问题，及可能的助力为工作出发点（不是先检讨别人）。 六。以成为在问题解决上有附加价值的人为自我要求 1。问题发生时，有没有立刻警示、承认并积极切入解决？ 2。在卡住的点上，我有没有提供助力？ 七。以全力做好预先准备工作为自我要求 1。有没有以满足或至少了解对手的需求做为工作准备的出发点（不是以自己方便为出发点）。 2。有没有明确的目的意识？ 3。有没有进行虚拟演练？ 6 / 8 4。有没有以没有时间或麻烦为逃避准备的借口？ 八。以高企图并完整的处 理问题为自我要求 1。除非事情无需解决，或除非有更好的对策，千万不能以执行不易为由，而不去做对的事。 2。有没有用数字及表格表达，用逻辑推论？ 3。不可只单单表达或推论自认为对的单方面的观察及推理。 4。有没有立即建立紧急的暂时对策（想出方法才能抽身）。 5。有没有深入了解问题现象及范围（强调亲自查看现场，强调数据广度代表性、层别及差异比较）。 6。有没有建立具体解决方案（强调新方案和原方法的差异为何。跟催到完成为止）。 7。有没有建立平行展开方案，跟催到完成为止。 7 / 8 8。跟催的作为够不够频度及深度（要记住：下属的没完成功能是我的责任）。 九。以重视时效为自我要求。 1。在不确定因素下，有没有在完整结构下以明示的假定暂行工作并预设风险逃避的方案。 2。有没有以小时为工作时间追踪尺度 -千万不可以泛泛的周或月为尺度。 以上九项，是身为干部最基本的工作态度，除了自我要求外也与各位共勉之。 【篇四：工作态度自我评价】 到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼。在领导及关怀与指导下，在各位同事的 鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将 3 个月来的工作做一个自我评定。 8 / 8 1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。 2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。 3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。 4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。 以上只是我工