出纳实习周记6篇.doc_第1页
出纳实习周记6篇.doc_第2页
出纳实习周记6篇.doc_第3页
出纳实习周记6篇.doc_第4页
出纳实习周记6篇.doc_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

出纳实习周记6篇 出纳实习周记1000字(一) 本人在两周的时间内在学科老师的要求下圆满的完成了学校规定的实习工作我是在xx医药有限公司财务部实习出纳工作实习时间是两周 xx医药有限公司是一个集团公司属下的全资子公司是一家以医药经营为龙头科研生产为基础的产供销一条龙的现代化企业公司依托北京政治经济文化中心的强大地域优势依靠集团公司雄厚的实力支持秉承济民惠民信待天下的经营理念以务实诚信客户至上的宗旨立足和服务于北京医药市场 我在这家公司的财务部主要的实习内容包括出纳工作和出纳工作其中有记账凭证的制作记账凭证的钉制银行电汇单的填写对银行对账单的记录计算印花税等等 记账凭证是由出纳人员对审核无误的原始凭证或汇总原始凭证按其经济业务的内容加以归类整理作为登记账簿依据的出纳凭证记账凭证按其反映的经济业务内容或者按其反映的内容是否与货币资金有关可分为收款凭证付款凭证和转账凭证 出纳人员填制记账凭证要严格按照规定的格式和内容进行除必须做到记录内容完整填制及时书写清楚之外还必须符合下列要求:摘要栏是对经济业务内容的简要说明要求文字说明要简炼概括以满足登记账簿的要求应当根据经济业务的内容按照出纳制度的规定确定应借应贷的科目 科目使用必须正确不得任意改变简化出纳科目的名称有关的二级或明细科目要填写齐全记账凭证中应借应贷的账户必须保持清晰的对应关系一张记账凭证填制完毕应按所使用的记账方法加计合计数以检查对应账户的平衡关系记账凭证必须连续编号以便考查且避免凭证散失每张记账凭证都要注明附件张数以便于日后查对这家公司用的财务软件是用友财务软件所以日常凭证的制作都是用电脑完成的具体操作方法如下: 1、记账凭证的摘要栏是对经济业务的简要说明又是登记账簿的重要依据必须针对不同性质的经济业务的特点考虑到登记账簿的需要正确填写不可漏填或错填 2、必须按照出纳制度统一规定的出纳科目根据经济业务的性质编制出纳分录填入借方科目和贷方科目栏二级或明细科目是指一级科目所属的二级或明细科目不需要进行明细核算的一级科目也可以不填二级或明细科目栏 3、金额栏登记的金额应和借方科目或贷方科目相对应或与一级科目二级或明细科目分别对应 4、过账符号栏是在根据该记账凭证登记有关账簿以后在该栏注明所记账簿的页数或划表示已经登记入账避免重记漏记在没有登账之前该栏没有记录 5、凭证编号栏记账凭证在一个月内应当连续编号以便查核收款付款和转账凭证分别编号对于收付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号如银收字第号现付字第号转字第号一笔经济业务需要编制多张记账凭证时可采用分数编号法 6、记账凭证的日期收付款凭证应按货币资金收付的日期填写;转账凭证原则上应按收到原始凭证的日期填写也可按填制记账凭证的日期填写 7、记账凭证右边附件张是指该记账凭证所附的原始凭证的张数在凭证上必须注明以便查核如果根据同一原始凭证填制数张记账凭证时则应在未附原始凭证的记账凭证上注明附件张见第号记账凭证如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明 8、对于收款凭证或付款凭证左上方的应借科目或应贷科目必须是现金或银行存款不能是其他出纳科目凭证里面的应借科目或应贷科目是与现金或银行存款分别对应的科目 9、记账凭证填写完毕应进行复核与检查并按所使用的记账方法进行试算平衡有关人员均要签名盖章出纳人员根据收款凭证收款或根据付款凭证付款时要在凭证上加盖收讫或付讫的戳记以免重收重付防止差错 制作完记账凭证以后还要必须把凭证一一的打印出来然后把对应的相关票据贴在打印后的凭证后面具体的操作如下:胶水抹在凭证背面的右上角以便贴凭证相应的票据贴完票据后如果票据比凭证要大的话应按凭证的大小把票据整齐的叠好便与以后的装订之后要按凭证业务号的大小有序的把凭证排列整齐这样如果以后要查找也方便许多 等一个月的凭证都制作完毕后必须装订这些排序了的凭证以便于存档保存一般上个月的凭证要在这个月的月初开始装订具体方法如下: 按凭证的薄厚用适当的厚度弄成一捆后用装订机在凭证的左上角钉三个小孔然后用白色装订线把凭证册牢牢的装订好装订成册以后在封面上写上日期和册书封面一般是用牛皮纸制作而成比如本月共xx册本册是第xx册然后记录凭证页数比如本册自第xx号至第xx号共xx张之后一定要盖出纳主管的人名章和装订人人名章 然后要制作出纳凭证档案这个是用来装那些凭证本便于保存的一般一个出纳凭证档案里装两个凭证本出纳凭证档案也是用牛皮纸制作而成的首先要盖单位章填写理当日期(年月)然后填写册数比如本月共xx册本盒是第xx册之后要填写凭证号数比如自xx号至xx号最后要盖上装订人员的人名章 在用银行结算业务金额的时候必须要用银行电汇凭证来完成相关手续银行电汇单是一式三联的凭证大小和一般的收据大小一致 出纳实习周记1000字(二) 第一周 在实习一周的最后一天我敲打键盘把这一周的感想记录 出纳实习周记加入福州宝瑞服饰有限公司的前两天我参加了公司组织的新员工素质拓展活动素质拓展的基地就在我的家乡琅岐因此这个活动让我倍感亲切我通过这个活动切身的感受到团队的力量并且与以后朝夕相处的同事们有了一个很好的人际基础素质拓展活动的内容有许多让我印象最深刻的是每个小分队自己动手制作大炮台我的手工动手能力差所以就不负责搭建大炮台我自发要求分队领导让我来负责装炮弹这团队协调中我们取长补短取得了最终的胜利第二天我们参加企业文化的培训通过一天的学习我了解了企业的发展过程、企业内部文化与职工薪酬让我对以后的工作有了一个方向性的目标素质拓展活动结束公司给我们一天的时间休息公司贴心的关怀让我很受感动第四天我到公司报道领导带我认识了公司的同事们并介绍我的工作职责与内容第五天经理让我先跟着他一段时间熟悉公司业务 第二周 通过第一周的活动我基本认识了本部门的同事和其他部门的部分同事对于工作我就帮忙经理干些杂事小事对于经理安排我的工作我细心认真负责的完成虽然都是小事但是我明白“不积跬步无以致千里”“江海不拒细流方能成其大”“的道理对于人际关系我发现了自己的一些问题一是不够自信二是面对一些不热情的同事不知道如何沟通三是与其他部门的领导沟通不是很顺畅带我的经理发现我的缺点他对我说:“要自信不要觉得自己是新人或干好自己的事情工作的氛围很重要但是公司不是娱乐场所同事并不一定都是朋友面对领导或是其他部门的同事不要胆怯在心里告诉自己我其实和他们没有区别”对于经理的教诲我谨记铭心我在心里一直鼓励自己要自信在人际交往中坦然面对就好 第三周 这周的工作内容与出纳内容还是没有什么关联因为带我的经理自己有许多事要忙没有空教我只是让我帮忙录入文件等一些关于MicrosoftOffice的电脑操作我也利用这个机会把MicrosoftOffice的几个软件都熟悉了一遍虽然我考过了计算机一级的证书但是太久没有接触还是难免有些生疏我利用晚上的时间把大一的计算机书也拿出来查阅特别值得一提是经理让我登入本公司内部系统核查本公司的重要客户信息看似很简单的工作但是我明白我的努力和真诚打动了经理我也得到了经理的信任我更清楚的知道这些重要客户对公司的意味着什么所以我在核查的过程中一丝不苟不敢有一点懈怠我更新客户的信息按照经理的指示一步一步的完成这个任务虽然简单但是数量很大面对电脑5个小时一动不动的完成离开一步都要记得切换待机模式以防公司信息被他人窃取 出纳实习周记1000字(三) 第一周 在实习一周的最后一天我敲打键盘把这一周的感想记录范文之范文:出纳实习周记加入福州宝瑞服饰有限公司的前两天我参加了公司组织的新员工素质拓展活动素质拓展的基地就在我的家乡琅岐因此这个活动让我倍感亲切我通过这个活动切身的感受到团队的力量并且与以后朝夕相处的同事们有了一个很好的人际基础素质拓展活动的内容有许多让我印象最深刻的是每个小分队自己动手制作大炮台我的手工动手能力差所以就不负责搭建大炮台我自发要求分队领导让我来负责装炮弹这团队协调中我们取长补短取得了最终的胜利第二天我们参加企业文化的培训通过一天的学习我了解了企业的发展过程、企业内部文化与职工薪酬让我对以后的工作有了一个方向性的目标素质拓展活动结束公司给我们一天的时间休息公司贴心的关怀让我很受感动第四天我到公司报道领导带我认识了公司的同事们并介绍我的工作职责与内容第五天经理让我先跟着他一段时间熟悉公司业务 第二周 通过第一周的活动我基本认识了本部门的同事和其他部门的部分同事对于工作我就帮忙经理干些杂事小事对于经理安排我的工作我细心认真负责的完成虽然都是小事但是我明白“不积跬步无以致千里”,“江海不拒细流方能成其大”“的道理对于人际关系我发现了自己的一些问题一是不够自信二是面对一些不热情的同事不知道如何沟通三是与其他部门的领导沟通不是很顺畅带我的经理发现我的缺点他对我说:”要自信不要觉得自己是新人或干好自己的事情工作的氛围很重要但是公司不是娱乐场所同事并不一定都是朋友面对领导或是其他部门的同事不要胆怯在心里告诉自己我其实和他们没有区别“对于经理的教诲我谨记铭心我在心里一直鼓励自己要自信在人际交往中坦然面对就好 出纳实习周记1000字(四) 今天财务室主管出纳让我下车间学习关于本公司的成本核算的相关知识虽然在刚刚来公司实习的时候我曾经跟随公司人员去过生产车间参观但当时那只是走马观花似的随便看看自己对本公司的产品实际产出过程还不是十分地清楚这对于进行成本核算是非常不利的首先在出纳人员空闲的时候我跟随她一同去了这几个生产车间进一步了解了公司主要产品的大体制造流程:洗毛、疏线、成球、印花等并且这几个步骤是同一流水线上完成的大大提高了生产效率 通过今天与公司主管出纳一同下车间参观本公司工人制造产品的操作流程我对本企业主要产品的生产步骤有了进一步的了解我认为如果对于本企业产品生产的基本步骤都不清楚的话那是根本不可能进行成本核算的因为在实际工作中企业中的大多数成本计算单都是要由企业出纳人员亲自设计的如果对本公司产品的生产过程不了解就不可能设计出合理的成本计算单也就不可能进行合理的成本核算 今天我来到财务办公室后公司主管出纳给我大致讲了一下本公司的成本核算情况:由于本公司产品品种、规格繁多但又可以按照一定标准分类所以本公司采用分类法进行成本核算由于各个顾客所需求的产品型号、品种都不相同故本公司在进行成本核算时很少涉及到“可比产品”另外历史同期生产的产品也不一定相同故很少编制与历史同期相比的项目而且本公司每个月编制一次成本报表包括最基本的费用成本表和销售费用明细表、gunl费用明细表等等 今天我大致了解了本公司进行成本核算的步骤以及所涉及的内容我感觉这其中的内容很多而且难度也不小难怪大部分公司都把成本核算工作交给总出纳人员我感觉进行企业产品成本核算这一部分工作的难点在于通常要涉及大量的数据这是需要出纳人员要十分注意的稍不注意就会出现错误导致产品成本计算错误影响企业的正常经营另外在进行成本核算时还涉及到很多的表格的设计、填制这也是有一定难度的需要格外注意 出纳实习周记1000字(五) 已经进入第三周的实习段了在本周的实习过程中单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金(红包)她先把工资取回来让我在财务办公室中发放本以为这是多么简单的事情啊因为不要自己去计算所以觉得很容易会很快就完成 可实际上在发工资的过程中却又出现了很多的问题看似简单的事情其实做起来却并不那么容易了并且由于春节降至所以我们周末要进行加班工作体会整个发放工资的过程我感觉好像是在打仗这个人还没有结算完下一个又在那边催了同事们焦急的等待着工资的发放好像再慢几分钟就会少很多钱因为我是新手对整个公司的人员情况并不熟悉所以就要求我根据他们的名字在工资单上慢慢的寻找对应的人而且出现了两个同名的人所以发放过程中还发生弄错对象工资发错了人 因为同事们的理解所以事情很快的解决了发放工资的时候还要计算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情况第一次发放没有注意一开始把所有的零头都找光了后面还有几个部门的人只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了最后发放的是管理阶层人员的工资基本上大家全是整数但却只好用五十来代替惹的大家“怨声载道”还有就是有的同事不止做了一份工作所以他们应有两份工资可拿但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提醒才注意到所以小小的发工资的工作却还存在很大问题这是从课本上学不到的 存在问题: 1.没有搞清楚人员名单把同名的人的工资发放错误 2.没有注意到发工资时应该有所规律导致最后零头和百元大钞发放光了使得管理部门人员的工资最后拿的是五十、五十的 3.没有搞清楚有些同事干了两份工作所以有两份工资她们的工资是分开来抄的发放的时候应该一起给付 经验教训: 1.发放工资之前先要看清楚有无人员同名同姓分清楚究竟每一份工资对应的该发给谁 2.要事前看一下有无员工是干了几份工作他们的工资在发放之前应该先汇总好方便于发放 3.发放过程中要合理的分配工资的“零”、“整”情况尽量避免最后全剩下五十、五十的单张或在发放过程中把其中的一种发光 出纳实习周记1000字(六) 第一周: 通过紧张的面试我终于如愿进入到XX有限公司出纳岗位实习实习期为三个月学财务近四载但真正的接触实际的工作这还是头一次心里难免有些忐忑好在单位给我安排的老师比较理解我现在的心情马上带领我熟悉出纳的工作流程XX有限公司是一家以服装生产加工销售为一体的中韩合资企业往来款项主要以电汇和承兑汇票为主现金的收付较少但由于我初来乍到对很多业务都不熟悉老师给我讲的第一课便是现金收付时要需要注意的地方比如收到现金要当面点清金额还有学会辨别真币假币虽然单位有验钞机但机器只是辅助工具验钞机检验过后必须在清点一遍点清金额后便要开出收款收据详细写明付款单位的名称、认证填写大小写金额等在审核无误后在收款收据上签字以及加盖现金收讫章这一周学的内容不是很多最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉各个部门的工作以便在工作中能很好的协作 第二周: 通过第一周的环境适应阶段我也基本上跟的上单位的节奏了但仍是对出纳岗位的工作感念有些模糊之前我以为出纳只是跑一下银行算一下现金认为只不过是些简单而琐碎的工作在实习过程中的探索和工作后我改变了原来的看法即使琐碎的工作也是很不简单的 这一周我的主要学习任务是“跑银行”单位收付业务主要是通过银

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论