申请的格式范文_第1页
申请的格式范文_第2页
申请的格式范文_第3页
申请的格式范文_第4页
申请的格式范文_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 13 申请的格式范文 【篇一:公司活动经费申请报告】 尊敬的领导: 为加强本公司的综合素质,由工会组织策划的 2016 年春季学期篮球赛于 2016 年 3 月中旬开赛。分别组织了男子篮球赛和女子篮球赛。历时一个月时间,各部门赛出了友谊、赛出了风格。特向系领导申请本次活动经费: 在本次比赛活动中,共支出口哨费用 20 元,用于购买裁判员口哨 4 个。 按照此方案,本次活动,颁发锦旗费用 400 元,口哨费用20 元,共计 420 元整。 望系领导批准 ! 申请部门: XXX 申请日期: XXXX 年 XX 月 XX 日 2 / 13 【篇二:分户申请书范文】 大方镇派出所: 本人 XX,于 1984 年 10 月 4 日生,大专文化,现住大方南郊。身份证号码:户籍所在地,大方镇集体户居民委员会对江小学,非农户口,现在大方永贵建材有限责任公司化验室工作。 父亲在大方镇第六小学任教已接近退休之年,母亲无业。十多年来,父亲靠他微薄的工资供我上学读书,养家活口,含辛茹苦大半身。现在我有了工作,不能老是依附老人们过日子。征得父母的同意,我决定分户自立门户,自食其力。 根据中华人民共和 国户口登记条例第五条、第十七条及户口登记条例的相关规定,特向贵所提出分户申请,自愿单独立户,落户在大方镇南街居民委员会。敬请批准予以分户为谢。 此致: 3 / 13 敬礼! 具申请人: 20XX 年 XX 月 XX 日 【篇三:休假申请书范文】 尊敬的领导: 因本人有孕在身,预产期 X 月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X 个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为 90 天,晚婚晚育增加 15 天,我现特向公司申请 X 月 X 日正式休产假,预计从 X 月 X 日 -X 月 X 日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给 XXX 同志,经过近期的交接工作, XXX 同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。 特此申请,望领导审批 申请人: XXX 4 / 13 领导审批: XXX XX 年 XX 月 XX 日 【篇四:转岗申请书】 尊敬的领导你们好: 我是 10 年 8 月份进厂的,担任球焊工作,在这部门,各位同仁乃至厂领导总能看见我为工作而拼搏的身影,但经过大半年下来,我越发觉得我球焊不适合我,反而对品管这一工作比较感兴趣,在此我郑重向厂领导提出由球焊转 入品管部门这一申请。 我是一个性格爽朗,随和,很有耐心的人,工作认真 ,细致 ,勤奋在学校曾担任班级班长,校纪律部长,不管在学习还是工作能力都得到各任课老师以及校领导的一致好评。品管这工作正是需要一个人的仔细与耐心,而它很适合我,所以对它感兴趣。我这人就是喜欢做自己真正想做的事情,跟着自己的兴趣走。爱因斯坦有句名言:“兴趣是最好的老师。”古人亦云:“知之者不如好之者,好之者不如乐之5 / 13 者。”兴趣对工作有着神奇的内驱动作用,能变无效为有效,化低效为高效。兴趣可以使人智力得到开放,知识得以丰富,眼界得到开阔, 并会使人善于适应环境,对生活跟工作充满信乐情。兴趣对人的个性的形成和发展产生巨大的作用。现在我们又面临着金融危机,要想相对缓解这一危机带来的损失,我认为厂领导应该让员工在在自己感兴趣的职位上有所发展,这样有利于提高个人的积极性,从而提高工作效率,为本厂喜效力,谋利益 我在品管工作上一定会孜孜不倦的,为厂创造高效益 我希望厂领导能够批准我的深切请求,在以后的工作中考验我。 此致 敬礼 ! 申请人: XXXX XX 年 XX 月 XX 日 6 / 13 【篇五:文明单位申请报告】 区 文明办: 学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。教职工的工作热情更加高涨,工作作风更加严谨,工作态度更加认真,形成了良好的创建工作氛围。 一、学校现状 学校现有来自全区七个林场及外县若干区局的学生在二中就读,学生数为 944 人。学校占地万平方米,分为教学区、运动区、生活区,功能齐全,布局 合理。校园建筑面积万平方米。学校教学设备完善,配有先进的音像馆、微机室、图书室、理化生实验室等。学校优美、洁净的环境,先进、完善的教育教学设施,为教育教学、生活服务工作打下了坚实的基础。 7 / 13 学校有一套年富力强、锐意进取、勇于开拓、敢创一流的领导班子;拥有一支忠诚党的教育事业、辛勤耕耘在教育这片热土上的高素质的教师队伍。现有教职工 113 人,其中省优秀教师 2 名、兴安园丁 2 名、区园丁 3 名、中高级职称占43%,教师学历合格率 %。师资力量雄厚,师资整体水平位于大兴安岭初级寄宿制学校前列。 多年来,由于学校精 心谋划,科学管理,以先进的办学理念,一流的服务宗旨,独到的办学特色,高效的办学质量,赢得了社会各界的广泛赞誉。 XX 年被评为“大兴安地区名校”的光荣称号。自 2001 年网点布局调整以来,教育教学质量稳步提升, XX 年考入地区实验中学人数占 35%; XX 年占 45%,在大兴安岭地区同类校中名列第二; XX 年进入大兴安岭实验中学人数占 43%, XX 年中考成绩再创新高,升入实验中学 52人,为新林区的教育事业谱写了辉煌的篇章,受到了上级部门的表彰和奖励。 我校采取全封闭式的管理体制,校级领导、中层领导、教师全天 24 小时在校 值班值宿,确保了学生的在校安全。由于严格的管理和稳步提高的教育教学质量,使得外县区局的学生越来越多的到二中就读,今年初一新生达到了爆满的程度,这一切充分体现的社会和家长对二中的信任。 8 / 13 二、创建目标 高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想,以地级名校为动力,以创建省级文明单位为主体目 标,坚持“特色立校,科研兴校,管理强校,依法治校”的发展战略,全面提升学校在基础设施、内部管理、队伍建设、教育质量、教育科研等方面的水准,切实搞好三个文明建设,实现三个文明协调发展,实现传统学校向高效、优质、开放、创新的现代名校的跨越式发展,把我校建设成环境幽雅、设施齐全、特色鲜明、质量过硬、声誉卓著的现代名校。 三、具体工作安排 1、继续深入开展“办人民满意的教育”主题创建活动。实现“三无一规范”的基础性目标,做到年内无乱收费行为、无不良教师言行、无重大安全事故发生,全面实施学校“十一五”规划 ,逐步实现学校发展性目标,年度“办人民满意的学校”的创建工作全面达标。 2、全面实施素质教育。坚持“以人为本、共同发展”办学理念,坚持“五育”并进,促进学生全面发展,全面提升9 / 13 学生的创新能力和实践能力,提高学生的综合素质;抓实、抓细学生的思想道德建设,力求德育工作有新突破;深入开展课程改革和课堂教学改革,建立较为完备的教育评价体系;教育教学质量稳中有升, XX 年考入实验中学 52 人,争取来年再创新的辉煌。 3、全面加强学校安全工作。健全学校安全管理网络和责任机制,全面落实安全管理规章制度;安全设施建设 全面达标;安全教育和法制教育落实,学生安全意识和自我保护能力有较大程度增强;校园及周边环境综合治理工作成效显著。 4、进一步加强队伍建设。全面落实教师“德、智、体”工程;师德师风建设成效显著;教师集中培训措施得力,增强教师校本教育的实效性和针对性,教师的人文素养和身心健康水平明显提高;学校优质师资资源利用率有较大提高。干部思想作风过硬,整体素质明显提高。抓好党风廉政建设,抓好党员模范带头作用。 5、继续深化教育科研工作。做好“双优”课题结题准备,完成“双优”课题研究结题验收工作;积极申请承担省及 国家“十一五”教育研究课题,开展新课题研究工作;深入开10 / 13 展常规教研工作,促进课堂教学改革,优化课堂教学效率。 6、大力改善办学条件。近几年来,在地委、区政府的正确领导下,在上级教育部门的关心支持下,二中的办学条件得到了极大的改善,仅 XX 年学校在音像馆改建、教学楼及宿舍楼、食堂的维修等方面一次性投入 126 万元, XX 年二中更换学生物品柜 260 个,床 470 个,学生课桌椅 920 套,教师办公桌椅 80 套,这极大的促进了教育教学活动的正常开展,为教学质量的稳步提高提供了强有力的物质保证。 7、加强学校科学化管理 。落实校长任期目标制和分管领导责任制;深化学校各个部门内部管理,实现学校管理规范化、精细化;加强老干工会工作,促进校务公开向更深、更广层面推进,进一步加强学校民主化管理;全面实现学校财务年度预算制,积极提高教职工待遇。 8、开展全员“立足岗位做贡献”劳动竞赛活动,促进师德优良、学风端正、作风务实、素质过硬、乐于奉献的教师队伍建设;大力推广普通话教学。 四、创建措施 11 / 13 1、加强学习,努力提高职工素质。 制定学习计划,组织师生学习文明创建的有关文件和要求,把其作为德育重要内容来抓,并结合本 单位的实际,运用各种媒体进行宣传,努力做到人人皆知。大力表扬先进典型,批评不文明的行为,努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的氛围。 2、分工负责,落实创建责任制。 创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作,各职能部门分工负责,狠抓落实。建立责任追究制度,实行谁主管、谁负责;谁出问题、谁负责;谁的责任,追究谁的工作制度。 3、经常督查,实行严格奖惩。 创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查,发现问题及时解决。在各处室、全校班级中开展争创“文明办公室、文明班级、文明寝室、文明家庭” 等系列评比活动,结果及时公布。对创建工作抓得好的处室、班级、专用教室及卫生区进行表扬和奖励;对创建工作抓得不力的,给予通报批评。学校将创建工作作为重要内容纳入教职工(包括班主任)平12 / 13 时和年终考评以及评先评优,纳入文明示范班的评比,并实行相应的奖惩。 创建省级文明单位是一次艰巨而繁重工作,机遇与挑战并存,我们决心以这次申报省级文明单位为契机,不断开拓创新,与时俱进,使我校文明单位创建工作更上一层楼。特此申请,请上级领导给予具体的检查与指导。 新林区第二中学 XX 年 12 月 4 日 【篇六:转专 业申请书】 尊敬的校领导 .院领导 .系领导 .你们辛苦了! 我叫胡伟,性别男,来自湖北 xxx,是我院 xxx 系 xx 管080131 班的一名学生。因入学时写的服从调剂将专业给错调了,在入学半年的时间里辅导员和各位老师的都给予了我莫大的关心,但在学习的过程中我

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论