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文档简介

_人事行政专员岗位职责1. 负责统计项目部所有管理人员的身份证，学历证，执业资格证（如：岗位证，职称证）等证件，证书的彩色扫描件做好入职备案，及时更新人力资源月报，定时上报公司人力资源处及综合办主任。2. 负责向公司上报本项目公司聘用管理人员异动及离职情况，协助员工办理异动和离职手续，并及时传达公司相关人事信息及通知。3. 负责收集项目部转区域聘用管理人员的相关资料，并及时报送人力资源处。4. 负责统计项目部管理人员岗位、职称报名情况，并将相关材料提交至人力资源处。5. 负责梳理项目部备案人员情况，准备建委检查人力资源方面所需资料。6. 负责办理项目部人员各类证书借用手续。7. 协助项目人力资源经理做好人员招聘工作，办理入职手续。8. 负责做好内部级别鉴定的报名、面试、笔试、直补发放等工作。9. 协助人力经理根据项目部培训需求情况制定项目部年度培训计划，并根据计划组织实施培训。10. 负责传达公司发出的各项培训及会议信息，向公司上报参训人员，并做记录台账。11. 督促参加公司培训的人员会后在项目部做宣贯培训工作。12. 负责传达人力资源处发布的相关文件资料及信息。13. 负责项目部 5S 办公管理的检查、监督、培训、推进工作14. 每月20日之前收集各大月报，发至公司生产处月报管理员；15. 上传下达，及时发项目部发生的新闻、好人好事、技术创新；16. 协助综合办主任会议的组织、协调，会议内容的记录、传达与反馈；17. 项目部发生新闻事件要拍照（摄像）并及时撰写通讯；18. 每月协助组织一次规模大小不一的文化、体育、学习和娱乐活动；Welcome
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