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文档简介

应具备的十项能力和素质,团队的使命感,凝聚力,激励能力,协调能力,团队责任感,人格魅力,造梦的能力,榜样能力,学习能力,复制能力,1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,一、团队责任感,一个优秀的团队领导人要有强烈的帮助他人成功的意愿并能带动和复制出整个团队成员的责任感，我为人人，人人为我，只有强烈的责任感才能带动团队迈向成功。,为团队去学习,为团队去成长,充实自己,终身学习,被动成长,主动成长,带动成长,学做讲复制,二、团队的使命感,只有从内心有强烈的使命感才会全力以赴。领导人要挖掘培养每个人的责任感和使命感，只有这样才会打造出有持久战斗力的团队。,做富迪,为利益,为成功,为帮助他人成功,为民族直销争气,为祖国争光,的理由,三、人格魅力,团队领导人的人格直接关系到团队的命运，有魅力的领导人会带出一群有魅力的成员。做正直的人做正确的事。,形象魅力语言魅力能力魅力付出魅力业绩魅力,人格魅力,首先要有大的梦想，才能有足够大的事业。所有伟大的成功者都是梦想的实践者，他们深知梦想能给人带来无语论比的力量。其次优秀的领导人是造梦的机器，帮团队的成员造梦，再放大梦想，用梦想去打造团队。,四、造梦的能力,做梦想的实践家,敢于做梦,长于带动,善于规划,勇于改变,乐于奉献,五、凝聚力,因行业是松散的需要领导人：用目标来指引团队.用爱心来凝聚团队.用会议来训练团队.用榜样来塑造团队.用纪律来规范团队.,六、激励能力,当有人消沉时，要恰如其分的给以激励；当成员进步和成长时要给予鼓励，分享喜悦激发他们成功的信心。,激励能力,Excitation,帮助伙伴营造轻松快乐的环境,帮助伙伴找到如何运作的方法,帮助伙伴找到为什么做的理由,七、协调能力,难免有问题，要大事化小小事化了解决问题时不要有私心，反之后果不可估量,提升伙伴心境，解决所有问题,倡导合作共赢，打造和谐团队,协调能力,八、榜样能力,别人不看你怎样说、而是看你怎样做；你的行为直接影响成员的行为。,身先足以率人,量宽足以得人,律己足以服人,轻财足以聚人,永远带头向前走,九、学习能力,知识决定品质让自己成为渊博的人才能够帮助别人只有不断学习才能与时俱进！,future,Pasttimes,Team,Growup,学习力代表未来,学历代表过去,为团队去学习,为成长去学习,十、复制能力,准确复制系统的内容，形成统一的思维模式和行为方式。,.,听话照做加入快用货快学习快改变快,成功八步,学做教,随时随地轻松快乐,成长模
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