入职培训协议书.doc

入职培训协议书 入职培训协议书篇一：员工入职前培训协议 员工入职前培训协议 入职前培训协议书 用人单位（以下简称甲方）： 负责人： 地址： 入职者（以下简称乙方）： 性别： 出生日期：居民身份证： 户籍所在地：文化程度：毕业（所属）院校： 联系电话： 担保人： 为了双方工作的正常开展，明确各方的责任，保障各方的权 益，根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 一、协议期限 协议期限，自 年月日起至 年月日止。 二、培训内容及要求 甲方根据公司需求及乙方具体情况，同意乙方在培训后并在甲方从事三年工作，乙方愿意服从甲方 公司岗位安排，并认真执行和完成岗位培训，转正后并完成岗位任务。 2、经甲乙双方协商一致，甲方可以根据公司需求和实际情况调换乙方的培训内容和工作岗位。 3、乙方同意按照甲方公司的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成培训及工作任务。 4、甲乙双方认可培训的费用为 10万元。 三、实习时间和休息休假 1、实习时间（乙方接受培训的期间为实习时间）：乙方在甲方公司实行公司规定的工时工作制。 2、甲方负责协调和保障乙方享有法定休息休假权利。乙方具体休息休假时间由甲方依公司相关规定给予乙方安排。 培训期间劳动报酬及个人费用 甲方对乙方的培训共分四个阶段，根据乙方培训阶段，按甲方公司的薪酬分配方式，发放乙方工资。 第一阶段：在工程服务部适应，时间为第一个月，期间无底薪。如经过公司考察乙方不适宜此项工作，则不转入第二阶段，并予以辞退。 第二阶段：在工程服务部培训，并同时签订此协议，培训时间为第二个月至第四个月共三个月底薪为500元加每日工作津贴30元加绩效考核. 第三阶段：在工程服务部见习，时间为第五个月至第十一个月共六个月底薪为800元加每日工作津贴50元加绩效考核. 第四阶段：在工程服务部实习，(来自:WWw.xMsjoB.com 厦门 培训考试 网:入职培训协议书)时间为第十二个月至第十八个月共六个月底薪为1200加每日工作津贴80元加绩效考核. 工资发放时间为每月 15 日。 甲方以现金形式发放工资。 甲方如提供公寓楼住宿，个人承担部分宿舍管理费 300元/月/人（可从当月工资中扣除）。 服装费押金50元/人，从首月工资中扣除，培训期满时退还。 同时培训期间，甲方不为乙方提供其他福利待遇： 培训期间劳动保护和劳动条件 甲方为乙方在培训期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 在乙方培训期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。 乙方必须严格遵守安全操作规程。乙方有权拒绝公司的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生产安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 培训期间劳动纪律制度 乙方应遵守国家的法律，法规和甲方制定的各项规章制度。 爱护甲方的财产，遵守职业道德； 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。4、乙方如有事请假，应按甲方规定提前 3 日书面请假。如无故缺勤，作旷工处理。 5、节假日及实习（工作）以外的时间由乙方自由支配，乙方的个人行为由其自负。 实习期间培训 1、甲方负责乙方实习（工作）前的有关培训并签订实习协议，有利于乙方进入公司后顺利上岗。 2、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训的义务。 3、乙方积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 4、甲方会进行不定期的各种专项职业培训、讲座。 5、乙方培训到期合格后与甲方签订劳动合同，合同期限为3年，如因乙方的实习生岗位表现出色,员工可在毕业后免除试用期。 6、乙方应为甲方在持证上岗后有薪服务于甲方3年。 实习员工转正后劳动报酬 转正后员工的待遇共有四种途径获得： 第一、员工每月工资为1500元； 第二、每日工作津贴100元加绩效考核（详见绩效考核制度）； 第三、每年年底公司分红（详见分红协议）； 实习员工转正程序 乙方在实习期顺利完成甲方安排的所有培训内容后，可填写员工入职申请表及员工转正申请表，并与甲方签订劳动合同，甲方依据劳动合同内的相关内容办理各项保险手续。 九、 实习生擅自离职的违约责任 1、乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。 2、乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。 3、如乙方由于自身原因中途离职分三个阶段： （1）在见习期间（工作时间4个月以内）离职或故意损坏劳动成果或恶意不好好工作的，需赔付公司5000元1万元。 （2）在实习期间（工作时间6个月以内）离职或故意损坏劳动成果或恶意不好好工作的，需赔付公司5万10万元。 （3）在转正期间及转正后未在甲方供职三年就离职或故意损坏劳动成果或恶意不好好工作或学成后自行在其他公司任职的则赔付公司50万100万元并诉讼于石家庄裕华区人民法院严厉追究其法律责任。 （4）因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 4、甲方有权停发乙方工资并按旷工处理，乙方应赔偿甲方培训乙方所支出的费用（培训经费、人力经费、导师费用，以及其他应培训所支出的所有费用），需赔偿协议期内甲方协议中涉及因乙方原因而需赔偿之受损部分。如乙方拒绝赔付，则甲方将起诉到 法院 5、乙方离职后甲方不再承担任何责任。入职培训篇二：新职工入职培训 新职工入职培训合同 甲方： 乙方： 签订时间： 身份证号码： 为了保证甲方的不断发展壮大，同时进一步提高乙方的业务素质及工作能力，明确乙方在参加甲方所安排的业务培训期间的权利与义务关系，保证甲方培训的技术人员不致流失。根据劳动法及甲方的有关规定，经双方协商，达成如下协议： 一、 甲方为了给员工创造更好的自身发展的机会，进一步提高乙方业务素质，安排乙方 在职期间必须参加甲方所提供的业务培训。培训期为3-4天、培训结束公司安排统一考核、未达到公司录用标准的公司不予录用。 二、 甲方的义务： 1、 不定期为乙方提供业务培训（实操和理论），以提高一方的能力和素质。 2、 向乙方提高培训所需的相关业务资料。 3、 在乙方能力和素质有所提高时，提供适当的发展机会（升级或加薪）。 三、 乙方的义务： 1、 乙方应珍惜培训机会努力学习，不断提高业务能力，以适应公司不断的发展。 2、 乙方接受甲方提供的业务培训后，应在甲方的工作单位至少工作一年以上，否则视为毁 约。 3、 由于乙方的原因，造成培训工作未能完成，乙方也应向甲方支付培训费。 四、 争议的解决：甲乙双方在履行本合同时，如发生争议，应本着协商的原则解决，协 商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。 五、 关于培训费的处理： 1、 新进员工入职日期，在业务培训期间，为确保上述协议按规定执行，受训员工应向公司 预先交付工资的20的培训费、人名币：元。 2、 受训员工从入职日起工作满三个月，此培训费由甲方承担，将乙方所交付的培训费全额 返还给乙方。 3、 受训员工考核成绩不符合公司标准的、培训期间矿工、迟到者、培训结束工作不满六个 月者，此培训费由乙方全额承担。 六、 本合同作为劳动合同的一部分，具有同等的法律效力，遇到与本合同不一致的相关 协议，以本合同为准。 七、 此合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 公司（签章） 受训员工签字： 年 月 日 年 月 日入职培训协议书篇三：新员工入职培训服务期协议 员工培训服务期协议 甲方： 乙方：身份证号码： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励、支持员工参加在职培训，同时对技术性人才给予长期培养，根据劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。 第一条：培训协议前提 1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训； 2、甲方给乙方提供长期的技术培养，乙方必须与甲方签订_年的劳动合同或培训服务协议。 期限为：_年_月_日至_年_月_日止。 第二条：培训服务事项 甲方承诺为乙方提供专门性培训（包括同行业交流学习、企业内训、其他技能培训），培训方式由甲方根据实际需要安排。 第三条：培训服务费用 1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费等； 2、培训费用总计：按实际发生费用统计； 3、其他费用：乙方在培训期间的个人生活支出费用由乙方自己承担。 第四条：培训期间的工资待遇 1、工资：按照工资薪资制度按时发放 2、保险：按甲方统一规定标准执行； 3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。 第五条：甲方责任与义务 1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系； 2、定期为乙方提供技术学习机会以及技术提升实践机会，及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 3、向乙方提供必要的服务和帮助； 4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； 5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）； 6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；第六条：乙方责任与义务 1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用； 2、乙方应尽勤勉义务，完成培训目标任务； 3、保证在劳动合同期限内服从管理、服从甲方各项安排； 4、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益； 5、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象； 6、保证在按照劳动合同期限在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。 第七条：违约责任 1、乙方违约责任 1.1在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执 行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用； 1.2乙方未达到协议约定的工作年限或劳动合同年限的，乙方赔偿甲方全额培训费用。 1.3乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带 来经济损失的，乙方负责赔偿。 第八条：协议的终止和解除 1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议； 2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止