




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 12 辞职申请书范文 【篇一:酒店员工辞职申请书】 尊敬的韩总: 作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。 我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的 温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开 但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会2 / 12 忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营 策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。 而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。 签名: XXX 20XX 年 XX 月 XX 日 【篇二:辞职申请书范本】 3 / 12 尊敬的领导: 您好! 由指算来我到单位已有一年半了,很荣幸自己能成为站点监测的一员,在这一年半的时间里,您们的热心指导让我学到了很多知识与技能,所以感谢单位给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会,同时也感谢单位对我的培养以及在这一年多来对我的关心和教导。 但是,由于家庭原因我不能再在单位继续工作了,在我进单位以来我母亲因身体年迈一直有病在身,可是现在以患上了很多较为严重的疾病,所以让我在工作的过程中不能一心一意去认真工作,不能把我所有的心思都放在工作上,所以这对我工作已造成了严重 的不良影响,于是我决定在春节过后陪同母亲去省外治疗,并且这次的治疗的时间会很长很长,所以我不得不写下这封信,不得不离开自己热爱的岗位,我知道对于一个女孩来说,得到一份很好的工作并不容易,也是固然重要的,可是对我来说我母亲有一个健康的身体比什么都重要,这点还希望理解与谅解。 至进入单位以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,4 / 12 同时也成为我努力工作的动力,在您的热心指导下,我学到了很多做人的道理,我常想自己应该用一颗感恩的心去回报您及单位对我的厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能 力真的很有限,做得不一定都能让您满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅! 再次真诚的感谢您及单位全体领导同时对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职请求! 谢谢! 【篇三:辞职申请书】 尊敬的公司领导: 您好!首先以来,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在物流领域学到了很多知识,尤其是在 *部这段日子里,综合能力有了很大的提高,积累了一定的经验,对此我深表感激。5 / 12 感谢各位领导的培养,感谢所有 同事在我工作期间对我的信任和帮助。我将在接下来的日子里调整好自己,完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。离职后,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复,并对公司所有的信息、资料保密,请领导放心。 非常感谢各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在 *的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是 *的一员而感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意 ,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人: xxx 20XX 年 x 月 x 日 6 / 12 【篇四:员工辞职申请书范文】 尊敬的 x 总: 您好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意! 承蒙您的信任,给了我到本添公司工作的机会,非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在几个岗位上都得到了非常大的锻炼,不止是我自己很多人都看在眼里,公司给予我太多太多的无形财富了。在这里,我有我的认真负责,也有我的消极任性。一路走 来,点点滴滴烙入脑海深处。因为要感激很多人,感激我的领导、感激那些与我朝夕相处患难与共的同事。是他们一直用一颗宽容的心,开导我、鼓励我、培养我。真的很感激这里所有的人容忍了冲动而暴躁的我! 提出辞职我想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是一个不懂珍惜的人。其实,选择离开真的是非常不舍,因 为一些个人原因,个人的工作能力有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。7 / 12 俗话说“学无止境”,人是需要不断发展、进步、完善的。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让若干年后白发苍苍的自己后悔年轻时的无知。 在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事。最后,希望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺利,幸福快乐! 此致 敬礼! 【篇五:辞职申请书】 尊敬的徐总经理: 您好! 非常遗憾在这个时候我申请辞职! 8 / 12 首先祝公司在新的 2016 年中蓬勃发展,取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康,万事如意!我为能在贵公司工作过感到无比的荣幸和自豪,我会怀念在这里的每时每刻,感谢公司给了我这么一个机会。 10 年 10 月 4 日至今,进入贵公司工作两个月的时间里,得到了贵公司各位同事的多方帮助,我非常感谢贵公司以及各位同事。 在过去的两个月里,我在贵公司里工作的很开心, 感觉贵公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦同时在贵公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在贵公司的过去两个月里,利用贵公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于贵公司两个月的照顾表示真心的感谢! 我的年龄也不小了,本已具备了自己独立生存的能力,以后别管什么事都要靠自己,不再依赖自己的父母了。就想自己赚点钱,虽然不是很多,但起码够自己的生活费,能替家里分担一份压力就尽量去分担。我的要求也不高,在这两个9 / 12 月里赚的钱能 够坚持到我实习结束。有句话说的好“知足者长乐” .由于我还有我的奋斗目标,我必须要离开贵公司。俗话说的好“鱼和熊掌不可兼得” .若有不便之处,敬请原谅。希望公司领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我决定于 10 年 12 月 8 日辞职,我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请,在这里我表示衷心的感谢,同时祝愿公司不断壮大发展! 再次对贵公司的培养和指导表示衷心的感谢。 最后祝您、贵公司及贵公司的所有同事恭喜发财、一切顺利、万事如意、事事顺心! 谢谢合作! 【篇六:单位辞职申请书】 敬爱的中心领导: 您们好! 在此,感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会,10 / 12 感谢单位领导一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们给予我很多的培育,让我学到很多。但因为某些原因,我不得不在此向单位提出辞职申请。 作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一直努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知 能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈! 今天我同一位家长说,我要走了,他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的,请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个原因,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,低微的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说 提高生活质量,而你的生活有质量吗?尊11 / 12 重职业、尊重自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是出生、成长、工作、死亡,还应该有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道!请社会爱惜我们吧! 我常常想起师傅们,他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,部分人想转行,却又不舍离去,“唐主任还在,我不走!”这就是凝聚力,这就是 精神核心!我不知这背后的故事,但作为一个领导,这绝对是成功的。心无所向,游离不定。远离吧,无论可悲的中层,还是糟糕的管理,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 退彩礼合同8篇
- 2025年4月重庆市万州区陈家坝街道办事处全日制公益性岗位招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 北欧电视柜定制合同范本7篇
- 银行分支机构案件防控汇报材料
- 质检英语考试试卷合集2021
- 2025鄂尔多斯市林业和草原局所属事业单位引进高层次人才考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- DB53-T 1273.4-2024 火灾现场照相 第4部分:照片制卷
- 2025年台州温岭市卫生事业单位公开招聘工作人员48人模拟试卷及完整答案详解1套
- 乡村老年人口健康状况及影响因素分析-洞察及研究
- 现代物流管理流程优化
- 2025房地产中介劳动合同协议书范本
- 教科版科学五年级上册2.1地球的表面教学课件
- 急进性肾小球肾炎患者的护理
- 2025至2030中国克罗恩病药物行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 知识分享大讲堂活动方案
- 2026届初三启动仪式校长讲话:初三启航!以信念为舵赴青春与使命之约
- 制药企业GMP生产质量管理培训资料
- 4.1.2+无理数指数幂及其运算性质课件-2025-2026学年高一上学期数学人教A版必修第一册
- 土地管理法测试题及答案
- XX中小学落实“双减”政策及加强“五项管理”实施方案
- 工程用工实名管理方案(3篇)
评论
0/150
提交评论