劳动（承包）合同

合 同 书甲方：河南省凯德华商务服务有限公司（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法和有关法律法规规定，双方在平等自愿，协商一致的基础上签定合同协议书，共同信守合同所列各项条款，同时确认公司各项规章制度，为双方履行劳动合同的共同准则，并以本合同和公司规章制度为双方解决争议的依据。第一款：承包范围1、甲方将按摩（保健）经营项目的交给乙方管理，并为乙方提供必备的服务工作场地。2、乙方须执行甲方的总体经营战略，并积极配合甲方企业的发展，对所属人员进行有效的管理。第二款：合同期限1、合同期限：自2006年_月_日至_年_月_日止，承包期为贰年。本合同从签订之日起即为生效日。第三款：合同要求承包费金额及支付期限方式1、承包费总金额共计人民币贰万元整（￥20000元），由乙方分两次支付给甲方。2、本协议自双方签定后乙方第一次支付给甲方壹万元整（￥10000元）。自进店之日起每月扣除承包承金贰仟元，分五个月扣足贰万元承包金。3、承包费以人民币现金方式支付。第四款：劳动报酬及福利一、甲、乙双方按合同规定采用利润分配方式结算。1、甲方根据消费单的营业额提取50%给乙方，其余50属甲方利润。2、甲、乙双方每天核对消费单一次，每10天结算一次，每月的10号、20号、30号分三次以现金方式发放工资，由乙方负责人统一领取发放。二、甲方为乙方提供工作平台及生活环境，为乙方人员每个工作日提供有偿工作餐。第五款：甲方权利1、乙方人员必须遵守甲方公司各项规章制度，服从甲方的管理。2、乙方必须维护甲方公司利益和形象，不得泄露甲方经营管理的商业秘密。3、乙方为甲方公司中的一个部门，乙方必须为甲方顾客提供高效优质的服务，不准营私舞弊，遵守劳动纪律和职业道德。4、乙方不准侵吞甲方和甲方客人的物品和财产，不准使用甲方为客人提供的客用设施。5、乙方人员在甲方公司不得从事一切违法活动，如有违反，乙方除承担一切相关责任外并承担甲方损失。6、甲方应帮助乙方协调好内部关系，所有应聘人员由乙方接待，通过甲方面试批准后方可上岗。避免部门之间、技师之间发生矛盾给公司带来损失。若乙方的技师不符合甲方的要求，甲方有权责令乙方辞退或开除。技师辞职必须经公司同意后方可批准（否则不予退还工资、押金）。7、乙方有义务协助甲方进行促销活动。8、乙方人员通过正式批准入职上岗后每人须向甲方公司交纳床上用品费用100元，甲方方可向乙方提供床上用品。9、如乙方人员严重违反甲方公司的有关规章制度及对客人利益造成伤害，甲方有权对乙方人员作开除处理并扣除本人押金、工资，不予退还。10、乙方必须保证乙方人员每3个月更换两套工服，乙方人员工作时使用的按摩消耗品由乙方自行备用，甲方布草无偿提供给乙方使用，如乙方在布草管理上出现差、缺、短少和破损，由乙方赔偿。11、乙方通过甲方面试合格后，必须填写人力资源部的入职简历表，办理员工出入证、上岗证和工牌。要求乙方入职人员提供个人照片、身份证复印件（查验身份证原件），并按照人力资源部要求办理个人健康证（费用自理）。12、乙方人员应遵守甲方的后勤规章制度管理（包括宿舍规定、员工用餐规定、员工洗澡规定、员工出入制度规定）。13、乙方不能利用工作便利从事与甲方业务有关的个人谋利活动和滥用甲方名义在外从事经营活动。14、乙方在工作时间内必须保证其经营区所有工作人员为甲方宾客提供优质服务，如客人投诉或不满，经查证属乙方责任，甲方有权对乙方进行处罚，连带责任和一切间接损失均由乙方承担责任。第六款：乙方权利1、乙方人员在双方合同签定后三天内进场，人员总数为8人，如乙方不能按照合同约定时间将人员配备到齐，将赔偿甲方经济损失，按照差缺每人800元处罚。2、所有技师人员的管理由乙方指派1人管理，甲方有权监督乙方管理。如乙方人员违反公司相关的管理制度，甲方有权对乙方当事人进行处罚。乙方的住店经理在管理上服从甲方的管理。3、乙方在合同期内应遵守公司的各项规章制度、工作程序、服务程序，服务用语，行为规范，卫生管理等制度要求，并配合甲方做好消防安全和治安防盗的管理，自觉接受监督检查。4、乙方技师员工必须向甲方交纳个人押金每人1000元。5、乙方须保证营业时间内技师人员充足。6、乙方员工每人每月向公司交纳个人费用（包括：食宿费），保健技师300元/月。7、因乙方人员的服务不当给宾客造成的人身伤害，须由乙方承担全部责任。8、乙方工作人员有权参加甲方每月为员工举行的庆祝会活动。第七款：双方约定的违约责任一、甲、乙双方如单方提前解除本合同，应承担以下违约责任。1、甲方退还乙方全额承包费（解除合同应提前十五天以书面形式通知乙方）。2、乙方将合同承包费总额赔付给甲方，另赔偿合同总额的50作为违约金，乙方解除合同应提前三十天以书面形式通知甲方）。3、本合同协议届满后，如双方继续合作可另行协议，同等条件下，乙方有优先承包权。第八款：解除合同1、甲方不按照劳动合同和协议规定支付承包金，乙方有权解除合同，并向劳动部门提请申诉仲裁。2、甲、乙双方如单方提出终止合同，须提前一个月（三十天）向对方提出书面通知。第九款：解决争议的方式甲乙双方在履行合同协议过程中发生纠纷，甲乙双方协商解决，如协商不