培养锻造优秀企业家队伍.docVIP

培养锻造优秀企业家队伍 培养锻造优秀企业家队伍 全力推动经济跨越式发展 近年来我市把加强企业家队伍建设作为推进“工业立市”的治本措施坚持选拔与培养、激励与约束、管理与服务相结合努力培养造就一支素质过硬、结构合理、干事创业的企业家队伍为全市工业经济快速健康发展提供了强有力的人才支持促进了县域经济的超常规跨越式发展年全市新增规模以上企业104家总量达到223家；有10家企业进入潍坊市工业50强行列潍坊市销售收入过50亿元5企业中我市占了2家；全市完成国内生产总值138.4亿元实现财政收入10.1亿元分别增长19.2和22.2% 一、推行市场化改革促进企业家脱颖而出 企业家是市场经济的产物近年来我们紧扣市场经济脉搏遵循市场经济规律狠抓市场化改革创造最有利条件形成了优秀企业家层出不穷、竞相发展的良好局面一是按市场化要求推进企业改革从1992年开始我市以建立现代企业制度为目标在全国率先推行了股份合作制、“四扩一调”和企业组织形式升级三步改革使企业逐步成为市场竞争的主体广大企业经营管理者同时成为企业产权的所有者经济利益的直接联结、市场竞争的巨大压力和强烈的社会责任感激发了他们自主创业发展的干劲和活力促使不断提高自身的综合素质和管理才能进而百炼成钢成长为能管理、善经营的名副其实的企业家近年来我市先后涌现出了王金友、郑和平、王金玉、王桂波、窦宝荣等一大批在全省、全国有一定知名度的企业家其中有23人获潍坊市以上优秀企业家称号二是按市场化要求配置人才资源主要是改变传统的企业干部选任模式通过竞争上岗、公开招聘、测评推荐等方式变“伯乐相马”为“赛场选马”近年来我们在全市限额以上工业企业普遍推行了竞争上岗制度通过网上申报、参加人才招聘会等方式面向社会公开招聘优秀经营管理人才360多名市委还成立了企业经营管理人才评荐中心去年以来为16家企业成功推荐了22名经营管理人才三是按市场化要求转变政府职能适应改制后企业成为独立市场主体的实际进一步转变政府职能努力改善发展环境软环境建设上建立健全了市级领导包靠企业和联系企业家制度；围绕招商引资、项目用地、户籍管理等先后出台优惠政策30余项；成立了行政审批服务中心清理、减少审批项目437项；设立经济软环境投诉中心和行政效能投诉监察中心对机关效能进行督查硬环境建设上市里每年投资数亿元用于道路、管网等基础设施建设；规划建设了25平方公里的经济开发区实行“税外无费”政策；过境诸城的胶新铁路已正式建成通车优良的创业环境激发了企业家的创业热情近几年我市每年新上投资过千万元的大项目都在50个以上去年达到194个总投资额107.8亿元 二、坚持职业化定位提升企业家整体素质 建立与市场经济相适应的现代企业家队伍必须走职业化道路我们坚持以职业化为目标引导和帮助企业家不断强化职业意识努力提高职业素质一是强化教育培训加快知识更新近几年,市里先后邀请专家、学者30多人次前来授课对企业经营管理者进行“三个代表”重要思想、宏观经济形势、现代管理知识等方面的培训共举办各种类型的培训班16期培训人员2160人次着眼于培养造就一批高层次的职业经理人我们还建立了职业经理人培训基地定期聘请国内外知名专家前来授课市里还积极创造条件引导鼓励企业家到高等院校进修深造目前全市取得大学本科以上学历的企业家占总数的75左右其中有16人取得MBA学位二是加强横向交流促进共同提高由市政府牵头组建了企业联合会同时依托纺织服装、食品加工、机械制造三大主导产业成立了三个行业协会目前已有200多家企业入会协会定期组织不同层次的经营管理人员沟通情况、交流心得、开展研讨汽车工业协会自成立以来围绕培育壮大诸城的汽车产业进行多次协调磋商使一大批机械加工企业加入到福田公司配套厂家行列仅去年一年就增加会员企业50余家为加速“诸城汽车工业城”建设做出了积极贡献三是搞好人才储备培植新生力量建起了企业后备人才库将全市限额以上企业的中层以上干部全部纳入其中进行管理并通过网上觅才等方式不断加以充实目前已拥有1000多名企业经营管理者信息同时对库内人才定期进行培训、考核合格者颁发任职资格证书并向有关企业推荐市里还在市经贸局单列编制从应届大学本科以上毕业生中选聘优秀人才到局机关和骨干企业进行双向任职锻炼待条件成熟后放到企业管理岗位上去去年已选聘4名今年计划再选聘10名 三、加强制度化建设创新企业家管理机制 企业家队伍的壮大和健康成长需要完备的制度做保障为调动和保护企业家干事创业的积极性促进企业家队伍不断发展壮大我们建立起了一套既有激励、又有监督约束的管理制度一是完善干部管理制度按照现代企业制度的要求及时调整企业干部管理方式把依法选聘与坚持党管干部原则有机结合起来重点放在对企业干部的实绩考核上建立健全了预警制度市里为每个企业家建立起实绩档案实行任期目标和年度目标责任制并严格考核对经营不善、未完成年度目标的向经营班子发出警示；对经营中发生问题的通知企业董事会限期整改；对整改不彻底或整改不及时的通报给企业股东大会由其决定有关责任人的去留二是健全奖惩激励制度政治上市委明确提出“企业家是诸城的宝贵财富”规定大中型企业的法人代表在参加会议、阅读文件、参予重大决策等方面享有与党政干部同样的待遇推选各级党代表、人大代表、政协委员以及各种先进模范时优先考虑企业家向做出突出贡献的4名优秀企业家颁发了“人民勋章”近年来我市共有2人当选全国人大代表2人被评为全国劳动模范都是企业家经济上制定出台了年度经济发展奖励办法按照上缴税金和投入大小分别设立贡献奖和发展奖对企业家实行重奖近3年来全市共奖励企业家200人次总金额达2268万元其中年度奖金总额达1348万元获奖最高者达162万元生活上市里定期组织企业家进行健康查体；对外聘经营管理人才在家属随迁、子女入托入学、住房等方面给予倾斜；规定单体项目固定资产投资过亿元的可安排一名直系亲属到全额拨款事业单位就业三是建立监督约束制度在企业内部建立起相互制衡的法人治理结构健全了民主决策机制和议事程序完善了厂务公开、民主监督制度将企业运行置于党组织、股东和职工的监督之下在企业外部由市委组织部牵头组成