2017年职业生涯规划环境分析.doc

2017年职业生涯规划环境分析篇一：超星尔雅2017大学生职业生涯规划 返回?大学生就业指导期末（20）一、 单选题（题数：60，共 60.0 分） 1关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0 分）1.0 分? A、照片可以建立自己的“形象”? ? B、照片更能展现应聘者的个性? ? C、需要提供展现职业化形象的照片? ? D、照片向阅读者建立好的第印象?正确答案： B 我的答案：B 2职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0 分）1.0 分? A、工作满足个人的生涯认同? ? B、所从事的是积极正向的事业? ? C、有足够的物质激励? ? D、有良好的工作团队?正确答案： A 我的答案：A 3职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：（1.0 分）1.0 分? A、考虑当前的行业分类? ? B、把握人群的需求趋势? C、能够量己力而行? ? D、考虑其经济回报?正确答案： C 我的答案：C 4所谓的生涯认同就是：（1.0 分）1.0 分? A、基于自己的专业定位自己的发展? ? B、根据自己的资源确定发展方向? ? C、对自己成为什么样的人的坚定性? ? D、与社会主流一致的生涯决定性?正确答案： C 我的答案：C 5当在面试中，HR 突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应 最理智？（1.0 分）1.0 分? A、HR 不识货，必须反驳他? ? B、HR 没礼貌，马上生气? ? C、HR 可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势? ? D、好没面子，我赶紧走吧?正确答案： C 我的答案：C 6所谓求职中的“差异点”是指：（1.0 分）1.0 分? A、与别人不同的地方? ? B、简历撰写的针对性? ? C、与目标岗位有更好的吻合度? ? D、足够多的人的认可?正确答案： C 我的答案：C 7简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以： （1.0 分）1.0 分? A、简历纸要有质感，不能太薄? ? B、要使用标准化的简历模板? ? C、简历要呈现出“简”的内涵? ? D、争取通过简历获得工作机会?正确答案： A 我的答案：A 8篇二：2016年职业生涯规划考试试题及答案 2016年职业生涯规划考试试题及答案 一、单选题 (共50题,每题1分,说明:选择一项正确的答案)小计:50.00分已经批改 1、下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是 A、工作人员年度考核不合格，不同意单位合理调整其工作岗位 B、受聘人员患病的医疗期葙后，不能从事原工作，也不服从其他台理工作安排 C、受聘人员被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑 D、工作人员连续两年年度考核不合格 参考答案:C 2、传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是 A、增加员工晋升的难度 B、减小金字塔的高度和层级，让更多的人处于金字塔顶端 C、做好员工思想工作，使其能够安然的面对现状 D、根据雷要与可能打开多条上升通道，并形成阶梯 参考答案:D 3、职业生涯成功方向具有多样性，其中攀登型的特点是 A、最高地位B、不被控制C、追求认可、追求稳宝D、挑战、冒险 参考答案:D 4、如果一个人踏实肯干，有明确的发展目标并且能为之够奋力向前，那么他适合下列哪种类型的企业文化 A、使命型文化B、企业家精神文化C、小团体文化D、官僚制文化 参考答案:A 5、对于高中生的职业生涯，下列说法错误的是 A、注意自己的职业兴趣 B、高三之前，以全面发展为基础 C、形成自己的爱好和优势学科D、尽早确定自己的职业生涯发展规划 参考答案:D 6、从组织类型上讲，研究所、咨询公司等属于下列哪种组织类型 A、创业型B、制度型C、灵活型D、小生意型 参考答案:C 7、人生价值有三部分组成，其中居于核心地位的是 A、自我价值B、人格价值C、社会价值D、社会价值和自我价值 参考答案:B 8、马斯洛需求层次理论中位于最底层的需求是 A、友爱和归属的需求B、自我实现C、生理的需求D、安全的需求 参考答案:C 9、下列气质类型与职业选择的匹配中，不恰当的是 A、抑郁质-作家B、多血质-律师C、粘液质-教师D、胆汁质-画家 参考答案:D 10、随着社会的发展，大量新的职业不断出现，其中大部分新职业与（ ）相关A、知识产业B、食品产业C、旅游产业D、教育产业 参考答案:A 11、一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是 A、人对市场B、产业结构C、法律法规D、组织文化 参考答案:D 12、职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分，其中属于目标选择的是 A、找出不同目标之间的内在联系，相互促进B、把主要目标分解成多个循序渐进的小目标 C、集中时间、精力和其它资源，聚焦主要目标D、在现实和理想之间建立阶梯通道，拾阶而上 参考答案:C 13、关于工伤保险的下列说法中，错误的是 A、工伤保险的缴费全部甶职工承担B、工伤保险实行行业差别费率和企业浮动黄率 C、工伤的一次性补偿和长期补偿相结合D、工伤保险是强制缴纳的 参考答案:A 14、根据人社部对职称制度改革的战略定位，职称评定的核心功能是 A、提高专业技术人才待遇B、增加专业技术人才数星 C、专业技术人才评价D、专业技术人才聘用 参考答案:C 15、对于世界各国的社会保险基本模式，下列说法正确的是 A、新加坡为社会共济型B、美国为国家供养型 C、德国和日本为个人储蓄型D、英国和北欧为公共福利型 参考答案:D 16、事业单位工资制度的基本形式是 A、固走工资制 B、岗位技能工资制C、计时工资制D、岗位续效工资釗 参考答案:D 17、一个人在进行目标抉择时，首先要做的是 A、发展战略分析B、个人自我分析C、内外环境分析D、取业岗位分析 参考答案:B 18、新中国成立初期实行的职称制度是 A、职务任命制B、职业资格制C、职务聘任制D、职称评定制 参考答案:A 19、职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是 A、身体素质B、能力C、经验D、工资待遇 参考答案:D 20、关于事业单位奖励制度的特点，下列说法错误的是 A、奖励是依法进行的B、奖励的条件是有显著成续和贡献 C、奖励的主体是各级财政部门 D、奖励的对象是工作人员或者集体 参考答案:C 21、如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么18到30岁是 A、职业生涯准备期B、职让生涯稳宝期C、取业生涯选择期D、职业生涯适应期参考答案:C 22、美国生涯理论专家萨珀认为，职业生涯的中心是 A、个人B、社会C、组织D、取位 参考答案:A 23、关于职业锚的下列说法中，错误的是 A、职业锚与能力、动机、价值观互动B、职业锚在实趺中选择、认识、强化 C、职业锚有助于职业定位D、职业锚是不可能変化的 参考答案:D 24、如果组织选择低成本发展战略，那么组织最需要的人才类型是 A、全能型人才B、高水平管理人才C、专业技术人才 D、创新型人才 参考答案:B 25、世界上最早的关于社会保障的法律法规是 A、德国劳工疾病保险法B、中国的社会保险法 C、美国的社会保陣法D、国际劳工组织的社会保障公约 参考答案:A 26、下列目标抉择原则中，错误的是 A、不可衡量性原则B、清晰性原则C、挑战性原则D、可行性原则 参考答案:A 27、引咎辞职、责令辞职两种制度的特定调整对象是 A、普通职员B、聘用人员C、在编人员D、领导成员 参考答案:D 28、对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（ ）的工作 A、最轻松B、锻炼最大C、实现人生价值最大D、收入最多 参考答案:B 29、高中生填报大学志愿要慎重，在填报志愿时，下列做法错误的是 A、走要选择自己喜爱的专业而不是自己擅长的专业 B、根据自己的实际情况作出迭择而不盲从别人 C、不一味追赶时髦专业 D、把自己的志原与未来职业联系起来考虑 参考答案:A 30、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距 A、阅历B、能力C、观念D、知识 参考答案:C 31、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是 A、从性质上看，它是一种继续教育 B、从目的来看，是提高素质和工作能力 C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性 参考答案:C 32、关于外职业生涯，下面表述哪项正确A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动 C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面 参考答案:C 33、我们最好在什么时候开始考虑个人的职业生涯发展问题 A、大学毕业前B、刚进大学时C、上大学之前D、尽早 参考答案:D 34、在大学二年级开始至二年级结束前两个月的生涯发展阶段中，生涯规划准备工作不包括 A、 建立合理的价值体系和认知结构B、围绕职业生涯规划制定相应的成长计划 C、学习并运用生涯目标建立方法和生涯抉择方法，完成生涯决策 D、参加专项行为训练，提升实现目标的行动力 参考答案:C 35、生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点 A、 综合性B、终身性C、发展性D、独特性 参考答案:D 36、以性别、年龄、社会地位等印象来选择职业目标，如女性较适合从事服务业。这种生涯规划方法，我们称之为 A、自然发生法B、目前趋势法C、刻板印象法D、橱窗游走法 参考答案:C 37、职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与( )相关的活动与任务的计划或预期性安排 A、理想B、职业C、家庭D、生活 参考答案:B 38、( )是指值得个人投入一生心力，以获得最大人生价值的生涯目标 A、工作B、职业C、事业D、生涯 参考答案:C 39、( )是生活中各种事件的演进方向与历程，统合了个人一生中各种职业与生活角色，有此表现出个人独特的自我发展形态 A、工作B、职业C、事业D、生涯 参考答案:D 40、职业生涯规划的重要环节和流程是 A、知己、知彼、计划、评估B、知己、知彼、决策、行动 C、知己、知彼、评估、决策D、知己、知彼、行动、评估 参考答案:B 41、个人职业生涯发展中，终身从事某一专业领域，在一种线性等级结构中，从低级不断走向高级，取得更大的权力、责任和更多的报酬的职业生涯发展模式称为 A、上升型B、直线型C、渐进型D、螺旋型 参考答案:B42、生涯的特点不包括 A、独特性B、复杂性C、 终身性D、综合性 参考答案:B 43、下面哪一项不属于职业自我认知的内容范畴 A、职业兴趣B、职业价值观C、职业技能D、职业类型 参考答案:D 44、关于旅游业的基本特征，以下说法错误的是 A、市场存在着巨大的潜在需求B、旅游资源存在一定的垄断性 C、是劳动力密集的产业，产业成本相对较高D、无污染，有利于可持续发展 参考答案:C 45、不同的社会环境给予个人的职业信息是不同的。下列四项中，哪一项不是社会环境所包含的因素 A、社会文化环境B、人口环境C、企业文化D、社会价值观念 参考答案:C 46、关于我国就业结构变化的趋势，以下说法正确的是 A、第一产业就业份额和就业人数持续下降，第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快 B、发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求 C、加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域 D、以上说法都正确 参考答案:D 47、人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是 A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩 参考答案:C 48、分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时，其中心态的差距属于（ ）差距 A、阅历B、能力C、观念D、知识 参考答案:C 49、关于事业单位人员培训的下列说法中，错误的是 A、从性质上看，它是一种继续教育B、从目的来看，是提高素质和工作能力 C、从形式上看，固定单一，不够灵话D、从内容上看，突出实用性 参考答案:C 50、不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但是高素质的人才除了专业上的优势外，还有着一定的共同点，这些共同点不包括 A、团队合作能力B、创新能力C、沟通交际能力D、 数学计算能力 参考答案:D 二、多选题 (共15题,每题2分,说明:选择多项正确的答案)小计:28.00分已经批改 1、作为一名职员，应当如何进行职业锚的自我开发 A、培养提高抉择能力B、提高取业适应性 C、制定人力资源发展规划D、借助组织职位表，迭择职业目标篇三：职业生涯规划 大学生职业生涯规划书范文1 一、自我分析 1、我的性格：大家都说我是一个活泼开朗的人，很善于与人交流，人缘也比较好，但是很多时候在一些场合缺乏自信，有的时候患得患失，总是考虑的太多，所以错过了一些很好的机会。从小到大都比较要强，不服输，总想必别人做的更好，不过来到大学，发现人外有人，天外有天，所以开始懂得只要自己努力了就不后悔，不管结果是不是第一，只要自己尽力了就是最好的了。性格比较直爽，有的时候容易伤人，虽然在尽力在改变，但是还需要进一步改善。我是个很好的合作伙伴，做事踏实认真，大家交给我的事情总能很好的完成，一丝不苟。 2、我的兴趣：喜欢看电视，看报纸，上网，逛街，打羽毛球等。很喜欢玩，但是也很关心时事和政治方面的新闻，可以说爱好广泛，但是没有什么很专一能做好的事情。 3、我自己认为所具有的能力：现在在班级里担任班长，所以在这一年里，自己的很多能力都有所提高。比如，在协调班级工作中，增强了合作意识，并提升了统筹规划的能力，在工作中，可能会遇到一些摩擦，在解决这些小摩擦的过程中，我也提升了解决问题和矛盾的能力。也具有了一定的与人交流沟通和组织各种活动的能力。 4、我的价值观：我自己感觉我的人生观和价值观都比较正确，信仰共产主义，而且一直坚信，人一生不能只为了钱去追逐，最有意义的一生是活的快乐幸福，而不是为了追逐金钱和奢侈的生活。 5、我的优势和劣势：优势，我的人缘还可以，善于与人交流，还有在组织活动等方面有一定的组织能力，性格比较开朗，能够很好的调节自己的心情。比较要强，做事踏实。劣势，缺乏恒心，自制力也比较差，不能很好的控制自己，有的时候性格太直了，有什么说什么，容易伤害到别人。 6、我的技能：英语比较好，计算机常用软件的使用，口语表达能力比较强，善于学习新事物。 二、专业就业前景分析 我所学的是自动化专业。与本专业就业领域相关联的行业在近年来借助市场经济的搞活和对外开放程度的加深，也获得了飞速发展。民航、铁路、金融、通信系统、税务、海关等部门的自动化程度越来越高，科研院所、高科技公司也借助强大的人才优势，发展迅猛。未来随着自动化技术应用领域的日益拓展，对这一专业人才的需求将会不断增加，自动化专业的毕业生也将借助这一技术的广泛应用而在社会生活的各个领域、经济发展的各个环节找到发挥自己专长的理想位置。虽然现在的自动化专业就业形势较为理想，但是如果在专业课程上没有很过硬的技术，就很难找到一个满意的工作。 由于对技术的要求较高，而在大学本科阶段有很多东西都学不到，所以我要考研，考本专业的研究生，继续深造，争取能够在对口专业找到一个工作。虽然，对于一个女生来说，学习自动化专业比较困难，但是如果坚定了信念，并努力把它学好，应该没有什么做不到的事情。“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”，在今后的几年里，我也要努力的学习自动化专业就业时所要求的职业技能，争取能够在四年里有社会实践的机会，在实践中找到培养自己的专业技能。 三、职业选择分析 1、 在选择职业时遇到的最大困难和困惑：我现在学习的专业是自动化专业，如果我从事本专业工作，那么就需要我有很扎实的专业基本功和基础，但是现在我所学习的编程等内容对我自己来说有一定的难度，不而且对这些内容并没有很深的兴趣，只是在一点点的培养。第二，现在全国开展此专业的有很多，而对于此专业我们学校并没有什么竞争力，所以不知道自己以后能不能找到合适的工作，也不知道今后能不能胜任自动化专业的工作。 2、 我的职业选择：第一，是电力工程师;第二，是大学老师;第三，是考公务员。 3、 我的选择路径：考研 4、 SWOT分析 内部环境因素 优势因素(S) 1.有学习新知识的能力 2. 目标明确 3.善于动脑思考 4.分析问题的能力比较强 5.英语水平较高 6.求职能力强 7.情商较高，综合素质比较强弱势因素(W) 1.专业知识水平不够 2.做事毛躁，不耐心 3.自己努力不够 外部环境因素 机会因素(O) 1.所学专业很好。获得工作机会不错 2.工科专业缺口，需求量较大 3.我们毕业时，金融危机逐渐减轻 威胁因素(T) 1.女生工作不好找 2.全国开设此专业的学校很多，竞争压力较大 3.大学生就业形势紧张 SWOT分析：我的性格的严谨等方面都很适合这个职业，而且综合素质比较高，比较有竞争力，而且现在大环境上此专业有一定的缺口，因此就业相对比较容易。但是作为女生有一定的劣势，就需要我去学好专业知识，在其他方面超出男生，才能找到一份满意的工作。 5、我的职业目标选择的工作内容和胜任条件 工作内容： 1、研究指定电力系统的规划立项，进行投资概算。 2、负责电力设备的设计工作。 3、研究开发电力设备安装施工技术。 4、负责相关发电设备运行的技术督导工作。 5、分析和处理电力设备安装、调试、检修和改造中的技术问题。职业概述：电力工程师是从事电站与电力系统的勘测、规划、设计、安装、调试、运行、检修、电网调度、用电管理、电力环保、电力自动化、技术管理等工作的电力专业工程技术人员。 胜任条件：我学习的专业和本职业的要求相关，如果研究生毕业后参与此工作，在专业上的知识应该就够用了。我比较认真，在技术工作中可以很好的完成任务。我的合作能力比较强，可以建立一个很好的合作团队。 6、与职业选择目标的差距：主要是在专业知识上，还有很大的差距。第二，是耐心做事的能力，工程师，以后的工作很可能会比较枯燥，比较复杂，这就需要我有很强的耐心，和对工作的热爱。这也需要我在今后的学习中不断努力提高。 四、未来三年的行动计划： 1、2010年暑假：进行实践活动，在活动中提升自己的吃苦耐劳和团队合作能力。并在世博会期间去参观，因为在世博会上所展出的很多是我们专业最高水平的产品，最高的技术展示，所以很有必要去参观并仔细了解它们，提高自己的创新能力。 2、20102011学年：大二是专业课最多的时候，因为我要从事本专业工作，并想考研，因此，大二一定要抓紧一切时间努力学习，并加深编程知识，如C语言和C+，这是以后学习的基础，一定要打好基础。大二的实验课程明显增多，一定要把学习与实验相结合，工科需要的是动手能力，一定要在实验里多锻炼多学习。争取参加数学建模大赛，并申请URTP项目，帮助老师做一些项目。四六级：在12月份考过英语四级，在2011年6月考过英语六级，并争取考过计算机三级。 奖学金：争取在这一学年，每科成绩都过80，争取获得专业奖学金。入党：好好表现，向党组织靠拢，起好带头作用，争取入党。 体育：加强锻炼，争取减肥15斤。提高体能，为了今后的考研的辛苦学习和高强度的工作提前锻炼好身体。 3、考验计划：20112012学年这考研的冲刺时刻，大部分的时间就要放在考研上，并参加考研辅导班，争取考上自己理想的专业的研究生。2011年6月开始，关注考研动态，在英语方面开始背单词